Movement Charter/Drafting Committee/Candidates/fr: Difference between revisions
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| Statement = Wikimédia est l'institution de connaissance nouvelle et l'organisation distribuée la plus réussie au monde. 8 milliards de personnes ont besoin de nous : à la fois comme un accès à des arts et des informations pratiques, libres et structurés - mais aussi comme un moyen de créer, d'éditer et de s'autogouverner. Après 20 ans, nous devons nous assurer que nos réalisations seront constamment améliorées et transmises à d'autres publics et générations. Tout en nous réinventant pour mieux servir le monde, nous devons nous appuyer sur les sources de notre grandeur et de notre singularité, et combler les grandes lacunes qui subsistent. |
| Statement = Wikimédia est l'institution de connaissance nouvelle et l'organisation distribuée la plus réussie au monde. 8 milliards de personnes ont besoin de nous : à la fois comme un accès à des arts et des informations pratiques, libres et structurés - mais aussi comme un moyen de créer, d'éditer et de s'autogouverner. Après 20 ans, nous devons nous assurer que nos réalisations seront constamment améliorées et transmises à d'autres publics et générations. Tout en nous réinventant pour mieux servir le monde, nous devons nous appuyer sur les sources de notre grandeur et de notre singularité, et combler les grandes lacunes qui subsistent. |
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Je crois en l'autonomisation des individus et de leurs associations, en la sagesse qui découle de leur diversité, et en la motivation qui découle du traitement équitable. Je crois également à la diversité des approches et des organisations, à l'autonomisation des |
Je crois en l'autonomisation des individus et de leurs associations, en la sagesse qui découle de leur diversité, et en la motivation qui découle du traitement équitable. Je crois également à la diversité des approches et des organisations, à l'autonomisation des affilié·e·s, à leur équité et à leur adaptabilité aux contextes locaux et aux besoins futurs. Wikipédia nous a appris que l'autogestion, la base et le partenariat l'emportent sur la centralisation et les hiérarchies strictes ; des leçons similaires sont tirées des grandes initiatives des individus, des groupes, des chapitres et des équipes de la WMF. |
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D'ici 2030, nous devrons être moins centralisés et plus attentifs aux idées, opportunités et besoins locaux. Nous devons fonctionner comme un graphique beaucoup plus large d'organisations performantes, développant et testant de nouvelles façons de répondre aux besoins de leurs publics. Nous devons créer un meilleur espace pour la collaboration et l'invention, pour le leadership et l'apprentissage, pour les Wikimédien·ne·s du passé et celles et ceux du futur. |
D'ici 2030, nous devrons être moins centralisés et plus attentifs aux idées, opportunités et besoins locaux. Nous devons fonctionner comme un graphique beaucoup plus large d'organisations performantes, développant et testant de nouvelles façons de répondre aux besoins de leurs publics. Nous devons créer un meilleur espace pour la collaboration et l'invention, pour le leadership et l'apprentissage, pour les Wikimédien·ne·s du passé et celles et ceux du futur. |
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Revision as of 21:34, 9 November 2021
| Le Comité de Rédaction de la Charte du Mouvement |
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| Calendrier |
| Élections & sélection |
| Travail |
| Movement Charter content |
| Get involved |
Frequently Asked Questions For email enquiries: movementcharter wikimedia org |
Cette page contient les déclarations des candidat·e·s au Comité de rédaction de la Charte du mouvement. Les personnes intéressées ont été invitées à se présenter sur cette page du 2 août au 14 septembre 2021 Partout sur terre. ( UTC). Le Comité devrait débuter avec 15 membres.
L'appel à candidatures est maintenant clos. Les élections se dérouleront du 11 au 24 octobre 2021 (AoE) Partout sur Terre ( UTC - UTC). Selon le processus de mise en place, les sept candidat·e·s les mieux classé·e·s aux élections seront élu·e·s. Les autres seront sélectionné·e·s par les affilié·e·s et la Wikimedia Foundation au cours d'un processus distinct pendant la même période.
Composition
Élections
Les sept candidat·e·s en tête aux élections ouvertes seront annoncé·e·s le 31 octobre 2021 au plus tôt :
- Richard Knipel (Pharos)
- Anne Clin (Risker)
- Alice Wiegand (Lyzzy)
- Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
- Richard (Nosebagbear)
- Ciell (Ciell)
- Ravan J Al-Taie (Ravan)
Sélection des affiliés
Les six candidat·e·s en tête du classement dans le processus de sélection des affilié·e·s seront annoncé·e·s le 31 octobre 2021 au plus tôt :
- Anass Sedrati (Anass Sedrati)
- Érica Azzellini (EricaAzzellini)
- Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
- Georges Fodouop (Geugeor)
- Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
- Pepe Flores (Padaguan)
Les affilié·e·s Wikimedia ont été réparti·e·s en neuf régions sur une base géographique et thématique. Chaque région a été invitée à nommer une personne pour la représenter dans le processus de sélection. Les représentant·e·s de chaque région sont listé·e·s dans le tableau suivant :
Membres choisi·e·s par la Fondation Wikimedia
La Fondation Wikimedia a annoncé son choix avant le 11 octobre, excluant les deux personnes sélectionnées des deux réservoirs de candidat·e·s pour la sélection par les affilié·e·s ainsi que les élections ouvertes. Voici sa sélection :
Pays des candidat·e·s
Les candidats·e·s proviennent des pays suivant :
| Pays | Nombre | Zone géographique | Régions Wikimedia[Country 1] |
|---|---|---|---|
| Algérie | 2 | Afrique du Nord | Moyen-Orient et Afrique du Nord |
| Australie | 1 | Le Pacifique | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Belgique | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Brésil | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine et Caraïbes |
| Burundi | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Cameroun | 1 | Afrique centrale | Afrique sub-saharienne |
| Canada | 2 | Amérique du Nord | États-Unis et Canada |
| Colombie | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine et Caraïbes |
| Côte d'Ivoire | 4 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| RD Congo | 3 | Afrique centrale | Afrique sub-saharienne |
| France | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Allemagne | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Ghana | 2 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| Haïti | 1 | Les Caraïbes | Amérique latine et Caraïbes |
| Hongrie | 1 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est (CEE), et Asie centrale |
| Chine | 2 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Inde | 9 | Asie du Sud | Association sud-asiatique pour la coopération régionale (ASACR) |
| Indonésie | 1 | Asie du Sud-Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Irak | 1 | Moyen-Orient | Moyen-Orient et Afrique du Nord |
| Italie | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Mexique | 1 | Amérique centrale | Amérique latine et Caraïbes |
| Maroc | 1 | Afrique du Nord | Moyen-Orient et Afrique du Nord |
| Pays-Bas | 2 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Nigéria | 4 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| Palestine | 1 | Moyen-Orient | Moyen-Orient et Afrique du Nord |
| Pérou | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine et Caraïbes |
| Philippines | 2 | Asie du Sud-Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Pologne | 3 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est (CEE), et Asie centrale |
| Portugal | 1 | Europe sud-occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Corée du Sud | 1 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Russie | 2 | Europe de l'Est + Asie du Nord |
Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Rwanda | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Slovaquie | 1 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Espagne | 1 | Europe sud-occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Sri Lanka | 1 | Asie du Sud | Association sud-asiatique pour la coopération régionale (ASACR) |
| Suède | 1 | Europe du Nord | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Taïwan | 3 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et Pacifique |
| Tanzanie | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Trinidad-et-Tobago | 1 | Les Caraïbes | Amérique latine et Caraïbes |
| Ukraine | 1 | Europe orientale | Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Royaume-Uni | 3 | Europe du Nord | Europe de l'Ouest et du Nord |
| États-Unis | 8 | Amérique du Nord | États-Unis et Canada |
| Venezuela | 2 | Amérique du Sud | Amérique latine et Caraïbes |
Candidat·e·s
Nous fermons cette section pour gérer les traductions. Par conséquent, aucune autre modification ne peut être apportée aux déclarations des candidat·e·s.
Nous demandons également aux candidat·e·s de confirmer leur "principal projet wiki" et de définir leur expertise en indiquant le projet et en choisissant 3 domaines de compétence dans la matrice correspondante. Nous demandons aux candidat·e·s d'envoyer ces informations avant le 3 octobre 2021 à strategy2030
wikimedia.org
The deadline for the candidates' statements was on 2021-09-24 17:53 UTC.
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé comme rédacteur sur la Wikipédia penjabi en créant du contenu sur les sciences médico-légales. Plus tard, étendu à la langue hindi. En tant qu'enseignant à l'université, j'ai engagé mes étudiant·e·s, j'ai commencé à planifier des activités, des événements et à réaliser mon intérêt pour la sensibilisation et l'engagement, puis je suis passé à la conception de programmes, d'initiatives et de collaborations institutionnelles avec le soutien d'autres membres affilié·e·s en Inde. Certains des programmes organisés en collaboration avec des collègues wikimédien·ne·s et des communautés régionales sont : WikiConférence Inde 2016, Salon Stratégique Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Collaboration entre l'Arménie et l'Inde /2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (Inde). J'ai été une personne ressource pour Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Formation des formateurs 2018, Formation avancée Wiki 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 Inde).
En outre, j'ai partagé mon travail avec d'autres wikimédien·ne·s lors de conférences, de sommets et de formations, et j'ai également participé à des panels tels que Women in the Wikimedia movement pour des discussions approfondies sur les expériences, les défis et l'apprentissage. Je suis également la co-fondatrice du premier affilié en Inde, le Groupe d'Utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s penjabi. | |
| Expérience à travailler en équipe | En plus des détails partagés, j'ai organisé une campagne, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 réunissant 10 communautés linguistiques en Inde avec l'intention d'explorer et de promouvoir le leadership des femmes dans différentes langues (en Inde), aidant ainsi à combler le fossé des genres parallèlement à la création de contenu. En outre, avec des femmes leaders de 10 communautés linguistiques différentes en Inde, nous avons organisé le premier Women Train the Trainer program (Inde) en 2019. Je soutiens actuellement un programme d'éducation dans une institution régionale avec des étudiant·e·s travaillant dans 11 langues et des mentors de différentes communautés. Travailler avec l'AffCom m'a permis d'acquérir une expérience des défis, des forces et des opérations de collaboration des communautés. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que wikimédienne indienne, j'ai beaucoup appris de l'expérience et de l'expertise des différentes communautés en Inde. Nos besoins en contenu, les défis du mouvement et les scénarios de travail sont très différents de ceux des autres régions, ce qui nécessite un engagement actif dans les discussions qui vont façonner le mouvement mondial. En tant que membre d'une région sous-représentée dans les conversations stratégiques, je me sens responsable de partager nos expériences et nos pensées pour aider à construire un chemin qui réponde aux besoins des diverses communautés. Comprenant l'importance d'exprimer les besoins et les défis régionaux, j'ai participé activement aux discussions stratégiques. Comme nous envisageons de rendre le mouvement plus fort et inclusif, je m'engage à investir mon temps et mes connaissances pour garantir qu'ensemble, nous créons une charte qui comble les lacunes et reflète les différentes visions. | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Actuellement administrateur sur les Wikipedia arabe et Wikisource arabe, je contribue aux Wikipédia en arabe et en français, et j'ai plus de 102 000 modifications au niveau global, je traduis des articles en anglais, français et arabe sur wikipédia et méta. | |
| Expérience à travailler en équipe | Membre actif au sein des communautés arabe et algérienne depuis 2019. Je suis membre de l'équipe d'organisation de Wikiarabia 2021. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Depuis que j'ai commencé à m'engager étroitement avec les communautés française et arabe, je savais que les communautés devaient établir de bonnes relations avec la fondation et ses projets. J'ai soutenu la stratégie Wikimedia 2030 et j'ai pensé que les recommandations permettraient au mouvement de réaliser sa mission et sa vision. Par conséquent, participer à la mise en œuvre des recommandations est un intérêt commun à toutes les communautés et à la fondation. En tant qu'individu, je pense que je peux bénéficier du comité de rédaction de la charte ; j'aimerais partager mes pensées et échanger des idées et des expériences avec d'autres. En plus de mon intérêt à coopérer étroitement avec le comité, je jouerai un rôle d'interface entre le comité et ma communauté et ne ménagerai aucun effort pour servir les efforts et le temps nécessaires à la rédaction d'une charte ambitieuse qui réponde aux attentes des wikimédiens et wikimédiennes du monde entier. | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue aux Wikipédia arabe et anglaise, j'ai des droits éditoriaux sur la Wikipédia arabe et la Wikipédia anglaise, et j'ai des droits éditoriaux sur Wiki Commons. Je travaille principalement contre le vandalisme de la connaissance libre, j'ai plus de 11 000 modifications au global, j'ai été très impliqué dans le mouvement Wikimedia en faisant la promotion de la connaissance libre via des concours et des campagnes, et le pourcentage de réussite (sic), je suis un membre actif du groupe Wikimedia au Levant, et j'ai confiance en Ce qui se passe à l'est est (sic).
Je lance des projets universitaires de formation sur Wikipédia. Je gère les programmes éducatifs de la Wikipédia arabe dans l'État de Palestine, et je participe également à toutes les campagnes et projets de la Fondation Wikimedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | Le groupe Wikimedia Levant, et les activités des journées de la Wikipédia arabe | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'édite des articles dans la Wikipédia arabe et anglaise et je détiens des permissions sur l'encyclopédie en arabe et en anglais. Droit demandé. Je suis très intéressé par la diffusion des connaissances. J'édite également sur tous les projets de la Fondation Wikimedia, je suis membre de l'équipe Wikimedia Levant, et je lance des programmes éducatifs dans mon université. J'aimerais être membre de l'équipe de rédaction de la charte du mouvement. Ce sera pour moi une nouvelle et merveilleuse expérience, et je m'attends à formuler des recommandations très importantes. Je souhaite également développer une charte flexible pour le mouvement, et que cette charte soutienne toutes les communautés et contribue à accroître la connaissance des gens sur les projets de la Fondation Wikimedia.
Je souhaite également que la charte soit adaptée à tous les changements et à toutes les sociétés, et qu'elle soit juste et positive. | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé à éditer en 2020 avec Wiki Editoras Lx, depuis, j'ai participé à plusieurs événements organisés par divers groupes wikipedia, notamment wikimedia portugal et Wiki Movimento Brasil. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis membre de Wiki Editoras Lx qui est un groupe de femmes qui tente de combler le fossé entre les sexes dans la wikipédia en portugais en créant des articles sur les femmes et en même temps en enseignant aux nouveaux·elles bénévoles. J'étais dans l'équipe qui a organisé Festa da Wiki-Lusofonia. (2021); | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne sais pas trop quoi écrire ici. Je suis un éditeur relativement nouveau sur wikipedia et je pense que la charte du mouvement est cruciale, afin qu'il ne perde pas les bases sur lesquelles il repose et ne perde pas de vue le but qui est de partager la connaissance. | |
Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai participé à trois formations sur Wikipédia français et des webinaires en ligne. Je suis dans le groupe de travail WhatsApp Wikipédia français dans mon pays en Côte d'Ivoire. | |
| Expérience à travailler en équipe | Dans le cadre de la mise à jour des articles sur Wikipédia français, nous avons travaillé en équipe pendant les formations et après les formations. J'ai également une bonne expériences d'au moins cinq ans dans l'utilisation des outils collaboratifs. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Wikimédia est très important dans le monde de la recherche dans la mesure il regorge des informations très importantes pour les élèves, étudiants, chercheur·se·s, professeur·e·s…. Il convient donc de conjuguer nos efforts pour le développement de ce projet utile à l’humanité toute en entière. C’est dans ce sens que je postule pour mettre mon savoir-faire, mon savoir-être, toutes mes compétences au profit de ce projet intéressant. En effet, mes qualités sont en parfaites harmonie avec les exigences du comité de rédaction du mouvement.
Tout d’abord, gestionnaire de l’information documentaire, ma mission étant de mettre l’information à la disposition des usagers, de les former aux techniques de recherches documentaires, les orienter vers les dictionnaires utiles dans le cadre de leur recherche. Faire partie du comité de rédaction du mouvement me permettra de mettre à la disposition de cette équipe toutes les attentes, les difficultés, les informations souhaitées des usager·ère·s. En premier lieu, je suis gestionnaire informatique, et ma mission est de mettre l'information à disposition des utilisateur·rice·s, les former dans les techniques de recherche documentaire et les orienter vers des dictionnaires utiles dans le cadre de leurs recherches. Faire partie du comité de rédaction me permettra de mettre à disposition de toute l'équipe les attentes, les difficultés et l'information souhaitée par les utilisateur·rice·s. Ensuite, formateur sur plusieurs modules en science de l’information documentaire et sur les outils collaboratifs pour booster la productivité. J’ai une parfaite maitrise de ces outils pour travailler en équipe, faire un suivi des activités, établir une date-limite pour différentes tâches. Enfin, je pourrai également non seulement valoriser les projets de Wikimédia dans mes réseaux mais aussi former d’autres personnes sur les ressources disponibles sur ce projet. | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis bénévole depuis 2004 à plusieurs titres, notamment pour le contenu individuel et les contributions techniques (principalement des bots). J'ai également travaillé pour le compte d'affiliés Wikimedia afin de planifier des programmes de sensibilisation et de formation, notamment Wikimania 2012, et j'ai également mené ce type de programmes en tant que représentant d'une institution partenaire. Plus d'informations sont disponibles sur ma page utilisateur. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai travaillé avec des équipes de bénévoles et des équipes hybrides bénévoles-professionnels pour organiser des événements de plus de 1 000 personnes, diriger des conseils d'administration d'affiliés, planifier des événements de petite et grande envergure, établir et entretenir des relations avec des partenaires, et développer des logiciels en collaboration avec les communautés en tant que membre du personnel de la Wikimedia Foundation. J'ai été membre du conseil d'administration de deux affiliés, Wikimedia District of Columbia. (2011-2018) et Wiki Project Med. (2017). J'ai également été brièvement membre d'un comité de subventions pour une conférence de la Wikimedia Foundation et j'ai servi de facilitateur pour le processus de sélection des sièges au conseil d'administration des affiliés 2014 affiliate-selected board seats process. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je fais partie de Wikimedia depuis bien trop longtemps. Je me souviens de l'époque où Wikipédia était une expérience radicale que personne ne prenait au sérieux. Nous avons quand même continué. Vingt ans plus tard, Wikipédia est considérée comme l'un des derniers bastions d'informations fiables et non partisanes. Je considère cela comme un échec massif de la part de notre société à prendre ce genre de travail au sérieux comme une priorité, mais aussi comme un témoignage de la force et de la résilience du mouvement Wikimedia. Un mouvement qui s'est construit naturellement autour d'une conviction commune sur l'importance du partage de l'information. Un mouvement où il n'est pas nécessaire d'adhérer formellement à une association pour pouvoir participer.
Avec la charte du mouvement, nous sommes confrontés au défi de développer un cadre de gouvernance pour le mouvement Wikimedia. Un mouvement décentralisé qui, historiquement, a résisté à la plupart des formes de consolidation et d'imposition de la hiérarchie. C'est une caractéristique de notre mouvement, pas un défaut. Mais sans une institution formellement reconnue comme le Conseil mondial, nous nous retrouvons avec diverses structures de pouvoir éparpillées qui favorisent les personnes bien organisées et disposant de ressources importantes. Dans la pratique, les bénévoles ont l'impression de n'avoir aucun contrôle sur ce que fait la Wikimedia Foundation, même si celle-ci dépense des millions de dollars pour améliorer ses relations avec la communauté. Le système fonctionne peut-être un peu, mais la croyance persistera qu'il ne fonctionne pas. Si le comité de rédaction de la charte du mouvement réussit, il créera un nouveau système politique qui fait cruellement défaut : la contre-voix organisée de la Fondation Wikimedia. Même avec les meilleures intentions, l'arrangement actuel, avec quelques grandes organisations et de nombreuses communautés de bénévoles mal organisées, produira inévitablement des conflits. Il y a des désaccords sincères sur ce qui devrait être prioritaire et pourquoi, et étant donné la façon dont le pouvoir de dépenser est alloué, les gens percevront le processus comme injuste. Et honnêtement, je ne pense pas que les hiérarchies d'entreprise comme celle de la Fondation s'adaptent bien à des mouvements comme le nôtre ; cela se reflète dans la façon dont la Fondation Wikimedia apporte des améliorations aux projets. Je considère que ce sont les trois principales priorités pour la charte du mouvement :
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Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis que j'ai rejoint wikipédia, j'ai appris beaucoup de choses comme la création, l'édition et la traduction d'articles. | |
| Expérience à travailler en équipe | Participation à divers programmes Wikipédia tels que wikimenia 2020 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je veux contribuer aux projets wikimedia pour améliorer leur contenu. Il est toujours bon de travailler ensemble pour le bien de tou·te·s, notamment par le biais de l'éducation. J'ai l'intention d'utiliser mon expertise en collaboration avec les autres membres pour faire évoluer la Wikimedia Foundation. | |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis actif sur les projets Wikimedia depuis 2013. J'édite Wikipédia sur plusieurs langues, et contribue à lancer de nouvelles versions dans des langues insuffisamment dotées en ressources également. Je suis cofondateur du groupe d'utilisateur·rice·s de Wikimedia du Maroc (membre du conseil d'administration), Groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s Tamazight, et Groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s arabes. J'ai participé activement à différents projets et initiatives, notamment en tant que membre du groupe de travail Wikimedia 2030 (plaidoyer), strategy liaison pour la langue arabe. (WMF - contractuel), membre du groupe de la conception de transition, et membre du groupe des connecteurs, participant à la rédaction des recommandations finales de 2030. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs expériences de collaboration en équipe au sein de notre mouvement à différents niveaux. Localement, j'ai été coordinateur de projets pour Wikimedia Maroc pendant plusieurs années, et le coprésident de la conférence WikiArabia en 2019. Au niveau international, j'ai été le responsable des bénévoles pour Wikimania 2019 à Stockholm, et j'ai été membre du comité de programme et du comité des bourses lors de nombreuses conférences locales et régionales. Je suis également membre du comité "Simple Annual Plan Grants".
En ce qui concerne la stratégie, j'ai collaboré avec des wikimédien·ne·s de tous horizons, en tant que membre d'un groupe de travail, mais aussi lors des différentes conférences, projets et événements où nous nous sommes rencontré·e·s. Cela m'a donné un aperçu important et une expérience précieuse sur la façon de collaborer entre les cultures, dans des fuseaux horaires différents, et aussi sur la façon de gérer différentes façons de travailler, tout en parvenant à produire le résultat souhaité. Par ailleurs, j'ai une expérience professionnelle de plus de 8 ans en tant que chef de projet, et mon quotidien est fait de collaboration en équipe. J'ai travaillé sur des projets dans les domaines de l'informatique, des télécommunications, de la santé, du secteur public, de la finance, avec plusieurs équipes et entreprises dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai été impliqué dans le processus de la stratégie Wikimedia 2030 depuis le début, avec plusieurs casquettes. Ayant participé à la rédaction des recommandations finales, je suis fermement convaincu que la Charte du mouvement sera un document (et un guide) crucial pour l'avenir de notre mouvement. Il est donc important de lui donner la place dont elle a besoin, et de s'assurer que la meilleure équipe possible y travaillera.
J'aimerais apporter mon expérience, en tant que wikimédien pluridisciplinaire, qui a vécu dans trois pays, pour faire partie de ce comité de rédaction. Je suis connecté à plusieurs communautés du mouvement, et je m'efforce de partager les différentes perspectives et contextes dont je suis consciente, afin de les refléter dans notre contexte mondial. La diversité et l'inclusion font partie de mes principaux moteurs, et je voudrais m'assurer que toutes nos parties prenantes (y compris les éventuelles futures parties prenantes) y participent. En tant que leader dans la communauté, j'ai participé à plusieurs discussions sur la gouvernance. Ma thèse de doctorat porte sur la gouvernance de l'IdO (Internet des objets) et contient un chapitre complet sur la gouvernance de Wikipédia. :) Je réitère mon affirmation que la Charte du Mouvement est un document très important (comparable à une constitution), et qu'elle doit être une priorité pour ceux·elles qui peuvent se joindre à cette initiative. Je serai honoré de la construire avec l'équipe de rédaction. Si quelqu'un a une question ou a besoin d'une information de ma part, n'hésitez pas à me contacter sur ma page de discussions, et je vous répondrai dès que possible. | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre du SWMT, je suis également actif dans la lutte contre les spammeurs et le projet de patrouille de Twinkle prefence & Swviewer.
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Projets actifs
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Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | # Membre du conseil d'administration de Wikimedia Taiwan (2017.12 - actuel)
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| Expérience à travailler en équipe | Travaillant en tant qu'organisatrice communautaire des communautés féminines STEM locales de Taiwan depuis 2010, j'ai fondé Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013), et WikiWomen Taiwan (2015). | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que femme transgenre et militante pour les droits des femmes et des LGBT, je pense qu'il est très important de s'assurer que l'objectif du mouvement Wikimedia couvre la diversité des sexes et s'adresse à tous. Non seulement la connaissance elle-même est gratuite pour tous, mais le contenu de la connaissance couvre tous les individus, et est créé par tous. Il est donc très important de consacrer des ressources afin de promouvoir des espaces conviviaux pour encourager les femmes, les LGBT et les autres minorités à contribuer à Wikipédia et au mouvement Wikimedia. J'aimerais apporter ma contribution à ce comité.
En tant que Taïwanaise et membre de la Wikipédia chinoise, la Wikipédia chinoise étant l'un des plus grands projets Wikimédia, je pense que davantage de voix devraient être entendues au sein du comité, afin de prendre en compte les problèmes auxquels la Wikipédia chinoise est confrontée, ainsi que les questions culturelles qui devraient être incluses dans le mouvement Wikimédia. J'aimerais également contribuer aux efforts pour que nous soyons entendus. | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai rejoint la Fondation Wikimédia en septembre 2013, ce qui m'a permis de me connecter avec le mouvement à travers plusieurs forums et régions dans de nombreuses opportunités. Dans mon rôle au sein de l'équipe des partenariats de la Fondation (initialement avec un accent sur l'Amérique latine, et maintenant à la tête de l'équipe des responsables régionaux depuis presque 5 ans), j'ai eu l'occasion de rencontrer et de travailler avec des affilié·e·s et des leadeur·se·s du mouvement dans le monde entier, et de mieux comprendre plus particulièrement les besoins de celles et ceux qui se trouvent en dehors des États-Unis et de l'Europe.
J'ai participé activement au processus de la Stratégie du mouvement depuis son lancement, depuis la Recherche sur les nouvelles voix en 2017 qui a conduit à la Direction stratégique, jusqu'à la coprésidence du Groupe de travail sur la diversité en 2018-19. | |
| Expérience à travailler en équipe | La collaboration fait partie de mon ADN. En tant que responsable senior des partenariats, travailler avec succès avec d'autres personnes est essentiel pour les objectifs et le succès de mon équipe. Les partenariats efficaces (à l'intérieur ou à l'extérieur du mouvement Wikimedia) nécessitent toujours une collaboration entre équipes. Je collabore constamment avec d'autres équipes de la WMF, en m'engageant auprès de personnes de différents thèmes et domaines de travail.
Diriger les partenariats régionaux signifie également collaborer étroitement avec une série d'acteurs, qu'il s'agisse d'agences des Nations unies, d'entreprises technologiques, d'autres organisations à but non lucratif, de gouvernements ou d'agences multilatérales. Ce travail m'a également permis de collaborer avec les affilié·e·s de Wikimédia et les leadeur·se·s du mouvement à l'échelle mondiale, en créant des ponts entre le mouvement et différents partenaires dans le but de faire avancer notre mission et de faire de Wikimédia un espace connu, diversifié et pertinent sur Internet. Les plus de huit années passées au service du mouvement Wikimédia m'ont également permis d'acquérir une bonne connaissance de ce que signifie réellement la collaboration interculturelle, de diriger avec empathie et de comprendre les différences culturelles, de naviguer dans diverses approches personnelles et professionnelles de la résolution de problèmes, dans plusieurs fuseaux horaires et à travers plusieurs régions du monde. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le fait d'être un participant actif et un leader dans le processus de la Stratégie du Mouvement m'a aidé à vraiment comprendre la grande importance que la Charte du Mouvement aura pour l'avenir de notre Mouvement. Je suis enthousiaste à l'idée de transformer ce travail en actions tangibles et nécessaires à notre mission. Bien que n'étant pas un contributeur actif sur les wikis, je suis un wikimédien dans l'âme de diverses manières, comprenant vraiment les besoins, les lacunes, les forces et les faiblesses de notre mouvement, et plus particulièrement, dans les parties sous-représentées du monde dont la voix n'est pas présente dans nos projets.
En participant au mouvement, j'ai pu constater de visu le parti pris malheureux de Wikimédia (et d'Internet) en faveur du centrisme américain/européen et anglophone. Avec mon travail à Wikimédia, il est devenu évident qu'en tant que mouvement social, nous devons nous attaquer aux multiples obstacles qui existent pour permettre à notre vision de devenir une réalité. La Charte du mouvement contribuera à la réalisation de cet objectif. Formé initialement dans le domaine juridique, puis dans celui des partenariats et du développement commercial au cours de mes sept dernières années d'expérience, je pense également avoir les compétences nécessaires pour faire partie d'un comité de rédaction d'un document tel que cette Charte, car je suis capable d'intégrer les voix et les idées des autres et les miennes dans un texte compréhensible et clair. La Charte du mouvement doit être une base solide pour atteindre cet objectif, et je crois fermement que mon expérience professionnelle et personnelle me donne les compétences et les outils nécessaires pour faire partie du comité de rédaction, et représenter à la fois mon côté professionnel en tant que membre du personnel de la WMF, ainsi que mes intérêts personnels et mes motivations dans le mouvement Wikimédia. | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je m'appelle Sadik Shahadu et je viens du Ghana. Je suis cofondateur du Groupe d'utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s en dagbani et de la Global Open Initiative. Je suis actuellement ambassadeur régional pour les communautés indigènes à Art+Feminism, membre du comité de direction du Wikimedia Language Diversity Hub et j'ai déjà été bénévole au sein du Comité de subventions de projets Wikimédia.
Au cours des six dernières années, j'ai été leader de la communauté Wikipédia et chef de projet pour plusieurs projets Wikimédia tels que des édit-a-thons, des ateliers, des campagnes et des sorties photo à la Global Open Initiative et au sein du groupe d'utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s dagbani. J'ai également été coordinateur national pour Wiki Loves Folklore et Wiki Loves Earth 2021. Depuis 2017, je suis bénévole pour différentes communautés Wikimédia, y compris les 3 groupes d'utilisateur·rice·s affilié·e·s actuels de Wikimédia au Ghana. En tant qu'ambassadeur indigène, je travaille avec les communautés indigènes pour améliorer le contenu de Wikipédia dans les langues africaines. Certains de mes travaux comprennent :
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| Expérience à travailler en équipe | Au cours des six (6) dernières années, j'ai collaboré et travaillé sur plusieurs projets liés à Wikimédia avec des organisations/institutions telles que l'école de langues de l'Université de l'éducation du Ghana (le département Dagbani), l'Université pour les études de développement (UDS Navrongo campus), Wiki Africa Education et Artandfeminism. En dehors de Wikipédia, j'ai été Mozilla Open Leader X fellow travaillant avec des étudiant·e·s pour créer des ressources éducatives libres (OER) au Ghana et servant actuellement en tant qu'ambassadeur pour le Mozilla festival 2021. Depuis 2020, j'ai servi en tant que MozFest wrangler, travaillant avec le personnel de la fondation Mozilla pour co-concevoir le Mozilla festival. En 2017, j'ai été membre du comité de programme du CC global summit 2018 et co-responsable de la section "future of the Commons". Je suis actuellement facilitateur programme et président du panel pour le Hack4OpenGLAM lors du sommet mondial Creative Commons 2021.
En outre, je travaille avec plusieurs leaders du monde du libre et experts en REL (Ressource Educatives Libres) dans le cadre du programme "Open Education for a Better World" en tant que membre du conseil consultatif pour soutenir les participant·e·s et contribuer à la création de bourses d'études pour les étudiant·e·s d'Afrique à l'université de Nova Gorica, en Slovénie. En tant que activiste ses langues sur internet, je travaille avec des personnes et des organisations qui souhaitent numériser la langue dagbani sur l'internet. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je pense que l'éducation ouverte apportera une solution durable à l'injustice mondiale qui affecte l'éducation en Afrique. Wikipédia, l'une des plateformes d'apprentissage en ligne les plus visitées au monde, s'est avérée être l'une des ressources en ligne les plus précieuses pour les étudiant·e·s et les éducateur·rice·s. En tant que contributeur bénévole, je souhaite apporter mon expérience pour aider ce comité à prospérer. Je suis un chef de projet, chercheur et un activiste des langues sur internet avec une forte expérience de l'industrie de l'internet. Je suis passionné par l'éducation ouverte, les données ouvertes et la technologie opensource.
Mes points forts sont mes compétences en communication interpersonnelle et ma capacité à travailler avec des personnes d'horizons divers. Je suis intéressée par le travail avec les communautés de langues indigènes, et toujours heureuse de discuter de la manière dont nous pouvons combler le fossé entre les genres sur Wikipédia et la fracture numérique en Afrique. | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Au cours des 13 dernières années, j'ai acquis une expérience très large et diversifiée dans divers projets Wikimédia en tant que bénévole, administratrice, membre d'AffCom et récemment en tant que contractuelle à temps partiel. J'ai près de 19 000 éditions et environ 850 articles créés et traduits par moi-même.
J'ai fondé le groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s d'Irak en 2015, le premier groupe d'utilisateur·rice·s en Irak, j'ai également cofondé le concours du prix Wikiwomen en 2015. J'ai créé et géré plusieurs éditathons et ateliers, et j'ai participé à la fondation du groupe d'utilisateur·rice·s kurdes sorani. J'ai organisé le concours WLM pour l'Irak pendant 3 ans. Je suis très bien engagée dans les discussions sur la mise en œuvre de la stratégie actuelle du mouvement, d'autant plus que j'ai travaillé l'année dernière comme contractuelle pour la fondation, j'ai acquis des connaissances précieuses sur les besoins des communautés et sur la direction que le mouvement doit prendre. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai été un membre de soutien dans plusieurs équipes au sein du mouvement Wikimédia. J'ai coordonné des projets pour Wikimédia Irak pendant plusieurs années. À un niveau plus large, j'ai été administratrice sur la Wikipédia arabe pendant 3 ans et j'ai servi en tant que membre d'Affcom en m'engageant avec différents affiliés et communautés.
Depuis 2008, j'ai participé à plus de 15 conférences Wikimédiennes locales et internationales, ce qui m'a permis de me faire des amis dans le monde entier. Par conséquent, grâce à des discussions continues et récurrentes, j'ai acquis des compétences précieuses en matière de collaboration efficace avec des cultures différentes. Sur le plan professionnel et personnel, j'ai une expérience de plus de 10 ans dans la gestion d'équipes et de projets. J'ai travaillé sur des projets dans les secteurs des télécommunications, de l'industrie pétrolière et gazière, des ONG et des sociétés d'électronique dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je pense que la stratégie 2030 sera un grand succès pour de nombreuses années à venir, et ma grande expertise contribuera à garantir que la charte soit rédigée conformément à cette stratégie. Le temps passé dans ce mouvement m'a préparé à une telle opportunité, et j'espère sincèrement pouvoir contribuer à la rédaction du document le plus important pour l'avenir du mouvement. J'ai une connaissance large et détaillée des communautés sous-représentées et je pense qu'elle sera très importante dans le processus de prise en compte de tous les points de vue lors de la rédaction de la charte. Ce sera un honneur de participer à ce comité de rédaction et je m'engage pleinement à y contribuer. | |
Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis devenu wikimédien très tôt, en 2006. J'ai surtout collaboré sur mon wiki principal, mais depuis 2017, je suis impliqué dans le mouvement Wikimédia. Je suis actuellement membre du personnel du groupe d'utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s basques, où je travaille principalement sur notre programme d'éducation. En tant que wikimédien dévoué à l'éducation, je faisais partie de l'équipe qui a organisé la première conférence Wikimédia+Éducation. J'ai fait partie de l'équipe de la stratégie 2030 du mouvement Wikimédia, en me concentrant sur la diversité. J'ai été bénévole lors d'autres événements Wikimédia, comme Wikimania. En tant que bénévole, j'aime aussi aider les petites Wikipédias à travailler avec les modèles automatiques de Wikidata, un projet auquel je consacre également du temps. J'ai organisé le concours WLM trois fois au Pays Basque et j'ai une large connaissance de la façon dont nous sommes organisés. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai déjà travaillé dans le domaine de la communication, notamment pour la coordination de grandes campagnes, et je peux donc travailler en équipe. J'ai également été volontaire à la Stratégie du mouvement et j'ai l'expérience du travail en ligne et asynchrone. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que membre du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s basque, j'ai une bonne approche de ce qui se passe dans les petits wikis et les petites communautés. Pendant la discussion sur la stratégie du mouvement (longue), j'ai eu une bonne perspective sur la façon dont nous devrions gérer les différences et aller au-delà de notre statut actuel. Je pense que je peux être utile en ce moment, car la Charte du Mouvement traitera beaucoup des arguments que nous avons eus sur la gouvernance pendant ces longues discussions en ligne et hors ligne. | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue à plusieurs projets Wikimédia, notamment zh.wikipedia. Je suis fière d'être l'une des rares rédactrices de zh.wikipedia qui continue à écrire des articles par elle-même au lieu de traduire d'autres projets sans vérifier les références. Je révise les articles et j'appelle la communauté à prendre conscience du sérieux et de l'importance de la révision, ce qui est la principale raison pour laquelle j'ai reçu le prix du professionnalisme de l'enseignement. Je fais de mon mieux pour aider les débutants (dans une certaine mesure, nous sommes tous des débutants), en ligne et hors ligne. J'ai participé à des réunions organisées dans différentes villes de Chine continentale et de Taïwan afin d'acquérir de l'expérience, et j'organise maintenant des réunions à Hangzhou, dans le Zhejiang. Par ailleurs, en tant que doctorant en sociologie, j'étudie zh.wikipedia (le nationalisme, le colonialisme, les questions de genre, la bureaucratie, la connaissance comme pouvoir et le mur entre les anciennes et les nouvelles personnes / les éditeur·rice·s et les lecteur·rice·s) et j'ai publié un article lors de la réunion de l'Association de sociologie de Taïwan en 2019. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai l'habitude de collaborer avec des personnes sur un article, un programme, un document. Cependant, je ne considère pas ces expériences comme une collaboration d'équipe, mais plutôt comme une collaboration entre pairs.
Je raconte de bonnes blagues. En chinois, cependant. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que personne qui croit vraiment que le système administratif de Wikimedia devrait être considéré comme *pas grand-chose*, je ne pouvais pas m'imaginer être un candidat ici. Mais je viens de changer d'avis, en réalisant qu'il y a des milliers de personnes dans le monde qui continuent à écrire des articles, à diffuser des connaissances libres, et qui ne se soucient pas du tout de la politique de Wikimedia, tout comme moi. Ils ne s'en soucient peut-être pas, mais ils devraient s'en soucier. Me voici donc. Mon objectif est de représenter l'idée de décentralisation. Il y a des fleurs chez moi, juste à côté de mon ordinateur. Je fais pousser des fleurs, ou les fleurs poussent ? Je pense dans ce dernier cas. | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un membre actif et cofondateur du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s du Cameroun. Je contribue aux projets Wikimedia depuis 2013. Durant toutes ces années, j'ai coordonné plusieurs projets : Wiki Loves Women, comme Wikimédien en résidence, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Earth, Afripedia, le projet WikiChallenge Ecoles d'Afrique.... J'ai coordonné plusieurs autres projets locaux : Promotion des langues locales camerounaises dans le Wiktionnaire à travers LinguaLibre. Je suis également membre de Wiscom (comité de pilotage de WikiIndaba) ; ambassadeur #1Lib1Ref pour les pays francophones. Je suis membre de la commission des subventions (Microfi) de Wikimédia France. J'ai également contribué activement à l'organisation de plusieurs salons stratégiques qui nous ont permis d'apporter notre modeste contribution à la vision future du mouvement. [$Cameroun Rapports du GU Cameroun]. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs collaborations à travers les projets que j'ai coordonnés ou les responsabilités que j'ai exercées. Que ce soit au niveau local ou international.
Sur le plan local, j'ai contribué à la création du groupe d'utilisateur·rice·s du Cameroun avec d'autres membres fondateur·rice·s ; nous avons donc travaillé à la mise en place de toutes les procédures menant à l'affiliation et à la mise en place des bases pour l'avenir. Le projet Wiki Loves Women m'a ouvert les portes du mouvement Wikimedia ; j'ai beaucoup travaillé avec les principales personnes en charge de la coordination du projet et avec les coordinations nationales de pays tels que le Nigeria, le Ghana et la Côte d'Ivoire. Il en a été de même avec les responsables de la coordination du projet Wiki Loves Earth et d'autres. En tant que membre du Wiscom (WikiIndaba Steering Commitee), j'ai découvert la place du mouvement en Afrique et contribué à son évolution et à son impact par l'organisation de conférences annuelles. Dans le monde francophone, j'ai plusieurs collaborations :
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai contribué à la stratégie 2030 du mouvement dès son lancement, que ce soit par les différentes expositions stratégiques organisées, par les réunions auxquelles j'ai participé ou par les échanges que j'ai eus régulièrement avec l'équipe principale de La stratégie.
Je reste déterminé à apporter ma modeste contribution pour faire avancer les choses à travers la contribution à la Charte du Mouvement. Je suis motivé à relever un nouveau défi dans le mouvement surtout avec l'expérience que j'ai acquise d'abord en Afrique et maintenant en Europe. | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue à Wikipédia et à ses projets frères depuis plus de 5 ans. Après avoir assisté à la Conférence wiki hindi 2018-19 et à la WAT 2018, j'ai senti qu'il y avait beaucoup de travail à faire dans le domaine de la sensibilisation à Wikipédia au sein des sociétés et des activités de sensibilisation, donc, autre que l'édition en ligne, je suis plus impliqué dans les conférences, les rencontres, le GLAM, en ligne et les concours comme Wiki Love Monuments, le mois asiatique de Wikipédia 2017-18, le Wikimedia Tiger project-2018-19, etc.
J'ai rejoint Wikipédia et Wikimédia en tant que lecteur en 2011 mais j'ai créé ce compte en 2016. Après avoir rejoint le mouvement Wikimedia, j'ai mené plusieurs concours en tant qu'organisateur d'Édit-A-Thon et d'événements en ligne et hors ligne. Dont la conférence hindi Wikipédia Delhi 2018. Et la conférence hindi Wikipédia Calcutta 2019 où j'ai contribué en tant qu'organisateur. Je contribue actuellement à la bibliothèque Hindi Wiki et au programme d'éducation Wikipédia en hindi en tant que coordinateur. Je suis un conseiller dans le projet Wikisource GLAM Heritage India pour Wikisource en hindi. Je contribue principalement aux projets de la Wikipédia hindi. Où j'ai des droits importants. Comme j'étais un administrateur système sur le wiktionnaire et le wikivoyage hindi. Et je suis un autopatrolled, reviewer, Rollbacker sur la Wikipédia hindi. En plus d'être le contributeur le plus actif sur la Wikipédia hindi, j'ai créé plus de 1400 articles basés sur la géographie. Sciences politiques, etc. J'ai édité plus de 31K articles. Je suis membre fondateur du groupe d'utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s Hindi. Je suis membre fondateur de wikivoyage hindi et de Wikiversité hindi. Je suis traducteur du bulletin technique hebdomadaire pour la Wikipédia en hindi.
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| Expérience à travailler en équipe | Voici brièvement ma participation passée à Wikimédia.
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant qu'étudiant et wikimédien, je consacre une grande partie de mon temps libre à Wikipédia et à ses projets frères. C'est pourquoi je partage mon expérience sur les canaux de médias sociaux, Whatsapp, Telegram, Hangout et Wikipédia. Depuis que j'ai rejoint Wikipédia en 2016, j'ai d'abord pensé que Wikipédia n'était qu'un mécanisme gratuit de partage des connaissances. Je suis intéressé par l'art de diffuser la connaissance libre dans le monde entier.Je serais heureux de participer à la rédaction de la Charte du mouvement pour plusieurs raisons. Je suis un Wikimédien actif, et j'ai beaucoup d'expérience dans le mouvement Wikimédia, ce sera une grande opportunité pour moi dans le mouvement Wikimédia. | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe | J'ai eu de nombreuses expériences de collaboration au cours de ma vie de wikimédien et de ma vie professionnelle, dont certaines sont essentielles :
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le comité de rédaction devra s'assurer que l'ensemble du processus respecte les recommandations de la stratégie Wikimédia 2030. Les recommandations consistent à explorer et à mettre en place la manière dont nous pouvons passer d'un mouvement centralisé à un mouvement décentralisé et véritablement mondial. Cette évolution nécessitera que nous soyons tous capables d'avoir toutes les discussions nécessaires et de ne jamais nous cacher derrière la façon dont nous sommes aujourd'hui, mais de trouver des solutions pour concevoir ce que nous devons devenir. Dans cet effort, j'ai montré à travers ma vie de wikimédien que je n'ai aucun problème à défier le statu quo pour faire progresser le mouvement.
Pour moi, le rôle principal du comité de rédaction sera de structurer le travail pour permettre la collaboration de la communauté tout au long du processus de rédaction et pas seulement à la fin pour la ratification. En plus de cela, nous devons également nous assurer que nous ne prenons pas le chemin le plus facile pour conserver les choses telles qu'elles sont, mais que tout ce que nous gardons tel qu'il est aujourd'hui est gardé ainsi parce que cela contribue réellement à ce que le mouvement soit global et décentralisé. Quant à ma vision, je crois fermement que nous devrions avoir ces discussions très directement et ne pas hésiter à ouvrir des discussions et des options difficiles. Et les avoir en essayant toujours de trouver des moyens d'appliquer les principes de subsidiarité. Les discussions que nous allons aborder sont des sujets clés, importants et parfois très émotionnels. Grâce aux différentes casquettes que j'ai portées (rédacteur, président de section, président de la Fondation Wikimédia) et à mon cursus professionnel (qui a porté sur la gouvernance et la gestion d'organisations pendant près de dix ans, dont les deux dernières années ont été consacrées au personnel de la Fondation Wikimédia), je pense pouvoir apporter non seulement mon expérience ou mes connaissances, mais aussi mes perspectives. Pour avoir été d'un côté et de l'autre de la table, je peux comprendre les différentes parties prenantes à cette discussion. Enfin, la charte deviendra notre document d'orientation afin de garantir un alignement commun sur nos objectifs, la confiance et l'autonomisation des institutions et des processus, de sorte que nous puissions nous concentrer sur l'amélioration du monde et non sur la question de savoir comment distribuer les fonds. | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Jusqu'à présent, mes principales contributions ont été la maintenance et l'entretien, la lutte contre le vandalisme sur différents projets, l'ajout de plus de 50 000 lexèmes en malayalam sur Wikidata, de plus de 500 entrées sur le Wiktionnaire, de plus de 1 000 téléversements sur Commons, l'édition d'articles sur la chimie, les matériaux et la fabrication sur en.wiki, la collaboration, la mise en relation et l'aide aux personnes sur différents projets, l'élargissement du mouvement de la connaissance libre, etc. Je suis actif sur divers wikis Wikimedia ; j'ai plus de 1 000 éditions sur 4 wikis et plus de 100 éditions sur 10 wikis au total. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai collaboré dans le cadre de quelques WikiProjets, principalement LD, KERALA et POLYMER. Je participe à de nombreux forums de discussion des projets et groupes Wikimedia. Je suis également une personne heureuse d'aider, assistant ceux et celles qui cherchent de l'aide. J'ai toujours maintenu une atmosphère accueillante. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'essaierai de veiller à ce que les différents groupes de personnes, y compris les pays du Sud et en particulier les femmes, puissent accéder et contribuer de manière appropriée aux différents projets Wikimedia. Il s'agit notamment d'assurer une communauté sûre et accueillante qui respecte le Code de Conduite Universel.
Wikimédia devrait permettre à chacun de contribuer facilement à partir de smartphones ou de leur appareil préféré (le PC de bureau, à mon avis, est biaisé par le sexe et la démographie). Je me suis toujours efforcé de supprimer les obstacles à la connaissance libre et de réduire la courbe d'apprentissage nécessaire pour participer et contribuer. Ceux qui aiment ajouter des connaissances devraient pouvoir le faire sans passer du temps à se familiariser avec des machins. Ça devrait être directement conçu de manière intuitive. Une communication et une documentation appropriées sont d'autres aspects qui ont fait défaut jusqu'à présent. La WMF doit communiquer avec les communautés et prendre en compte les réactions de divers groupes de différents projets adelphes. Le comité de rédaction devrait l'inclure. | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis actif dans le mouvement communautaire depuis 2004, et j'ai été administrateur sur la Wikipédia anglaise et Meta-Wiki, et auparavant sur Commons également. Mon premier domaine d'édition était WikiProject New York City, que j'ai lancé, et mon tout premier article était U Thant Island, sur une obscure petite île urbaine à l'histoire fascinante. J'ai essayé d'équilibrer le local et le global, à la fois dans mon édition et dans l'organisation de la communauté.
J'ai été actif dans les groupes organisés suivants, entre autres :
J'ai également lancé ces initiatives Commons et GLAM :
En réponse à la controverse sur l'image de marque de l'année dernière, j'ai aidé, avec d'autres, à organiser ces initiatives stratégiques :
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| Expérience à travailler en équipe | Wikimedia est un mouvement profondément basé sur l'esprit d'équipe, et mes efforts n'ont pas été faits en tant qu'individu, mais toujours de concert avec les autres et en apprenant d'eux.
J'ai aidé à rassembler des personnes et des communautés, et j'ai participé à l'organisation de nombreuses réunions, à la fois basées sur des projets et sur la zone géographique (y compris WikiConference North America), dans le but d'encourager un plus grand dialogue entre les communautés. Outre les initiatives COLOR et SWAN, j'ai également essayé de favoriser la compréhension de la communauté mondiale par le biais de Wikipedia Weekly Network au cours de l'année écoulée, et plus particulièrement pour le 20e anniversaire avec Wiki 20 Countdown/Asia-Pacific et Wiki 20 Countdown/Africa. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Nous avons besoin d'un mouvement véritablement décentralisé et démocratique, et je pense pouvoir être en mesure de contribuer à la réalisation de cet objectif. Nous avons besoin d'une charte qui garantisse une réelle indépendance et des ressources pour les communautés. Je m'appuierai sur l'expérience de l'année dernière avec la lettre COLOR et les réunions mondiales SWAN, et je m'efforcerai de demander des comptes aux acteur·rice·s du mouvement avec un document significatif et applicable. La stratégie est une question de distribution du pouvoir et nous ne devrions pas prétendre que ce n'est pas le cas. Ce que nous recherchons, c'est une manière équitable de répartir les ressources et d'établir un consensus entre les nombreux éléments de notre mouvement au niveau mondial.
Par conséquent, je m'engage à respecter ces principes :
Je crois en un processus itératif sur wiki piloté par la communauté, et non en quelque chose d'écrit dans une boîte noire dans une salle obscure. Je m'engagerai à assurer ces principes dans le processus et dans le produit, et je crois que j'ai l'expérience, la diplomatie et la nuance pour être efficace dans cette tâche. | |
Daria Cybulska (Daria_Cybulska_(WMUK))
Daria_Cybulska_(WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe | Au sein de Wikimédia R.-U., je travaille généralement avec plusieurs équipes pour mener à bien des projets, ce qui nécessite des compétences en matière de négociation pour parvenir à un accord, trouver un terrain d'entente et faire avancer les projets. Je collabore avec des équipes externes lorsque Wikimédia R.-U. accorde des subventions à des organisations partenaires, ou lorsque des projets sont lancés par des bénévoles.
En plus de travailler avec d'autres personnes sur la stratégie 2030 (voir ci-dessous), j'ai fait partie, au début de l'année, des 15 personnes sélectionnées dans le cadre d'un processus de candidature concurrentiel pour travailler sur un projet de livre collaboratif. J'ai collaboré avec des personnes issues d'un large éventail de milieux et d'expériences, certains experts dans des domaines techniques étroits, d'autres universitaires. Le livre "Collective Wisdom", notre produit final, peut être consulté sur ce lien. Je crois que mon approche de la collaboration en équipe s'accompagne d'une grande dose d'humilité. Je sais que je n'ai pas les réponses. Je crois qu'il faut mettre les autres en avant et apprendre d'eux, surtout si leur contexte est différent du mien. Mon engagement envers l'équité me pousse à rechercher des solutions et des connaissances auprès des personnes avec lesquelles je travaille et que je soutiens. En pratique, cela signifie que lorsque j'accompagne les membres de mon équipe ou que j'anime des discussions de groupe, ma conviction première est que les personnes avec lesquelles je travaille détiennent peut-être déjà les réponses à leurs problématiques. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'apporte une perspective de la partie organisée du mouvement Wikimédia, et un participant de longue date au processus de la stratégie 2030, tout en gardant une approche ouverte et d'apprentissage.
Je travaille dans le secteur de la société civile britannique depuis 12 ans, dont les 9 dernières années à Wikimédia R.-U., où je dirige les programmes visant à mettre en place un "savoir libre pour tous" et à concrétiser la vision d'équité du savoir. J'ai été membre du conseil d'administration de deux organisations caritatives, actuellement de Global Dialogue, un réseau européen de construction de terrain pour les organisations de la société civile travaillant sur les droits de l'homme et l'espace démocratique. Mon rôle de secrétaire d'un certain nombre d'organisations à différents stades de développement m'a donné un aperçu d'une série de modèles de gouvernance et de structures juridiques pour les organisations en développement. Global Dialogue amène également beaucoup de bailleurs de fonds dans l'espace, ce qui se connecte à mon expérience pratique au sein du processus de la stratégie 2030. Tout au long de l'année 2018/2019, j'ai été membre du groupe de travail sur la stratégie, qui s'est concentré sur l'allocation des ressources. Nous avons examiné les philanthropies progressistes, les obstacles que les communautés émergentes rencontrent dans l'accès au financement. Nous nous sommes centrés sur les structures de pouvoir et de privilège qui accompagnent l'octroi de subventions, et les préjudices programmatiques résultant du fait de ne pas les aborder. Nous avons également étudié la question de la responsabilité envers les donateur·rice·s. (J'ai également passé une semaine avec les représentant·e·s de 8 autres groupes thématiques, prenant 90 recommandations au total et les éditant en un ensemble cohérent de recommandations globales). Une grande partie du travail effectué au sein du groupe "Allocation des ressources" a ensuite inspiré les principes clés exprimés dans la stratégie globale. Cependant, comme ils sont assez abstraits et séparés des initiatives de mise en œuvre, je crains que nous ne les voyions pas se concrétiser. Ce serait une grande perte, car je pense que c'est dans ces principes que nous pouvons vraiment envisager un mouvement Wikimédia différent. Une Charte du mouvement est une opportunité de mettre cela en œuvre, et j'espère pouvoir y contribuer. | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis que j'ai rejoint wikipedia, j'ai appris beaucoup de choses comme la création, l'édition et la traduction d'articles. J'ai également participé à diverses sessions de wikipedia, notamment la Charte du Mouvement. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je participe à la préparation de divers programmes wikimedia swahili ici à Arusha. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis une personne très flexible et pleine de ressources. Même lorsque les choses changent à la dernière minute, je suis capable de m'adapter en conséquence et de respecter des délais serrés. Je pense donc que c'est une grande opportunité de faire partie du comité de rédaction de la charte du mouvement afin que nous puissions développer Wikipédia et atteindre l'objectif fixé pour 2030, et aussi pour partager mon expérience et apprendre des autres. | |
Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis administrateur sur plusieurs projets, et un administrateur d'interface sur le Wiktionnaire anglais. J'ai rédigé une quantité relativement importante de politiques sur plusieurs projets, j'ai écrit beaucoup de gadgets et de scripts utilisateur (par exemple TabbedLanguages sur le Wiktionnaire, ReferenceTooltips pour Wikipédia, le script WikidataInfo.js pour Wikidata et le SignWriting Keyboard pour les projets de langue des signes), j'ai travaillé sur la structuration de l'ontologie de Wikidata et j'ai fait une quantité modérée de travail sur le contenu.
Je passe beaucoup trop de temps à suivre les choses sur Meta et ailleurs, donc je suis assez familier avec le fonctionnement des différentes structures et systèmes de mouvement. (J'écris également des "chartes Wikimédia imaginaires" de mon côté depuis environ 5 ans, ce qui doit compter pour quelque chose. :) ) | |
| Expérience à travailler en équipe | Je vais être franc : mon expérience pertinente en matière de collaboration d'équipe est bien moindre que celle de nombreux·ses autres candidat·e·s. Je n'ai jamais travaillé en tant que membre d'une organisation affiliée, ni d'un comité sur wiki, ni d'un groupe de travail stratégique. De plus, mes activités techniques et d'écriture de politiques ont été moins "basées sur l'équipe" que ce qui est typique.
Cela dit, toutes les activités de Wikimédia sont par nature collaboratives, et s'il est une compétence que nous avons presque tous nécessairement acquise, c'est bien la collaboration de bonne foi pour écrire quelque chose ensemble. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | L'un des principaux objectifs de la charte est de "définir clairement les rôles et les responsabilités", de fixer des limites et de définir ce que nous faisons et comment nous le faisons. Il est essentiel pour le fonctionnement futur des projets et des organisations de soutien, que nous créions des garanties solides contre les excès de nos institutions, que nous ancrions fermement des principes et des objectifs de longue date, et que nous établissions un cadre solide et efficace pour la façon dont les différents processus de haut niveau et les parties de Wikimédia interagissent les uns avec les autres.
Le nouveau cadre devrait spécifier sans ambiguïté les responsabilités et les pouvoirs, minimiser les conflits et permettre à chacun de poursuivre son travail. La Charte devrait organiser des structures permettant aux projets et aux groupes de recevoir le soutien nécessaire, tout en les protégeant des interférences inappropriées. Comme exprimé dans les recommandations stratégiques, toutes les organisations de soutien de Wikimédia devraient être liées par des exigences de base exécutoires, et certaines structures devraient être réparties et décentralisées. J'aimerais que la création de la Charte soit un processus ouvert et participatif, impliquant de nombreux volontaires qui éditent directement de nombreuses ébauches de Charte autour de Wikimédia, progressant à la manière d'un wiki, nos nombreuses communautés et groupes pollinisant de manière croisée les textes, les idées, les arguments et les points de discussion, et convergeant progressivement vers des résultats cohérents avec l'aide du comité de rédaction. Quelle que soit la méthode, le résultat final doit être soumis à une ratification par l'ensemble de la communauté. Wikimédia est construite par la communauté des volontaires ; c'est la communauté qui doit décider si elle veut aller de l'avant avec la Charte. | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un Wikimédien actif, et un participant à divers programmes/processus Wikimedia. Vous avez peut-être vu mes posts ou commentaires sur différents sujets sur Wikimediaindia-l ou Wikimedia-l ou sur les espaces communautaires. La stratégie Wikimedia est sans aucun doute la chose la plus importante de ce mouvement, et la charte du mouvement est vraiment cruciale. Je montre mon intérêt à servir dans le comité de rédaction, parce que—
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Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre fondateur du groupe des Wikimédien·ne·s berbères et responsable de la communication de Wikimédia Algérie depuis 2014. Je suis un membre actif de la communauté depuis 2010. J'ai organisé et dirigé plusieurs projets Wikimédia au cours des dernières années. Je soutiens toutes les communautés, principalement les langues indigènes. J'ai organisé avec mon groupe plusieurs concours Wikimedia. J'ai présenté plusieurs projets à plusieurs conférences dans le monde sur Wikimédia, en 2018 j'ai fait une petite présentation sur le mouvement Wikimédia à un événement de l'UNESCO à Tunis.
Je parle français, arabe, russe, chaoui, et travaille en anglais. Je travaille pour le développement des langues africaines et autochtones, en 2019 j'ai pu commencer le processus de création du Wiktionnaire chaoui (première communauté linguistique à se fonder sur un projet autre que Wikipédia). J'ai fait partie des comités d'organisation de WikiIndaba et de WikiArabia. Je suis également membre du comité de pilotage de WikiIndaba et ancien membre de l'AffCom et j'ai été candidat au conseil d'administration de la Fondation Wikimédia. Je représente mon affiliation dans l'organisation de la collaboration entre les groupes francophones du mouvement Wikimedia (WikiFranca). | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs expériences de collaboration en équipe au sein de notre mouvement, à différents sujets et niveaux.
Au niveau de l'organisation des groupes d'utilisateur·rice·s, je peux dire que je suis un membre très important pour mes affiliations. J'organise des réunions pour discuter des situations et des solutions qui doivent être résolues ou réalisées. Mon équipe et moi travaillons sur des projets de plusieurs formats. Organisation de concours, exemple de WLX sur Commons, ou enfin le concours de Kateb Maktub sur WP en arabe. Je participe également à la formation de jeunes et futur·e·s Wikimédien·ne·s en Russie, Algérie et Dubaï en collaborant avec différentes affiliations de la région. J'ai participé à l'organisation de nombreuses conférences en Afrique et en Europe. Nous avons conclu des partenariats pour mettre en place des projets éducatifs tels que des MOOC en arabe, en russe et en berbère, en travaillant avec des affilié·e·s et des entreprises dans ces régions. Je lance toujours des discussions pour lancer des projets ou des activités où que je sois. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Mon expérience professionnelle a toujours été liée à la gestion et au leadership. J'ai commencé par créer ma propre entreprise travaillant dans le domaine de la culture, puis j'ai été invité à travailler avec de grands détaillants européens et des multinationales de France et de Suède. En parallèle de mes projets personnels dans le domaine culturel, à partir de 2019, je travaille avec des associations culturelles en Algérie en collaborant avec l'UNESCO pour promouvoir le patrimoine matériel et immatériel. Je lance une organisation en Algérie, Citizen Inventory of Heritage où je suis cofondateur et directeur financier. J'ai un diplôme de spécialiste et un doctorat en gestion de l'Université de Saint-Pétersbourg.
En tant que membre actif de la communauté au niveau international, et avec mon expérience personnelle, je sais que nous pouvons faire mieux. De nombreux affilié·e·s ne peuvent pas recevoir de subventions pour répondre à leurs besoins et luttent jour et nuit pour exister. Le grand défi sera de trouver une solution pour aider tous les volontaires à faire leur travail de promotion de notre mouvement, surtout là où l'accès à nos ressources est difficile. Plus de diversité dans le mouvement, nous disons toujours que nous avons un mouvement diversifié, mais en fait, nous devons encore y travailler, en particulier sur le genre et les groupes minoritaires. Mon plus grand rêve est que notre mouvement soit apolitique et que tous les peuples, pays, sexes, cultures et religions vivent dans le seul but de promouvoir la connaissance libre. | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Actuellement :
Récemment :
Historique :
Autre :
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| Expérience à travailler en équipe | La plupart des comités et des équipes avec lesquels j'ai travaillé ont fait preuve d'une grande collaboration. Il convient de noter en particulier le travail de l'équipe Rôles et responsabilités de la stratégie, du FDC et du comité d'arbitrage, dont le succès dépendait de la collaboration. Bien que moins visible, il existe également une collaboration importante au sein du groupe CheckUser local et mondial ; et en tant que membre du comité d'arbitrage et plus tard en tant que oversighters, j'ai travaillé avec les oversighters locaux pour créer et maintenir un environnement hautement collaboratif et de soutien mutuel. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Mon parcours personnel est différent de celui de beaucoup d'autres candidat·e·s. J'ai toujours considéré que j'étais avant tout une éditrice intéressée par les aspects organisationnels globaux du mouvement Wikimedia, plutôt qu'un membre d'un groupe particulier. Je suis wikimédienne depuis plus de 16 ans et j'ai une expérience très large, tant au niveau local que mondial. Je suis familière avec une grande partie de l'histoire qui a eu un impact sur la façon dont le mouvement s'est développé au fil des ans, et j'ai une bonne compréhension des sensibilités des différentes sections du mouvement.
Mes activités actuelles et passées au sein du mouvement m'ont fait prendre conscience de la nécessité de la coopération, de la collaboration et du compromis pour atteindre des objectifs plus larges. Je reconnais qu'il ne sera pas possible pour ce comité de rédaction de répondre à toutes les attentes de tou·te·s ses membres, et encore moins à toutes les attentes de chaque membre du mouvement ; cependant, je crois qu'en travaillant ensemble, nous pouvons atteindre un équilibre qui sera accepté par notre vaste communauté mondiale. Je crois fermement que les projets individuels - les Wikipédias, Commons, WIkidata, Wikisource, et les nombreux autres projets "adelphes" - sont la pièce maîtresse du mouvement, et l'infrastructure du mouvement doit être conçue pour aider ces projets à croître et à se développer de manière saine. Je ne suis pas, et je n'ai jamais été, membre d'une organisation affiliée à Wikimedia ; néanmoins, mon travail sur le FDC et le projet de stratégie 2030 m'a inculqué un respect profond et durable pour ces organisations et leur valeur pour le mouvement dans son ensemble, car elles sont des aspects importants de l'infrastructure de soutien aux projets. | |
Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Après un faux départ en 2012, je suis tombé dans ce merveilleux puits sans fond en 2018 et je suis actif depuis. L'un de mes domaines les plus actifs est celui d'agent d'intervention OTRS (maintenant VRT), travaillant principalement avec les personnes qui n'ont absolument aucune expérience Wikimedia, aidant à naviguer dans ce qui peut être un processus clairement byzantin. Je suis également devenu un administrateur du wiki anglais en 2019, ce qui était également à peu près le moment où je suis devenu très actif dans le côté stratégie du mouvement. Cela s'est traduit par la participation à chaque phase de presque toutes les recommandations, les discussions sur la hiérarchisation, l'UCoC et toutes les discussions que nous avons eues pour mettre en œuvre la stratégie 2030. J'ai également aidé à trouver un compromis pour la méthode de sélection pour le Comité de Rédaction de la Charte du Mouvement. | |
| Expérience à travailler en équipe | L'essentiel de ma carrière a consisté à travailler en tant qu'analyste stratégique pour une multinationale - une petite équipe dont la mission principale est de recueillir les différents points de vue et priorités d'une douzaine d'unités commerciales différentes, puis d'élaborer une stratégie viable qui puisse être acceptée par tous. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je me suis demandé quoi mettre ici - chacun semble avoir son propre point de vue sur l'utilisation de la déclaration, mais j'ai pensé que vous voudriez savoir ce que je ferais réellement si j'étais choisi (même si c'est de façon succincte).
Il s'agit d'un processus crucial, mais nous devons faire en sorte qu'il soit le moins possible lié aux rédacteur·trice·s spécifiques et le plus possible lié aux points de vue de la Communauté (en insistant sur le pluriel). Nous ne devrions pas essayer de faire passer une position controversée avec un soutien de 51%, et je ne le ferais pas. Je suis un fervent partisan de la "subsidiarité", c'est-à-dire que tout ce qui peut être fait au niveau le plus large (les communautés locales et la méta-communauté) doit l'être.
Enfin, je suis ouvert à tous les types de questions, quel que soit leur niveau. S'il finit par y avoir un obstacle au niveau du processus formel, demandez-moi sur ma page de discussions. | |
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un membre fondateur du Wikimedia Haiti User Group. Je participe et dirige plusieurs ateliers sur des projets wikimedia. Je traduis des articles en anglais, français et le créole haïtien sur wikipedia et meta. Je maintiens le projet de littérature haïtienne sur wikipedia en français et je participe à plusieurs autres projets wiki. Je suis volontaire pour les élections actuelles du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation. Je viens de me proposer comme membre du comité régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis un community manager. Je contribue depuis une dizaine d'années en tant que militant culturel et je suis président exécutif du "Marathon du Livre". Je suis également membre du comité exécutif de Éditions Pulùcia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'aime participer aux projets wikimedia pour son caractère communautaire. Je trouve qu'il est toujours préférable de collaborer pour l'intérêt commun, notamment en promouvant la connaissance. J'ai l'intention de mettre en œuvre mes compétences en collaborant avec les autres membres pour l'avancement de la Wikimedia Foundation. | |
Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Fondateur du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédia au Rwanda, coordinateur du jury pour l'équipe internationale d'organisation de Wiki Loves Monuments et membre du comité régional des subventions pour le Moyen-Orient et l'Afrique. | |
| Expérience à travailler en équipe | ||
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un wikimédien rwandais et le fondateur du Groupe d'utilisateur·rice·s du Rwanda et un bénévole dans le groupe d'utilisateur·rice·s d'Ouganda, j'édite les Wikipédias en anglais, kinyarwanda et kirundi, Wikivoyage, Wikiqoute en anglais et Wikimédia Commons, Depuis 2019, j'ai participé aux concours Wiki Loves Monuments, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Folklore, Wikigap, Wiki Loves Earth et Wiki4Refugees, tant en Ouganda en tant que participant où j'ai fait partie des gagnants qu'au Rwanda en tant que coordinateur,
En outre, je forme également les nouveaux venus du Rwanda et du Burundi afin de recruter davantage de personnes dans le mouvement, mais aussi pour rendre en retour au groupe d'utilisateur·rice·s d'Ouganda, qui m'a initié et encadré dans le mouvement wikimédia. En plus de ce qui précède, je crée et améliore également le contenu des wikipédias en anglais, kinyarwanda et kirundi, ce que je n'hésite pas à appeler ma passion. Je crois que le travail d'équipe, le mentorat et la passion sont essentiels pour atteindre un objectif collectif, donc ayant une pleine conviction de posséder les éléments essentiels ci-dessus, je crois qu'ils m'aideront à servir dans le mouvement wikimedia sous le Comité de rédaction de la Charte du mouvement et représentant l'Afrique de l'Est. D'une part, en faisant participer tous les membres du comité de rédaction de la Charte du mouvement en écoutant leurs points de vue, sans les juger, et en créant un terrain d'égalité en intégrant le genre dans toutes les actions, afin de lutter contre la discrimination systématique des femmes dans les processus de prise de décision. J'apprends vite, je suis enthousiaste et fiable, je crois au travail d'équipe et à la création de changements. Le fait que je fasse partie du comité renforcera le travail d'équipe, l'engagement et la fiabilité, sans oublier la représentation de l'Afrique de l'Est au sein du comité. | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Dans mon rôle de leader, j'ai activement représenté la communauté PhilWiki et fait des présentations à la conférence Wikimedia (2017-2018) et au sommet Wikimedia (2019), à la conférence Wikimedia+Education (2019), à la conférence ESEAP (2019) et aux Conversations mondiales (2020). En tant que coordinateur et organisateur de la communauté, j'ai représenté et servi de présentateur à la WikiConférence philippine (2012-2013). Actuellement, je suis trésorier du conseil d'administration et président du comité GLAM et Éducation. Auparavant, j'ai été coordinateur communautaire (2012-15 ; 2015-2017) et président de la communauté PhilWiki (2018-2020).
En tant que chef de projet, j'ai mis en œuvre différentes campagnes, notamment la campagne WikiGap aux Philippines (2019-2020), Wiki Loves Monuments aux Philippines (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 et 2015/16), ainsi que la célébration communautaire de la 20e année de Wikipédia (2020) dans la ville de Naga, et la 1re (2008), 5e (2012), 10e (2017) et 13e année (2020) de Bikol Wikipédia. Dans le cadre de la campagne de sensibilisation, j'ai été invité et j'ai pris la parole dans divers forums pour promouvoir les activités de l'organisation et répondre aux questions pertinentes liées à Wikipédia et au mouvement Wikimédia. Parmi ces engagements, citons : la conférence régionale du Conseil des bibliothécaires de la région de Bicol (BRLC) sur la réforme de la gestion des bibliothèques au 21e siècle (2012), Boses ni Lolo Wikipédien invité sur DWRN 657khz (2015) et DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97.5 sur la politique d'éducation multilingue basée sur la langue maternelle dans le cadre du programme d'enseignement de la maternelle à la 12e année du ministère de l'Éducation (DepEd) et du Mouvement Wikimédia (2019), épisode du mois des langues de Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" sur Home Radio 95.1 (2020), WikiGAP : Réduction des inégalités de genres dans le numérique discussion soutenue par Developh Community (2021), et Wiki Loves Earth et Wikimedia Commons Workshop au Pagkarahay Art Festival (2021). Je suis surtout actif sur ma Wikipédia locale et je passe une partie de mon temps à contribuer sur Commons et Incubateur. J'ai été administrateur sur Wikipédia en bicol et sur le Wiktionnaire bicol. Actuellement, je travaille sur Wikisource en bicol et Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis activement impliqué dans diverses collaborations en ligne et hors ligne à différents titres. En tant que membre de l'équipe de projet, j'ai été responsable de l'événement Wiki Loves Earth aux Philippines (2018-2020). J'ai également été membre du jury final de Wiki Loves Monuments en Arménie (2020) et de Wiki Loves Earth en Arménie (2020), et coordinatrice locale de la campagne WPWP (2020) et du mois asiatique (2018-2020) sur Wikipédia Bikol. En 2018, j'ai fait partie du comité de communication de la conférence ESEAP qui s'est tenue à Bali, en Indonésie.
En tant que mentor et bénévole, j'ai formé de nouveaux éditeur·rice·s et participant·e·s lors d'ateliers tels que la Journée du Web ouvert - Université de Nueva Caceres (2013), le Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) organisé à la bibliothèque publique d'Iriga City, le WikiTutorial (2018) organisé à l'Université Centrale d'agriculture de l'État de Bicol, un atelier de formation des enseignant·e·s du département de l'éducation - Division de Catanduanes (2019), et le WPWP aux Philippines à CBSUA (2021). En tant que participant, je suis fier d'avoir terminé 6ème au classement général du Concours WikiGap. (2020), et d'avoir été reconnu "meritevoli di menzione" au Wikipedia 20 concorso di testi poetici par WikiDonne. Avec d'autres leaders communautaires mondiaux, j'ai participé à la Formation des formateurs de 2019, qui a développé mes compétences en matière d'organisation et de leadership. Récemment, j'ai participé activement aux activités de peinture murale Wiki Loves Art de la communauté PhilWiki en partenariat avec le groupe d'artistes Kintab pour promouvoir Wikimédia et Wikipédia dans l'éducation dans différentes écoles publiques et une université d'État. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | L'ESEAP doit être représenté dans la rédaction de la charte du mouvement. Étant profondément impliqué dans le mouvement depuis un certain temps maintenant, je pense avoir quelque chose à proposer. Faire partie d'un groupe diversifié et dynamique de personnes passionnées de la libre connaissance est une grande chance et un grand défi. | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Expérience dans le mouvement Wikimédia :
En ligne :
Hors ligne :
Connaissance de la stratégie du mouvement Wikimédia :
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| Expérience à travailler en équipe | Expérience de la collaboration en équipe :
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Imaginez un monde dans lequel toutes les éditrices et tous les éditeurs des projets Wikimédia sont heureuses et heureux, et ont trouvé un équilibre dans leur vie. La réalité ici et maintenant est différente. Vous êtes dépendant de l'édition d'un ou plusieurs projets Wikimedia. Ce n'est pas de votre faute, ni de la vôtre, si vous êtes dépendant : il s'agit d'apaiser la douleur d'un traumatisme d'enfance.
La Fondation Wikimédia exploite sans vergogne les fruits de votre bénévolat non rémunéré. Vous y consacrez tellement de temps que cela vous empêche de vous occuper de votre famille, de vos amis, de votre travail ou de votre école. Si vous êtes financièrement indépendant·e ou retraité·e, vous êtes libre de passer tout votre temps comme bon vous semble - si vous n'oubliez pas de boire, manger et dormir à l'heure. Tant que vous n'êtes pas encore indépendant·e financièrement, vous pouvez espérer que le mouvement Wikimédia s'occupe de vous et vous apporte conseils et soutien là où vous en avez le plus besoin. La Charte du Mouvement Wikimédia est le lieu pour établir les droits des volontaires non rémunérés. Je veux travailler pour que localement, dans tous les pays, il y ait un soutien professionnel aux bénévoles locaux·les dans leur propre langue, qui réponde aux besoins locaux de ces bénévoles. Cela inclut la traduction vers (et depuis) les langues locales des rapports (d'actualité) sur les projets Wikimédia, la localisation des modèles et des gadgets, l'organisation d'activités communautaires, et tout ce dont vous avez besoin pour devenir heureux·se et trouver un équilibre dans votre vie. Mon intention est de contribuer à la rédaction d'un texte qui sera approuvé par les communautés. Il s'agira, je crois, d'un processus itératif de consultation des communautés. Le comité produira des textes en plusieurs étapes et recueillera les avis des communautés - et des autres parties prenantes. Je veillerai à ce que ce soit un processus de consultation ouvert, fondé sur la prise de décisions par consentement. Au cours des cycles de consultation, chacun pourra s'opposer à certaines parties du texte. Pour que la charte soit finalement ratifiée, le comité doit avoir résolu toutes les objections insurmontables avant de demander à quiconque de ratifier le texte. | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La traduction de Tech / News a attiré mon attention sur l'existence globale du mouvement Wikipédia. Ce mouvement mondial peut être bénéfique et enrichissant pour une personne et le mouvement peut fonctionner comme une autre dimension en plus de la simple contribution et de l'édition de quelques articles dans une Wikipédia locale.
La technologie est au service de l'homme, et non le contraire. La technologie est un moyen. Ce qui se passera à l'avenir dépend des actions d'aujourd'hui et pas seulement des actions ayant des effets à court terme ou en regardant seulement soi-même et ses propres actions. J'aime avoir une perspective d'ensemble, c'est-à-dire savoir quelles sont les tendances et quelles sont les caractéristiques. Tout comme la technologie et la présence d'articles sont nécessaires au Mouvement, les personnes le sont aussi. Les jeunes sont notre cadeau / notre chance. | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Pour Wikipédia, j'ai commencé la Wikipédia coréenne en février 2005. Toute l'expérience d'édition a été épouvantable, y compris plusieurs "bagarres" et demandes de blocage de la part d'autres "utilisateur·rice·s" jusqu'à maintenant. Un grand nombre de désaccords avec les politiques du KO-WP m'ont fait craindre de participer à la Wikipédia coréenne, et je devrais commencer une nouvelle en 2012, pour accomplir la Somme des Connaissances. Et maintenant, je me considère comme un utilisateur du mouvement wikimédia coréen, et non des Wikipédias.
Pour l'expérience non-WP, j'ai participé au premier jour de Wikimédia Corée (du Sud) et j'ai photographié la plupart des événements principaux de Wikimedia Corée, qui l'un d'entre eux est inclus dans le communiqué de presse de la fondation pour la reconnaissance WM-KR. J'ai également lancé plusieurs éditathons en République de Corée avant la COVID-19. Le projet principal concerne la participation de chercheur·se·s en sciences humaines à la Wikipédia coréenne afin d'améliorer la qualité des articles. J'ai également participé aux récentes conversations mondiales organisées par l'équipe chargée de la stratégie. Lors de ces événements, j'ai souligné l'importance d'inclure les wikimédien·ne·s handicapé·e·s et les wikimédien·ne·s qui ne sont pas en mesure de parler en anglais. | |
| Expérience à travailler en équipe | (J'ai réalisé plusieurs projets, mais ils ne sont pas publics).
Pour les projets Wikimedia, j'ai été un représentant de Wikimedia Corée du Sud avant que KWA ne s'organise, et j'ai participé à la création de l'Association Wikimedia Coréenne. J'ai également servi un an dans l'équipe OTRS (2012-2013) pour le service coréen. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le mouvement Wikimedia actuel présente plusieurs problèmes graves. Tout d'abord, nos projets ont oublié la manière d'inclure les utilisateur·rice·s, ce qui permet d'améliorer la diversité des utilisateur·rice·s. Par exemple, de nombreux utilisateur·rice·s handicapé·e·s, en particulier celles et ceux qui ont des traits neurodivergents/autistes, ont généralement des expériences négatives avec leurs communautés, ce qui leur fait arrêter l'édition ou les bloquer par les admins. Leur expérience n'a jamais fait l'objet de recherches ou de couverture des mouvements Wikimédia. De même, de nombreux chercheur·se·s, qui ont une connaissance approfondie de leur domaine de recherche et qui méritent de participer aux projets, ne sont pas disposé·e·s à participer à nos projets. Nous avons également quelques femmes rédactrices, que la fondation s'efforce d'augmenter. La fondation doit trouver un moyen d'inclure ces groupes.
Deuxièmement, la méthodologie qui bloque les attaques discriminatoires, visant à exclure les utilisateur·rice·s qui ont des points de vue différents de ceux de leurs groupes, devrait être élaborée. La stratégie 2030 actuelle ou la politique de l'UCoC n'en font pas mention et ne prévoient aucune procédure à ce sujet. Pour un exemple de KO-WP et JA-WP (Voir Présentations Wikimania par Kitamura Sae), certaines personnes font des éditions avec des discours agressifs ou argumentent qu'ils ne sont pas 'logiques' ou 'rationnels' : pour intimider les utilisateur·rice·s en opposition avec eux. Ces débats agressifs, qui causent des déchirements à de nombreux utilisateur·rice·s et affaiblissent la communauté, devraient être traités dans cette charte. La charte devrait être le point de départ du changement dont nous avons besoin. Nous devons admettre que nos communautés éliminent la diversité dans la communauté, qui est essentielle pour faire prospérer notre projet. Je veux participer à ce comité dans ce but, car les projets Wikimédia permettent d'obtenir la somme des connaissances de tous les êtres humains. | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Ma principale expérience est la création et l'édition de pages sur en.wikipedia. J'ai également contribué à Wiki Loves Monuments en 2017 et assisté à Wikimania en 2014 à Londres où je vivais à l'époque. | |
| Expérience à travailler en équipe | En 1994, j'ai fondé Electronic Frontiers Australia et j'ai fait partie de son conseil d'administration, d'abord en tant que président, puis en tant que membre pendant plusieurs années. Pendant cette période, j'étais le représentant de l'EFA au sein de la Global Internet Liberty Campaign. Avec d'autres, j'ai été responsable de la rédaction de plusieurs des déclarations de la GILC qui ont ensuite été signées par de nombreuses organisations membres de la GILC. Sur en.wikipedia, j'ai fait partie d'une équipe ad hoc qui a fusionné Template:Family tree en Template:Tree chart. Cela a impliqué l'édition de tous les modèles et de toutes les pages qui utilisaient l'ancien modèle afin de vérifier et, si nécessaire, d'apporter des modifications mineures pour que l'utilisation du modèle ne soit pas interrompue. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai grandi en Écosse (je peux traduire le glaswegian en anglais), j'ai fréquenté des universités en Écosse et en Angleterre, j'ai ensuite déménagé en Australie où j'ai obtenu la citoyenneté et je vis maintenant en Italie avec ma femme. J'apprends actuellement l'italien. À l'Open University, j'étais vice-président des Constitutions de l'association des étudiants, responsable de la gestion des changements apportés à la constitution de l'organisation. Avant de m'installer en Australie, j'ai participé au Hunger Project, qui a permis de récolter plus de 10 000 £ en recueillant des promesses de dons qui ne sont payables que si au moins 10 000 £ ont été versés. J'ai fondé Electronic Frontiers Australia, dont j'ai rédigé la première constitution et dont j'ai été le premier président. En tant que membre du conseil d'administration d'EFA et représentant de la Campagne mondiale pour la liberté de l'Internet, j'ai travaillé sur la politique nationale et mondiale, à la fois pour les organisations et pour comprendre et critiquer la politique nationale et internationale en matière de libertés civiles en ligne. Sur en.wikipedia, j'ai été impliqué dans :
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Oleksandr Havryk (Oleksandr Havryk)
Oleksandr Havryk (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | _-_Oleksandr_Havryk.jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis éditeur actif de la wikipédia ukrainienne et membre du mouvement Wikipédia depuis 2016. Je suis participant et coorganisateur de plusieurs Wikiconférences en Ukraine, l'un des coauteurs d'une page spéciale pour les médias, qui vise à fournir des informations objectives et fiables sur Wikipédia aux médias ukrainiens. Je participe activement à la liberté de Panorama et à la diffusion de licences libres. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai l'expérience du travail en équipe tant dans la communauté ukrainienne de Wikipedia que dans les organisations publiques. Je suis un ancien membre du conseil d'administration et un ancien membre de la commission d'audit de la WMUA. J'ai de l'expérience dans la participation à des comités d'organisation au sein et en dehors de la communauté Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je crois que la tâche principale dans la construction du Mouvement, avec la construction des institutions, est d'établir une communication externe et interne entre tous les membres de la communauté. | |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue à la Wikipédia en bengali, principalement en traduisant des articles de la Wikipédia en anglais ; j'édite des articles en bengali, en anglais et dans d'autres langues ; je contribue sur Wikimedia Commons ; j'édite parfois Wikidata et d'autres projets Wikimedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai été secrétaire et président du Rotaract Club de Tollygunge (sous le Rotary Club de Tollygunge). | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite faire partie du mouvement historique en collaborant avec tou·te·s les collègues wikipédien·ne·s intéressé·e·s et créer l'ébauche qui servira de "référence" pour tou·te·s les wikipédien·ne·s à suivre. En même temps, il devrait être assez flexible pour refléter le progrès du temps. | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Co-fondateur du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s de la RD du Congo, j'organise des événements de type Wikimédia (ex. : formations, hackathons, édithons...) principalement dans la communauté francophone. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je travaille principalement avec d'autres wikimédien·ne·s sur le continent afin de sensibiliser aux projets Wikimedia. Nous collaborons également au sein de notre GU lorsqu'il s'agit de mener des projets car nous vivons dans des villes différentes. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Nous avons travaillé si dur depuis 2018 pour penser à quoi ressemblerait notre mouvement en 2030. Aujourd'hui, Wikipédia a 20 ans et nous ne sommes plus qu'à 9 ans de Wikimédia 2030. Il ne reste plus beaucoup d'années étant donnée la quantité de travail qu'il reste à faire pour arriver en 2030. Nous avons donc besoin de personnes ayant une certaine connaissance de la stratégie du mouvement et qui sont disponibles pour nous aider à avancer dans cette phase de mise en œuvre. J'ai été impliqué dans la stratégie à la fois en tant qu'organisateur de salons (en RD du Congo) et en tant que participant (en Afrique de l'Est, en Ouganda). Cela fait de moi un excellent candidat pour le Comité de rédaction de la Charte du mouvement. | |
Érica Azzellini (EricaAzzellini)
EricaAzzellini (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis tombée amoureuse de Wikimedia suite à un programme éducatif quand j'étais étudiante en communication sociale. Très tôt, j'ai commencé à organiser des édithons contre les inégalités de genre sur Wikipedia.
Après mon diplôme, je suis devenue une Wikimédienne de Résidence au Centre de recherche, d'innovation et de diffusion des Neuromathématiques (RIDC NeuroMat), où je me consacrais au journalisme computationnel et Wikidata. Cela m'a amené à développer loutil Mbabel. Je suis une intermédiaire du Wiki Movimento Brasil. Professionnellement, je suis Responsable des Communications pour les affilié·e·s, autrement dit je suis chargée des consultations et soutiens à la communauté, mise en place de partenariats et le rayonnement de Wikimedia. Je gère également le développenent de la propre stratégie de WMB basée sur les recommendations de la Stratégie du Mouvement. Je suis membre du Comité sur la Diversité chargé de l'élaboration et l'implémentation du plan diversité de WMB. Je suis la responsable Organisation de l'équipe brésilienne organisant la WikidataCon avec la Wikimedia d'Allemagne cette année. Dans ce cadre, je suis aussi chargée du projet de Réinterpréter Wikidata depuis ses marges. J’ai été implémentée dans l'organisation de douzaines d'activités pour traiter les problèmes de diversité de Wikipedia en portugais et je suis en train de créer un groupe d'utilisatrices lusophones. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis une auditrice active et une communicatrice non-violente. Ces dernières années, j'ai contribué à construire des ponts entre les différents intermédiaires et la communauté Wikimedia, ce qui n'aurait pas été possible sans de bonnes compétences de coopération et travail en équipe.
J'ai expérimenté des environnements de type stress élevé/peu de ressource et dans la prise de décision, particulièrement dans le champ des Droits Humains. Je suis une ancienne conseillère en Communications pour une ONG consacrée aux migrants et réfugiés dans une partie en marge de ma ville, ce qui m'a permis d'apprendre à collaborer correctement avec des personnes de différents milieux et à se battre pour leurs droits. Plus tôt cette année, j'étais une des organisateur·rice·s de la Festa da Wiki-Lusofonia - la célébration de Wikipedia 20 - et j'ai coopéré avec plusieurs groupes d'utilisateur·rice·s et projets pour des activités et des discussions stratégiques. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Il est temps de définir ce que nous voulons que le mouvement soit désormais. C'est le but principal que l'on se fixe à soi-même pour s'assurer d'une prise de décision équitable. Le Brésil (comme tant d'autres communautés sous-représentées) a été systématiquement exclu et ignoré dans les processus stratégiques et nous voulons réorienter ce scénario vers à une résilience et une bonne gouvernance du Mouvement Wikimedia à long terme. Ça commence maintenant.
Pour avance, il nous faut définir un socle commun de principes et pratiques de prise de décision, et développer des mécanismes pour une représentation internationale équitable et une participation pertinente et valorisante des communautés locales. En tant que processus communautaire et participatif, la Charte du Mouvement incarnera cet esprit Wikimedia et fournira le cadre nécessaire au Mouvement Wikimedia. Nous devons tirer les leçons de ce que nous avons réalisé et envisager ensemble l'avenir dans lequel nous voulons vivre. Par exemple, les rôles et les responsabilités doivent être clairement définis, car la transparence est essentielle pour les procédures et les délibérations de notre mouvement. Venant d'une communauté sous-représentée, je sais que les procédures et les délibérations doivent être autonomisantes et structurées de manière à contribuer à atténuer les capacités inégales de participation à l'écosystème de la connaissance ouverte. Le succès de la Charte du mouvement - une incarnation des discussions et des pratiques du processus stratégique Wikimedia 2030 - dépend de notre capacité à engager profondément nos diverses communautés dans le processus de rédaction. Ce document fondateur ne réussira pas seulement par la pertinence de son contenu et l'engagement des personnes qui vont le rédiger dès le départ ; il doit être une collaboration entre les parties prenantes, c'est-à-dire qu'il doit être fait à la façon wiki. | |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai une expérience significative avec les projets Wikimédia depuis 2010, je suis :
Diverses expériences sur wiki sous un ancien compte :
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| Expérience à travailler en équipe | J'ai collaboré avec toutes sortes d'équipes différentes à divers stades hors wiki, y compris mais non limité à :
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La peur, l'incertitude et le doute naissent de l'ignorance. Pour lutter contre la montée du tribalisme et de l'hostilité, nous devons tenir aux valeurs auxquelles chacun d'entre nous croit, toutes les connaissances humaines doivent être libres et accessibles. Wikimédia est loin d'en faire assez. Notre mouvement est crucial, un référentiel d'informations complet et impartial est essentiel pour combattre la haine et promouvoir la compréhension globale. La compréhension mutuelle entre des personnes différentes est la pierre angulaire d'un monde plus sûr et plus durable. Nous devons faire plus.
J'ai rêvé d'un monde qui appartient à tout le monde, où chacun d'entre nous peut être n'importe où, aimer n'importe qui et ne rien craindre. Cela ne serait pas possible sans une meilleure compréhension, sans une connaissance libre et accessible. Et j'espère sincèrement que Wikimédia pourra jouer un rôle plus important dans la lutte contre l'inégalité des connaissances dans le monde. J'espère que Wikimédia accordera plus de valeur aux contributions non anglophones et fournira un soutien beaucoup plus important aux contributeur·rice·s non anglophones. Ce ne sera jamais une tâche facile, mais c'est ce que nous avons entrepris de faire. J'espère que tous nos projets pourront offrir un canal plus facile pour les potentiel·le·s rédacteur·rice·s qui ne sont tout simplement pas aussi rompus à la communication en anglais. J'espère que de nombreuses traditions culturelles en voie de disparition pourront trouver leur place ici, même si nos enfants et les enfants de nos enfants grandiront en suivant les toutes nouvelles traditions d'un monde hyper numérisé avec Facebook, Twitter, Snapchat, TikTok, crypto, NFT, et bien d'autres choses encore à venir. Ils peuvent au moins lire sur la façon dont nous avons vécu. J'espère que nous pourrons un jour réaliser le rêve que Babylone n'a jamais réussi à atteindre, où les projets Wikimédia seront le phare de notre génération et des nombreuses générations à venir. Notre travail est important, et il faut en faire plus. P. S. : Au départ, je ne pensais pas me présenter, mais vu l'enthousiasme suscité par les courriels et les messages de soutien, je me sens obligé d'essayer au moins. Je suis tenté d'utiliser un nouveau compte car je pense que c'est la meilleure façon pour moi de contribuer par la suite. Envoyez-moi un courriel si vous avez des idées. | |
Runa Bhattacharjee (Runab_WMF)
Runab_WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai un rôle personnel et professionnel au sein du mouvement Wikimedia. A titre personnel, je suis contributrice à la Wikipédia bangla et anglaise, et à Commons. Dans mon rôle professionnel, je travaille à la Wikimedia Foundation en apportant un soutien opérationnel aux équipes Inuka, Language, et Campaigns Product en tant que directrice du département produits. À différents moments, j'ai participé à des activités que les équipes ou le département Produit ont entreprises pour des initiatives produits. Un exemple notable est ma participation au développement, à la maintenance et à la communication de proximité de l'outil de traduction de contenu de l'équipe Langue de la WMF. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je fais partie de communautés open source depuis 2000, et j'ai participé à divers rôles qui ont eu un impact direct sur l'objectif et la croissance des projets. Mes principales contributions ont porté sur la localisation de logiciels open source, à une époque où le soutien à l'internationalisation des langues indiennes en était à ses débuts.
C'était une étape exigeante qui m'a donné l'occasion de comprendre comment les pratiques de développement de logiciels pouvaient être optimisées en vue d'une adoption équitable au-delà des frontières sociopolitiques et linguistiques. Cela a nécessité une collaboration permanente avec une communauté mondiale de bénévoles, d'organisations, de décideur·se·s, d'entreprises et de gouvernements. J'ai participé à de tels efforts à titre individuel et organisationnel, principalement au sein des communautés Fedora, Mozilla, GNOME, KDE et Ankur Bangla. (anciennement Bengalinux). Depuis 2013, je fais partie de l'équipe Langues de la WMF, avec laquelle j'avais déjà collaboré dans mes autres rôles, et j'ai été étroitement associée aux efforts de soutien linguistique au sein du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je crois que la force de tout mouvement peut être déterminée par sa capacité à anticiper ses projets pour l'avenir. Un mouvement aussi vaste et global que le mouvement Wikimedia est un espace en perpétuelle croissance et continuera à se diversifier d'une manière que nous ne sommes peut-être même pas capables d'imaginer aujourd'hui. Ce que nous savons, c'est que le mouvement a une mission et que nous pouvons prendre des mesures cohérentes pour sa réussite. La recommandation de la stratégie du mouvement pour assurer l'équité dans la prise de décision fournit une justification pour 5 structures clés, qui non seulement propose de combler les lacunes existantes dans les processus opérationnels fondamentaux, mais met également en avant des éléments fondamentaux qui peuvent rendre le mouvement plus accueillant, inclusif et plus facile à explorer. Au sein du mouvement Wikimedia, nous avons régulièrement reconnu la nécessité de combler les écarts de contenu et de participation qui existent actuellement. De petits et grands efforts ont été menés à différents moments. Ayant eu l'occasion d'observer de près certaines de ces activités, j'ai compris que le succès que nous obtenons grâce à ces efforts est le fruit de la ténacité et de la persévérance des personnes impliquées. Nos systèmes et structures auraient pu mieux les soutenir s'il y avait eu plus de clarté sur la façon dont nous pouvons mener notre travail quotidien grâce à des processus bien établis, et sur la façon dont nous pouvons introduire des changements pour relever de nouveaux défis. En tant que membre du comité de rédaction de la Charte du Mouvement, j'aimerais continuer à mettre l'accent sur une combinaison saine de pratiques standard partagées au niveau mondial et de flexibilité, afin que les orientations fournies par la Charte donnent un sentiment de stabilité aux personnes participant au mouvement à tous les niveaux, tout en conservant la possibilité d'apporter des améliorations continues à mesure que nous travaillons à la réalisation de la vision 2030. | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis impliquée dans le mouvement depuis 2018. En ce moment, je contribue à Wikipedia | |
| Expérience à travailler en équipe | Nous collaborons également au sein de notre GU lorsqu'il s'agit de gérer des projets, car nous vivons dans des villes différentes. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Aujourd'hui, Wikipédia a 20 ans et nous ne sommes plus qu'à 9 ans de Wikimédia 2030. Ce n'est pas tant d'années qui restent compte tenu de la quantité de travail qui doit encore être fait pour arriver en 2030. Nous avons donc besoin de personnes ayant une certaine connaissance de la stratégie du mouvement et qui sont disponibles pour nous aider à avancer dans cette phase de mise en œuvre. J'ai été impliqué dans la stratégie (en RD du Congo) et participante (en Afrique de l'Est, en Ouganda). | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé en 2004 à contribuer sur la Wikipédia allemande. En plus de l'édition, j'ai été administratrice bureaucrate, agent OTRS et plus encore. Très tôt, je me suis rendu compte que, pour moi, il y avait plus à faire que d'écrire des articles. Ma participation au processus de la stratégie globale en 2010 a été l'étincelle initiale de mon orientation internationale. J'ai rejoint le conseil d'administration de Wikimedia Allemagne (WMDE) de 2008 à 2011 et j'ai été membre du conseil d'administration de la Fondation Wikimedia de 2012 à 2018.
Actuellement, je suis à nouveau membre du conseil d'administration de Wikimedia Allemagne. Lors de l'élaboration des recommandations de la stratégie 2030, j'étais membre du groupe de travail Plaidoyer de la stratégie du mouvement. J'ai suivi de près la stratégie du mouvement depuis lors et j'ai participé aux conversations et événements mondiaux pour soutenir le processus en cours. | |
| Expérience à travailler en équipe | En ce qui concerne mes expériences Wikimedia, j'ai travaillé en collaboration dans plusieurs processus, comme les rôles du mouvement en 2010-2011 ou le groupe de travail (2018-2020) ou, bien sûr, dans différents comités pendant mes mandats au conseil d'administration. Malgré tout, je pense que nous devons être ouvert·e·s à l'expérimentation de nouvelles méthodes et idées pour rassembler des personnes, des idées et des processus au niveau mondial afin d'identifier ce qui nous unit. Ce qui est dans ma zone de confort n'est peut-être pas la meilleure façon de faire les choses pour les autres, dans d'autres parties du monde et dans des cultures différentes. C'est là que nous devons tou·te·s faire preuve d'ouverture et ne pas considérer nos propres expériences et hypothèses comme le centre unique de la sagesse. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Pour moi, la Charte du Mouvement est le fondement essentiel pour que notre mouvement, nos efforts pour la connaissance libre et l'accès à la connaissance libre soient prêts pour l'avenir.
Je crois profondément que nous devons repenser certaines des choses que nous n'avons jamais vraiment remises en question avec des conséquences. L'équité dans la prise de décision est ce à quoi nous aspirons. Qu'est-ce que cela signifie en ce qui concerne les types d'organisations que nous créons, leur relation/dépendance avec la Fondation Wikimedia et entre elles, et les rôles des communautés dans la prise de décision globale ? Nous devons intervenir dans les négociations et équilibrer les intérêts, le pouvoir et les droits. La Charte du Mouvement jettera les bases de nouvelles structures telles que le Conseil mondial, qui doit réunir à nouveau ces intérêts et servir l'ensemble du mouvement. Y compris les contributeur·trice·s et les volontaires, ainsi que nos organisations et notre personnel. D'après ce que j'ai compris, le groupe de rédaction rassemble les recherches nécessaires, le travail déjà effectué par les groupes de travail et les contributions effectives des Wikimédien·ne·s. Il s'agit plus de diriger que de créer. Je pense à des cycles itératifs avec la communauté, par petites étapes, sans attendre que tout soit dans une forme difficile à modifier. C'est peut-être la partie la plus difficile de ce travail. Mais je crois fermement que nous avons plus de sagesse dans notre mouvement qu'un groupe de 20 personnes ne peut en avoir. Et nous avons besoin de toute cette sagesse lorsque nous créons une base commune pour l'avenir. | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | éditeur de pl.wiki, en.wiki depuis 2004
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| Expérience à travailler en équipe | Des équipes diverses, orientées vers la mission et animées par la passion sont la partie cruciale du mouvement Wikimédia. Qu'il s'agisse de Wikipédia ou des projets et programmes de Wikimédia, je trouve que créer, rejoindre et développer une équipe dynamique représentant diverses compétences et perspectives est un moyen très gratifiant et efficace d'atteindre notre objectif : des connaissances équitables, de qualité et développées ensemble. C'est ce que je m'efforce d'utiliser dans ma vie professionnelle, notamment en travaillant dans une équipe multicontinentale et dans des groupes d'expert·e·s de différentes nationalités dans le secteur bancaire. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Wikimédia est l'institution de connaissance nouvelle et l'organisation distribuée la plus réussie au monde. 8 milliards de personnes ont besoin de nous : à la fois comme un accès à des arts et des informations pratiques, libres et structurés - mais aussi comme un moyen de créer, d'éditer et de s'autogouverner. Après 20 ans, nous devons nous assurer que nos réalisations seront constamment améliorées et transmises à d'autres publics et générations. Tout en nous réinventant pour mieux servir le monde, nous devons nous appuyer sur les sources de notre grandeur et de notre singularité, et combler les grandes lacunes qui subsistent.
Je crois en l'autonomisation des individus et de leurs associations, en la sagesse qui découle de leur diversité, et en la motivation qui découle du traitement équitable. Je crois également à la diversité des approches et des organisations, à l'autonomisation des affilié·e·s, à leur équité et à leur adaptabilité aux contextes locaux et aux besoins futurs. Wikipédia nous a appris que l'autogestion, la base et le partenariat l'emportent sur la centralisation et les hiérarchies strictes ; des leçons similaires sont tirées des grandes initiatives des individus, des groupes, des chapitres et des équipes de la WMF. D'ici 2030, nous devrons être moins centralisés et plus attentifs aux idées, opportunités et besoins locaux. Nous devons fonctionner comme un graphique beaucoup plus large d'organisations performantes, développant et testant de nouvelles façons de répondre aux besoins de leurs publics. Nous devons créer un meilleur espace pour la collaboration et l'invention, pour le leadership et l'apprentissage, pour les Wikimédien·ne·s du passé et celles et ceux du futur. Je crois que mon expérience Wikimédia en tant qu'éditeur, affilié et évaluateur de subventions, ainsi que mon éducation et mon expérience professionnelle (économie/psychologie/MBA travaillant dans le domaine du risque/de la finance) m'aident à reconnaître les besoins de certains membres de la communauté, à apporter un point de vue précieux et à contribuer à la rédaction de la grande charte. | |
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un éditeur expérimenté de Wikipédia avec la plupart de mes contributions sur Wikipedia en haoussa et en anglais. J'ai organisé et participé à un certain nombre de campagnes wikipédia, ce qui a conduit à une augmentation du nombre de nouvelles personnes contributrices dans le nord du Nigéria. Je suis l'un des co-contributeurs du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédia en haoussa. Je suis un contributeur au mouvement Wikipédia depuis septembre 2019 et je veux rester et donner plus aussi longtemps que je suis vivant et capable. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai collaboré à de nombreux projets Wikipédia qui ont conduit à la croissance rapide de Wikipédia en haoussa. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Depuis que j'ai rejoint Wikipédia fin 2019, j'ai d'abord pensé que Wikipédia n'était qu'un mécanisme de partage de connaissances libres. J'étais simplement intéressé par l'art de diffuser des connaissances libres à l'échelle mondiale. Plus tard, je me suis rendu compte que Wikipédia est bien plus qu'une simple plateforme de partage de l'éducation, plutôt un mouvement éducatif mondial comprenant un ensemble diversifié de langues et de cultures et protégeant en même temps les lois des droits de l'homme dans le respect des différences culturelles et religieuses. J'ai commencé à m'intéresser de près à Wikipédia, surtout après avoir assisté pour la première fois à la Wikimania 2021 et avoir rencontré des centaines de personnes du monde entier ayant des styles de vie et des origines différents et travaillant en collaboration dans l'amour et l'harmonie. Ceci n'est que le résultat de l'équité, de la justice et de la bonne gouvernance de la WMF. J'ai le sentiment que c'est exactement là où je dois être, car pour moi "chaque personne que je rencontre est d'une certaine manière mon supérieur" et j'ai beaucoup de respect pour les différences culturelles et religieuses, je veux donc faire partie de ce gigantesque mouvement. Je veux donner plus et je m'engage à apprendre plus du mouvement.
Je suis sûr d'avoir ce qu'il faut donner à la discussion car j'ai de l'expérience dans la gouvernance et j'ai de bonnes capacités d'expression orale et écrite. Je travaillerai en collaboration pour définir et structurer des politiques qui garantiront la positivité des objectifs et de la vision de Wikipédia. | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un contributeur actif de la Wikipédia anglaise depuis 2017 et je détiens les droits de revue des nouvelles pages. J'ai contribué à des articles relatifs aux femmes à travers la campagne Women in red. J'ai commencé à éditer Wikidata en 2019. En dehors de l'édition, j'ai travaillé à la création de hubs Wikimedia dans les universités nigérianes, où je sers de leader et de formateur dans différentes institutions. J'ai également été juré dans différents concours, du projet Afrocine au concours African Women in Media. | |
| Expérience à travailler en équipe | Impliqué activement dans le protocole d'accord en cours entre la communauté Wikimedia au Nigeria et les Archives nationales du Nigeria. Membre de l'équipe chargée de la communication lors du Wiki Indaba 2019. Conclusion d'un accord avec l'université d'État d'Ekiti, au Nigeria, pour la mise en place d'un hub Wikimedia dans l'établissement. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite contribuer à la création d'une charte du mouvement qui ne soit pas restrictive pour les personnes, les communautés et les organisations, mais qui partage la responsabilité et l'obligation de rendre des comptes, et qui garantisse des opportunités équitables de participation à la prise de décision et à l'allocation des ressources. Grâce à mes compétences en communication interculturelle (anglais et igbo), je peux m'engager activement auprès des communautés Wikimedia anglophone et igbo et relayer leurs préoccupations concernant la charte du mouvement.
Mon expérience en tant que chercheur dans un institut de politique gouvernementale et publique m'a permis d'élargir mon champ d'action en matière de gouvernance, de gestion des organisations, de gestion des conseils d'administration, d'actions juridiques, de documentation et de mise en œuvre des politiques, ainsi que d'autres bases de connaissances nécessaires. Cela m'a aidé à rédiger avec succès les statuts, en consultation avec les autorités compétentes, pour le fonctionnement d'un centre Wikimedia. En tant que concepteur de produits, mes compétences en matière de conception, de pensée critique et de réflexion stratégique m'aideraient à traduire les recommandations stratégiques en structures, à identifier les lacunes à combler et à faire en sorte que les choses soient faites en temps voulu. | |
Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | En tant que cofondateur et membre du conseil d'administration du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s de la République Démocratique du Congo, j'organise des conférences de sensibilisation, des ateliers de formation, des édithons et des séances photos pour Wikipédia, Commons et d'autres projets adelphes. Je participe au Mois international des contributions francophones, à Art+Feminis, à Wiki Love. | |
| Expérience à travailler en équipe | Au niveau national, je travaille en collaboration avec les membres du comité de pilotage de notre groupe d'utilisateur·rice·s à l'organisation de la Wikipermanence (en face-à-face et en ligne) et à la production de contenu libre relatif à l'Afrique sur l'internet en général et sur Wikipédia en particulier à travers les campagnes du Mois de l'Afrique, Africa Wiki Challenge. Au niveau continental, je participe aux campagnes WikiForHumanRightsin au Maroc, #1Libre1Ref et à plusieurs collaborations avec d'autres groupes d'utilisateur·rice·s africains (Côte d'Ivoire, Guinée, Kenya, etc.). Au niveau international, je participe au Mois de la Diplomatie Culturelle en Ukraine | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En 2019, j'ai été impliqué (avec des ami·e·s) dans l'organisation de strategy fares basé sur les recommandations de la stratégie Wikimedia 2030 ; et avec mes expériences sur le mouvement Wikimedia, je me sens capable et disponible pour faire partie de l'équipe de rédaction de la charte du mouvement afin qu'elle soit une solution que tous les affilié·e·s de la communauté Wikimedia de tous les coins du monde attendent "Assurer l'équité dans la prise de décision". | |
Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis impliquée dans le mouvement depuis 2006. Actuellement, je suis administratrice sur la Wikipédia néerlandaise, administratrice temporaire sur la Wikipédia papiamentu, administratrice sur Commons, agent VRTS, administratrice CN sur Meta, et je possède d'autres droits comme celui de création de campagnes pour les campagnes de Commons:Montage pour évaluer les concours de photos. En tant qu'administratrice CN, je travaille dans un rôle très diversifié du point de vue linguistique et culturel, qui, en plus de cette diversité, demande également de garder à l'esprit la position et la perception de la WMF dans le monde dans les choix et les conceptions que nous faisons pour les bannières et les campagnes Wikimedia. J'aime beaucoup ce rôle stimulant. Dans les situations interculturelles, je trouve que c'est un défi de trouver un équilibre entre la personne qui m'approche avec une demande et le sentiment général et les règles sur les différents projets.
Je suis également impliquée dans les Wikiprojets d'inégalités de genre, LGBTQIA+, d'accessibilité et Wikipédia:GLAM, dans le cadre de collaborations en ligne et hors ligne. | |
| Expérience à travailler en équipe | Spécifiquement pour la stratégie, j'ai été impliquée de différentes manières depuis 2017, parfois en traduisant et en amenant notre communauté à se faire une opinion sur l'orientation stratégique 2030 (ex. nl:Wikipedia:Strategie 2030, et en publiant des informations sur les initiatives de la WMF sur notre "Bistro", notre principal canal de communication interne à la communauté. J'ai participé à plusieurs réunions pour le développement de la direction stratégique. Au cours des derniers mois, j'ai été impliquée dans la mise en œuvre du nouveau Code de Conduite Universel (UCoC) dans nos "Politiques de convivialité" en néerlandais que le chapitre néerlandais (WMNL) utilise pour ses événements : le concept est actuellement sur le wiki du chapitre pour une consultation de la communauté. (Proposition d'une nouvelle politique de convivialité (nl))
J'ai également organisé plusieurs événements, seule ou en équipe, allant de petites réunions dans des bibliothèques à des événements de plusieurs jours et multinationaux comme le Wiki Techstorm. J'ai eu quelques petites tâches de soutien dans plusieurs Wikimania (2018, 2019, 2021). Un bref résumé (toujours incomplet) de mes activités wiki au cours des 15 dernières années peut être trouvé, en néerlandais, ici. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'aimerais contribuer à la création d'une Charte du Mouvement qui ne soit pas trop restrictive pour nos communautés actuelles, mais qui établisse une base décente de ce qui est attendu pour les différents rôles et responsabilités que nous avons. Au fil des ans, j'ai appris que les rôles évoluent et que les responsabilités changent. J'aimerais donc que la charte du mouvement devienne une charte claire, mais suffisamment flexible pour pouvoir accepter des ajouts et des modifications, afin qu'elle constitue une base solide pour nos communautés dans les années à venir et, espérons-le, au-delà. Une charte à l'épreuve du temps, en quelque sorte. | |
Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Bâtisseur de communauté, j'ai aidé à la création de Wikimedia Australia, 2 ans en tant que président, 4 ans en tant que vice-président, je fais actuellement partie du groupe de direction de l'ESEAP, j'ai créé le projet Commons Quality Images, j'ai également participé au développement de la Wikipédia en langue Nyungar. Ancien Admin/Sysop sur en.wp j'ai quitté en règle en après environ 14 ans, admin/sysop sur Commons depuis 2007. bénévole actuel VTRS depuis 2019 précédemment bénévole pendant environ 2 deux ans autour de 2007-10. Note J'ai un deuxième compte User:Gnangcomapp ce compte est spécifiquement utilisé avec l'application Commons sur les appareils mobiles pour limiter les outils d'administration exposés inutilement. | |
| Expérience à travailler en équipe | Tout ce que nous faisons au sein du mouvement est un travail d'équipe, qu'il s'agisse de création de contenu, d'organisation d'événements ou d'activités d'affiliation. Le dernier engagement était Wikimania 2021 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne saurais trop insister sur le fait que tout ce que nous faisons est un effort de collaboration. Je crois qu'il faut être de bonne foi et donner aux gens la possibilité d'apprendre, de grandir et de faire des erreurs, quelle que soit l'ancienneté de leur contribution, mais je reconnais qu'il doit y avoir des limites au moment où les actions cessent d'être des erreurs pour devenir des habitudes. La Charte du Mouvement doit fournir une base pour savoir qui nous sommes, ce que nous faisons, et pourquoi nous le faisons. Les priorités que je vois dans la charte sont d'assurer la protection de l'anonymat, l'équité dans l'accès pour tout le monde en étant capable de participer à des heures locales raisonnables dans la langue qui leur convient le mieux. Il faut faire attention aux nuances de chaque langue et à la façon dont elle est traduite pour s'assurer que les concepts sont présentés de la même façon à tou·te·s. L'équité commence avec la formulation de la charte qui doit pouvoir porter les mêmes principes à travers chaque itération de traduction. | |
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé à contribuer à Wikipédia en 2006, lorsque Wikipédia était un exemple précoce de site Web 2.0.
Wikipédia rassemble un grand nombre de personnes d'horizons différents pour écrire des articles sur l'étendue des connaissances humaines qui sont moins incluses dans les encyclopédies et les manuels scolaires. Ce projet de connaissance ouverte a encouragé des personnes comme moi à participer plus profondément... En 2010, j'ai commencé à participer à des activités communautaires à Taipei, et j'ai organisé quelques réunions trimestrielles pour promouvoir la renaissance du chapitre local de Wikimédia Taïwan, autrefois inactif. Les personnes qui connaissent l'histoire de la communauté Wikimédia taïwanaise savent que Wikimédia Taïwan a été relancée avec succès, notamment grâce aux aborigènes taïwanais qui appartiennent au groupe des langues austronésiennes. Nous les aidons à passer de l'incubateur à un site officiel de Wikipédia. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis membre du conseil d'administration de Wikimédia Taïwan et j'ai été superviseur du conseil.
J'ai co-organisé un programme à la COSCUP, qui est une grande conférence sur les logiciels libres à Taïwan, en collaboration avec Wikidata et OpenStreetMap. En ce qui concerne la communauté, j'organise principalement le rassemblement mensuel OpenStreetMap x Wikidata à Taipei. La communauté OpenStreetMap et Wikidata Taïwan participe à la promotion locale et à la maintenance des données de ces deux projets. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Bien que parler les langues austronésiennes à Taïwan aura une meilleure reconnaissance internationale, car selon les spécialistes, Taïwan est considéré comme le berceau des langues austronésiennes. Cependant, il n'est pas encore largement reconnu qu'il n'y a pas que le chinois taïwanais à Taïwan, mais aussi d'autres langues chinoises, comme le taïwanais et le hakka.
Grâce à la charte du mouvement, j'espère préserver les langues sous-représentées à Taïwan et d'autres langues minoritaires qui doivent être protégées, et préserver le monde numérique grâce à un mouvement Wikimédia international. | |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Membre du groupe d'utilisateur·rice·s Wikipedia en Hausa | |
| Expérience à travailler en équipe | Participation à divers programmes Wikipédia tels que wikimenia 2021 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai des rêves professionnels nobles et élevés : aider autant de personnes vulnérables que possible à être en sécurité et heureuses.
En tant qu'étudiant diplômé, je chercherai à maîtriser l'ensemble des stratégies les plus efficaces pour promouvoir un changement social progressif. Être une personne bienveillante est intrinsèque au travail social, tout comme la volonté et la grande motivation de pousser les personnes à réaliser leur plein potentiel. Les personnes qui travaillent dans le social doivent honorer l'individualité de chaque client·e et lui donner les moyens d'aller de l'avant et de s'améliorer. Le respect le plus total de la dignité du client ou de la cliente contribue à favoriser un sentiment de valeur menant à la réalisation de soi et à l'autodétermination, et aide à produire des citoyen·ne·s participatif·ve·s plutôt que des fardeaux pour le système. La lutte contre l'injustice sociale est intrinsèque au travail social tel que je le conçois, en plus de la défense des droits, toujours dans l'optique d'obtenir les meilleurs résultats pour ses client·e·s. Je suis personnellement convaincue que le fait de servir de porte-parole aux opprimé·e·s devrait être naturel pour les personnes qui travaillent dans le social parce qu'elles luttent pour la justice et le changement progressif dans leurs communautés. Bien que le travail avec des client·e·s individuel·le·s dans un micro-cadre soit mon objectif premier et immédiat, je pense qu'il est utile de ne jamais perdre de vue le tableau d'ensemble et la manière dont nos propres efforts s'inscrivent dans un mouvement plus vaste vers des niveaux plus élevés d'égalité et de dignité dans notre société. | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Contributeur actif sur la Wikipédia singhalaise | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis heureux de contribuer à l'amélioration de l'internet. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un wikimédien sri-lankais et j'édite Wikipédia en anglais et en singhalais, depuis 2019. | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis contributeur à Wikipédia depuis 2015. J'intègre la communauté du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimedia de Côte d'Ivoire la même année en tant que bénévole. En 2016 je suis affecté comme communicateur au sein de la communauté, principalement au poste de concepteur graphique. Par ce titre, je suis en charge de l'élaboration de tout support de communication visuelle graphique et physique au sein de la communauté dans notre pays. En 2021, j'intègre le bureau exécutif de Wikimédia Côte d'Ivoire, comme secrétaire général adjoint, où j'ai la charge du Secrétariat de la communauté. | |
| Expérience à travailler en équipe | Particulièrement à Wikimédia, j'ai eu à travailler dans l'équipe locale du projet Wiki Loves Africa pour les sessions 2015, 2016 et 2017. Mon rôle consistait à aider à la réalisation des programmes d'actions, l'élaboration des contenus de publications, la gestion des équipes pour les prises de vues des images, la formation et l'accompagnement des bénévoles au projet, le suivi de la direction stratégique et des recommandations du Chef de projet en vue d'une dissémination fiable et parfaite, l'assistance des contributeurs locaux du projet sur Commons et enfin la réalisation et la correction des rapports d'activités du projet, sous la supervision du chef de Projet du Pays. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | 20 ans après sa naissance, Wikipédia se retrouve être un canal si important avec son propre processus de contrôle. Nous avons fait beaucoup et il nous reste tant à réaliser étant donné que nous ne sommes qu'à 6 ans de nos objectifs de Wikimédia 2030.
Ainsi, vues l'ardeur des objectifs et l'intensité du travail à abattre, il est indispensable de faire intervenir des ressources humaines de qualité pour abattre une grosse quantité de travail. De ce fait, sélectionner des personnes disponibles ayant des connaissances sur le mouvement est primordial. Pour ma part, au vu des expériences acquises dans mon pays et aussi des aptitudes capitalisées comme membre actif dans la réalisation des travaux sur la stratégie Wikimédia 2030 réalisée en Côte d'Ivoire, je me porte volontaire dans la réalisation de rédaction de la Charte du Mouvement Wikimedia. | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | j'ai participé à plusieurs édithons, tels que #1Lib1Ref (Un bibliothécaire, une référence) et les Projets Afrociné, Wikikouman, ainsi que les soirées contributives de Wiki Loves Africa, et des cours Wikipedia | |
| Expérience à travailler en équipe | je suis chef projet Afrociné Côte d’Ivoire et l’assistant de projet de GLAM et je participe activement aux différentes activités des projets adelphes Wikipédia | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En ma qualité de Producteur des médias et réalisateur, je suis un conservateur d’images et Directeur exécutif d’une faîtière d’archivistes, bibliothécaires et libraires en Côte d’Ivoire (FICCI) Ma formation en gestion de projet et de manager m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchées. Je possède les atouts qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement professionnel. [En francais]
As a Media Producer, I am an image Conservator and Executive Director of an umbrella organization of archivists, librarians and booksellers in Côte d'Ivoire (FICCI). My training in project management has enabled me to acquire many of the skills you are looking for. I have the assets that will allow me to succeed in the role you will entrust to me. Motivation, rigor, and listening are the keywords to describe my professional behavior. [In English] Mon expérience en tant que chef de projet lors des VIIIes Jeux de la Francophonie m'a permis d'acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches sous pression. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie. Participer au Comité de Rédaction de la Charte du Mouvement représente pour moi un véritable engagement futur dans lequel mon aptitude et mon expérience pourront s'exprimer pleinement. | |
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis juste un nouveau contributeur qui discute occasionnellement sur plusieurs groupes Telegram liés à Wikimedia et qui a participé à plusieurs réunions Wikimedia en ligne (ESEAP, Charte du mouvement, Code de Conduite Universel). | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis déjà impliqué dans plusieurs mouvements sociaux/techniques en dehors de Wikimedia. Par exemple : Knowledge Management Research Group : Pustaka , Tempat Project , usaha.click, et OpenStreetMap Foundation. Au sein de Wikimedia, j'ai fondé, avec plusieurs autres participant·e·s au Indonesian Wikidata Datathon 2021, la Komunitas Wikidata Indonesia (Communauté Wikidata indonésienne) pour coordonner nos efforts. Nous travaillons ensemble pour améliorer les éléments de Wikidata liés aux sujets indonésiens en général. En outre, nous nous concentrons également sur la traduction d'autres éléments de Wikidata en langue indonésienne. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La plus grande force de Wikimedia est le talent, le dévouement et l'intégrité de ses membres. Nous devons tenir compte de la diversité des membres de nos communautés, y compris de nos intérêts particuliers, de nos motivations et de nos contributions. Certain·e·s d'entre nous écrivent des articles. Certain·e·s d'entre nous développent des logiciels. Certain·e·s d'entre nous donnent de l'argent, du temps ou de l'expertise. Certain·e·s conservent des données, des sources ou des médias. Certain·e·s organisent des événements, plaident pour une réforme du droit d'auteur ou remixent des œuvres d'art. Certain·e·s sont des organisateur·rice·s communautaires, des éducateur·rice·s ou des rédacteur·rice·s. Certain·e·s d'entre nous font tout ce qui précède, et plus encore. Ce qui nous rassemble, ce n'est pas ce que nous faisons, c'est pourquoi nous le faisons. Nous faisons tous partie de ce mouvement parce que nous partageons la conviction que la connaissance libre rend le monde meilleur. Chaque être humain mérite un accès facile à la connaissance. Et chaque être humain devrait avoir la possibilité de participer à la constitution et au partage de ses propres connaissances.
Mais nous sommes encore loin d'avoir rassemblé la somme de toutes les connaissances. La plupart des contenus que nous avons créés se présentent sous la forme d'articles encyclopédiques longs et d'images fixes, ce qui laisse de côté de nombreux autres types de connaissances. Nos communautés actuelles ne représentent pas la diversité de la population humaine. Ce manque de représentation et de diversité a créé des lacunes dans les connaissances et des préjugés systémiques. Les lecteur·rice·s remettent souvent en question la fiabilité du contenu que nous créons, notamment parce qu'il n'est pas exact, pas complet, pas neutre, ou parce qu'ils ou elles ne comprennent pas comment il est produit et par qui. La faible barrière d'entrée de nos premières années est aujourd'hui devenue insurmontable pour de nombreux nouveaux arrivants. Certaines communautés, cultures et minorités ont souffert de cette exclusion plus que d'autres. Les comportements toxiques et le harcèlement ont eu un impact négatif sur la participation à nos projets. D'autres types de contribution que l'édition ne sont pas reconnus comme ayant la même valeur, et les structures de notre mouvement sont souvent opaques ou centralisées, avec des barrières élevées à l'entrée. Nous devrions même changer et innover nos services avant qu'il ne soit trop tard. De nombreux·ses lecteur·rice·s attendent désormais des formats multimédias autres que le texte et les images. Les gens veulent du contenu en temps réel, visuel et qui favorise le partage social et la conversation. Nous devons aborder toutes ces questions afin d'améliorer notre mouvement. J'espère que la Charte du mouvement pourra traiter ces questions. | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Contributeur actif sur Wikipédia, Wikidata et Wiki commons. | |
| Expérience à travailler en équipe | Collaboration étroite avec la communauté Wikipédia Telugu dans le cadre du projet de croissance et de la structure des messages de bienvenue pour améliorer les contributions des nouveaux utilisateurs et des nouvelles utilisatrices. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un Wikimédien en herbe qui contribue principalement à Telugu Wikipedia. Bien que mon parcours au sein du mouvement Wikimedia soit court, j'ai eu suffisamment d'occasions de créer du contenu et d'interagir avec la communauté. Je participe au défi des 100 jours wiki et j'en suis au 98e jour depuis le 10 septembre 2021. J'ai contribué à plus de 7 500 pages dans le cadre du concours "Les pages wiki ont besoin de photos" et je me suis classé 6e dans le monde et 1er dans la Wikipédia en langue telugu. Je participe aussi activement aux activités de la communauté en aidant les nouveaux wikimédiens et nouvelles wikipédiennes à éditer sur Wikipédia par le biais d'un projet de croissance, en proposant des changements dans le contenu et des activités de sensibilisation à la Wikipédia Telugu. | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis mon adhésion à la communauté du groupe d'utilisateur·rice·s du Wikimédia de Côte d'Ivoire en 2015, j'y suis resté en tant que contributeur très actif bénévole. De manière progressive j'ai appris beaucoup de choses telles que la création, l'édition d'articles, la formation et autres. Membre très actif au sein de la communauté du groupe d'utilisateur·rice·s du Wikimédia de Côte d'Ivoire, j'ai été élu Secrétaire Général de la dite Communauté et Chef du Projet GLAM-Wiki en cette année 2021. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai eu à travailler dans plusieurs projets locaux en parfaite collaboration avec l'équipe sur des projets tels que wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa, j'ai participé à plusieurs comités de réflexions à la mise en place des stratégies de réalisations de certains projets au sein de la communauté du groupe d'utilsateur·rice·s du Wikimédia de Côte d'Ivoire, je faisais partir de l'effectif des formateur·rice·s des cours de Wiki sur lesquels nous avions travaillé de concert, je fais partie du Groupe de Travail Wikimania 2021. Je travaille en parfaite harmonie avec d'autres Chef·fe·s de Projet toujours dans le cadre du bénévolat de Wikimédia | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite être un volontaire dans la réalisation de rédaction de la Charte du Wiki du Mouvement car j'ai participé au processus de la Stratégie Wikimédia 2030. Et 20 ans après sa naisssance, force est de croire qu'il nous reste beaucoup à faire pour atteindre nos objectifs de Wikimédia 2030. Je crois fermement que la Charte du Mouvement sera un document (une boussole) pour un meilleur avenir du mouvement. | |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Membre du conseil d'administration de Wikimédia Taïwan (2016.03 - actuel)
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| Expérience à travailler en équipe | En tant que membre du conseil d'administration de Wikimédia Taïwan, j'ai travaillé comme responsable bénévole pour le Wikiproject Med Taïwan pendant trois ans. J'aide également la communauté taïwanaise et la WMTW à avoir de meilleures conversations/coopération avec les communautés Wiki internationales et à s'impliquer dans plus de mouvements. En plus des tâches de la WMTW, je participe également à plusieurs organisations régionales et mouvements Wikimédia, comme rejoindre le comité de programme de la conférence ESEAP pour concevoir et organiser des programmes pour les participant·e·s, discuter et écrire des recommandations en tant que membre de l'équipe santé communautaire de la stratégie 2030 du mouvement, etc. Depuis 2017, je continue d'aider à améliorer la qualité des traductions en chinois pour les Wikiprojets et les organisations ; de plus, je travaille comme interprète en chinois pour les Wiki conversations mondiales. J'ai beaucoup d'expérience de collaboration sur et hors Wiki. Je suis actuellement la responsable du mois asiatique sur Wikipédia (événements et groupe d'utilisateur·rice·s), coopérant avec plus de 60 équipes Wiki du monde entier pour promouvoir les cultures asiatiques via les Wikipédias et les projets Wikimédia. Je travaille à plein temps en tant que doctorante dans la vie réelle, mon principal domaine de recherche étant l'immunologie et la virologie. J'ai partagé mon expérience Wiki dans quelques universités auparavant et j'ai maintenant beaucoup de coopération avec d'autres équipes de recherche dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Puisque les avis des communautés chinoises ont été ignorés pendant longtemps, il est maintenant temps de faire un geste : participer au comité de rédaction pour apporter quelques changements. Outre l'ignorance, au cours de mes années Wiki, j'ai subi des insultes en raison de mon origine ethnique, de mon sexe, de mon diplôme universitaire, de mon accent, etc. J'espère pouvoir apporter mon expérience et mon expertise Wiki, ainsi que des voix aussi diverses que possible au comité de rédaction. Je suis impatiente de rendre notre future réalisation plus complète et de créer un environnement plus diversifié, égalitaire, sûr et amical pour que tou·te·s puissent se consacrer au travail bénévole sans crainte. | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je ne suis pas sûr de ce que l'on entend par le mouvement Wikimedia, mais mon expérience des serveurs et des communautés Wikimedia est celle d'un constructeur de l'encyclopédie anglaise, et en particulier d'un médiateur de la Wikipédia anglaise. | |
| Expérience à travailler en équipe | Une carrière de 45 ans d'implication professionnelle avec des équipes technologie de l'information, ainsi qu'une expérience de médiateur dans la Wikipedia en anglais. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne suis pas sûr qu'il existe ou qu'il devrait exister un mouvement Wikimédia au sens d'un mouvement social de changement ou d'amélioration. Les éditeur·rice·s et les utilisateur·rice·s des serveurs et systèmes Wikimedia constituent un ensemble de communautés imbriquées, une communauté de communautés liées entre elles par le maintien d'un ensemble de bibliothèques en ligne. Mon objectif en tant que candidat au Comité de rédaction de la Charte du mouvement est de représenter cette idée pratique d'une communauté virtuelle de communautés qui maintiennent et construisent la connaissance libre. Les communautés Wikimedia devraient être autonomes, et devraient gouverner plutôt que d'être gouvernées par la Fondation Wikimedia. Le comité de rédaction de la charte du mouvement doit rédiger une charte générale pour une communauté d'éditeur·rice·s de plusieurs bibliothèques numériques, plutôt que pour un quelconque mouvement de changement social. Le comité de rédaction de la charte doit se concentrer sur la qualité des bibliothèques numériques que les communautés entretiennent, et non sur tout autre objectif social, et doit rédiger une charte qui prévoit une autonomie complète, avec une implication minimale de la Fondation. | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Sur wiki
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| Expérience à travailler en équipe | Je faisais partie du groupe de travail sur les rôles et responsabilités de la stratégie, qui a développé l'idée d'une Charte du Mouvement. Il s'agissait d'une équipe interculturelle et multilingue avec un gros travail à faire - tout comme le sera le Comité de Rédaction. Dans cette situation, je suis très conscient de mon propre privilège en tant que locuteur natif de l'anglais, et je prends soin d'encourager et de soutenir les autres pour qu'ils puissent exprimer leurs points de vue et apporter leur contribution. Je suis également conscient de l'importance de la communication avec les communautés de projet. J'ai été l'un des rares membres du groupe de travail à prendre part aux discussions en ligne concernant les projets de recommandations.
J'ai été président de Wikimedia du R.-U. à une époque où le chapitre connaissait de nombreux changements. Pendant mon mandat, nous avons fait l'objet d'une Governance évaluation et nous avons mis en œuvre ses conclusions, notamment en rendant notre conseil d'administration beaucoup plus diversifié et inclusif. C'était la première fois qu'une organisation Wikimedia demandait une évaluation professionnelle détaillée de sa gouvernance. La mise en œuvre de ses conclusions a nécessité beaucoup de diplomatie, de tact et de détermination. J'ai également participé à des dizaines d'autres groupes de bénévoles - des grandes organisations caritatives aux petits comités de bénévoles, dans des domaines allant des campagnes politiques à la recherche médicale en passant par les orchestres dans lesquels je joue du violon. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que l'un des auteurs des recommandations initiales qui ont abouti à la Charte du Mouvement, je tiens beaucoup à ce que cela fonctionne. Pas seulement la création de la Charte et du Conseil mondial, mais aussi les autres aspects clés des recommandations, comme la création de hubs régionaux et la décentralisation du pouvoir pour rendre le Mouvement plus ouvert et participatif.
Je pense que la rédaction et l'acceptation de la Charte du Mouvement sera un défi important. Je pense que le groupe de rédaction ne pourra réussir que s'il y a un processus ouvert et de grande envergure pour atteindre les communautés et construire la Charte à partir de leurs besoins et aspirations. J'ai exposé plus longuement ici mon point de vue sur la façon dont cela devrait fonctionner. Pour que ce processus fonctionne, nous devons être le plus tôt possible clair·e·s sur comment les communautés seront sollicitées et comment le processus de développement / ratification fonctionnera. J'ai une grande expérience de travail sur les questions de gouvernance du mouvement - pas seulement dans le processus de stratégie. En tant que président du Wikimedia du R.-U., j'ai aidé à résoudre certains problèmes de gouvernance importants dans ce chapitre, et j'ai également participé à de nombreux échanges précédents entre les communautés (les discussions sur la collecte de fonds et la diffusion des fonds en 2011-2012, Superprotect, FramBan, les nombreux changements à la WMF au cours des 10 dernières années). Alors que la Charte du mouvement est tournée vers l'avenir, je pense pouvoir apporter avec moi des 'connaissances institutionnelles' importantes. Je pense que la Charte du Mouvement - et finalement le Conseil mondial - jouera un rôle vital pour notre mouvement à l'avenir. S'ils fonctionnent, alors le mouvement tout entier pourra aller dans la bonne direction. Nous pourrons commencer à nous attaquer aux problèmes de longue date que sont la méfiance et les déséquilibres de pouvoir. Mais cela doit être fait correctement. Je pense pouvoir contribuer à orienter ce projet dans la bonne direction, c'est pourquoi je me présente au comité. Si vous souhaitez discuter, n'hésitez pas à m'envoyer un message ! | |
Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre de l'association polonaise Wikimédia et me considère comme un membre du mouvement Wikimédia, bien que je ne sois pas un éditeur actif. Ma principale affiliation dans le mouvement plus large de la connaissance libre est avec Creative Commons : J'ai cofondé le chapitre polonais en 2005, j'ai coprésidé la révision du processus de stratégie du réseau CC, et je fais actuellement partie du conseil d'administration de CC et du comité exécutif du réseau CC. Depuis 2018, je participe au processus de la stratégie du mouvement, et en 2018-2019, j'étais membre du groupe de travail sur les partenariats. Je crois profondément que la stratégie du mouvement Wikimédia nécessite la participation de partenaires du mouvement plus large de la connaissance ouverte / libre - j'essaie donc aussi de m'engager personnellement autant que possible.
Par ailleurs, mon travail principal est celui de directeur de la stratégie d'Open Future Foundation, un groupe de réflexion pour le mouvement ouvert. Auparavant, j'ai dirigé pendant une décennie Centrum Cyfrowe, un groupe de réflexion et d'action ouvert polonais, et j'ai été pendant de nombreuses années membre de Communia, l'association pour le domaine numérique. Par le biais de ces engagements professionnels, je me suis concentré sur le plaidoyer et l'élaboration de politiques en faveur du bien commun, ce que je considère comme une contribution au mouvement Wikimédia - en veillant à ce que l'environnement politique et réglementaire en Europe et dans le monde soit favorable à Wikimédia, ses auteur·rice·s et ses utilisateur·rice·s. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai une grande expérience dans l'élaboration de stratégies, y compris en tant que processus collaboratif. Dans les années 2008-2011, j'ai travaillé au sein d'une équipe de la Chancellerie du Premier ministre polonais, qui a dirigé le travail sur la stratégie nationale à long terme de la Pologne, "Pologne 2030". Par la suite, j'ai participé à de multiples exercices stratégiques, notamment la stratégie polonaise pour les compétences numériques, l'organisation stratégique du mouvement pour l'éducation ouverte (dont le processus "Déclaration du Cap sur l'éducation ouverte + 10 ans"), le processus de stratégie du réseau Creative Commons (que j'ai coprésidé) et le groupe de travail sur les partenariats stratégiques du mouvement Wikimédia (mentionné ci-dessus). J'ai également de l'expérience dans la conception et l'animation d'ateliers participatifs, et je suis un ancien élève de la Leadership Academy for Poland, un programme de leadership adaptatif avec une forte composante de compétences non techniques et de collaboration en équipe. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je pense que Wikimédia est l'effort le plus important en matière de connaissance libre / mouvement ouvert, et aussi un service unique sur l'internet. C'est plus qu'une simple encyclopédie avec des services de connaissances libres associés - c'est aussi un service unique en son genre qui respecte les droits des utilisateur·rice·s (dans l'environnement en ligne toxique d'aujourd'hui) et une communauté qui est l'un des meilleurs exemples de production par les pairs.
Pour cette raison, je souhaite m'impliquer dans le processus de la Charte du mouvement, qui, je l'espère, permettra au mouvement Wikimédia de continuer à se développer et d'être en mesure de remplir les objectifs de la stratégie du mouvement 2030. Je pense que la Charte sera un élément clé de la prochaine phase de l'histoire de Wikimédia, où ses institutions seront repensées de manière réfléchie à la lumière des objectifs stratégiques, des besoins du mouvement et de l'environnement plus large de la connaissance libre, que Wikimédia vise à soutenir. J'espère que ma grande expérience du travail stratégique - tant au niveau de la conception de la stratégie qu'au niveau des compétences pratiques de coopération en équipe - sera utile dans ce processus. Je souhaite également apporter la perspective d'un mouvement partenaire (Creative Commons), ainsi que les expériences que nous avons en matière de gouvernance de réseau (dans laquelle je suis activement impliqué). Enfin, je crois que le processus de la Charte du mouvement devrait être hautement participatif, et que le Comité de rédaction devrait créer une méthodologie et utiliser des outils qui permettront une large participation des autres membres du mouvement au processus. J'espère orienter le processus de rédaction de la Charte du Mouvement dans le sens de la plus grande participation possible. Il y a des méthodologies intéressantes que nous pouvons employer, de sorte que le Mouvement Wikimedia fasse un travail de pointe en matière de peer-to-peer également à cet effet. | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre fondateur du groupe d'utilisateur·rice·s wikimédien·ne·s des Caraïbes, et je fais partie de l'équipe de direction. Depuis la formation du groupe lors de la WikiConférence Amérique du Nord en 2018, j'ai aidé à organiser et à diriger nos événements, notamment en recrutant un artiste et activiste culturel renommé pour participer au WikiCari Fest 2020. Je suis membre du personnel (en tant que User:Ian (Wiki Ed)) de la Fondation Wiki Education depuis 2014, où j'ai soutenu des dizaines de milliers de nouvelles et nouveaux éditeur·rice·s (10-14 000 chaque année) alors qu'elles et ils naviguent en faisant leurs premières contributions sur Wikipédia et en utilisant le tableau de bord Wiki Education (la "grande sœur" du tableau de bord Programmes et événements). J'ai co-rédigé nos modules de formation Wikidata en 2019. Je suis un éditeur actif de Wikipédia depuis 2004, un administrateur sur la Wikipédia anglaise depuis 2005 où j'ai contribué à des articles de qualité, des listes de qualité et des bons articles. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je travaille dans un environnement très collaboratif chez Wiki Education. Nous sommes une petite organisation où tout le monde travaille en étroite collaboration pour faire avancer les choses. Dans notre travail avec les enseignant·e·s universitaires et les étudiant·e·s éditeur·rice·s (notre Wikipedia Student Program), je travaille quotidiennement en étroite collaboration avec mes collègues. Dans mon rôle au sein de notre Scholars & Scientists Program, où nous formons des enseignant·e·s et des professionnel·le·s à l'édition de Wikidata et de Wikipédia, je collabore avec des collègues pour organiser ces cours. Nos procédures de rédaction de nos plans annuels, de nos rapports annuels et de nos plans stratégiques sont collaboratives, et je travaille en étroite collaboration avec mes collègues pour éditer blog posts et d'autres communications et pour co-rédiger un chapitre dans le récent livre Wikipedia @ 20..
Auparavant, j'ai travaillé pendant une dizaine d'années en tant que professeur dans l'enseignement supérieur. Pour diriger des classes d'étudiant·e·s de premier cycle pendant des cours d'un semestre, coordonner l'action des autres professeur·e·s, des assistant·e·s d'enseignement et du personnel de préparation des laboratoires, il faut une équipe qui collabore efficacement, semaine après semaine. Avant cela, j'ai travaillé dans le conseil en environnement. La conception, la collecte et l'analyse de données d'enquête sur le terrain, ainsi que le travail avec mes collègues pour rédiger des rapports, les remettre aux clients et les réviser en fonction de leurs commentaires, exigeaient une collaboration considérable. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un contributeur actif de contenu à la Wikipédia anglaise, notre plus grande et plus ancienne communauté. Si personne ne peut parler "au nom" d'une communauté aussi vaste et diversifiée, je peux parler "à partir" d'elle. En tant que contributeur et administrateur depuis 17 ans, je suis un initié, mais en tant que personne non blanche, citoyen du Sud, qui s'est présenté parce que je voulais avoir la possibilité de raconter nos histoires et de remettre en question le processus descendant de création de connaissances, je suis aussi un outsider. Ayant soutenu directement plus de nouvelles/nouveaux rédacteur·rice·s que quiconque dans le mouvement, j'ai une idée de leurs besoins et des problèmes qu'ils rencontrent.
J'ai choisi d'utiliser mon capital social pour me faire entendre dans des endroits où les nouveaux arrivants qui font pression pour l'équité risquent d'être écrasés ou ignorés. J'ai repoussé les structures colonisées de Wikipédia et j'ai travaillé pour aider les autres à travailler pour l'équité. J'ai collaboré avec des personnes faisant d'énormes progrès pour intégrer des groupes historiquement exclus dans notre mission. Les personnes choisies pour rédiger la Charte du Mouvement doivent comprendre la nécessité d'équilibrer les intérêts des grandes communautés avec les besoins des petits groupes, en particulier ceux qui ont été historiquement exclus. Elles doivent également être prêtes à écouter ce que les membres de la communauté ont à dire, en comprenant que la sagesse collective de la communauté, il y a toujours de meilleures idées que celles qu'un individu pourrait apporter. J'ai une idée de l'ampleur de ce qui existe dans notre mouvement. J'ai travaillé sur de grands projets comme la Wikipédia anglaise, et j'ai collaboré au développement de petits projets comme WikiSpore. J'ai l'expérience d'une organisation dotée d'une structure de gouvernance formelle et d'un personnel rémunéré qui obtient la majorité de son financement de donateur·rice·s extérieur·se·s à la WMF, et d'une organisation dotée d'une structure plus informelle gérée sans budget, ce qui me permet de comprendre certains des contrastes entre les affilié·e·s. Je suis un bon écrivain et un meilleur rédacteur. Je suis un communicateur interculturel efficace et expérimenté. J'ai de l'expérience dans la mise en place de systèmes de soutien qui ont aidé Wiki Éducation à passer d'un soutien à 2 747 étudiant·e·s avec deux employé·e·s à mi-temps à l'automne 2014 à un soutien à 6 820 étudiant·e·s à l'automne 2020 avec un seul employé (moi). J'ai de l'expérience dans le développement de politiques sur en.wp ; une de mes premières incursions majeures était une tentative (infructueuse) de standardiser la notation Era en 2005. Ces compétences et expériences devraient m'aider à rédiger des procédures efficaces et efficientes. | |
Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Cofondateur du groupe d'utilisateurs de la communauté Wikimedia au Burundi, sommet stratégique de l'Afrique de l'Est, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Expérience à travailler en équipe | Discussions région Afrique de l'Est sur la stratégie, rencontre régionale Afrique de l'Ouest sur la stratégie, conversation sur la stratégie de mouvement, groupe d'utilisateurs de la communauté Wikimedia, Wikimédien·ne·s d'Afrique (groupe télégramme), Vikimedio en Esperanto (groupe télégramme), discussion sur le processus de stratégie du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis une personne motivée, et heureuse de servir la fondation Wikimedia. Au cours de mes études universitaires, j'ai acquis des connaissances en communication de soutien au développement ; j'ai acquis des connaissances sur différents aspects et approches de la communication, notamment la communication de groupe, la communication participative, les consultations communautaires et la communication interculturelle.
Je suis disponible pour l'activité et promets d'agir dans l'intérêt du mouvement Wikimedia, dans le respect du Code de Conduite Universel, et en suivant les recommandations de la direction stratégique et de la stratégie du mouvement. En effet, après différentes participations aux événements du mouvement Wikimedia, je développe des compétences dans les projets Wikimedia et envisage de progresser. Dans mes activités professionnelles, j'ai réalisé une base de données cohérente, pour coordonner différents acteurs, pour trouver des compromis. Mes travaux m'ont permis de tester ma capacité à planifier, à être réactif et créatif, j'ai également testé ma capacité à voir les lacunes qui doivent être comblées, ma capacité à négocier avec différentes parties. | |
Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je serais heureux de participer à la rédaction de la Charte du Mouvement pour plusieurs raisons. En tant que principal de collège, je suis un motivateur pour mes camarades de notre région, et j'ai toujours pensé que la connaissance est la seule chose qui grandit au fur et à mesure qu'elle est partagée. | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Cofondateur, membre du conseil d'administration et ancien directeur exécutif de Wikimedia Venezuela. J'organise des événements Wikimédia (par exemple : ateliers, édithons, concours...) depuis plus de 10 ans. Je traduis des articles de l'anglais vers l'espagnol. | |
| Expérience à travailler en équipe | Membre actif au sein de la communauté vénézuélienne et d'Iberocoop depuis 2010, j'ai participé à des événements mondiaux et locaux depuis 2014, notamment Iberoconf 2014 et Wikimedia Conference de 2016 à 2018. J'ai participé aux discussions sur la stratégie d'Iberocoop, à la conversation sur la stratégie du mouvement, à Wikimedia Venezuela, à Iberocoop (groupe Telegram), à Wikimedia en Español (groupe Telegram), à la discussion sur le processus de la stratégie du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que wikimédien, j'ai toujours pensé que la connaissance est la seule chose qui croît au fur et à mesure qu'elle est partagée. Et en tant qu'être humain, je suis conscient que les meilleures actions sont celles qui ont des bases et des règles claires, concises et plurielles. Ce processus de rédaction nécessite des personnes aux mentalités et points de vue divers et en même temps similaires au mouvement Wikimedia. Je trouverai toujours le meilleur moyen de collaborer pour l'intérêt commun, notamment en promouvant la connaissance libre. J'ai l'intention d'appliquer mes compétences en collaborant avec les autres membres pour l'avancement du mouvement Wikimedia. | |
Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un wikimédien très actif depuis 2015. La Wikipédia en anglais et en dDagbani sont les Wikipédias que j'édite le plus. Étant un cofondateur du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimedien·ne·s dagbani, j'ai travaillé sans relâche pour la réalisation de l'objectif du groupe. Grâce au travail acharné de l'équipe et des bénévoles, le groupe (spécifique à la langue) a obtenu une [[[:dag:Solɔɣu]] Wikipédia à part entière] qui a été annoncée le 1er juillet 2021. J'ai participé activement à différents projets et initiatives, notamment en tant qu'ambassadeur GLAM pour GOIF, organisateur d'événements pour Art et Féminisme et formateur/chef de projets pour le groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s de Dagbani. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs expériences de collaboration en équipe au sein du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimédien·ne·s dagbani à différents niveaux et qui ont conduit à la réalisation de plusieurs projets utiles tels que Projet Bachinima, Wiki loves Folklore et My Northern achiever project. L'accumulation de ces projets nous a permis d'avoir une Wikipédia à part entière. J'ai une grande expérience dans la mise en place de ma communauté depuis l'incubateur jusqu'à la création d'une Wikipédia à part entière. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | C'est la première fois que je postule pour faire partie du comité de la stratégie du mouvement et le but de cette candidature est de mettre à profit mes compétences acquises pour soutenir la WMF dans son ensemble. Je suis passionné par le fait que les langues minoritaires et menacées aient la possibilité de contribuer aux projets Wikimedia ou de consommer du contenu publié sur Wikipédia, c'est pourquoi je consacre une grande partie de mon énergie à travailler sur la Wikipédia en dagbani. Je traduis le contenu anglais de Wikipédia en langue dagbani et je crée également du nouveau contenu à l'usage de celles et ceux qui ne peuvent pas lire l'anglais. | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre du conseil d'administration de Wikimedia Mexique depuis 2013. J'ai été membre ordinaire du conseil d'administration de 2013 à 2018, et vice-président depuis 2018. J'ai aidé en tant qu'organisateur à Wikimania 2015, et j'ai représenté mon chapitre à la Wikimedia Conference (2015, 2016), à la WikiConference North America (2016, 2019) et à Wikimania (2015, 2019). Mes principales activités au sein de Wikimedia Mexique sont axées sur la sensibilisation, la communication, le plaidoyer, les affaires régionales et le renforcement de la communauté. | |
| Expérience à travailler en équipe | En tant que responsable de la communication au sein d'une organisation de défense des droits numériques, j'ai l'habitude de travailler avec des groupes interdisciplinaires en ce qui concerne les discussions sur la réglementation et les politiques, la rédaction collaborative et l'analyse juridique. Je suis capable de travailler avec des parties prenantes internationales dans différentes parties du monde, et je suis flexible en ce qui concerne les fuseaux horaires et les horaires. J'ai également de l'expérience dans le domaine des mouvements de culture ouverte, en tant que membre du Creative Commons Global Network et de Creative Commons Mexico. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La communauté est l'épine dorsale du mouvement Wikimedia. J'aimerais offrir mon expertise en tant que membre de la communauté des droits numériques afin de garantir que la Charte soit diversifiée, inclusive et respectueuse de tous les milieux. J'aimerais promouvoir des discussions centrales sur la vie privée, la liberté d'expression et d'autres droits de l'homme dans le processus de rédaction. En tant que Latino-Américain, je voudrais également m'assurer que la Charte du mouvement reflète la diversité culturelle de ma région. | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Créateur et rédacteur de plus de 100 articles | |
| Expérience à travailler en équipe | Je n'ai pas travaillé mais je le ferai après une grande traduction. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Pour Wikipédia, ceux qui y ont adhéré avant et ceux qui l'utiliseront. Wikipédia n'est pas seulement une encyclopédie, elle nous fait avancer vers le changement. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis que j'ai découvert Wikipédia en 2004, j'ai acquis de l'expérience dans un large éventail de rôles - éditeur, patrouilleur, administrateur, traducteur, agent OTRS, volontaire technique, activiste de proximité, fondateur de chapitre et membre du conseil d'administration. Depuis 2013, je travaille pour la Fondation Wikimédia en tant que développeur de logiciels (voir la page utilisateur du personnel ici. - pour éviter tout doute : ma candidature ici est entièrement bénévole) et j'ai également consacré mon temps libre au développement de logiciels wiki. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis impliqué dans la stratégie du mouvement depuis 2017, d'abord en tant que membre du groupe de travail Produit et technologie, puis en tant que rédacteur de recommandations. Sur wiki, j'ai été actif (principalement entre 2005-2012) dans la médiation, la recherche de consensus et l'élaboration de politiques. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Malgré toutes ses vertus, le mouvement Wikimédia n'a que partiellement réussi à responsabiliser ses bénévoles, dont le travail le fait vivre. Nous devons améliorer l'équité, dans les deux sens du terme : s'assurer que nous nous traitons les uns les autres de manière juste et impartiale, et s'assurer que nous traitons ceux qui donnent de leur temps et de leurs efforts au mouvement comme des actionnaires, qui peuvent participer aux décisions qui les affectent, eux et leur travail, et obtenir tout le soutien dont ils ont besoin pour bien faire. La stratégie du mouvement est une tentative audacieuse d'y parvenir, et j'aimerais faire ce que je peux pour l'aider à avancer.
Ce que j'espère apporter :
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Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Au cours des seize dernières années, j'ai occupé plusieurs rôles dans la croissance et le soutien du mouvement Wikimédia aux Philippines et de la communauté locale qui l'ancre, ainsi que de la communauté Wikimédia mondiale dans son ensemble. Ces rôles comprennent :
J'ai également pris la parole lors de diverses conférences et forums, internes et externes, sur la communauté Wikimédienne philippine et les projets Wikimédia, notamment à Wikimania, au Hackathon Wikimédia, à Open Source Bridge, à AlterConf, à CredCon et à FOSSASIA. Mon travail au sein du mouvement a également été couvert par la presse locale et internationale, avec des mentions dans The Guardian, FHM, CNN et Scout Magazine, entre autres. En dehors de mon travail aux Philippines, je participe activement aux activités du groupe d'utilisateur·rice·s Wikimedians of Los Angeles, car je vis actuellement à Los Angeles. Au sein de ce groupe, nous nous efforçons de développer la communauté tout en organisant des événements et des actions de sensibilisation à Los Angeles et dans toute la Californie du Sud. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai fait de la communauté et de la collaboration le centre de mon volontariat et de ma carrière professionnelle ces seize dernières années. De nombreuses activités que nous avons menées aux Philippines étaient intrinsèquement de nature collaborative. Par exemple, notre réussite sur le WikiProject Never Again n'a été rendue possible que par l'effort considérable de mise en relation de Wikimédien·ne·s, partenaires externes, volontaires et personnes intéressées afin de porter un projet durable. Ayant également travaillé dans le mouvement pendant longtemps, édifiant entre autres Cite Unseen et le pôle ESEAP, et travaillant avec le Comité d'Affiliations, j'en suis venu à avoir un immense respect pour le besoin de tout construire collectivement, en duo ou en groupe, que ce soit pour travailler sur des solutions aux problèmes les plus ardus de notre temps ou simplement trouver des manières plus faciles pour que les gens puissent diffuser leur connaissance.
Cette pratique collaborative renforcée au cours de mon expérience acquise en tant que Wikimédien a aussi été essentielle pour ma carrière professionnelle. Travaillant pour DeviantArt, j'ai pu mettre en œuvre ce que j'ai appris dans le mouvement pour aider à développer le type d'activités que l'on devrait faire pour nos utilisateur·rice·s, ou encore étayer les prises de décision importantes sur la bonne approche de développement du site. Au sein d'une équipe de neuf personnes, nous avons connu quelques succès au niveau de concours et d'autres campagnes communautaires en ligne, dont des partenariats externes fructueux tels que notre campagne de sensibilisation sur la santé mentale, notre projet annuel de cartes de vœux, et plus récemment nos initiatives pour célébrer notre diversité mondiale à travers des campagnes minutieusement exécutées mettant en valeur notre patrimoine commun. Je crois fermement que la collaboration passe par la capacité à s'exprimer mais également à savoir être un observateur discret en temps et en heure. Bien que plus silencieux au sein du mouvement ces dernières années, au final, la collaboration passe par des compromis. Participer aux discussions communautaires sur trois continents (Asie, Europe et Amérique du Nord), en ligne comme hors ligne, que le cadre soit officiel ou non, fait partie intégrante de l'expérience. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le mouvement Wikimedia mérite, plus que jamais, d'avoir une déclaration définitive de nos valeurs. J'ai plaidé pendant une grande partie de mon temps en tant que wikimédien pour un document à l'échelle du mouvement qui résume ce que nous défendons, et maintenant que nous sommes sur le point d'avoir une charte du mouvement, je crois fermement que nous avons besoin de personnes qui ont une expérience large, profondément informée et bien fondée dans le travail avec les communautés, les partenaires et les individus pour résumer au mieux ce qui nous tient à cœur.
Je ne prends pas le travail du comité de rédaction à la légère, et j'ai l'intention de m'assurer que les Wikimédien·ne·s seront plus qu'adéquatement représenté·e·s alors que nous mettons enfin sur papier ce que nous représentons. J'ai hâte d'apporter à la table les leçons que j'ai apprises à la fois au sein du mouvement et en dehors, ainsi que ma propre expérience de vie en tant que personne qui a travaillé avec le mouvement Wikimédia sur trois continents et qui le connaît bien : une table dont nous avons besoin pour être aussi représentative que possible de la diversité, de l'expérience et de l'expertise de notre mouvement. Plus que jamais, il est important que ceux qui mettront notre mouvement sur la voie du succès, d'abord avec la Charte du Mouvement puis avec le Conseil Mondial, soient issus d'une large base de notre communauté, capables d'interagir avec le plus grand nombre de personnes possible et capables de représenter les opinions les plus larges de la manière la plus concise. Je me réjouis de contribuer à orienter l'important travail de ce Comité pour nous aider à avancer, en tant que mouvement, vers un avenir plus équilibré, plus juste et plus représentatif : un avenir où chacun, peu importe d'où il vient, quelles langues il parle ou quels projets il sert, est représenté de manière adéquate. Le travail ne sera pas facile, mais je me réjouis de m'y engager si je suis appelé à servir. En guise de conclusion, n'hésitez pas à me laisser un message si vous avez des questions ou des préoccupations, et merci beaucoup pour votre temps. | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Sysop es.wikivoyage depuis 2013, membre de la commission de médiation depuis 2019. Organisation de quelques événements axés sur les projets wikimedia moins développés. | |
| Expérience à travailler en équipe | Fondateur de Wikimedia Small Projects in Spanish, membre de Wikimedia Venezuela. J'ai participé à la conversation sur la stratégie du mouvement et servi de volontaire pour l'élection 2021 du conseil d'administration. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le mouvement évolue et nécessite de nouvelles perspectives. De par mon travail de soutien aux projets peu développés, je considère qu'il est vital que toutes les communautés soient écoutées, car c'est d'elles qu'émane le savoir que la Fondation espère protéger. | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis activement impliqué dans les projets de la Fondation Wikimédia depuis 2008. J'étais l'administrateur de quelques petits wikiprojets en russe. Mais la plupart du temps, j'ai travaillé comme spécialiste technique sur la Wikipédia russe. Récemment, j'ai accordé beaucoup d'attention au développement de choses cools de l'équipe de Développement sur la Wikipédia russe et j'essaie d'intégrer la communauté plus fortement dans le mouvement global. | |
| Expérience à travailler en équipe | Depuis 2017, je participe activement à la promotion d'initiatives techniques, à la collecte d'avis et à la recherche de consensus sur la Wikipédia russe. J'ai été membre d'équipes techniques, organisateur de projets à l'intérieur et autour de Wikipédia. L'un des derniers, juste un projet sur l'aide aux débutant·e·s, qui accumule le travail avec les nouveaux arrivants et les caractéristiques de l'équipe "Développement". | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'aime quand les communautés sont interconnectées. Quand il n'y a pas de division claire entre les Wikipédias anglaises et les autres versions. Il me semble que nous devons aller vers une globalisation vers une unification, en termes d'information, de tous les projets. Pour que les projets de la Fondation Wikimédia ne deviennent pas des petites cellules séparées, mais vraiment un seul mouvement.
Un mouvement ne concerne pas seulement les personnes qui participent aux projets, mais aussi l'information que ces projets fournissent aux lecteur·rice·s. Elle devrait être diverse, standardisée et disponible dans toutes les langues du monde, pour toutes les cultures. Il me semble que ma connaissance des différentes communautés, ma compréhension du fonctionnement des communautés mal intégrées et de ce qu'elles pensent, aideront à résoudre ces problèmes dans le cadre de la Charte du Mouvement. | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Il y a quelques années, j'ai travaillé sur une proposition de la NSF qui impliquait Wikipédia et était soutenue par la WMF. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'enseigne souvent des cours de grande envergure à l'université, parfois avec une équipe d'enseignants comptant jusqu'à 25 personnes. Bien que tout mon travail soit en anglais, je travaille avec des personnes du monde entier. Pendant la pandémie, j'ai organisé des réunions en ligne avec des personnes situées dans environ 10 fuseaux horaires différents. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Mon principal intérêt pour Wikipédia est la notion d'auto-gouvernance. Malgré tous ses défauts, j'ai trouvé que en.wikipedia.org a un modèle de gouvernance très réussi qui nécessite rarement des interventions extérieures (en fait, les interventions extérieures sont souvent contre-productives). Je trouve étonnant qu'une organisation presque exclusivement bénévole ait connu un tel succès. Je pense que l'accent mis sur l'équité et la civilité est la clé de ce succès.
Je ne me considère pas comme un grand écrivain, mais je suis un bon rédacteur et je dois parfois donner mon avis (tant sur le contenu que sur l'écriture) sur une douzaine de propositions de plus de 15 pages en moins d'une semaine. Les clôtures RfC (Demande de Commentaires) que j'ai faites sur la version anglaise sont probablement le meilleur moyen d'illustrer ma capacité à lire et à comprendre les points de vue de différentes parties ([1] est la plus récente). Je serai assez occupé par mon travail de septembre à mi-décembre et il y aura probablement quelques semaines pendant lesquelles je ne pourrai pas faire 5 heures de travail. Cela ne devrait plus être le cas jusqu'en septembre 2022. | |