Charte du Mouvement/Comité de rédaction/Candidat·e·s
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Cette page contient les déclarations des candidat.e.s au Comité de rédaction de la Charte du mouvement. Les personnes intéressées ont été invitées à se présenter sur cette page du 2 août au 14 septembre 2021 Partout sur terre. ( UTC). Le Comité devrait débuter avec 15 membres.
L'appel à candidatures est maintenant clos. Les élections se dérouleront du 11 au 24 octobre 2021 (AoE) Partout sur Terre ( UTC - UTC). Selon le processus de mise en place, les sept candidat.e.s les mieux classées aux élections seront élu.e.s. Les autres seront sélectionnés par les affiliés et la Wikimedia Foundation au cours d'un processus distinct pendant la même période.
Pays des candidat.e.s
| Pays | Nombre | Zone géographique | Régions Wikimedia[Country 1] |
|---|---|---|---|
| Algérie | 2 | Afrique du Nord | Moyen Orient et Afrique du Nord |
| Australie | 1 | Pacifique | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Belgique | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Brésil | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine & Caraïbes |
| Burundi | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Cameroun | 1 | Afrique centrale | Afrique sub-saharienne |
| Canada | 2 | Amérique du Nord | États-Unis et Canada |
| Colombie | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine & Caraïbes |
| Côte d'Ivoire | 4 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| RD Congo | 3 | Afrique centrale | Afrique sub-saharienne |
| France | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Allemagne | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Ghana | 2 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| Haïti | 1 | Les Caraïbes | Amérique latine & Caraïbes |
| Hongrie | 1 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est (CEE), et Asie centrale |
| Chine | 2 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Inde | 9 | Asie du Sud | Association sud-asiatique pour la coopération régionale |
| Indonésie | 1 | Asie du Sud-Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Irak | 1 | Moyen-Orient | Moyen Orient et Afrique du Nord |
| Italie | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Mexique | 1 | Amérique centrale | Amérique latine & Caraïbes |
| Maroc | 1 | Afrique du Nord | Moyen Orient et Afrique du Nord |
| Pays-Bas | 2 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Nigéria | 4 | Afrique de l’Ouest | Afrique sub-saharienne |
| Palestine | 1 | Moyen-Orient | Moyen Orient et Afrique du Nord |
| Pérou | 1 | Amérique du Sud | Amérique latine & Caraïbes |
| Philippines | 2 | Asie du Sud-Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Pologne | 3 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est (CEE), et Asie centrale |
| Portugal | 1 | Europe Occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Corée du Sud | 1 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Russie | 2 | Europe de l'Est + Asie du Nord |
Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Rwanda | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Slovaquie | 1 | Europe centrale | Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Espagne | 1 | Europe occidentale | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Sri Lanka | 1 | Asie du Sud | Association sud-asiatique pour la coopération régionale |
| Suède | 1 | Europe du Nord | Europe de l'Ouest et du Nord |
| Taïwan | 3 | Asie de l’Est | Asie de l'Est, du Sud-Est et du Pacifique |
| Tanzanie | 1 | Afrique de l’Est | Afrique sub-saharienne |
| Trinidad-et-Tobago | 1 | Les Caraïbes | Amérique latine & Caraïbes |
| Ukraine | 1 | Europe orientale | Europe centrale et de l’Est, et Asie centrale |
| Royaume-Uni | 3 | Europe du Nord | Europe de l'Ouest et du Nord |
| États-Unis | 8 | Amérique du Nord | États-Unis et Canada |
| Venezuela | 2 | Amérique du Sud | Amérique latine & Caraïbes |
Candidat.e.s
Nous fermons cette section pour gérer les traductions. Par conséquent, aucune autre modification ne peut être apportée aux déclarations des candidat.e.s.
Nous demandons également aux candidat.e.s de confirmer leur "principal projet wiki " et de définir leur expertise en indiquant le projet et en choisissant 3 domaines de compétence dans la matrice correspondante. Nous demandons aux candidat.e.s d'envoyer ces informations avant le 3 octobre 2021 à strategy2030
wikimedia.org
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I am an experienced wikipedia editor with most of my contributions from hausa & english wikipedia. I have organized and participated in a number of wikipedia campaigns and this lead to increase in new editors in northern Nigeria. I am one of the co-contributors of Hausa Wikimedia user group. I have being a contributor to wikipedia movement since September 2019 and I want to stay and give more as long as i am alive and able. | |
| Expérience à travailler en équipe | I have collaborated in many wikipedia projects which leads to the rapid growth of the Hausa wikipedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Since joining Wikipedia in the late 2019, at first I thought wikipedia is just a free knowledge sharing mechanism. I was just interested in the art of spreading free knowledge globally. Later on I came to realize that Wikipedia is lot more than just an education sharing platform, rather, a global education movement comprising a diverse set of languages and cultures and at the same time protecting the laws of human rights in respect to cultural and religious differences. I became keenly interested with wikipedia more especially after attending the Wikimania 2021 for the first time and getting to meet hundreds of different people from round the world with different lifestyle and backgrounds working collaboratively in love and harmony. This is only as a result of equity, fairness and good governance of the WMF. I just feel this is exactly where I belong, as to me 'every person i meet is my superior in some ways' and i have alot of respect in regards to cultural and religious differences as well, I therefore want to be part of this gigantic movement. I want to give more and am commited to learning more from the movement.
I am confident I have what to give to the chatter as I have experience in governing and I have good speaking and writing skills. I will work collaboratively in defining & structuring policies that will ensure the positivity of the Wikipedia goals and vision. | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | * Wikimédien depuis 2011 avec environ 299 000 éditions globales (environ 146 000 sur la Wikipédia anglaise, environ 800 créations d'articles, environ 73 000 sur Wikimedia Commons). (voir détails)
* Un des fondateurs du WikiProject Inde sur Wikidata (note bien que je faisais partie des fondateurs, je suis devenu progressivement plus tard).
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| Expérience à travailler en équipe | * Gestionnaire du programme CIS-A2K depuis septembre 2018, et associé à CIS-A2K depuis janvier 2015. Dans le cadre des responsabilités associées à ce poste, j'ai travaillé sur un grand nombre de programmes en Inde (à la fois au niveau national, et au niveau de l'État/régional). Certains des programmes sur lesquels j'ai travaillé et collaboré avec des communautés/responsables communautaires/membres de la communauté sont Train-the-Trainer. (2015- à ce jour), Formation MediaWiki (toutes les itérations), Wikisource proofread-a-thons, WikiConference India (2016), Wikidata WikiProject India label-a-thon, Stay safe, stay connected, Wikipedia Tag & Assess (India), et plusieurs autres programmes.
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un Wikimédien actif, et un participant à divers programmes/processus Wikimedia. Vous avez peut-être vu mes posts ou commentaires sur différents sujets sur Wikimediaindia-l ou Wikimedia-l ou sur les espaces communautaires. La stratégie Wikimedia est sans aucun doute la chose la plus importante de ce mouvement, et la charte du mouvement est vraiment cruciale. Je montre mon intérêt à servir dans le comité de rédaction, parce que—
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Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Bâtisseur de communauté, j'ai aidé à la création de Wikimedia Australia, 2 ans en tant que président, 4 ans en tant que vice-président, je fais actuellement partie du groupe de direction de l'ESEAP, j'ai créé le projet Commons Quality Images, j'ai également participé au développement de la Wikipédia en langue Nyungar. Ancien Admin/Sysop sur en.wp j'ai quitté en règle en après environ 14 ans, admin/sysop sur Commons depuis 2007. bénévole actuel VTRS depuis 2019 précédemment bénévole pendant environ 2 deux ans autour de 2007-10. Note J'ai un deuxième compte User:Gnangcomapp ce compte est spécifiquement utilisé avec l'application Commons sur les appareils mobiles pour limiter les outils d'administration exposés inutilement. | |
| Expérience à travailler en équipe | Tout ce que nous faisons au sein du mouvement est un travail d'équipe, qu'il s'agisse de création de contenu, d'organisation d'événements ou d'activités d'affiliation. Le dernier engagement était Wikimania 2021 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne saurais trop insister sur le fait que tout ce que nous faisons est un effort de collaboration. Je crois qu'il faut être de bonne foi et donner aux gens la possibilité d'apprendre, de grandir et de faire des erreurs, quelle que soit l'ancienneté de leur contribution, mais je reconnais qu'il doit y avoir des limites au moment où les actions cessent d'être des erreurs pour devenir des habitudes. La Charte du Mouvement doit fournir une base pour savoir qui nous sommes, ce que nous faisons, et pourquoi nous le faisons. Les priorités que je vois dans la charte sont d'assurer la protection de l'anonymat, l'équité dans l'accès pour tout le monde en étant capable de participer à des heures locales raisonnables dans la langue qui leur convient le mieux. Il faut faire attention aux nuances de chaque langue et à la façon dont elle est traduite pour s'assurer que les concepts sont présentés de la même façon à tous. L'équité commence avec la formulation de la charte qui doit pouvoir porter les mêmes principes à travers chaque itération de traduction. | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis actif dans le mouvement communautaire depuis 2004, et j'ai été administrateur sur la Wikipédia anglaise et Meta-Wiki, et auparavant sur Commons également. Mon premier domaine d'édition était WikiProject New York City, que j'ai lancé, et mon tout premier article était U Thant Island, sur une obscure petite île urbaine à l'histoire fascinante. J'ai essayé d'équilibrer le local et le global, à la fois dans mon édition et dans l'organisation de la communauté.
J'ai été actif dans les groupes organisés suivants, entre autres :
J'ai également lancé ces initiatives Commons et GLAM :
En réponse à la controverse sur l'image de marque de l'année dernière, j'ai aidé, avec d'autres, à organiser ces initiatives stratégiques :
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| Expérience à travailler en équipe | Wikimedia est un mouvement profondément basé sur l'esprit d'équipe, et mes efforts n'ont pas été faits en tant qu'individu, mais toujours de concert avec les autres et en apprenant d'eux.
J'ai aidé à rassembler des individus et des communautés, et j'ai participé à l'organisation de nombreuses réunions, à la fois basées sur des projets et sur la zone géographique (y compris WikiConference North America), dans le but d'encourager un plus grand dialogue entre les communautés. Outre les initiatives COLOR et SWAN, j'ai également essayé de favoriser la compréhension de la communauté mondiale par le biais de Wikipedia Weekly Network au cours de l'année écoulée, et plus particulièrement pour le 20e anniversaire avec Wiki 20 Countdown/Asia-Pacific et Wiki 20 Countdown/Africa. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Nous avons besoin d'un mouvement véritablement décentralisé et démocratique, et je pense pouvoir être en mesure de contribuer à la réalisation de cet objectif. Nous avons besoin d'une charte qui garantisse une réelle indépendance et des ressources pour les communautés. Je m'appuierai sur l'expérience de l'année dernière avec la lettre COLOR et les réunions mondiales SWAN, et je m'efforcerai de demander des comptes aux acteurs du mouvement avec un document significatif et applicable. La stratégie est une question de distribution du pouvoir et nous ne devrions pas prétendre que ce n'est pas le cas. Ce que nous recherchons, c'est une manière équitable de répartir les ressources et d'établir un consensus entre les nombreux éléments de notre mouvement au niveau mondial.
Par conséquent, je m'engage à respecter ces principes :
Je crois en un processus itératif sur wiki piloté par la communauté, et non en quelque chose d'écrit dans une boîte noire dans une salle obscure. Je m'engagerai à assurer ces principes dans le processus et dans le produit, et je crois que j'ai l'expérience, la diplomatie et la nuance pour être efficace dans cette tâche. | |
Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre de l'association polonaise Wikimedia et me considère comme un membre du mouvement Wikimedia, bien que je ne sois pas un éditeur actif. Ma principale affiliation dans le mouvement plus large de la connaissance libre est avec Creative Commons : J'ai cofondé le chapitre polonais en 2005, j'ai coprésidé la révision du processus de stratégie du réseau CC, et je fais actuellement partie du conseil d'administration de CC et du comité exécutif du réseau CC. Depuis 2018, je participe au processus de la stratégie du mouvement, et en 2018-2019, j'étais membre du groupe de travail sur les partenariats. Je crois profondément que la stratégie du mouvement Wikimedia nécessite la participation de partenaires du mouvement plus large de la connaissance ouverte / libre - j'essaie donc aussi de m'engager personnellement autant que possible.
Par ailleurs, mon travail principal est celui de directeur de la stratégie d'Open Future Foundation, un groupe de réflexion pour le mouvement ouvert. Auparavant, j'ai dirigé pendant une décennie Centrum Cyfrowe, un groupe de réflexion et d'action ouvert polonais, et j'ai été pendant de nombreuses années membre de Communia, l'association pour le domaine numérique. Par le biais de ces engagements professionnels, je me suis concentré sur le plaidoyer et l'élaboration de politiques en faveur du bien commun, ce que je considère comme une contribution au mouvement Wikimedia - en veillant à ce que l'environnement politique et réglementaire en Europe et dans le monde soit favorable à Wikimedia, ses auteur.e.s et ses utilisateur.trice.s. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai une grande expérience dans l'élaboration de stratégies, y compris en tant que processus collaboratif. Dans les années 2008-2011, j'ai travaillé au sein d'une équipe de la Chancellerie du Premier ministre polonais, qui a dirigé le travail sur la stratégie nationale à long terme de la Pologne, "Pologne 2030". Par la suite, j'ai participé à de multiples exercices stratégiques, notamment la stratégie polonaise pour les compétences numériques, l'organisation stratégique du mouvement pour l'éducation ouverte (y compris le processus "Déclaration du Cap sur l'éducation ouverte + 10 ans"), le processus de stratégie du réseau Creative Commons (que j'ai coprésidé) et le groupe de travail sur les partenariats stratégiques du mouvement Wikimedia (mentionné ci-dessus). J'ai également de l'expérience dans la conception et l'animation d'ateliers participatifs, et je suis un ancien élève de la Leadership Academy for Poland, un programme de leadership adaptatif avec une forte composante de compétences non techniques et de collaboration en équipe. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je pense que Wikimedia est l'effort le plus important en matière de connaissance libre / mouvement ouvert, et aussi un service unique sur l'internet. C'est plus qu'une simple encyclopédie avec des services de connaissances libres associés - c'est aussi un service unique en son genre qui respecte les droits des utilisateur.trice.s (dans l'environnement en ligne toxique d'aujourd'hui) et une communauté qui est l'un des meilleurs exemples de production par les pairs.
Pour cette raison, je souhaite m'impliquer dans le processus de la Charte du mouvement, qui, je l'espère, permettra au mouvement Wikimedia de continuer à se développer et d'être en mesure de remplir les objectifs de la stratégie du mouvement 2030. Je pense que la Charte sera un élément clé de la prochaine phase de l'histoire de Wikimedia, où ses institutions seront repensées de manière réfléchie à la lumière des objectifs stratégiques, des besoins du mouvement et de l'environnement plus large de la connaissance libre, que Wikimedia vise à soutenir. J'espère que ma grande expérience du travail stratégique - tant au niveau de la conception de la stratégie qu'au niveau des compétences pratiques de coopération en équipe - sera utile dans ce processus. Je souhaite également apporter la perspective d'un mouvement partenaire (Creative Commons), ainsi que les expériences que nous avons en matière de gouvernance de réseau (dans laquelle je suis activement impliqué). Enfin, je crois que le processus de la Charte du mouvement devrait être hautement participatif, et que le Comité de rédaction devrait créer une méthodologie et utiliser des outils qui permettront une large participation des autres membres du mouvement au processus. J'espère orienter le processus de rédaction de la Charte du Mouvement dans le sens de la plus grande participation possible. Il y a des méthodologies intéressantes que nous pouvons employer, de sorte que le Mouvement Wikimedia fasse un travail de pointe en matière de peer-to-peer également à cet effet. | |
Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I started as a wikimedian really early, in 2006. I have been mainly collaborating at my main wiki, but since 2017 I have been involved in the Wikimedia movement. I'm currently an staff member at the Basque Wikimedians User Group, where I work mainly on our education program. As a devoted wikimedian on education, I was part of the team which organized the first Wikimedia+Education conference. I have been part of the Wikimedia 2030 Movement Strategy team, focusing on Diversity. I have volunteered in other Wikimedia events, such as Wikimania. As a volunteer, I also like to help small Wikipedias to work with automatic templates from Wikidata, a project where I also spend some volunteering time. I have organized the WLM contest three times in the Basque Country and I have a broad knowledge about how we are organized. | |
| Expérience à travailler en équipe | I have worked on communications before, especially co-ordinating big campaigns, so I can work with a team. I have also volunteered at the Movement Strategy and I'm experienced working both online and asynchronous. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | As a member of the Basque Wikimedians User Group, I have a good approach of what is happening in smaller wikis and smaller communities. During the Movement Strategy (long) discussion I had a good perspective on how we should handle differences and go beyond our current status. I think I can be useful in this moment, as the Movement Charter will handle many of the arguments we had about governance during those long long long online and offline discussions. | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé à éditer en 2020 avec Wiki Editoras Lx, depuis, j'ai participé à plusieurs événements organisés par divers groupes wikipedia, notamment wikimedia portugal et Wiki Movimento Brasil. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis membre de Wiki Editoras Lx qui est un groupe de femmes qui tente de combler le fossé entre les sexes dans la wikipédia en portugais en créant des articles sur les femmes et en même temps en enseignant aux nouveaux bénévoles. J'étais dans l'équipe qui a organisé Festa da Wiki-Lusofonia. (2021); | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne sais pas trop quoi écrire ici. Je suis un éditeur relativement nouveau sur wikipedia et je pense que la charte du mouvement est cruciale, afin qu'il ne perde pas les bases sur lesquelles il repose et ne perde pas de vue le but qui est de partager la connaissance. | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | [[File:
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Active contributor on Sinhala Wikipedia | |
| Expérience à travailler en équipe | I am so glad to contribute to makes the internet better. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I am a Sri Lankan wikimedian and I edit English and Sinhala wikipedia, since 2019. | |
Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un wikimédien très actif depuis 2015. La Wikipédia en anglais et en Dagbani sont les Wikipédias que j'édite le plus. Étant un cofondateur du Dagbani Wikimedians User Group, j'ai travaillé sans relâche pour la réalisation de l'objectif du groupe. Grâce au travail acharné de l'équipe et des bénévoles, le groupe (spécifique à la langue) a obtenu une [[[:dag:Solɔɣu]] Wikipédia à part entière] qui a été annoncée le 1er juillet 2021. J'ai participé activement à différents projets et initiatives, notamment en tant qu'ambassadeur GLAM pour GOIF, organisateur d'événements pour Art et Féminisme et formateur/chef de projets pour le groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s de Dagbani. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs expériences de collaboration en équipe au sein du groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s Dagbani à différents niveaux et qui ont conduit à la réalisation de plusieurs projets utiles tels que Projet Bachinima, Wiki loves Folklore et My Northern achiever project. L'accumulation de ces projets nous a permis d'avoir une Wikipédia à part entière. J'ai une grande expérience dans la mise en place de ma communauté depuis l'incubateur jusqu'à la création d'une Wikipédia à part entière. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | C'est la première fois que je postule pour faire partie du comité de la stratégie du mouvement et le but de cette candidature est de mettre à profit mes compétences acquises pour soutenir la WMF dans son ensemble. Je suis passionné par le fait que les langues minoritaires et menacées aient la possibilité de contribuer aux projets Wikimedia ou de consommer du contenu publié sur Wikipédia, c'est pourquoi je consacre une grande partie de mon énergie à travailler sur la Wikipédia en dagbani. Je traduis le contenu anglais de Wikipédia en langue dagbani et je crée également du nouveau contenu à l'usage de ceux qui ne peuvent pas lire en anglais. | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Co-fondateur du groupe d'utilisateurs Wikimédiens de la RDCongo, j'organise des événements de type Wikimédia (ex : formations, hackathons, ediathons...) principalement dans la communauté francophone. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je travaille principalement avec d'autres wikimédien.ne.s sur le continent afin de sensibiliser aux projets Wikimedia. Nous collaborons également au sein de notre UG lorsqu'il s'agit de mener des projets car nous vivons dans des villes différentes. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Nous avons travaillé si dur depuis 2018 pour penser à quoi ressemblerait notre mouvement en 2030. Aujourd'hui, Wikipédia a 20 ans et nous ne sommes plus qu'à 9 ans de Wikimédia 2030. Il ne reste plus beaucoup d'année étant donné la quantité de travail qu'il reste à faire pour arriver en 2030. Nous avons donc besoin de personnes ayant une certaine connaissance de la stratégie du mouvement et qui sont disponibles pour nous aider à avancer dans cette phase de mise en œuvre. J'ai été impliqué dans la stratégie à la fois en tant qu'organisateur de salons (en RDCongo) et en tant que participant (en Afrique de l'Est, en Ouganda). Cela fait de moi un excellent candidat pour le Comité de rédaction de la Charte du mouvement. | |
Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis que j'ai rejoint wikipedia, j'ai appris beaucoup de choses comme la création, l'édition et la traduction d'articles. | |
| Expérience à travailler en équipe | Participation à divers programmes Wikipédia tels que wikimenia 2020 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je veux contribuer aux projets wikimedia pour améliorer leur contenu. Il est toujours bon de travailler ensemble pour le bien de tous, notamment par le biais de l'éducation. J'ai l'intention d'utiliser mon expertise en collaboration avec les autres membres pour faire évoluer la Wikimedia Foundation. | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I have been actively involved in Wikimedia Foundation projects since 2008. Was the administrator of some small wikiprojects in Russian. But most of the time I worked as a technical specialist in Russian Wikipedia. Recently I have been paying a lot of attention to the development of cool things from the Growth team in the Russian Wikipedia and try to integrate the community more strongly into the global movement. | |
| Expérience à travailler en équipe | Since 2017, I has been actively involved in promoting technical initiatives, collecting opinions and finding consensus on Russian Wikipedia. I was a member of technical teams, organizer of projects both inside and around Wikipedia. One of the last, just a project about help to beginners, which accumulates work with newcomers and features of the Growth team. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I love when communities are intertwined. When there is no clear division between English and other Wikipedias. It seems to me that we must move towards globalization towards unification, in terms of information, of all projects. So that the projects of the Wikimedia Foundation become not separate small cells, but really one movement. One movement is not only the people who participate in the projects, but also the information these projects provide to the readers. It should be diverse, standardized and available in all languages of the world, for all cultures. It seems to me that my knowledge of different communities, understanding of how poorly integrated communities work and what they think, will help fix these problems within the framework of the Movement Charter. | |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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|---|---|---|
| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis actif dans les projets Wikimedia depuis 2013. J'édite Wikipédia sur plusieurs langues, et contribue à lancer de nouvelles versions dans des langues insuffisamment dotées en ressources également. Je suis cofondateur de Wikimedia Morocco User group (membre du conseil d'administration), Groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s Tamazight, et Groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s arabes. J'ai participé activement à différents projets et initiatives, notamment en tant que membre du groupe de travail Wikimedia 2030 (plaidoyer), strategy liaison pour la langue arabe. (WMF - contractuel), membre du transition design group, et membre du connectors group, participant à la rédaction des recommandations finales de 2030. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs expériences de collaboration en équipe au sein de notre mouvement à différents niveaux. Localement, j'ai été coordinateur de projets pour Wikimedia Maroc pendant plusieurs années, et le coprésident de la conférence WikiArabia en 2019. Au niveau international, j'ai été le responsable des bénévoles pour Wikimania 2019 à Stockholm, et j'ai été membre du comité de programme et du comité des bourses lors de nombreuses conférences locales et régionales. Je suis également membre du comité "Simple Annual Plan Grants".
En ce qui concerne la stratégie, j'ai collaboré avec des wikimédien.ne.s de tous horizons, en tant que membre d'un groupe de travail, mais aussi lors des différentes conférences, projets et événements où nous nous sommes rencontrés. Cela m'a donné un aperçu important et une expérience précieuse sur la façon de collaborer entre les cultures, dans des fuseaux horaires différents, et aussi sur la façon de gérer différentes façons de travailler, tout en parvenant à produire le résultat souhaité. Par ailleurs, j'ai une expérience professionnelle de plus de 8 ans en tant que chef de projet, et mon quotidien est fait de collaboration en équipe. J'ai travaillé sur des projets dans les domaines de l'informatique, des télécommunications, de la santé, du secteur public, de la finance, avec plusieurs équipes et entreprises dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai été impliqué dans le processus de la stratégie Wikimedia 2030 depuis le début, avec plusieurs casquettes. Ayant participé à la rédaction des recommandations finales, je suis fermement convaincu que la Charte du mouvement sera un document (et un guide) crucial pour l'avenir de notre mouvement. Il est donc important de lui donner la place dont elle a besoin, et de s'assurer que la meilleure équipe possible y travaillera.
J'aimerais apporter mon expérience, en tant que wikimédien pluridisciplinaire, qui a vécu dans trois pays, pour faire partie de ce comité de rédaction. Je suis connecté à plusieurs communautés du mouvement, et je m'efforce de partager les différentes perspectives et contextes dont je suis consciente, afin de les refléter dans notre contexte mondial. La diversité et l'inclusion font partie de mes principaux moteurs, et je voudrais m'assurer que toutes nos parties prenantes (y compris les éventuelles futures parties prenantes) y participent. En tant que leader dans la communauté, j'ai participé à plusieurs discussions sur la gouvernance. Ma thèse de doctorat porte sur la gouvernance de l'IdO (Internet des objets) et contient un chapitre complet sur la gouvernance de Wikipédia. :) Je réitère mon affirmation que la Charte du Mouvement est un document très important (comparable à une constitution), et qu'elle doit être une priorité pour ceux qui peuvent se joindre à cette initiative. Je serai honoré de la construire avec l'équipe de rédaction. Si quelqu'un a une question ou a besoin d'une information de ma part, n'hésitez pas à me contacter sur ma page de discussions, et je vous répondrai dès que possible. | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Contributeur actif sur Wikipédia, Wikidata et Wiki commons. | |
| Expérience à travailler en équipe | Collaboration étroite avec la communauté Wikipédia Telugu dans le cadre du projet de croissance et de la structure des messages de bienvenue pour améliorer les contributions des nouveaux utilisateurs et des nouvelles utilisatrices. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un Wikimédien en herbe qui contribue principalement à Telugu Wikipedia. Bien que mon parcours au sein du mouvement Wikimedia soit court, j'ai eu suffisamment d'occasions de créer du contenu et d'interagir avec la communauté. Je participe au défi des 100 jours wiki et j'en suis au 98e jour depuis le 10 septembre 2021. J'ai contribué à plus de 7 500 pages dans le cadre du concours "Les pages wiki ont besoin de photos" et je me suis classé 6e dans le monde et 1er dans la Wikipédia en langue telugu. Je participe aussi activement aux activités de la communauté en aidant les nouveaux wikimédiens et nouvelles wikipédiennes à éditer sur Wikipédia par le biais d'un projet de croissance, en proposant des changements dans le contenu et des activités de sensibilisation à la Wikipédia Telugu. | |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I have significant experience with Wikimedia projects since 2010, I am:
Various on-wiki experience under a former account:
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| Expérience à travailler en équipe | I have collaborated with all kinds of different teams at various stages off-wiki, including but not limited to:
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Fear, uncertainty and doubt is born out of ignorance. To combat the increasing tribalism and hostility, we must hold dear the values every one of us believe in, all human knowledge must be free and accessible. Wikimedia is not doing nearly enough. Our movement is crucial, a comprehensive un-biased repository of information is essential to combat hate and promote global understanding. Mutual understanding between different people is the cornerstone of a safer, and more sustainable world. We must do more.
I dreamed of a world that belongs to everyone, where every one of us could be anywhere, love anyone, and fear nothing. It would not be possible without increased understanding, without free, accessible knowledge. and I sincerely hope Wikimedia can play a more significant role in combating knowledge inequality worldwide. I hope that Wikimedia would place more value in non-English contributions and provide much more support to non-English contributors. It's never going to be an easy job, but that's what we set out to do. I hope that all of our projects could provide an easier channel for potential editors who are simply not so well-versed in English communication. I hope that many of the disappearing cultural traditions could find their place here, even though our children and children's children will grow up following the brand new traditions of some hyper digitalized world with facebook, twitter, Snapchat, TikTok, crypto, NFT, and a lot more to come. They can at least read about the ways we have lived. I hope that we could one day, realize the dream that Babylon never managed to achieve, where Wikimedia projects will be the lighthouse that stand for our generation and the many generations to come. Our work is important, and more must be done. P. S.: I did not think about running initially, but seeing the enthusiasm from the encouraging emails and messages, I feel obliged to at least try. I'm inclined to use a new account since I believe that is the best way for me to contribute onward. Email me if you have any thoughts. | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Creator and editor of more than 100 articles | |
| Expérience à travailler en équipe | I have not worked but will do so after a great translation. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | For Wikipedia, those who have joined before and those who will use it. Wikipedia is not just an encyclopedia, it moves us towards the change. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Since finding Wikipedia in 2004, I have gained experience in a wide range of roles - editor, patroller, administrator, translator, OTRS agent, technical volunteer, outreach activist, chapter founder, and board member. Since 2013 I have been working for the Wikimedia Foundation as a software developer (see staff user page here - to avoid any doubt: my candidacy here is entirely in a volunteer capacity) and have focused my free time on wiki software development as well. | |
| Expérience à travailler en équipe | I have been involved in movement strategy since 2017, first as a member of the Product & Technology working group, then as a recommendation writer. On-wiki, I have been active (mostly between 2005-2012) in mediation, consensus-building, and policy-making. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | For all its virtues, the Wikimedia Movement has only been partially successful at empowering its volunteers, whose work it is sustained by. We need to improve equity, in both senses of the word: ensuring we treat each other fairly and impartially, and ensuring we treat those donating their time and efforts to the movement as shareholders, who can participate in the decisions that affect them and their work, and get all the support they need to do that well. The movement strategy is a bold attempt to achieve that, and I'd like to do what I can to help it move forward.
What I hope to bring to the table:
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Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai participé à trois formations sur Wikipédia français et des webinaires en ligne. Je suis dans le groupe de travail WhatsApp Wikipédia français dans mon pays en Côte d'Ivoire. | |
| Expérience à travailler en équipe | Dans le cadre de la mise à jour des articles sur Wikipédia français, nous avons travaillé en équipe pendant les formations et après les formations. J'ai également une bonne expériences d'au moins cinq ans dans l'tulisation des outils collaboratifs. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Wikimédia est très important dans le monde de la recherche dans la mesure il regorge des informations très importantes pour les élèves, étudiants, chercheurs, professeurs…. Il convient donc de conjuguer nos efforts pour le développement de ce projet utile à l’humanité toute en entière. C’est dans ce sens que je postule pour mettre mon savoir-faire, mon savoir-être, toutes mes compétences au profit de ce projet intéressant. En effet, mes qualités sont en parfaites harmonie avec les exigences du comité de rédaction du mouvement.
Tout d’abord, Gestionnaire de l’information documentaire, ma mission étant de mettre l’information à la disposition des usagers, de les former aux techniques de recherches documentaires, les orienter vers les dictionnaires utiles dans le cadre de leur recherche. Faire partie du comité de rédaction du mouvement me permettra de mettre à la disposition de cette équipe toutes les attentes, les difficultés, les informations souhaitées des usagers. Ensuite, Formateur sur plusieurs modules en science de l’information documentaire et sur les outils collaboratifs pour booster la productivité. J’ai une parfaite maitrise de ces outils pour travailler en équipe, faire un suivi des activités, définir un deadline des différentes tâches. Enfin, je pourrai également non seulement valoriser les projets de Wikimédia dans mes réseaux mais aussi former d’autres personnes sur les ressources disponibles sur ce projet. | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un membre actif et cofondateur de Wikimedians of Cameroon User Group. Je contribue aux projets Wikimedia depuis 2013. Durant toutes ces années, j'ai coordonné plusieurs projets : Wiki Loves Women, comme Wikimédien en résidence, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Earth, Afripedia, le projet WikiChallenge Ecoles d'Afrique.... J'ai coordonné plusieurs autres projets locaux : Promotion des langues locales camerounaises dans le Wiktionnaire à travers LinguaLibre. Je suis également membre de Wiscom (comité de pilotage de WikiIndaba) ; ambassadeur 1Lib1Ref pour les pays francophones. Je suis membre de la commission des subventions (Microfi) de Wikimédia France. J'ai également contribué activement à l'organisation de plusieurs salons stratégiques qui nous ont permis d'apporter notre modeste contribution à la vision future du mouvement. [$Cameroun Rapports du UG Cameroun]. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai participé à plusieurs collaborations à travers les projets que j'ai coordonnés ou les responsabilités que j'ai exercées. Que ce soit au niveau local ou international.
Sur le plan local, j'ai contribué à la création du groupe d'utilisateur.trice.s du Cameroun avec d'autres membres fondateurs ; nous avons donc travaillé à la mise en place de toutes les procédures menant à l'affiliation et à la mise en place des bases pour l'avenir. Le projet Wiki Loves Women m'a ouvert les portes du mouvement Wikimedia ; j'ai beaucoup travaillé avec les principales personnes en charge de la coordination du projet et avec les coordinations nationales de pays tels que le Nigeria, le Ghana et la Côte d'Ivoire. Il en a été de même avec les responsables de la coordination du projet Wiki Loves Earth et d'autres. En tant que membre du Wiscom (WikiIndaba Steering Commitee), j'ai découvert la place du mouvement en Afrique et contribué à son évolution et à son impact par l'organisation de conférences annuelles. Dans le monde francophone, j'ai plusieurs collaborations :
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai contribué à la stratégie 2030 du mouvement dès son lancement, que ce soit par les différentes expositions stratégiques organisées, par les réunions auxquelles j'ai participé ou par les échanges que j'ai eus régulièrement avec l'équipe principale de La stratégie.
Je reste déterminé à apporter ma modeste contribution pour faire avancer les choses à travers la contribution à la Charte du Mouvement. Je suis motivé à relever un nouveau défi dans le mouvement surtout avec l'expérience que j'ai acquise d'abord en Afrique et maintenant en Europe. | |
Daria Cybulska (Daria_Cybulska_(WMUK))
Daria_Cybulska_(WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe | At Wikimedia UK I usually work across teams to deliver projects – this requires soft influencing skills to reach agreement, negotiate common ground and move projects forward. I collaborate with external teams where Wikimedia UK gives grants to partner organisations, or projects pitched by volunteers. Beyond working with others on the 2030 strategy (see below), earlier this year I was one of 15 people chosen through a competitive application process to work on a collaborative book sprint. I was collaborating with people from a broad range of backgrounds and experiences, some experts within narrow technical fields, some academics. The ‘Collective Wisdom’ book, our end product, can be seen at this link. I believe that with my team collaboration approach comes a great dose of humility. I know I don’t have the answers. I believe in putting others in focus and learning from them, especially if their context is different than mine. My commitment to equity steers me to seeking solutions and knowledge within the people I work with and support. In practice that means that when I coach my team members, or facilitate group discussions, my primary belief is that the people I work with may already hold the answers to their challenges. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I bring a perspective from the organised part of the Wikimedia movement, and a long standing participant of the 2030 strategy process, while holding an open and learning approach.
I have worked in the UK civil society sector for the past 12 years, and for the last 9 I’ve worked at Wikimedia UK, leading on its programmes to deliver ‘free knowledge for all’ and implement the knowledge equity vision. I’ve been a trustee at two charities, currently at Global Dialogue, a European-wide field building network for civil society organisations working on human rights and democratic space. Being a secretariat space for a number of organisations at various stages of development, it gives me insight into a range of governance models, and into legal structures for developing organisations. Global Dialogue also brings a lot of funders in the space, which connects to my practical experience within the 2030 strategy process. Throughout 2018/2019 I was a member of the strategy working group focusing on Resource allocation. We looked into progressive philanthropies, barriers that emerging communities are experiencing in accessing funding. We centered on structures of power and privilege that come with grant-making, and programmatic harms resulting from not addressing them. Accountability to donors is also something we investigated. (I also spent a week with representatives of 8 other thematic groups, taking 90 recommendations total and editing them into a coherent set of global recommendations). A lot of the work done within the Resource Allocation group later informed key principles expressed in the global strategy. However, them being quite abstract and separated from implementation initiatives, I’m concerned that we will not see them realised in action. This would be a big loss, as I think it’s in these principles that we can really envisage a different Wikimedia movement. A Movement Charter is an opportunity to bring that into operation, and I’d hope to help with that. | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis impliquée dans le mouvement depuis 2018. En ce moment, je contribue à Wikipedia | |
| Expérience à travailler en équipe | Nous collaborons également au sein de notre UG lorsqu'il s'agit de gérer des projets, car nous vivons dans des villes différentes. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Aujourd'hui, Wikipédia a 20 ans et nous ne sommes plus qu'à 9 ans de Wikimédia 2030. Ce n'est pas tant d'années qui restent compte tenu de la quantité de travail qui doit encore être fait pour arriver en 2030. Nous avons donc besoin de personnes ayant une certaine connaissance de la stratégie du mouvement et qui sont disponibles pour nous aider à avancer dans cette phase de mise en œuvre. J'ai été impliqué dans la stratégie (en RDCongo) et participante (en Afrique de l'Est, en Ouganda). | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | pl.wiki, en.wiki editor since 2004
* Proud part of international community thanks to the Wikimedia Central and Eastern Europe, public speeches, grants comm, collaborations among affiliates incl. capacity building, and more. Twice elected to the Funds Dissemination Committee, also member of the Resource Allocation Wikimedia strategy working group. | |
| Expérience à travailler en équipe | Diverse, mission-oriented and driven by passion teams are the crucial part of the Wikimedia Movement. Be it Wikipedia or Wikimedia projects and programmes, I find starting/joining and further developing a spirited team representing various skills and perspectives as a highly rewarding and effective way to achieve our goal: equitable, quality, developed together knowledge. The same I strive to use in my professional life, including work in a multicontinental team and in multinational expert groups in banking. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Wikimedia are the most successful novel knowledge institution and the distributed organization in the world. 8 billion people need us: both as an access to convenient, free, structured arts and information - but also as an empowerment to create, edit and self-govern. After 20 years, we need to ensure our achievements will be constantly improved and passed to further audiences and generations. While we reinvent ourselves to serve the world better, we should build on the sources of our greatness and uniqueness, and fill in large gaps which we still have.
I believe in empowered individuals and their associations, in the wisdom flowing from their diversity, and the motivation stemming from the equitable treatment. I also believe in the diversity of the approaches and organizations, empowerment of affiliates, in their equity and adaptability to local contexts and future needs. Wikipedia taught us that self-governance, grassroot and partnership prevailed over centralization and strict hierarchies; similar lessons come from great initiatives of the individuals, groups, chapters and the teams of the WMF. By 2030, we need to be less centralized and more attentive to local ideas, opportunities and needs. We need to operate as a much wider graph of successful organizations, developing and testing new ways to serve the needs of their audiences. We need to create a better space for collaboration and invention, for leadership and learning, for Wikimedians from the past, and the Wikimedians of the future. I believe, that both my Wikimedia experience of an editor, affiliate person and grant assessor, as well as my education and professional experience (economics/psychology/MBA working in risk/finance) help me to recognize the needs of particular community members, bring valuable perspective and help coin the great charter. | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis contributeur à Wikipédia depuis 2015. J'intègre la communauté Wikimedia user Group Côte d'Ivoire la même année en tant que bénévole. En 2016 je suis affecté comme communicateur au sein de la communauté, principalement au poste de Graphic designer. Par ce titre, je suis en charge de l'élaboration de tout support de communication visuelle graphique et physique au sein de la communauté dans notre pays. En 2021, j'intègre le bureau exécutif de Wikimédia Côte d'Ivoire, comme Sécrétaire Général Adjoint, ou j'ai la charge du Sécrétariat de la communauté. | |
| Expérience à travailler en équipe | Particulièrement à Wikimédia, j'ai eu à travailler dans l'équipe locale du projet Wiki Loves Africa pour les sessions 2015, 2016 et 2017. Mon rôle consitait à aider à la réalisation des programmes d'actions, l'élaboration des contenus de publications, la gestion des équipes pour les prises de vues des images, la formation et l'accompagnement des bénévoles au projet, le suivi de la direction stratégique et des recommandations du Chef de projet en vue d'une dissémination fiable et parfaite, l'assistance des contributeurs locaux du projet sur Commons et enfin la réalisation et la correction des rapports d'activités du projet. Le tout suppervisé par le chef de Projet du Pays. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | A 20ans de son anniversaire, Wikipédia se retrouve être un canal si important avec son label de fiabilité. Nous avons fait beaucoup et il nous reste tant à réaliser étant donné que nous ne sommes rien qu'à 6ans de nos objectifs de Wikimédia 2030.
Ainsi, vue l'ardeur des objectifs et l'intensité du travail à abattre, il est indispensable de faire intervenir une qualité particulière de personnes ressources afin de réaliser bon nombre de choses. De ce fait, la nécessité de personnes disponibles ayant des connaissances sur le mouvement est primordiale. Pour ma part, au vu des expériences acquises dans mon pays et aussi des aptitudes capitalisées comme membre actif dans la réalisation des travaux sur la stratégie Wikimédia 2030 réalisé en Côte d'Ivoire, Je me porte volontaire dans la réalisation de rédaction de la Charte du Mouvement Wiki. | |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Membre du groupe d'utilisateurs Wikipedia en Hausa | |
| Expérience à travailler en équipe | Participation à divers programmes Wikipédia tels que wikimenia 2021 | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'ai des rêves professionnels nobles et élevés : aider autant de personnes vulnérables que possible à être en sécurité et heureuses.
En tant qu'étudiant diplômé, je chercherai à maîtriser l'ensemble des stratégies les plus efficaces pour promouvoir un changement social progressif. Être une personne bienveillante est intrinsèque au travail social, tout comme la volonté et la grande motivation de pousser les personnes à réaliser leur plein potentiel. Les personnes qui travaillent dans le social doivent honorer l'individualité de chaque client et lui donner les moyens d'aller de l'avant et de s'améliorer. Le respect le plus total de la dignité du client contribue à favoriser un sentiment de valeur menant à la réalisation de soi et à l'autodétermination, et aide à produire des citoyens participatifs plutôt que des fardeaux pour le système. La lutte contre l'injustice sociale est intrinsèque au travail social tel que je le conçois, en plus de la défense des droits, toujours dans l'optique d'obtenir les meilleurs résultats pour ses clients. Je suis personnellement convaincue que le fait de servir de porte-parole aux opprimés devrait être naturel pour les personnes qui travaillent dans le social parce qu'elles luttent pour la justice et le changement progressif dans leurs communautés. Bien que le travail avec des clients individuels dans un micro-cadre soit mon objectif premier et immédiat, je pense qu'il est utile de ne jamais perdre de vue le tableau d'ensemble et la manière dont nos propres efforts s'inscrivent dans un mouvement plus vaste vers des niveaux plus élevés d'égalité et de dignité dans notre société. | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Il y a quelques années, j'ai travaillé sur une proposition de la NSF qui impliquait Wikipédia et était soutenue par la WMF. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'enseigne souvent des cours de grande envergure à l'université, parfois avec une équipe d'enseignants comptant jusqu'à 25 personnes. Bien que tout mon travail soit en anglais, je travaille avec des personnes du monde entier. Pendant la pandémie, j'ai organisé des réunions en ligne avec des personnes situées dans environ 10 fuseaux horaires différents. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Mon principal intérêt pour Wikipédia est la notion d'auto-gouvernance. Malgré tous ses défauts, j'ai trouvé que en.wikipedia.org a un modèle de gouvernance très réussi qui nécessite rarement des interventions extérieures (en fait, les interventions extérieures sont souvent contre-productives). Je trouve étonnant qu'une organisation presque exclusivement bénévole ait connu un tel succès. Je pense que l'accent mis sur l'équité et la civilité est la clé de ce succès.
Je ne me considère pas comme un grand écrivain, mais je suis un bon rédacteur et je dois parfois donner mon avis (tant sur le contenu que sur l'écriture) sur une douzaine de propositions de plus de 15 pages en moins d'une semaine. Les clôtures RfC (Demande de Commentaires) que j'ai faites sur la version anglaise sont probablement le meilleur moyen d'illustrer ma capacité à lire et à comprendre les points de vue de différentes parties ([1] est la plus récente). Je serai assez occupé par mon travail de septembre à mi-décembre et il y aura probablement quelques semaines pendant lesquelles je ne pourrai pas faire 5 heures de travail. Cela ne devrait plus être le cas jusqu'en septembre 2022. | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I am a founding member of Wikimedians of the Caribbean User Group, and serve as part of the leadership team. Since the group's formation at WikiConference North America in 2018, I have helped organise and lead our events, including recruiting a noted artist and cultural activist to take part in WikiCari Fest 2020. I have been a staff member (as User:Ian (Wiki Ed)) at the Wiki Education Foundation since 2014 where I have supported tens of thousands of new editors (10–14,000 each year) as they navigate making their first contributions to Wikipedia and using the Wiki Education Dashboard (the 'older sister' of the Programs & Events Dashboard). I co-authored our Wikidata training modules in 2019. I have been an active Wikipedia editor since 2004, an administrator on the English Wikipedia since 2005 where I have contributed Featured Articles, Featured Lists and Good Articles. | |
| Expérience à travailler en équipe | I work in a very collaborative environment at Wiki Education. We are a small organisation where everyone works closely together to get things done. In our work with university instructors and student editors (our Wikipedia Student Program) I work very closely with colleagues on a daily basis. In my role in our Scholars & Scientists Program where we train faculty and professionals to edit Wikidata and Wikipedia, I collaborate with colleagues to run these course. Our procedures for writing our annual plans, annual reports and strategic plans are collaborative, and I work closely with my colleagues to edit blog posts and other communications and to co-author a chapter in the recent Wikipedia @ 20 book.
Prior to this, I worked for a decade as an instructor in higher education; shepherding classes of undergraduates through semester-long courses, coordinating with other instructors, teaching assistants, and lab prep staff, requires a team that collaborates effectively, week after week. Before that, I worked in environmental consulting. Designing, collecting, and analysing field survey data, and working with my colleagues to get reports written, delivered to clients, and getting revisions done in response to their feedback required considerable collaborative team work. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I am an active content contributor to the English Wikipedia, our largest and oldest community. While no one person can speak for a community that large and diverse, I can speak from it. As a 17-year contributor and admin, I’m an insider, but as a non-white person, a citizen of the Global South who showed up because I wanted the chance to tell our stories and challenge the top-down process of knowledge creation, I am also an outsider. Having directly supported more new editors than anyone else in the movement, I have a sense of their needs and the issues they experience.
I've chosen to use my social capital to be heard in places where newcomers pushing for equity are likely to either be overwhelmed or ignored. I have pushed back against Wikipedia's colonised bones, and worked to help empower others to work for equity. I have collaborated with people making huge strides to bring historically excluded groups into our mission. The people chosen to draft the Movement Charter should understand the need to balance the interests of the large communities with the needs of the small groups, especially those who have been historically excluded. They must also be willing to listen to what people within the community have to say, understanding that the collective wisdom of the community, there are always better ideas than any individual might bring. I have a sense of the breadth of what exists in our movement. I have worked on large projects like the English Wikipedia, and collaborated to help develop small ones like WikiSpore. I have experience with an organisation with a formal governance structure and paid staff that obtains the majority of its funding from funders outside WMF, and one with a more informal structure run with no budget gives me an understanding of some of the contrasts among affiliates. I am a good writer and a better editor. I am an effective and experienced cross-cultural communicator. I have experience building systems of support that helped Wiki Education go from supporting 2,747 students with two dedicated half-time staffers in Fall of 2014 to supporting 6,820 students in Fall 2020 with one dedicated staffer (me). I have experience with policy development on en.wp; one of my first major forays was an (unsuccessful) attempt to standardise Era notation in 2005. These skills and experiences should help me draft effective and efficient procedures. | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe | I had many collaboration experiences during both my wikimedian and professional lives, some key ones:
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | The drafting committee will have to ensure that the whole process respects the recommendations from the Wikimedia 2030 strategy. The recommendations are to explore and set-up how we can move from a centralized movement to a decentralized and truly global movement. That move will require all of us to be able to have all the discussions that we need to have and never hide behind how the way are today, but find solutions to design what we need to become. In that endeavor, I did show across my Wikimedian life that I have no problem challenging the status quo to improve the movement.
To me, the main role of the drafting committee will be to structure the work to allow for community collaboration all across the writing process and not just at the end for the ratification. On top of that, to also ensure we don’t take the easy path to conserve things as they are but that everything we keep as it is today is kept that way because it actually contribute to the movement being global and decentralized. As for my vision, I do strongly believe that we should be having those discussions very directly and not shy away to open tough discussions and options. And have them by always trying to find ways to apply a subsidiarity principles. The discussion we are about to address are key, important and sometime very emotional topics. Through the different hats I wore (editor, chapter chair, Wikimedia Foundation chair) and my professional curriculum (which has been about governance and running organizations for almost ten years and the last two in the size range of the Foundation staff-wise) I believe I also will be able to bring not only experience or knowledge, but also perspectives. As I have sat at the different side of the table I can empathize with the different stakeholders of that discussion. Finally, the charter will become our guiding document to ensure we have shared alignment on where we go, trust and empowerment in the institutions and processes so that we can focus on making the world a better place and not on “how do we disseminate funds?”. | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Sur wiki
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| Expérience à travailler en équipe | Je faisais partie du groupe de travail rôles et responsabilités de la stratégie, qui a développé l'idée d'une Charte du Mouvement. Il s'agissait d'une équipe interculturelle et multilingue avec un gros travail à faire - tout comme le sera le Comité de Rédaction. Dans cette situation, je suis très conscient de mon propre privilège en tant que locuteur natif de l'anglais, et je prends soin d'encourager et de soutenir les autres pour qu'ils puissent exprimer leurs points de vue et apporter leur contribution. Je suis également conscient de l'importance de la communication avec les communautés de projet. J'ai été l'un des rares membres du groupe de travail à prendre part aux discussions en ligne concernant les projets de recommandations.
J'ai été président de Wikimedia UK à une époque où le chapitre connaissait de nombreux changements. Pendant mon mandat, nous avons fait l'objet d'une Governance évaluation et nous avons mis en œuvre ses conclusions, notamment en rendant notre conseil d'administration beaucoup plus diversifié et inclusif. C'était la première fois qu'une organisation Wikimedia demandait une évaluation professionnelle détaillée de sa gouvernance. La mise en œuvre de ses conclusions a nécessité beaucoup de diplomatie, de tact et de détermination. J'ai également participé à des dizaines d'autres groupes de bénévoles - des grandes organisations caritatives aux petits comités de bénévoles, dans des domaines allant des campagnes politiques à la recherche médicale en passant par les orchestres dans lesquels je joue du violon. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que l'un des auteurs des recommandations initiales qui ont abouti à la Charte du Mouvement, je tiens beaucoup à ce que cela fonctionne. Pas seulement la création de la Charte et du Conseil mondial, mais aussi les autres aspects clés des recommandations, comme la création de hubs régionaux et la décentralisation du pouvoir pour rendre le Mouvement plus ouvert et participatif.
Je pense que la rédaction et l'acceptation de la Charte du Mouvement sera un défi important. Je pense que le groupe de rédaction ne pourra réussir que s'il y a un processus ouvert et de grande envergure pour atteindre les communautés et construire la Charte à partir de leurs besoins et aspirations. J'ai exposé plus longuement ici mon point de vue sur la façon dont cela devrait fonctionner. Pour que ce processus fonctionne, nous devons être le plus tôt possible clairs sur comment les communautés seront sollicitées et comment le processus de développement / ratification fonctionnera. J'ai une grande expérience de travail sur les questions de gouvernance du mouvement - pas seulement dans le processus de stratégie. En tant que président de Wikimedia UK, j'ai aidé à résoudre certains problèmes de gouvernance importants dans ce chapitre, et j'ai également participé à de nombreux échanges précédents entre les communautés (les discussions sur la collecte de fonds et la diffusion des fonds en 2011-2, Superprotect, FramBan, les nombreux changements à la WMF au cours des 10 dernières années). Alors que la Charte du mouvement est tournée vers l'avenir, je pense pouvoir apporter avec moi des 'connaissances institutionnelles' importantes. Je pense que la Charte du Mouvement - et finalement le Conseil mondial - jouera un rôle vital pour notre mouvement à l'avenir. S'ils fonctionnent, alors le mouvement tout entier pourra aller dans la bonne direction. Nous pourrons commencer à nous attaquer aux problèmes de longue date que sont la méfiance et les déséquilibres de pouvoir. Mais cela doit être fait correctement. Je pense pouvoir contribuer à orienter ce projet dans la bonne direction, c'est pourquoi je me présente au comité. Si vous souhaitez discuter, n'hésitez pas à m'envoyer un message! | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai commencé en 2004 à contribuer sur la Wikipédia allemande. En plus de l'édition, j'ai été administratrice bureaucrate, agent OTRS et plus encore. Très tôt, je me suis rendu compte que, pour moi, il y avait plus à faire que d'écrire des articles. Ma participation au processus de la stratégie globale en 2010 a été l'étincelle initiale de mon orientation internationale. J'ai rejoint le conseil d'administration de Wikimedia Allemagne (WMDE) de 2008 à 2011 et j'ai été membre du conseil d'administration de la Fondation Wikimedia de 2012 à 2018.
Actuellement, je suis à nouveau membre du conseil d'administration de Wikimedia Allemagne. Lors de l'élaboration des recommandations de la stratégie 2030, j'étais membre du groupe de travail Plaidoyer de la stratégie du mouvement. J'ai suivi de près la stratégie du mouvement depuis lors et j'ai participé aux conversations et événements mondiaux pour soutenir le processus en cours. | |
| Expérience à travailler en équipe | En ce qui concerne mes expériences Wikimedia, j'ai travaillé en collaboration dans plusieurs processus, comme les rôles du mouvement en 2010-11 ou le groupe de travail (2018-20) ou, bien sûr, dans différents comités pendant mes mandats au conseil d'administration. Malgré tout, je pense que nous devons être ouverts à l'expérimentation de nouvelles méthodes et idées pour rassembler des personnes, des idées et des processus au niveau mondial afin d'identifier ce qui nous unit. Ce qui est dans ma zone de confort n'est peut-être pas la meilleure façon de faire les choses pour les autres, dans d'autres parties du monde et dans des cultures différentes. C'est là que nous devons tous faire preuve d'ouverture et ne pas considérer nos propres expériences et hypothèses comme le centre unique de la sagesse. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Pour moi, la Charte du Mouvement est le fondement essentiel pour que notre mouvement, nos efforts pour la connaissance libre et l'accès à la connaissance libre soient prêts pour l'avenir.
Je crois profondément que nous devons repenser certaines des choses que nous n'avons jamais vraiment remises en question avec des conséquences. L'équité dans la prise de décision est ce à quoi nous aspirons. Qu'est-ce que cela signifie en ce qui concerne les types d'organisations que nous créons, leur relation/dépendance avec la Wikimedia Foundation et entre elles, et les rôles des communautés dans la prise de décision globale ? Nous devons intervenir dans les négociations et équilibrer les intérêts, le pouvoir et les droits. La Charte du Mouvement jettera les bases de nouvelles structures telles que le Conseil mondial, qui doit réunir à nouveau ces intérêts et servir l'ensemble du mouvement. Y compris les contributeur.trice.s et les volontaires, ainsi que nos organisations et notre personnel. D'après ce que j'ai compris, le groupe de rédaction rassemble les recherches nécessaires, le travail déjà effectué par les groupes de travail et les contributions effectives des Wikimédien.ne.s. Il s'agit plus de diriger que de créer. Je pense à des cycles itératifs avec la communauté, par petites étapes, sans attendre que tout soit dans une forme difficile à modifier. C'est peut-être la partie la plus difficile de ce travail. Mais je crois fermement que nous avons plus de sagesse dans notre mouvement qu'un groupe de 20 personnes ne peut en avoir. Et nous avons besoin de toute cette sagesse lorsque nous créons une base commune pour l'avenir. | |
Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Cofondateur du groupe d'utilisateurs de la communauté Wikimedia au Burundi, sommet stratégique de l'Afrique de l'Est, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Expérience à travailler en équipe | Discussions région Afrique de l'Est sur la stratégie, rencontre régionale Afrique de l'Ouest sur la stratégie, conversation sur la stratégie de mouvement, groupe d'utilisateurs de la communauté Wikimedia, Wikimédien.ne.s d'Afrique (groupe télégramme), Vikimedio en Esperanto (groupe télégramme), discussion sur le processus de stratégie du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis une personne motivée, et heureuse de servir la fondation Wikimedia. Au cours de mes études universitaires, j'ai acquis des connaissances en communication de soutien au développement ; j'ai acquis des connaissances sur différents aspects et approches de la communication, notamment la communication de groupe, la communication participative, les consultations communautaires et la communication interculturelle.
Je suis disponible pour l'activité et promets d'agir dans l'intérêt du mouvement Wikimedia, dans le respect du Code de Conduite Universel, et en suivant les recommandations de la direction stratégique et de la stratégie du mouvement. En effet, après différentes participations aux événements du mouvement Wikimedia, je développe des compétences dans les projets Wikimedia et envisage de progresser. Dans mes activités professionnelles, j'ai réalisé une base de données cohérente, pour coordonner différents acteurs, pour trouver des compromis. Mes travaux m'ont permis de tester ma capacité à planifier, à être réactif et créatif, j'ai également testé ma capacité à voir les lacunes qui doivent être comblées, ma capacité à négocier avec différentes parties. | |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue à la Wikipédia en bengali, principalement en traduisant des articles de la Wikipédia en anglais ; J'édite des articles en bengali, en anglais et dans d'autres langues ; Je contribue sur Wikimedia Commons ; J'édite parfois Wikidata et d'autres projets Wikimedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai géré du secrétariat et de la présidence du Rotaract Club de Tollygunge (sous le Rotary Club de Tollygunge). | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite faire partie du mouvement historique en collaborant avec tous les collègues wikipédien.ne.s intéressé.e.s et créer l'ébauche qui servira de "référence" pour tous les wikipédien.ne.s à suivre. En même temps, il devrait être assez flexible pour refléter le progrès du temps. | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis mon adhésion à la communauté Wikimédia user Group Côte d'Ivoire en 2015, j'y suis resté en tant que contributeur très actif bénévole. De manière progressive j'ai appris beaucoup de choses telles que la création, l'édition d'articles, la formation et autres. Du membre très actif au sein de la communauté Wikimédia user Group Côte d'Ivoire, j'ai été élu Secrétaire Général de la dite Communauté et Chef du Projet Glam-Wiki en cette année 2021. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai eu à travailler dans plusieurs projets locaux en parfaite collaboration avec l'équipe sur des projets tels que wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa, j'ai participé à plusieurs comités de réflexions à la mise en place des stratégies de réalisations de certains projets au sein la communauté Wikimédia user Group Côte d'Ivoire, je faisais partir de l'effectif des formateurs des Class Wiki dont nous avions travaillé en synergie, je fais partie du Groupe de Travail Wikimania 2021. Je travaille en parfaite harmonie avec d'autres Chefs de Projets toujours dans le cadre du bénévolat de Wikimédia | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite être un volontaire dans la réalisation de rédaction de la Charte du Wiki du Mouvement car j'ai participé au processus de la Stratégie Wikimédia 2030. Et à 20 ans de son anniversaire, force est de croire qu'il nous beaucoup à faire pour atteindre nos objectifs de Wikimédia 2030. Je crois fermement que la Charte du Mouvement sera un document(une boussole) pour un meilleur avenir du mouvement. | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Depuis que j'ai rejoint wikipedia, j'ai appris beaucoup de choses comme la création, l'édition et la traduction d'articles. J'ai également participé à diverses sessions de wikipedia, notamment la Charte du Mouvement. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je participe à la préparation de divers programmes wikimedia swahili ici à Arusha. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis une personne très flexible et pleine de ressources. Même lorsque les choses changent à la dernière minute, je suis capable de m'adapter en conséquence et de respecter des délais serrés. Je pense donc que c'est une grande opportunité de faire partie du comité de rédaction de la charte du mouvement afin que nous puissions développer Wikipédia et atteindre l'objectif fixé pour 2030, et aussi pour partager mon expérience et apprendre des autres. | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | For Wikipedia, I had started Korean Wikipedia in Feb 2005. The whole editing experience was dreadful, including several ‘fights’ and block requests from other 'users' until now. A lot of disagreeing with policies in the KO-WP made me afraid of participating with Korean Wikipedia, and I had to start a new one in 2012, for fulfilling the Sum of the Knowledge. And now, I regard myself as a user of the Korean Wikimedia movement, not about Wikipedias. For the Non-WP experience, I have participated with the first day of Wikimedia (South) Korea and photographed most main events in Wikimedia Korea, which one of them are included in the foundation's press release for the WM-KR recognition. And I have initiated several editathons in the Republic of Korea before the COVID-19. The main project is about the participating researchers on humanities into Korean Wikipedia to enhance articles' qualities. Also, I have participated in the recent global conversations by the Strategy team. In these events, I emphasised the importance of including wikimedians with Disabilities and Wikimedians who are not enabled to speak in English. | |
| Expérience à travailler en équipe | (Had several projects completed, but not public) For Wikimedia projects, I was an representative for the Wikimedia South Korea before KWA organized, and participated for making Korean Wikimedia Association. I also served one year in the OTRS(2012-2013) for Korean service. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Current Wikimedia movement has several severe problems. First of all, our projects forgot the way to include users, which enable enhance user diversity. For example, many users with disabilities, especially those with Neurodivergent/autistic traits, usually have negative experiences with their communities, making them stop the editing or block them by the Admins. Their experience never researched or covered any Wikimedia movements. Also, many researchers, which has rich knowledge about their research field, are worth participating in the projects, are unwilling with our projects. We also have a few women editors, which the foundation are endeavour for increasing. The foundation has to find the methodology for including these groups.
Secondly, the methodology that blocks the discriminative attacks, aiming to get out users who have different viewpoints with their groups, should be made. The current 2030 strategy or UCoC policy do not have any mention or procedure of it. For an example of KO-WP and JA-WP (See Wikimania submissions by Kitamura Sae), some people are making edits with aggressive speeches or argue they are not ‘logical’ or ‘rational’: for intimidating users in opposition with them. These attritional debates, which cause heartbreak to many users, and weaken the community, should handle in this charter. The charter should be the start point of the change that we need. We have to admit our communities are eliminating the diversity in the community, which are essential to thriving our project. I want to participate in this committee for this purpose, for the Wikimedia projects enable to get the sum of the knowledge from all human beings. | |
Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre fondateur du groupe Wikimédien.ne.s de Tamazight et responsable de la communication de Wikimédia Algérie depuis 2014. Je suis un membre actif de la communauté depuis 2010. J'ai organisé et dirigé plusieurs projets Wikimédia au cours des dernières années. Je soutiens toutes les communautés, principalement les langues indigènes. J'ai organisé avec mon groupe plusieurs concours Wikimedia. J'ai présenté plusieurs projets à plusieurs conférences dans le monde sur Wikimédia, en 2018 j'ai fait une petite présentation sur le mouvement Wikimédia à un événement de l'UNESCO à Tunis.
Je parle français, arabe, russe, tacawit, et travaille en anglais. Je travaille pour le développement des langues africaines et autochtones, en 2019 j'ai pu commencer le processus de création du Wiktionnaire Tacawit (première communauté linguistique à se fonder sur un projet autre que Wikipédia). J'ai fait partie des comités d'organisation de WikiIndaba et de WikiArabia. Je suis également membre du comité de pilotage de WikiIndaba et ancien membre de l'AffCom et j'ai été candidat au conseil d'administration de la Wikimedia Foundation. Je représente mon affiliation dans l'organisation de la collaboration entre les groupes francophones du mouvement Wikimedia (WikiFranca). | |
| Expérience à travailler en équipe | I have participated in several team collaborative experiences within our movement at different topics and levels. At the organizational level of the UGs, I can say that I am a very important member for my affiliations. I organize meetings to discuss the situations and solutions that must be resolved or achieved. My team and I are working on projects of several formats. Organization of contests, example of WLX on Commons, or lastly the contest of Kateb Maktub on WP in Arabic. I also participate in training of young and future Wikimedians in Russia, Algeria and Dubai by collaborating with different affiliations of the region. I participated in the organization of many conferences in Africa and Europe. We made partnerships to set up educational projects such as MOOCs in Arabic, Russian and Tamazight, working with affiliates and companies in these regions. I always launch discussions to launch projects or activities wherever I am. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | My professional experience has always been related to management and leadership. I started by creating my own company working in the field of culture, then I was invited to work with large European retailers and multinational corporations from France and Sweden. in parallel with my personal projects in the cultural field. From 2019 I am working with cultural associations in Algeria collaborating with UNESCO to promote the material and immaterial heritage. I start an organization in Algeria the Citizen Inventory of Heritage where I am a co-founder and CFO. I have specialist degree and a Ph.D. in management from the University of St. Petersburg.
As an active member of the community at the international level, and with my personal experience, I know that we can do better. many affiliates cannot receive grants to meet their needs and struggle day and night to exist. The big challenge will be to find a solution to help all volunteers to do their work promoting our movement, especially where access to our resources is difficult. More diversity in the movement, we always say that we have a diverse movement, but in fact, we still have to work on it, especially on gender and minority groups. My biggest dream is for our movement to live in non-politics so that all peoples, countries, genders, cultures, religions live with the sole purpose of promoting free knowledge. | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Jusqu'à présent, mes principales contributions ont été la maintenance et l'entretien, la lutte contre le vandalisme sur différents projets, l'ajout de plus de 50 000 lexèmes en malayalam sur Wikidata, de plus de 500 entrées sur le Wiktionnaire, de plus de 1000 téléversements sur Commons, l'édition d'articles sur la chimie, les matériaux et la fabrication sur en.w, la collaboration, la mise en relation et l'aide aux personnes sur différents projets, l'élargissement du mouvement de la connaissance libre, etc. Je suis actif sur divers wikis Wikimedia ; j'ai plus de 1000 éditions sur 4 wikis et plus de 100 éditions sur 10 wikis au total. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai collaboré dans le cadre de quelques WikiProjets, principalement LD, KERALA et POLYMER. Je participe à de nombreux forums de discussion des projets et groupes Wikimedia. Je suis également une personne heureuse d'aider, assistant ceux qui cherchent de l'aide. J'ai toujours maintenu une atmosphère accueillante. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'essaierai de veiller à ce que les différents groupes de personnes, y compris les pays du Sud et en particulier les femmes, puissent accéder et contribuer de manière appropriée aux différents projets Wikimedia. Il s'agit notamment d'assurer une communauté sûre et accueillante qui respecte le Code de Conduite Universel.
Wikimédia devrait permettre à chacun de contribuer facilement à partir de smartphones et d'appareils préférés (le bureau, à mon avis, est biaisé par le sexe et la démographie). Je me suis toujours efforcé de supprimer les obstacles à la connaissance libre et de réduire la courbe d'apprentissage nécessaire pour participer et contribuer. Ceux qui aiment ajouter des connaissances devraient pouvoir le faire sans passer du temps à se familiariser avec les choses. Les choses devraient être conçues de manière intuitive. Une communication et une documentation appropriées sont d'autres aspects qui ont fait défaut jusqu'à présent. La WMF doit communiquer avec les communautés et prendre en compte les réactions de divers groupes de différents projets frères. Le comité de rédaction devrait l'inclure. | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Sysop eswikivoyage depuis 2013, membre de la commission de médiation depuis 2019. Organisation de quelques événements axés sur les projets wikimedia moins développés. | |
| Expérience à travailler en équipe | Fondateur de Wikimedia Small Projects in Spanish, membre de Wikimedia Venezuela. J'ai participé à la conversation sur la stratégie du mouvement et servi de volontaire pour l'élection 2021 du conseil d'administration. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le mouvement évolue et nécessite de nouvelles perspectives. De par mon travail de soutien aux projets peu développés, je considère qu'il est vital que toutes les communautés soient écoutées, car c'est d'elles qu'émane le savoir que la Fondation espère protéger. | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis bénévole depuis 2004 à plusieurs titres, notamment pour le contenu individuel et les contributions techniques (principalement des bots). J'ai également travaillé pour le compte d'affiliés Wikimedia afin de planifier des programmes de sensibilisation et de formation, notamment Wikimania 2012, et j'ai également mené ce type de programmes en tant que représentant d'une institution partenaire. Plus d'informations sont disponibles sur ma page utilisateur. | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai travaillé avec des équipes de bénévoles et des équipes hybrides bénévoles-professionnels pour organiser des événements de plus de 1 000 personnes, diriger des conseils d'administration d'affiliés, planifier des événements de petite et grande envergure, établir et entretenir des relations avec des partenaires, et développer des logiciels en collaboration avec les communautés en tant que membre du personnel de la Wikimedia Foundation. J'ai été membre du conseil d'administration de deux affiliés, Wikimedia District of Columbia. (2011-2018) et Wiki Project Med. (2017). J'ai également été brièvement membre d'un comité de subventions pour une conférence de la Wikimedia Foundation et j'ai servi de facilitateur pour le processus de sélection des sièges au conseil d'administration des affiliés 2014 affiliate-selected board seats process. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je fais partie de Wikimedia depuis bien trop longtemps. Je me souviens de l'époque où Wikipédia était une expérience radicale que personne ne prenait au sérieux. Nous avons quand même continué. Vingt ans plus tard, Wikipédia est considérée comme l'un des derniers bastions d'informations fiables et non partisanes. Je considère cela comme un échec massif de la part de notre société à prendre ce genre de travail au sérieux comme une priorité, mais aussi comme un témoignage de la force et de la résilience du mouvement Wikimedia. Un mouvement qui s'est construit naturellement autour d'une conviction commune sur l'importance du partage de l'information. Un mouvement où il n'est pas nécessaire d'adhérer formellement à une association pour pouvoir participer.
Avec la charte du mouvement, nous sommes confrontés au défi de développer un cadre de gouvernance pour le mouvement Wikimedia. Un mouvement décentralisé qui, historiquement, a résisté à la plupart des formes de consolidation et d'imposition de la hiérarchie. C'est une caractéristique de notre mouvement, pas un défaut. Mais sans une institution formellement reconnue comme le Conseil mondial, nous nous retrouvons avec diverses structures de pouvoir éparpillées qui favorisent les personnes bien organisées et disposant de ressources importantes. Dans la pratique, les bénévoles ont l'impression de n'avoir aucun contrôle sur ce que fait la Wikimedia Foundation, même si celle-ci dépense des millions de dollars pour améliorer ses relations avec la communauté. Le système fonctionne peut-être un peu, mais la croyance persistera qu'il ne fonctionne pas. Si le comité de rédaction de la charte du mouvement réussit, il créera un nouveau système politique qui fait cruellement défaut : la contre-voix organisée de la Fondation Wikimedia. Même avec les meilleures intentions, l'arrangement actuel, avec quelques grandes organisations et de nombreuses communautés de bénévoles mal organisées, produira inévitablement des conflits. Il y a des désaccords sincères sur ce qui devrait être prioritaire et pourquoi, et étant donné la façon dont le pouvoir de dépenser est alloué, les gens percevront le processus comme injuste. Et honnêtement, je ne pense pas que les hiérarchies d'entreprise comme celle de la Fondation s'adaptent bien à des mouvements comme le nôtre ; cela se reflète dans la façon dont la Fondation Wikimedia apporte des améliorations aux projets. Je considère que ce sont les trois principales priorités pour la charte du mouvement :
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Oleksandr Havryk (Олександр Гаврик)
Олександр Гаврик (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | _-_Oleksandr_Havryk.jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I am active editor Ukranian wikipedia and a member of the Wikipedia movement since 2016. I am a participant and co-organizer of several Wikiconferences in Ukraine, one of the co-authors of a special page for the media, which is designed to provide objective and reliable information about Wikipedia for the Ukrainian media. I am actively involved in advocating for Panorama Freedom and distributing free licenses. | |
| Expérience à travailler en équipe | I have experience of teamwork both in the Ukrainian Wikipedia community and in public organizations. I am a former member of the Board and a former member of the Audit Commission WMUA. I have experience participating in collegial organizing committees both within and outside the Wikimedia community. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I believe that the main task in building the Movement, along with building institutions, is to establish external and internal communication between all the members of the community. | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Experience in the Wikimedia movement: Online:
Offline:
Familiarity with the Wikimedia movement strategy:
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| Expérience à travailler en équipe | Experience with team collaboration:
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Imagine a world in which all editors of Wikimedia projects are happy, and have found balance in their lives. The reality here and now is different. You are addicted to editing one or more of the Wikimedia projects. It's not your fault nor are you to blame that you're addicted: it's quieting the pain of a childhood trauma.
The Wikimedia Foundation shamelessly exploits the fruits of your unpaid volunteerism. You put so much time into it that it comes at the expense of caring for your family, your friends, your job or your school. In case you are financially independent or retired, you are free to spend all your time as you wish - if you do not forget to drink, eat and sleep on time. As long as you are not yet financially independent, you could expect the Wikimedia movement to look after you and provide guidance and support where you need it most. The Charter for the Wikimedia Movement is the place to establish the rights of unpaid volunteers. I want to work to ensure that locally, in all countries, there is professional support for local volunteers in their own language, which meets the local needs of those volunteers. This includes translation to (and from) local languages of (news) reports about the Wikimedia projects, localization of templates and gadgets, organization of community activities, and what you need to become happy, and find balance in your life. My intention is to contribute to the drafting of a text that will be endorsed by the communities. This, I believe, will need to be an iterative process of community consultation. The committee will produce texts in several rounds and gather feedback from the communities - and other stakeholders. I will work to ensure that it will be an open consultation process based on making consent decisions. In the feedback rounds, anyone may object to parts of the text. For the Charter to eventually be ratified, the committee must have resolved any insurmountable objections before anyone is asked to ratify the text. | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | The Tech / News translation brought my attention to the global existence of the Wikipedia Movement. This global movement can be beneficial and enriching for a person and the movement can function as another dimension in addition to just contributing and editing some articles in some local Wikipedia. Technology serves man, not man technology. Technology is a means. What will happen in the future depends on today's actions and not only actions with short term effects or just looking at oneself and one’s actions. I like to have a perspective on the whole whole, ie. What are the trends and what are the characteristics. Just as technology and the presence of articles are needed in the Movement, so are people. Young people are our gift / opportunity. | |
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un membre fondateur du Wikimedia Haiti User Group. Je participe et dirige plusieurs ateliers sur des projets wikimedia. Je traduis des articles en anglais, français et le créole haïtien sur wikipedia et meta. Je maintiens le projet de littérature haïtienne sur wipedian en français et je participe à plusieurs autres projets wiki. Je suis volontaire pour les élections actuelles du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation. Je viens de me proposer comme membre du comité régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis un community manager. Je contribue depuis une dizaine d'années en tant que militant culturel et je suis président exécutif du "Marathon du Livre". Je suis également membre du comité exécutif de Éditions Pulùcia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'aime participer aux projets wikimedia pour son caractère communautaire. Je trouve qu'il est toujours préférable de collaborer pour l'intérêt commun, notamment en promouvant la connaissance. J'ai l'intention de mettre en œuvre mes compétences en collaborant avec les autres membres pour l'avancement de la Wikimedia Foundation. | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Dans mon rôle de leader, j'ai activement représenté la communauté PhilWiki et fait des présentations à la conférence Wikimedia (2017-2018) et au sommet Wikimedia (2019), à la conférence Wikimedia+Education (2019), à la conférence ESEAP (2019) et aux Conversations mondiales (2020). En tant que coordinateur et organisateur de la communauté, j'ai représenté et servi de présentateur à la WikiConférence philippine (2012-2013). Actuellement, je suis trésorier du conseil d'administration et président du comité GLAM et Éducation. Auparavant, j'ai été coordinateur communautaire (2012-15 ; 2015-2017) et président de la communauté PhilWiki (2018-2020).
En tant que chef de projet, j'ai mis en œuvre différentes campagnes, notamment la campagne WikiGap aux Philippines (2019-2020), Wiki Loves Monuments aux Philippines (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 et 2015/16), ainsi que la célébration communautaire de la 20e année de Wikipédia (2020) dans la ville de Naga, et la 1re (2008), 5e (2012), 10e (2017) et 13e année (2020) de Bikol Wikipédia. Dans le cadre de la campagne de sensibilisation, j'ai été invité et j'ai pris la parole dans divers forums pour promouvoir les activités de l'organisation et répondre aux questions pertinentes liées à Wikipédia et au mouvement Wikimédia. Parmi ces engagements, citons : la conférence régionale du Conseil des bibliothécaires de la région de Bicol (BRLC) sur la réforme de la gestion des bibliothèques au 21e siècle (2012), Boses ni Lolo Wikipedien invité sur DWRN 657khz (2015) et DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97. 5 sur la politique d'éducation multilingue basée sur la langue maternelle dans le cadre du programme d'enseignement de la maternelle à la 12e année du ministère de l'Éducation (DepEd) et du Mouvement Wikimedia (2019), épisode du mois des langues de Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" sur Home Radio 95. 1 (2020), WikiGAP : Réduction du fossé des genres dans le numériques discussion soutenue par Developh Community (2021), et Wiki Loves Earth et Wikimedia Commons Workshop au Pagkarahay Art Festival (2021). Je suis surtout actif sur ma Wikipédia locale et je passe une partie de mon temps à contribuer sur Commons et Incubateur. J'ai été administrateur sur Bikol Wikipedia et sur Bikol Wiktionnaire. Actuellement, je travaille sur Bikol Wikisource et Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis activement impliqué dans diverses collaborations en ligne et hors ligne à différents titres. En tant que membre de l'équipe de projet, j'ai été responsable de l'événement Wiki Loves Earth aux Philippines (2018-2020). J'ai également été membre du jury final de Wiki Loves Monuments en Arménie (2020) et de Wiki Loves Earth en Arménie (2020), et coordinatrice locale de la campagne WPWP (2020) et du mois asiatique (2018-2020) sur Wikipédia Bikol. En 2018, j'ai fait partie du comité de communication de la conférence ESEAP qui s'est tenue à Bali, en Indonésie.
En tant que mentor et bénévole, j'ai formé de nouveaux éditeur.trice.s et participant.e.s lors d'ateliers tels que la Journée du Web ouvert - Université de Nueva Caceres (2013), le Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) organisé à la bibliothèque publique d'Iriga City, le WikiTutorial (2018) organisé à l'Université Centrale d'agriculture de l'État de Bicol, un atelier de formation des enseignant.e.s du département de l'éducation - Division de Catanduanes (2019), et le WPWP aux Philippines à CBSUA (2021). En tant que participant, je suis fier d'avoir terminé 6ème au classement général du Concours WikiGap. (2020), et d'avoir été reconnu "meritevoli di menzione" au Wikipedia 20 concorso di testi poetici par WikiDonne. Avec d'autres leaders communautaires mondiaux, j'ai participé à la Formation des formateurs de 2019, qui a développé mes compétences en matière d'organisation et de leadership. Récemment, j'ai participé activement aux activités de peinture murale Wiki Loves Art de la communauté PhilWiki en partenariat avec le groupe d'artistes Kintab pour promouvoir Wikimédia et Wikipédia dans l'éducation dans différentes écoles publiques et une université d'État. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | L'ESEAP doit être représenté dans la rédaction de la charte du mouvement. Étant profondément impliqué dans le mouvement depuis un certain temps maintenant, je pense avoir quelque chose à proposer. Faire partie d'un groupe diversifié et dynamique de personnes passionnées de la libre connaissance est une grande chance et un grand défi. | |
Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I am an administrator on several projects, and an interface admin on English Wiktionary. I've done a reasonably large amount of policy writing on multiple projects, wrote a lot of gadgets and user scripts (some examples include TabbedLanguages on Wiktionary, ReferenceTooltips for Wikipedia, the WikidataInfo.js script for Wikidata, and the SignWriting Keyboard for Sign language projects), worked on Wikidata ontology structuring, and have done a moderate amount of work on content.
I spend far too much time following things on Meta and elsewhere, so I'm fairly familiar with how the various movement structures and systems work. (I've also been writing "fantasy Wikimedia charters" on my own for ~5 years, which ought to count for something. :) ) | |
| Expérience à travailler en équipe | I'll be blunt: My relevant team collaboration experience is much less than many other candidates. I've never worked as part of any affiliate organization, nor any on-wiki committee, nor any strategy working group. Additionally, both my technical and policy-writing activities have been less "team-based" than is typical. That said, all Wikimedia activities are pretty inherently collaborative, and if anything is going to be a skill that we've almost all necessarily gotten good at, it's good-faith collaboration in writing something together. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | A major goal of the Charter is to "clearly define roles and responsibilities", set boundaries, and define what we're doing and how we do it. It is essential for the future functioning of the projects and supporting organizations, that we create ironclad safeguards against overreach by our institutions, firmly anchor long-standing principles and goals, and establish a solid and effective framework for how the various high-level processes and parts of Wikimedia interact with each other.
The new framework should unambiguously specify responsibilities and authorities, minimize conflict, and allow everyone to get on with their work. The Charter should organize structures to enable projects and groups to receive needed support, while protecting them from inappropriate interference. As expressed in the Strategy Recommendations, all of Wikimedia's supporting organizations should be bound by enforceable basic requirements, and certain structures should be distributed and decentralized. I would like the creation of the Charter to be an open and participatory process, involving many volunteers directly editing numerous Charter drafts around Wikimedia, moving forward in a wiki-style manner, our many communities and groups cross-pollinating texts and ideas and arguments and points of discussion, and gradually converging towards coherent results with the assistance of the drafting committee. Whatever the method, the final outcome must be subject to community-wide ratification. Wikimedia is built by the volunteer community; it is the community that must decide whether to go forward with the Charter. | |
Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia |
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I would be happy to participate at the drafting of the Movement Charter for several reasons. As a Principal of College, I am motivator to my fellow students of our region, so I have always believed that knowledge is the only thing that grows the more it is shared. | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I have been contributing to Wikipedia and its sister projects for more than 5 years. After attending, Hindi wiki conference 2018-19 and WAT 2018, I felt there is a lot of work to do in the field of awareness of Wikipedia among societies and outreach activities so, other than online editing I am more involved in conferences, meetups, GLAM, online and contests like Wiki Love Monuments, Wikipedia Asian Month 2017-18, Wikimedia Tiger project-2018-19, etc.
I was Joined to Wikipedia and Wikimedia as a Reader in the year 2011 but I have registered this account year 2016. After joining the Wikimedia Movement, I led several contests in the form of an organizer in Edit A Than and Offline, Online The event. In which Hindi Wikipedia conference Delhi 2018. And Hindi Wikipedia conference Kolkata 2019 contributed as an organizer in. I am currently contributing to the Hindi Wiki Library and Hindi Wikipedia education program as a coordinator. I am an Advisor in Wikisource GLAM Heritage India Project For Hindi Wikisource. I mainly contribute to the projects of Hindi Wikipedia. Where I have important rights. As I Was a sysop on Hindi wikitionery and Hindi wikivoyage. And I am an autopatrolled, reviewer, Rollbacker on the Hindi Wikipedia. As well as being the most active contributor to Hindi Wikipedia, I have created more than 1400 articles based on geography. Political science etc. I've edit numbers more than 31K. I am the founder member of the Hindi Wikimedians User Group I am a founder member of Hindi wikivoyage and Hindi Wikiversity. I am a translator of the weekly technical newsletter for Hindi Wikipedia.
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| Expérience à travailler en équipe | There are briefly my past Wikimedia involvement.
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | As a Student and a wikimedian I spend more time of my daily exposure on Wikipedia and its sister projects. Which is why I share my experience with social media channels, Whatsapp, telegram, Hangout and Wikipedia. Since joining Wikipedia 2016, at first I thought wikipedia is just a free knowledge sharing mechanism. Im interested in the art of spreading free knowledge globally.I would be happy to participate at the drafting of the Movement Charter for several reasons.an active Wikimedia, and have a lot of experience in Wikimedia movement, this will be great opportunity for me in Wikimedia movement. | |
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Started off as an editor on Punjabi Wikipedia creating content about Forensic Science. Later expanded to Hindi. As a teacher at University, I engaged my students, started planning activities, events & realising my inclination towards outreach & engagement, later moved to designing programs, initiatives and building institutional collaborations with support of other affiliate members in India. Some of the programs organized in collaboration with fellow wikimedians & regional communities are- WikiConference India 2016, Strategy Salon Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Armenian-Indian collaboration/2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (India). I have been a resource person to- Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Train the Trainer 2018, Wiki Advanced Training 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 India).
Apart from this, I have shared my work with fellow wikimedians during Conference(s), Summit(s), training(s) and have also been a part of some panels like- Women in the Wikimedia movement for in-depth discussions on experiences, challenges and learning. I am also the Co-founder of first affiliate in India, Punjabi Wikimedians UG. | |
| Expérience à travailler en équipe | In addition to the shared details, organized a campaign, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 bringing together 10 language communities in India with an intent to explore and promote women leadership in different languages (in India), thus helping in bridging the gender gap along with the usual accomplishment of content creation. In addition to this, with Women leads from 10 different language communities in India, organized first Women Train the Trainer program (India) in 2019. Currently supporting an education program in Regional institution with students working in 11 languages & mentors from different communities. Working with AffCom has provided me the experience of community challenges, strengths & collaborative operations. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | As a Wikimedian from India, I have learned a lot from the diverse experience & expertise of various communities in India. Our content needs, movement challenges & work scenarios are quite different from other regions which necessitates active engagement in discussions that are going to shape the global movement. As someone from the under represented region in Strategic conversations, I feel responsible for sharing our experiences & thoughts to help build a pathway that caters to the needs of diverse communities. Understanding importance of voicing the regional needs and challenges, I have been an active participant of strategic discussions. As we envision to make the movement stronger & inclusive, I am committed to invest my time & knowledge to ensure together we create a Charter that addresses the gaps & is a reflection of diverse vision(s). | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | j'ai participé à plusieurs edit-athons surtout les 1lib 1ref
et les Projets Afrociné, Wikikouman, ainsi que les soirées contributives de Wiki love Africa, Classe Wikipedia | |
| Expérience à travailler en équipe | je suis chef projet Afrociné Côte d’Ivoire et l’Assistant projet de Glam et je participe activement aux différentes activités des projets frères Wikipédia | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En ma qualité de Producteur des médias et réalisateur, je suis un conservateur d’images et Directeur exécutif d’une faîtière d’archivistes, bibliothécaires et libraires en Côte d’Ivoire (FICCI) Ma formation en gestion de projet et de manager m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchées. Je possède les atouts qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement professionnel.
Mon expérience en tant que Chargé de projet lors des VIIIème jeux de la Francophonie m’a permis d’acquérir des connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches sous pression. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie. Intégrer le Comité de rédaction de la Charte du mouvement, représente pour moi un réel enjeu d’avenir dans lequel mon aptitude et mon expérience pourront s’exprimer pleinement. Mon expérience en tant que chef de projet lors des VIIIèmes Jeux de la Francophonie m'a permis d'acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches sous pression. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie. Participer au Comité de Rédaction de la Charte du Mouvement représente pour moi un véritable engagement futur dans lequel mon aptitude et mon expérience pourront s'exprimer pleinement. | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis membre du conseil d'administration de Wikimedia Mexique depuis 2013. J'ai été membre ordinaire du conseil d'administration de 2013 à 2018, et vice-président depuis 2018. J'ai aidé en tant qu'organisateur à Wikimania 2015, et j'ai représenté mon chapitre à la Wikimedia Conference (2015, 2016), à la WikiConference North America (2016, 2019) et à Wikimania (2015, 2019). Mes principales activités au sein de Wikimedia Mexique sont axées sur la sensibilisation, la communication, le plaidoyer, les affaires régionales et le renforcement de la communauté. | |
| Expérience à travailler en équipe | En tant que responsable de la communication au sein d'une organisation de défense des droits numériques, j'ai l'habitude de travailler avec des groupes interdisciplinaires en ce qui concerne les discussions sur la réglementation et les politiques, la rédaction collaborative et l'analyse juridique. Je suis capable de travailler avec des parties prenantes internationales dans différentes parties du monde, et je suis flexible en ce qui concerne les fuseaux horaires et les horaires. J'ai également de l'expérience dans le domaine des mouvements de culture ouverte, en tant que membre du Creative Commons Global Network et de Creative Commons Mexico. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La communauté est l'épine dorsale du mouvement Wikimedia. J'aimerais offrir mon expertise en tant que membre de la communauté des droits numériques afin de garantir que la Charte soit diversifiée, inclusive et respectueuse de tous les milieux. J'aimerais promouvoir des discussions centrales sur la vie privée, la liberté d'expression et d'autres droits de l'homme dans le processus de rédaction. En tant que Latino-Américain, je voudrais également m'assurer que la Charte du mouvement reflète la diversité culturelle de ma région. | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | My main experience is creating and editing pages on en.wikipedia. I have also contributed to Wiki Loves Monuments in 2017 and attended Wikimania in 2014 in London where I was living at the time. | |
| Expérience à travailler en équipe | In 1994 I founded Electronic Frontiers Australia and was on its board, first as chair, then as board member for several years. During that time I was the EFA representative on the Global Internet Liberty Campaign. With others I was responsible for drafting several of the GILC statements that were subsequently signed by many of the GILC member organisations. On en.wikipedia was part of an ad-hoc team that merged Template:Family tree into Template:Tree chart. This involved editing every template and page that used the former template to check and if necessary make minor changes so that the template use did not break. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Grew up in Scotland (can translate Glaswegian to English), went to universities in Scotland and England, later moved to Australia where I became a citizen and now live in Italy with my wife. Currently learning Italian. At The Open University was Vice President Constitutions of the students association, responsible for managing changes to the organisations constitution. Before moving to Australia was involved in The Hunger Project for which raised over £10,000 by gathering pledges only payable if at least £10,000 in pledges were made. Founded Electronic Frontiers Australia which included drafting the first constitution and for which was first chairperson. Being an EFA board member and representative on the Global Internet Liberty Campaign involved both national and global policy work, both for the organisations and understanding and criticism of national and international policy with respect to online civil liberties. On en.wikipedia have been involved in:
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Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis impliquée dans le mouvement depuis 2006. Actuellement, je suis administratrice sur la Wikipédia néerlandaise, administratrice temporaire sur la Wikipédia papiamentu, administratrice sur Commons, agent VRTS, administratrice CN sur Meta, et je possède d'autres droits comme celui de création de campagnes pour les campagnes Commons:Montage pour évaluer les concours de photos. En tant qu'administratrice CN, je travaille dans un rôle très diversifié du point de vue linguistique et culturel, qui, en plus de cette diversité, demande également de garder à l'esprit la position et la perception de la WMF dans le monde dans les choix et les conceptions que nous faisons pour les bannières et les campagnes Wikimedia. J'aime beaucoup ce rôle stimulant. Dans les situations interculturelles, je trouve que c'est un défi de trouver un équilibre entre la personne qui m'approche avec une demande et le sentiment général et les règles sur les différents projets.
Je suis également impliquée dans les Wikiprojets Gender Gap, LGBTI+, Accessibility et GLAM, dans le cadre de collaborations en ligne et hors ligne. | |
| Expérience à travailler en équipe | Spécifiquement pour la stratégie, j'ai été impliqué de différentes manières depuis 2017, parfois en traduisant et en amenant notre communauté à se faire une opinion sur l'orientation stratégique 2030 (ex. nl:Wikipedia:Strategie 2030, et en publiant des informations sur les initiatives de la WMF sur notre "Village Pump", notre principal canal de communication interne à la communauté. J'ai participé à plusieurs réunions pour le développement de la direction stratégique. Au cours des derniers mois, j'ai été impliquée dans la mise en œuvre du nouveau Code de Conduite Universel (UCoC) dans notre "Beleid Vriendelijk Ruimtes" néerlandais que le chapitre néerlandais (WMNL) utilise pour ses événements : le concept est actuellement sur le wiki du chapitre pour une consultation de la communauté. (Concepttekst nieuw Beleid Vriendelijke Ruimtes)
J'ai également organisé plusieurs événements, seule ou en équipe, allant de petites réunions dans des bibliothèques à des événements de plusieurs jours et multinationaux comme le Wiki Techstorm. J'ai eu quelques petites tâches de soutien dans plusieurs Wikimania (2018, 2019, 2021). Un bref résumé (toujours incomplet) de mes activités wiki au cours des 15 dernières années peut être trouvé, en néerlandais, ici. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'aimerais contribuer à la création d'une Charte du Mouvement qui ne soit pas trop restrictive pour nos communautés actuelles, mais qui établisse une base décente de ce qui est attendu pour les différents rôles et responsabilités que nous avons. Au fil des ans, j'ai appris que les rôles évoluent et que les responsabilités changent. J'aimerais donc que la charte du mouvement devienne une charte claire, mais suffisamment flexible pour pouvoir accepter des ajouts et des modifications, afin qu'elle constitue une base solide pour nos communautés dans les années à venir et, espérons-le, au-delà. Une charte à l'épreuve du temps, en quelque sorte. | |
Runa Bhattacharjee (Runab_WMF)
Runab_WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | J'ai un rôle personnel et professionnel au sein du mouvement Wikimedia. A titre personnel, je suis contributrice à la Wikipédia bangla et anglaise, et à Commons. Dans mon rôle professionnel, je travaille à la Wikimedia Foundation en apportant un soutien opérationnel aux équipes Inuka, Language, et Campaigns Product en tant que directrice du département produits. À différents moments, j'ai participé à des activités que les équipes ou le département Produit ont entreprises pour des initiatives produits. Un exemple notable est ma participation au développement, à la maintenance et à la communication de proximité de l'outil de traduction de contenu de l'équipe Langue de la WMF. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je fais partie de communautés open source depuis 2000, et j'ai participé à divers rôles qui ont eu un impact direct sur l'objectif et la croissance des projets. Mes principales contributions ont porté sur la localisation de logiciels open source, à une époque où le soutien à l'internationalisation des langues indiennes en était à ses débuts.
C'était une étape exigeante qui m'a donné l'occasion de comprendre comment les pratiques de développement de logiciels pouvaient être optimisées en vue d'une adoption équitable au-delà des frontières sociopolitiques et linguistiques. Cela a nécessité une collaboration permanente avec une communauté mondiale de bénévoles, d'organisations, de décideurs, d'entreprises et de gouvernements. J'ai participé à de tels efforts à titre individuel et organisationnel, principalement au sein des communautés Fedora, Mozilla, GNOME, KDE et Ankur Bangla. (anciennement Bengalinux). Depuis 2013, je fais partie de l'équipe Langues de la WMF, avec laquelle j'avais déjà collaboré dans mes autres rôles, et j'ai été étroitement associée aux efforts de soutien linguistique au sein du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je crois que la force de tout mouvement peut être déterminée par sa capacité à anticiper ses projets pour l'avenir. Un mouvement aussi vaste et global que le mouvement Wikimedia est un espace en perpétuelle croissance et continuera à se diversifier d'une manière que nous ne sommes peut-être même pas capables d'imaginer aujourd'hui. Ce que nous savons, c'est que le mouvement a une mission et que nous pouvons prendre des mesures cohérentes pour sa réussite. La recommandation de la stratégie du mouvement pour assurer l'équité dans la prise de décision fournit une justification pour 5 structures clés, qui non seulement propose de combler les lacunes existantes dans les processus opérationnels fondamentaux, mais met également en avant des éléments fondamentaux qui peuvent rendre le mouvement plus accueillant, inclusif et plus facile à explorer. Au sein du mouvement Wikimedia, nous avons régulièrement reconnu la nécessité de combler les écarts de contenu et de participation qui existent actuellement. De petits et grands efforts ont été menés à différents moments. Ayant eu l'occasion d'observer de près certaines de ces activités, j'ai compris que le succès que nous obtenons grâce à ces efforts est le fruit de la ténacité et de la persévérance des personnes impliquées. Nos systèmes et structures auraient pu mieux les soutenir s'il y avait eu plus de clarté sur la façon dont nous pouvons mener notre travail quotidien grâce à des processus bien établis, et sur la façon dont nous pouvons introduire des changements pour relever de nouveaux défis. En tant que membre du comité de rédaction de la Charte du Mouvement, j'aimerais continuer à mettre l'accent sur une combinaison saine de pratiques standard partagées au niveau mondial et de flexibilité, afin que les orientations fournies par la Charte donnent un sentiment de stabilité aux personnes participant au mouvement à tous les niveaux, tout en conservant la possibilité d'apporter des améliorations continues à mesure que nous travaillons à la réalisation de la vision 2030. | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I member of the SWMT, I also active doing cross-wiki spammers and Patrolling project from Twinkle prefence & Swviewer.
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| Expérience à travailler en équipe |
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Active project name
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Chico Venancio (chicocvenancio)
chicocvenancio (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis co-fondateur et membre du conseil d'administration de Wiki Movimento Brasil, le seul affilié de Wikimedia au Brésil, actuellement.
En tant que membre du conseil d'administration de Wiki Movimento Brasil, j'ai participé aux réunions du Réseau stratégique des affiliés Wikimedia', en particulier celles sur la charte du mouvement, et j'ai été actif dans les discussions à l'échelle du mouvement, par exemple, sur le Code de Conduite Universel. J'ai également assuré la liaison entre la Wikimedia Foundation et notre affilié à plusieurs reprises et représenté notre affilié dans les réunions et canaux de discussion internationaux et régionaux Wikimedia, notamment la Wikimedia Conference en 2017. | |
| Expérience à travailler en équipe | Je travaille en tant que développeur open-source dans un environnement de programmation et de documentation collaboratives. De plus, la maintenance de PAWS est également un travail d'équipe de nos jours, la plupart des tâches incombant désormais à l'équipe Wikimedia Cloud Services.
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| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | C'est le moment de définir ce que nous voulons être en tant que mouvement à partir de maintenant. C'est l'objectif majeur que nous nous sommes fixé pour assurer l'équité dans la prise de décision. Pour aller de l'avant, nous devons définir un socle commun de principes et de pratiques pour la prise de décision, et développer des mécanismes pour une représentation mondiale équitable et une participation significative et responsabilisante des communautés locales. En tant que processus participatif et communautaire, la charte du mouvement incarnera l'esprit Wikimedia et fournira un cadre nécessaire au mouvement Wikimedia.
Nous devons tirer les leçons de ce que nous avons réalisé et envisager ensemble l'avenir dans lequel nous voulons vivre. Par exemple, les rôles et les responsabilités doivent être clairement définis, car la transparence est essentielle pour les procédures et les délibérations de notre mouvement. Venant d'une communauté sous-représentée, je sais que les procédures et les délibérations doivent être autonomisantes et structurées de manière à contribuer à atténuer les capacités inégales de participation à l'écosystème de la connaissance ouverte. Le succès de la Charte du mouvement - une incarnation des discussions et des pratiques du processus stratégique Wikimedia 2030 - dépend de notre capacité à engager profondément nos diverses communautés dans le processus de rédaction. Ce document fondateur ne réussira pas seulement par la pertinence de son contenu et l'engagement des personnes qui vont le rédiger dès le départ ; il doit être une collaboration entre les parties prenantes, c'est-à-dire qu'il doit être fait à la façon wiki. | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Cofondateur, membre du conseil d'administration et ancien directeur exécutif de Wikimedia Venezuela. J'organise des événements Wikimédia (par exemple : ateliers, edit-a-thons, concours...) depuis plus de 10 ans. Je traduis des articles de l'anglais vers l'espagnol. | |
| Expérience à travailler en équipe | Membre actif au sein de la communauté vénézuélienne et d'Iberocoop depuis 2010, j'ai participé à des événements mondiaux et locaux depuis 2014, notamment Iberoconf 2014 et Wikimedia Conference de 2016 à 2018. J'ai participé aux discussions sur la stratégie d'Iberocoop, à la conversation sur la stratégie du mouvement, à Wikimedia Venezuela, à Iberocoop (groupe télégramme), à Wikimedia en Español (groupe télégramme), à la discussion sur le processus de la stratégie du mouvement Wikimedia. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que wikimédien, j'ai toujours pensé que la connaissance est la seule chose qui croît au fur et à mesure qu'elle est partagée. Et en tant qu'être humain, je suis conscient que les meilleures actions sont celles qui ont des bases et des règles claires, concises et plurielles. Ce processus de rédaction nécessite des personnes aux mentalités et points de vue divers et en même temps similaires au mouvement Wikimedia. Je trouverai toujours le meilleur moyen de collaborer pour l'intérêt commun, notamment en promouvant la connaissance libre. J'ai l'intention d'appliquer mes compétences en collaborant avec les autres membres pour l'avancement du mouvement Wikimedia. | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Au cours des 13 dernières années, j'ai acquis une expérience très large et diversifiée dans divers projets Wikimedia en tant que bénévole, administratrice, membre d'AffCom et récemment en tant que contractuelle à temps partiel. J'ai près de 19 000 éditions et environ 850 articles créés et traduits par moi-même.
J'ai fondé le groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s d'Irak en 2015, le premier groupe d'utilisateurs en Irak, j'ai également cofondé le concours du prix Wikiwomen en 2015. J'ai créé et géré plusieurs editathons et ateliers, et j'ai participé à la fondation du groupe d'utilisateurs kurdes Sorani. J'ai organisé le concours WLM pour l'Irak pendant 3 ans. Je suis très bien engagée dans les discussions sur la mise en œuvre de la stratégie actuelle du mouvement, d'autant plus que j'ai travaillé l'année dernière comme contractuelle pour la fondation, j'ai acquis des connaissances précieuses sur les besoins des communautés et sur la direction que le mouvement doit prendre? | |
| Expérience à travailler en équipe | J'ai été un membre de soutien dans plusieurs équipes au sein du mouvement Wikimedia. J'ai coordonné des projets pour Wikimedia Iraq pendant plusieurs années. À un niveau plus large, j'ai été administratrice sur la Wikipédia arabe pendant 3 ans et j'ai servi en tant que membre d'Affcom en m'engageant avec différents affiliés et communautés.
Depuis 2008, j'ai participé à plus de 15 conférences Wikimédiennes locales et internationales, ce qui m'a permis de me faire des amis dans le monde entier. Par conséquent, grâce à des discussions continues et récurrentes, j'ai acquis des compétences précieuses en matière de collaboration efficace avec des cultures différentes. Sur le plan professionnel et personnel, j'ai une expérience de plus de 10 ans dans la gestion d'équipes et de projets. J'ai travaillé sur des projets dans les secteurs des télécommunications, de l'industrie pétrolière et gazière, des ONG et des sociétés d'électronique dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je pense que la stratégie 2030 sera un grand succès pour de nombreuses années à venir, et ma grande expertise contribuera à garantir que la charte soit rédigée conformément à cette stratégie. Le temps passé dans ce mouvement m'a préparé à une telle opportunité, et j'espère sincèrement pouvoir contribuer à la rédaction du document le plus important pour l'avenir du mouvement. J'ai une connaissance large et détaillée des communautés sous-représentées et je pense qu'elle sera très importante dans le processus de prise en compte de tous les points de vue lors de la rédaction de la charte. Ce sera un honneur de participer à ce comité de rédaction et je m'engage pleinement à y contribuer. | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Administrateur sur la Wikipedia arabe et Wikisource arabe, je contribue à la Wikipédia en arabe et en français, et j'ai plus de 102.000 modifications au niveau global, je traduis des articles en anglais, français et en arabe sur wikipédia et méta. | |
| Expérience à travailler en équipe | Membre actif au sein de la communauté arabe et algérienne depuis 2019. Je suis membre de l'équipe d'organisation de Wikiarabia 2021. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Depuis que j'ai commencé à m'engager étroitement avec les communautés française et arabe, je savais que les communautés devaient établir de bonnes relations avec la fondation et ses projets. J'ai soutenu la stratégie Wikimedia 2030 et j'ai pensé que les recommandations permettraient au mouvement de réaliser sa mission et sa vision. Par conséquent, participer à la mise en œuvre des recommandations est un intérêt commun à toutes les communautés et à la fondation. En tant qu'individu, je pense que je peux bénéficier du comité de rédaction de la charte ; j'aimerais partager mes pensées et échanger des idées et des expériences avec d'autres. En plus de mon intérêt à coopérer étroitement avec le comité, je jouerai un rôle de connecteur entre le comité et ma communauté et ne ménagerai aucun effort pour servir les efforts et le temps nécessaires à la rédaction d'une charte ambitieuse qui réponde aux attentes des wikimédiens et wikimédiennes du monde entier. | |
Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | # Membre du conseil d'administration de Wikimedia Taiwan (2017.12 - actuel)
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| Expérience à travailler en équipe | Travaillant en tant qu'organisatrice communautaire des communautés féminines STEM locales de Taiwan depuis 2010, j'ai fondé Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013), et WikiWomen Taiwan (2015). | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En tant que femme transgenre et militante pour les droits des femmes et des LGBT, je pense qu'il est très important de s'assurer que l'objectif du mouvement Wikimedia couvre la diversité des sexes et s'adresse à tous. Non seulement la connaissance elle-même est gratuite pour tous, mais le contenu de la connaissance couvre tous les individus, et est créé par tous. Il est donc très important de consacrer des ressources afin de promouvoir des espaces conviviaux pour encourager les femmes, les LGBT et les autres minorités à contribuer à Wikipédia et au mouvement Wikimedia. J'aimerais apporter ma contribution à ce comité.
En tant que Taïwanaise et membre de la Wikipédia chinoise, la Wikipédia chinoise étant l'un des plus grands projets Wikimédia, je pense que davantage de voix devraient être entendues au sein du comité, afin de prendre en compte les problèmes auxquels la Wikipédia chinoise est confrontée, ainsi que les questions culturelles qui devraient être incluses dans le mouvement Wikimédia. J'aimerais également contribuer aux efforts pour que nous soyons entendus. | |
Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Après un faux départ en 2012, je suis tombé dans le terrier du lapin en 2018 et je suis actif depuis. L'un de mes domaines les plus actifs est celui d'agent d'intervention OTRS (maintenant VRT), travaillant principalement avec les personnes qui n'ont absolument aucune expérience Wikimedia, aidant à naviguer dans ce qui peut être un processus nettement byzantin. Je suis également devenu un administrateur en-wiki en 2019, ce qui était également à peu près le moment où je suis devenu très actif dans le côté stratégie du mouvement. Cela s'est traduit par la participation à chaque phase de presque toutes les recommandations, les discussions sur la hiérarchisation, l'UCoC et toutes les discussions que nous avons eues pour mettre en œuvre la stratégie 2030. J'ai également aidé à trouver un compromis pour la méthode de sélection pour le Comité de Rédaction de la Charte du Mouvement. | |
| Expérience à travailler en équipe | L'essentiel de ma carrière a consisté à travailler en tant que analyste stratégique pour une multinationale - une petite équipe dont la mission principale est de recueillir les différents points de vue et priorités d'une douzaine d'unités commerciales différentes, puis d'élaborer une stratégie viable qui puisse être acceptée par tous. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je me suis demandé quoi mettre ici - chacun semble avoir son propre point de vue sur l'utilisation de la déclaration, mais j'ai pensé que vous voudriez savoir ce que je ferais réellement si j'étais choisi (même si c'est de façon succincte).
Il s'agit d'un processus crucial, mais nous devons faire en sorte qu'il soit le moins possible lié aux rédacteur.trice.s spécifiques et le plus possible lié aux points de vue de la Communauté (en insistant sur le pluriel). Nous ne devrions pas essayer de faire passer une position controversée avec un soutien de 51%, et je ne le ferais pas. Je suis un fervent partisan de la "subsidiarité", c'est-à-dire que tout ce qui peut être fait au niveau le plus large (les communautés locales et la méta-communauté) doit l'être.
Enfin, je suis ouvert à tous les types de questions, quel que soit leur niveau. S'il finit par y avoir un obstacle au niveau du processus formel, demandez-moi sur ma page de discussions. | |
Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Fondateur du groupe d'utilisateur.trice.s Wikimedia au Rwanda, coordinateur du jury pour l'équipe internationale d'organisation de Wiki Loves Monuments et membre du comité régional des subventions pour le Moyen-Orient et l'Afrique. | |
| Expérience à travailler en équipe | ||
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je suis un wikimédien rwandais et le fondateur du Wikimedia User Group Rwanda et un bénévole dans le groupe d'utilisateur.trice.s en Ouganda, j'édite les Wikipedias en anglais, kinyarwanda et kirundi, Wikivoyage, Wikiqoute en anglais et Wikimedia Commons, Depuis 2019, j'ai participé aux concours Wiki Loves Monuments, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Folklore, Wikigap, Wiki Loves Earth et Wiki4Refugees, tant en Ouganda en tant que participant où j'ai fait partie des gagnants qu'au Rwanda en tant que coordinateur,
En outre, je forme également les nouveaux venus du Rwanda et du Burundi afin de recruter davantage de personnes dans le mouvement, mais aussi pour rendre en retour au Wikimedia User Group Uganda, qui m'a initié et encadré dans le mouvement wikimedia. En plus de ce qui précède, je crée et améliore également le contenu des wikipédias en anglais, kinyarwanda et kirundi, ce que je n'hésite pas à appeler ma passion. Je crois que le travail d'équipe, le mentorat et la passion sont essentiels pour atteindre un objectif collectif, donc ayant une pleine conviction de posséder les éléments essentiels ci-dessus, je crois qu'ils m'aideront à servir dans le mouvement wikimedia sous le Comité de rédaction de la Charte du mouvement et représentant l'Afrique de l'Est. D'une part, en faisant participer tous les membres du comité de rédaction de la Charte du mouvement en écoutant leurs points de vue, sans les juger, et en créant un terrain d'égalité en intégrant le genre dans toutes les actions, afin de lutter contre la discrimination systématique des femmes dans les processus de prise de décision. J'apprends vite, je suis enthousiaste et fiable, je crois au travail d'équipe et à la création de changements. Le fait que je fasse partie du comité renforcera le travail d'équipe, l'engagement et la fiabilité, sans oublier la représentation de l'Afrique de l'Est au sein du comité. | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
en.wikipedia commons.wikimedia wikidata.org es.wikipedia ru.wikipedia
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je contribue à la Wikipédia arabe et anglaise, j'ai des droits éditoriaux sur la Wikipédia arabe et la Wikipédia anglaise, et j'ai des droits éditoriaux sur Wiki Commons. Je travaille principalement contre le vandalisme de la Connaissance libre, j'ai plus de 11.000 modifications au global, j'ai été très impliqué dans le mouvement Wikimedia en faisant la promotion de la connaissance libre via des concours et des campagnes, et le pourcentage d'ojectifs atteints, je suis un membre actif du groupe Wikimedia au Levant, et j'ai confiance en ce qui se passe à l'est.
Je lance des projets dans les universités pour la formation sur Wikipédia. Je gère les programmes éducatifs de la Wikipédia arabe dans l'État de Palestine, et je participe également à toutes les campagnes et projets de la Fondation Wikimedia. | |
| Expérience à travailler en équipe | Le groupe Wikimedia Levant, et les activités des journées de la Wikipédia arabe | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | J'édite des articles dans la Wikipédia arabe et anglaise et je détiens des permissions sur l'encyclopédie en arabe et en anglais. Droit edemandé. Je suis très intéressé par la diffusion des connaissances. J'édite également sur tous les projets de la Wikimedia Foundation, je suis membre de l'équipe Wikimedia Levant, et je lance des programmes éducatifs dans mon université. J'aimerais être membre de l'équipe de rédaction de la charte du mouvement. Ce sera pour moi une nouvelle et merveilleuse expérience, et je m'attends à formuler des recommandations très importantes. Je souhaite également développer une charte flexible pour le mouvement, et que cette charte soutienne toutes les communautés et contribue à accroître la connaissance des gens sur les projets de la Wikimedia Foundation.
Je souhaite également que la charte soit adaptée à tous les changements et à toutes les sociétés, et qu'elle soit juste et positive. | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | My name is Sadik Shahadu from Ghana. I am a Co-founder of the Dagbani Wikimedians User Group and the Global Open Initiative. I am currently serving as a regional ambassador for indigenous communities at Art+Feminism, a steering committee member of the Wikimedia Language Diversity Hub, and have previously served as a volunteer on the Wikimedia project grants committee.
Over the past six years, I have served as a Wikipedia community leader and a project lead for several Wikimedia projects such as edit-a-thons, workshops, campaigns, and photo walks at the Global Open Initiative and the Dagbani Wikimedians User Group. I have also served as a country coordinator for Wiki Loves Folklore and Wiki Loves Earth 2021. Since 2017, I have volunteered for different Wikimedia communities including the current 3 Wikimedia affiliate User Groups in Ghana. As an indigenous ambassador, I work with indigenous communities to improve the content of Wikipedia in African languages. Some of my works include:
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| Expérience à travailler en équipe | Over the past over the past six (6) years, I have collaborated and worked on several Wikimedia-related projects with organizations/institutions such as the University of education's school of languages Ghana (The Dagbani department), University for development studies (UDS Navrongo campus), Wiki Africa Education and Artandfeminism. Outside Wikipedia, I served as a Mozilla Open Leader X fellow working with students to create open educational resources (OER) in Ghana and currently serving as an ambassador for the Mozilla festival 2021. Since 2020, I have served as a MozFest wrangler, working with the Mozilla foundation staff to co-designed the Mozilla festival. In 2017, I was a member of the CC global summit 2018 program committee and a Co-lead for the 'future of the Commons' track. I am currently a program facilitator and panel chair for the Hack4OpenGLAM at the 2021 Creative Commons global summit.
In addition to that, I work with several open leaders and OER experts on the 'Open Education for a Better World' program as an advisory board member to support participants and also help create scholarship opportunities for students from Africa at the university of Nova Gorica, Slovenia. As a digital language activist, I work with individuals and organizations who are interested in digitizing the Dagbani language on the internet. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | I believe, open education will provide a lasting solution to the global injustice that is affecting education in Africa. As one of the world's most visited online learning platforms, Wikipedia has proven to be one the most valuable online resources for both students and educators. As a volunteer contributor, I wish to contribute my experience to help this committee thrive. I am a project manager, researcher and a digital language activist with strong internet industry experience. I am passionate about open education, open data, and opensource technology.
My strengths are my interpersonal communication skills and my ability to work with people from diverse backgrounds. I am interested in working with indigenous languages communities, and always happy to discuss how we can bridge the gender gap on Wikipedia and the digital divide across Africa. | |
Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Au cours des seize dernières années, j'ai occupé plusieurs rôles dans la croissance et le soutien du mouvement Wikimedia aux Philippines et de la communauté locale qui l'ancre, ainsi que de la communauté Wikimedia mondiale dans son ensemble. Ces rôles comprennent :
J'ai également pris la parole lors de diverses conférences et forums, internes et externes, sur la communauté Wikimedienne philippine et les projets Wikimedia, notamment à Wikimania, au Wikimedia Hackathon, à Open Source Bridge, à AlterConf, à CredCon et à FOSSASIA. Mon travail au sein du mouvement a également été couvert par la presse locale et internationale, avec des mentions dans The Guardian, FHM, CNN et Scout Magazine, entre autres. En dehors de mon travail aux Philippines, je participe activement aux activités du groupe d'utilisateur.trice.s Wikimedians of Los Angeles, car je vis actuellement à Los Angeles. Au sein de ce groupe, nous nous efforçons de développer la communauté tout en organisant des événements et des actions de sensibilisation à Los Angeles et dans toute la Californie du Sud. | |
| Expérience à travailler en équipe | I have made community and collaboration the center of my volunteer work and my professional career over the last sixteen years. Many of the activities we've done in the Philippines were inherently collaborative in nature. For example, our work with WikiProject Never Again was only made possible with the complex work of bringing Wikimedians, external partners, volunteers and interested persons together to build a lasting project. Having worked as well in the movement for as long as I have, both in building things like Cite Unseen and the ESEAP Hub, and in working with the Affiliations Committee, I have come to have a deep respect for the need to have everything built collaboratively, in pairs or large groups, whether it be working on solutions to the hardest issues of our time or just finding easier ways for people to communicate and share knowledge.
These lessons on collaboration that were gleaned through the Wikimedian experience were also instrumental in my professional life. Working for DeviantArt, I've come to use what I've learned in the movement to help develop the kinds of activities we should do for our users, or to help inform major decisions that we should make in terms of how we ought to approach the site's development. Working with a team of eight other people, we've had several successes in terms of contests and other community campaigns that we've run on-site, with this extending to external partnerships as well that have led to successes like our campaign on mental health awarness, our annual Holiday Card Project, and more recently our endeavors to celebrate our global diversity through thoughtfully-executed campaigns that showcase our shared common heritage. I strongly believe that when it comes to collaboration, it is important to be able to both talk and to likewise be a quiet observer when the time calls for it. Although I've become more quiet in the movement over the last few years, ultimately collaboration requires giving way. Participating in community discussions across three continents (in Asia, Europe and North America), both online and offline and in formal and informal settings, is part and parcel of that experience. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Le mouvement Wikimedia mérite, plus que jamais, d'avoir une déclaration définitive de nos valeurs. J'ai plaidé pendant une grande partie de mon temps en tant que wikimédien pour un document à l'échelle du mouvement qui résume ce que nous défendons, et maintenant que nous sommes sur le point d'avoir une charte du mouvement, je crois fermement que nous avons besoin de personnes qui ont une expérience large, profondément informée et bien fondée dans le travail avec les communautés, les partenaires et les individus pour résumer au mieux ce qui nous tient à cœur.
Je ne prends pas le travail du comité de rédaction à la légère, et j'ai l'intention de m'assurer que les Wikimédien.ne.s seront plus qu'adéquatement représenté.e.s alors que nous mettons enfin sur papier ce que nous représentons. J'ai hâte d'apporter à la table les leçons que j'ai apprises à la fois au sein du mouvement et en dehors, ainsi que ma propre expérience de vie en tant que personne qui a travaillé avec le mouvement Wikimedia sur trois continents et qui le connaît bien : une table dont nous avons besoin pour être aussi représentative que possible de la diversité, de l'expérience et de l'expertise de notre mouvement. Plus que jamais, il est important que ceux qui mettront notre mouvement sur la voie du succès, d'abord avec la Charte du Mouvement puis avec le Conseil Mondial, soient issus d'une large base de notre communauté, capables d'interagir avec le plus grand nombre de personnes possible et capables de représenter les opinions les plus larges de la manière la plus concise. Je me réjouis de contribuer à orienter l'important travail de ce Comité pour nous aider à avancer, en tant que mouvement, vers un avenir plus équilibré, plus juste et plus représentatif : un avenir où chacun, peu importe d'où il vient, quelles langues il parle ou quels projets il sert, est représenté de manière adéquate. Le travail ne sera pas facile, mais je me réjouis de m'y engager si je suis appelé à servir. En guise de conclusion, n'hésitez pas à me laisser un message si vous avez des questions ou des préoccupations, et merci beaucoup pour votre temps. | |
Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | En tant que cofondateur et membre du conseil d'administration du groupe d'utilisateurs Wikimédien.ne.s de la République Démocratique du Congo, j'organise des conférences de sensibilisation, des ateliers de formation, des edit-a-thons et des séances photos pour Wikipédia, Commons et d'autres projets frères. Je participe au Mois international des contributions francophones, à Art+Feminis, à Wiki Love. | |
| Expérience à travailler en équipe | Au niveau national, je travaille en collaboration avec les membres du comité de pilotage de notre groupe d'utilisateurs à l'organisation de la Wikipermanence (en face-à-face et en ligne) et à la production de contenu libre relatif à l'Afrique sur l'internet en général et sur Wikipédia en particulier à travers les campagnes du Mois de l'Afrique, Africa Wiki Challenge. Au niveau continental, je participe aux campagnes WikiForHumanRightsin au Maroc, 1Libre1Ref et à plusieurs collaborations avec d'autres groupes d'utilisateurs africains (Côte d'Ivoire, Guinée, Kenya, etc.). Au niveau international, je participe au Mois de la Diplomatie Culturelle en Ukraine | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | En 2019, j'ai été impliqué (avec des amis) dans l'organisation de strategy fares basé sur les recommandations de la stratégie Wikimedia 2030 ; et avec mes expériences sur le mouvement Wikimedia, je me sens capable et disponible pour faire partie de l'équipe de rédaction de la charte du mouvement afin qu'elle soit une solution que tous les affiliés de la communauté Wikimedia de tous les coins du monde attendent "Assurer l'équité dans la prise de décision". | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I joined the Wikimedia Foundation in September 2013, allowing me to connect with the Movement across several forums and geographies in many opportunities. In my role with the Foundation's Partnerships Team (initially with a focus in Latin America, and now leading the Regional Managers team for almost 5 years), I've had the opportunity to meet and work with Affiliates and movement leaders globally, and better understand more particularly the needs of those outside of the United States and Europe.
I have been actively involved in the Movement Strategy process since it started, from the New Voices Research in 2017 that led to the Strategic Direction, to co-charing the Diversity Working Group in 2018–19. | |
| Expérience à travailler en équipe | Collaboration is in my DNA. As a Sr. Partnerships Manager, working successfully with others is essential to my team's goals and success. Impactful partnerships (within or outside the Wikimedia movement) always require team collaboration. I collaborate with other WMF teams constantly, engaging with people across themes and areas of work.
Leading Regional Partnerships also means closely collaborating with a range of actors, from UN agencies, tech companies, other non-profits, governments, and multilateral agencies. This work has also allowed me to partner with Wikimedia affiliates and movement leaders globally, building bridges between the movement and different partners with the goal of furthering our mission and making Wikimedia a well-known, diverse, and relevant space on the Internet. The 8+ years of tenure serving the Wikimedia movement also trained me well in what cross-cultural collaboration truly means, leading with empathy and understanding of cultural differences, navigating diverse personal and professional approaches towards problem-solving, multiple time zones, and across geographies. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Being an active participant and leader in the Movement Strategy process helped me to really understand the big importance the Movement Charter will have for the future of our Movement. I'm excited to take this work into tangible and needed actions towards our mission. Although not an active on-wiki contributor, I'm a Wikimedian at heart in a variety of ways, truly understanding the needs, gaps, strengths, and flaws of our movement, and more particularly, in underrepresented parts of the world whose voice is not present in our projects.
While participating in the Movement I've seen first hand the unfortunate bias Wikimedia (and the Internet) has towards US/Europe and English language centrism. During my time with Wikimedia, it became evident that as a social movement we need to strongly address the multiple blockers that exist to really allow our vision statement to become a reality. The Movement Charter will be instrumental in this goal. Trained initially with a legal background that transitioned in my last 7 years of experience to partnerships and business development, I also think I have the skills to be part of a drafting committee of a document such as this Charter, as I can bring the voices and ideas of others and my own into text that's understandable and clear. The Movement Charter needs to be a strong foundation towards that goal, and I strongly believe my professional and personal experience gives me the skills and tools required to be a part of the Drafting Committee, and represent both my professional side as a WMF staffer, as well as my personal interests and motivations in the Wikimedia movement. | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis un contributeur actif de la Wikipédia anglaise depuis 2017 et je détiens les droits de revue des nouvelles pages. J'ai contribué à des articles relatifs aux femmes à travers la campagne women in red. J'ai commencé à éditer Wikidata en 2019. En dehors de l'édition, j'ai travaillé à la création de hubs Wikimedia dans les universités nigérianes, où je sers de leader et de formateur dans différentes institutions. J'ai également été juré dans différents concours, du projet Afrocine au concours African Women in Media. | |
| Expérience à travailler en équipe | Impliqué activement dans le protocole d'accord en cours entre la communauté Wikimedia au Nigeria et les Archives nationales du Nigeria. Membre de l'équipe chargée de la communication lors du Wiki Indaba 2019. Conclusion d'un accord avec l'université d'État d'Ekiti, au Nigeria, pour la mise en place d'un hub Wikimedia dans l'établissement. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je souhaite contribuer à la création d'une charte du mouvement qui ne soit pas restrictive pour les individus, les communautés et les organisations, mais qui partage la responsabilité et l'obligation de rendre des comptes, et qui garantisse des opportunités équitables de participation à la prise de décision et à l'allocation des ressources. Grâce à mes compétences en communication interculturelle (anglais et igbo), je peux m'engager activement auprès des communautés Wikimedia anglophone et igbo et relayer leurs préoccupations concernant la charte du mouvement.
Mon expérience en tant que chercheur dans un institut de politique gouvernementale et publique m'a permis d'élargir mon champ d'action en matière de gouvernance, de gestion des organisations, de gestion des conseils d'administration, d'actions juridiques, de documentation et de mise en œuvre des politiques, ainsi que d'autres bases de connaissances nécessaires. Cela m'a aidé à rédiger avec succès les statuts, en consultation avec les autorités compétentes, pour le fonctionnement d'un centre Wikimedia. En tant que concepteur de produits, mes compétences en matière de conception, de pensée critique et de réflexion stratégique m'aideraient à traduire les recommandations stratégiques en structures, à identifier les lacunes à combler et à faire en sorte que les choses soient faites en temps voulu. | |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Membre du conseil d'administration de Wikimedia Taiwan (2016.03 - actuel)
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| Expérience à travailler en équipe | En tant que membre du conseil d'administration de Wikimedia Taiwan, j'ai travaillé comme responsable bénévole pour le Wikiproject Med Taiwan pendant trois ans. J'aide également la communauté taïwanaise et la WMTW à avoir de meilleures conversations/coopération avec les communautés Wiki internationales et à s'impliquer dans plus de mouvements. En plus des tâches de la WMTW, je participe également à plusieurs organisations régionales et mouvements Wikimedia, comme rejoindre le comité de programme de la conférence ESEAP pour concevoir et organiser des programmes pour les participant.e.s, discuter et écrire des recommandations en tant que membre de l'équipe santé communautaire de la stratégie 2030 du mouvement, etc. Depuis 2017, je continue d'aider à améliorer la qualité des traductions en chinois pour les Wikiprojets et les organisations; de plus, je travaille comme interprète en chinois pour les Wiki conversations mondiales. J'ai beaucoup d'expérience de collaboration sur et hors Wiki. Je suis actuellement la responsable du mois asiatique sur Wikipédia (événements et groupe d'utilisateur.trice.s), coopérant avec plus de 60 équipes Wiki du monde entier pour promouvoir les cultures asiatiques via les Wikipédias et les projets Wikimedia. Je travaille à plein temps en tant que doctorant dans la vie réelle, mon principal domaine de recherche étant l'immunologie et la virologie. J'ai partagé mon expérience Wiki dans quelques universités auparavant et j'ai maintenant beaucoup de coopération avec d'autres équipes de recherche dans le monde entier. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Puisque les avis des communautés chinoises ont été ignorés pendant longtemps, il est maintenant temps de faire un geste : participer au comité de rédaction pour apporter quelques changements. Outre l'ignorance, au cours de mes années Wiki, j'ai subi des insultes en raison de mon origine ethnique, de mon sexe, de mon diplôme universitaire, de mon accent, etc. J'espère pouvoir apporter mon expérience et mon expertise Wiki, ainsi que des voix aussi diverses que possible au comité de rédaction. Je suis impatiente de rendre notre future réalisation plus complète et de créer un environnement plus diversifié, égalitaire, sûr et amical pour que tous puissent se consacrer au travail bénévole sans crainte. | |
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je suis juste un nouveau contributeur qui discute occasionnellement sur plusieurs groupes Telegram liés à Wikimedia et qui a participé à plusieurs réunions Wikimedia en ligne (ESEAP, Charte du mouvement, Code de Conduite Universel). | |
| Expérience à travailler en équipe | Je suis déjà impliqué dans plusieurs mouvements sociaux/techniques en dehors de Wikimedia. Par exemple : Knowledge Management Research Group : Pustaka , [:https://pustaka.miraheze.org/wiki/Tempat-Tempat Tempat Tempat Project] , usaha.click, et [://wiki.osmfoundation.org/wiki/Main_Page OpenStreetMap Foundation]. Au sein de Wikimedia, j'ai fondé, avec plusieurs autres participants au Indonesian Wikidata Datathon 2021, la Komunitas Wikidata Indonesia (Communauté Wikidata indonésienne) pour coordonner nos efforts. Nous travaillons ensemble pour améliorer les éléments de Wikidata liés aux sujets indonésiens en général. En outre, nous nous concentrons également sur la traduction d'autres éléments de Wikidata en langue indonésienne. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | La plus grande force de Wikimedia est le talent, le dévouement et l'intégrité de ses membres. Nous devons tenir compte de la diversité des membres de nos communautés, y compris de nos intérêts particuliers, de nos motivations et de nos contributions. Certains d'entre nous écrivent des articles. Certains d'entre nous développent des logiciels. Certains d'entre nous donnent de l'argent, du temps ou de l'expertise. Certains conservent des données, des sources ou des médias. Certains organisent des événements, plaident pour une réforme du droit d'auteur ou remixent des œuvres d'art. Certains sont des organisateur.trice.s communautaires, des éducateur.trice.s ou des rédacteur.trice.s. Certains d'entre nous font tout ce qui précède, et plus encore. Ce qui nous rassemble, ce n'est pas ce que nous faisons, c'est pourquoi nous le faisons. Nous faisons tous partie de ce mouvement parce que nous partageons la conviction que la connaissance libre rend le monde meilleur. Chaque être humain mérite un accès facile à la connaissance. Et chaque être humain devrait avoir la possibilité de participer à la constitution et au partage de ses propres connaissances.
Mais nous sommes encore loin d'avoir rassemblé la somme de toutes les connaissances. La plupart des contenus que nous avons créés se présentent sous la forme d'articles encyclopédiques longs et d'images fixes, ce qui laisse de côté de nombreux autres types de connaissances. Nos communautés actuelles ne représentent pas la diversité de la population humaine. Ce manque de représentation et de diversité a créé des lacunes dans les connaissances et des préjugés systémiques. Les lecteur.trice.s remettent souvent en question la fiabilité du contenu que nous créons, notamment parce qu'il n'est pas exact, pas complet, pas neutre, ou parce qu'ils ne comprennent pas comment il est produit et par qui. La faible barrière d'entrée de nos premières années est aujourd'hui devenue insurmontable pour de nombreux nouveaux arrivants. Certaines communautés, cultures et minorités ont souffert de cette exclusion plus que d'autres. Les comportements toxiques et le harcèlement ont eu un impact négatif sur la participation à nos projets. D'autres types de contribution que l'édition ne sont pas reconnus comme ayant la même valeur, et les structures de notre mouvement sont souvent opaques ou centralisées, avec des barrières élevées à l'entrée. Nous devrions même changer et innover nos services avant qu'il ne soit trop tard. De nombreux lecteurs attendent désormais des formats multimédias autres que le texte et les images. Les gens veulent du contenu en temps réel, visuel et qui favorise le partage social et la conversation. Nous devons aborder toutes ces questions afin d'améliorer notre mouvement. J'espère que la Charte du mouvement pourra traiter ces questions. | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Je ne suis pas sûr de ce que l'on entend par le mouvement Wikimedia, mais mon expérience des serveurs et des communautés Wikimedia est celle d'un constructeur de l'encyclopédie anglaise, et en particulier d'un médiateur de la Wikipédia anglaise. | |
| Expérience à travailler en équipe | Une carrière de 45 ans d'implication professionnelle avec des équipes technologie de l'information, ainsi qu'une expérience de médiateur dans la Wikipedia en anglais. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Je ne suis pas sûr qu'il existe ou qu'il devrait exister un mouvement Wikimédia au sens d'un mouvement social de changement ou d'amélioration. Les éditeur.trice.s et les utilisateur.trice.s des serveurs et systèmes Wikimedia constituent un ensemble de communautés imbriquées, une communauté de communautés liées entre elles par le maintien d'un ensemble de bibliothèques en ligne. Mon objectif en tant que candidat au Comité de rédaction de la Charte du mouvement est de représenter cette idée pratique d'une communauté virtuelle de communautés qui maintiennent et construisent la connaissance libre. Les communautés Wikimedia devraient être autonomes, et devraient gouverner plutôt que d'être gouvernées par la Wikimedia Foundation. Le comité de rédaction de la charte du mouvement doit rédiger une charte générale pour une communauté d'éditeur.trice.s de plusieurs bibliothèques numériques, plutôt que pour un quelconque mouvement de changement social. Le comité de rédaction de la charte doit se concentrer sur la qualité des bibliothèques numériques que les communautés entretiennent, et non sur tout autre objectif social, et doit rédiger une charte qui prévoit une autonomie complète, avec une implication minimale de la Fondation. | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate |
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | Actuel:
Récent :
Historique :
Autre :
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| Expérience à travailler en équipe | La plupart des comités et des équipes avec lesquels j'ai travaillé ont fait preuve d'une grande collaboration. Il convient de noter en particulier le travail de l'équipe Rôles et responsabilités de la stratégie, du FDC et du comité d'arbitrage, dont le succès dépendait de la collaboration. Bien que moins visible, il existe également une collaboration importante au sein du groupe CheckUser local et mondial ; et en tant que membre du comité d'arbitrage et plus tard en tant que oversighters, j'ai travaillé avec les oversighters locaux pour créer et maintenir un environnement hautement collaboratif et de soutien mutuel. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Mon parcours personnel est différent de celui de beaucoup d'autres candidat.e.s. J'ai toujours considéré que j'étais avant tout une éditrice intéressée par les aspects organisationnels globaux du mouvement Wikimedia, plutôt qu'un membre d'un groupe particulier. Je suis wikimédienne depuis plus de 16 ans et j'ai une expérience très large, tant au niveau local que mondial. Je suis familier avec une grande partie de l'histoire qui a eu un impact sur la façon dont le mouvement s'est développé au fil des ans, et j'ai une bonne compréhension des sensibilités des différentes sections du mouvement.
Mes activités actuelles et passées au sein du mouvement m'ont fait prendre conscience de la nécessité de la coopération, de la collaboration et du compromis pour atteindre des objectifs plus larges. Je reconnais qu'il ne sera pas possible pour ce comité de rédaction de répondre à toutes les attentes de tous ses membres, et encore moins à toutes les attentes de chaque membre du mouvement ; cependant, je crois qu'en travaillant ensemble, nous pouvons atteindre un équilibre qui sera accepté par notre vaste communauté mondiale. Je crois fermement que les projets individuels - les Wikipédias, Commons, WIkidata, Wikisource, et les nombreux autres projets "frères" - sont la pièce maîtresse du mouvement, et l'infrastructure du mouvement doit être conçue pour aider ces projets à croître et à se développer de manière saine. Je ne suis pas, et je n'ai jamais été, membre d'une organisation affiliée à Wikimedia ; néanmoins, mon travail sur le FDC et le projet de stratégie 2030 m'a inculqué un respect profond et durable pour ces organisations et leur valeur pour le mouvement dans son ensemble, car elles sont des aspects importants de l'infrastructure de soutien aux projets. | |
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | .jpg)
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I started contributing to Wikipedia in 2006, when Wikipedia was an early example of a Web 2.0 site. Wikipedia brings together a large number of people from different backgrounds to write articles on the scope of human knowledge that is less included in encyclopedias and textbooks. This open knowledge project has encouraged people like me to participate more deeply.. In 2010, I started to participate in community activities in Taipei, and held a few quarterly gatherings to promote the revival of the formerly inactive local chapter of Wikimedia Taiwan. For people who know the story of the Taiwanese Wikimedia community, they know that Wikimedia Taiwan was successfully revived particularly due to the Taiwanese aborigines which belong to the Austronesian languages group. We assist them in bringing the incubator to an official Wikipedia site. | |
| Expérience à travailler en équipe | I am the board member of Wikimedia Taiwan and served as the board supervisor. I co-organized a program track at the COSCUP, which is a large open source conference in Taiwan,.together with Wikidata and OpenStreetMap. About the community, I mainly organize the OpenStreetMap x Wikidata monthly gathering in Taipei. OpenStreetMap and the Wikidata Taiwan community participate in the local promotion and data maintenance of these two projects. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | Although speaking Austronesian languages in Taiwan will have a better international recognition, because according to scholars, Taiwan is considered to be the birthplace of the Austronesian languages. However, it is still not widely recognized that there is not only Taiwanese Chinese in Taiwan, but also other Chinese languages, such as Taiwanese and Hakka. Through the Movement Charter, I hope to preserve the underrepresented languages in Taiwan and other minority languages that need to be protected, And to preserve the digital world through an international Wikimedia Movement. | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Renseignements sur le candidat ou la candidate | 
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| Expérience au sein du mouvement Wikimedia | I contribute to several Wikimedia projects, maily zh.wikipedia. I'm proud to be one of few editors in zh.wikipedia who keeps writing articles on their own instead of translating from other projects without checking references. I review articles and call on the community to realize the seriousness and importance of revewing, which was the main reason I recieved the Awards for Professionalism of Instruction. I try my best to help newbies (to some extent, we're all newbies), online and offline. I visted meetups held in various cities of Mainland China and Taiwan to learn experiences, and now I hold meetups in Hangzhou, Zhejiang. Also, as a PhD candidate in sociology, I study zh.wikipedia (nationlism, colonialism, gender issues, bureaucracy, knowledge as power, and the wall between veterans and newbies / editors and readers) and published a paper on Taiwan Sociology Association Meeting of 2019. | |
| Expérience à travailler en équipe | I am used to collaborate with people on an article, a programme, a document. However, I don't treat these experience as team collaboration, but peer to peer collaboration instead. I tell good jokes. In Chinese, though. | |
| Déclaration (Pas plus de 400 mots) | As someone who truly believes that the administrative system of Wikimedia should be taken as *not a big deal*, I couldn't imagine my self being a candidate here. But I just changed my idea, realising that there are thousands of people around the world keeping writing articles, spreading free knowledge, and not caring Wikimedia politics at all, just like me. They may not care, but should be cared. So here I am. My objective is to represent the idea of decentralization. There're flowers in my home, just beside my computer. I grow flowers, or flowers grow? I think the latter way. | |