Carta del Movimento/Comitato di redazione/Candidati
| The Movement Charter Drafting Committee |
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Frequently Asked Questions For email enquiries: movementcharter wikimedia org |
Questa pagina contiene le dichiarazioni dei candidati in corsa per il Comitato di redazione della Carta del Movimento. I candidati interessati sono stati invitati a candidarsi su questa pagina dal 2 agosto al 14 settembre 2021 AoE ($tempo UTC). Il Comitato comincerà con 15 persone.
Le elezioni si tengono dal 12 ottobre 10:00 UTC al 24 ottobre 2021 23:59 AoE ( UTC - UTC). Secondo il processo di costituzione, i sette candidati che si sono classificati più in alto nelle elezioni riceveranno i posti. Gli altri candidati che si sono candidati qui saranno selezionati dagli affiliati e dalla Wikimedia Foundation durante un processo separato nello stesso periodo.
Composizione=
Elezioni
I primi sette candidati in classifica nelle elezioni aperte saranno annunciati il 31 ottobre 2021 o più tardi:
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Selezione degli affiliati
I primi sei candidati classificati nel processo di selezione degli affiliati saranno annunciati il 31 ottobre 2021 o più tardi:
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Gli iscritti a Wikimedia sono stati suddivisi in nove regioni su base geografica e tematica. Ad ogni regione è stato chiesto di nominare un revisore per rappresentarla nel processo di selezione. I revisori di ogni regione sono elencati nella tabella seguente:
Selezione della Wikimedia Foundation
La Wikimedia Foundation aveva annunciato la sua selezione prima dell'11 ottobre, escludendo così le due persone selezionate dai pool di candidati sia delle elezioni aperte che della selezione degli affiliati. La selezione è stata la seguente:
Paesi dei candidati
I candidati provengono da questi paesi:
| Paese | Quantità | Geografia | Regioni di Wikimedia[Country 1] |
|---|---|---|---|
| Algeria | 2 | Nord Africa | Medio Oriente e Nord Africa |
| Australia | 1 | Zona del Pacifico | Oriente, Sud-est asiatico e Pacifico |
| Belgio | 1 | Europa occidentale | Europa occidentale e settentrionale |
| Brasile | 1 | Sud America | America Latina e Caraibi |
| Burundi | 1 | Africa orientale | Africa Sub-Sahariana |
| Camerun | 1 | Centro Africa | Africa Sub-Sahariana |
| Canada | 2 | Nord America | Stati Uniti e Canada |
| Colombia | 1 | Sud America | America Latina e Caraibi |
| Costa d'Avorio | 4 | Africa occidentale | Africa Sub-Sahariana |
| Congo DR | 3 | Centro Africa | Africa Sub-Sahariana |
| Francia | 1 | Europa occidentale | Europa occidentale e settentrionale |
| Germania | 1 | Europa occidentale | Western & Northern Europe |
| Ghana | 2 | Africa occidentale | Africa Sub-Sahariana |
| Haiti | 1 | Caraibi | America Latina e Caraibi |
| Ungheria | 1 | Centro Europa | Centro ed Est Europa e Asia centrale |
| Cina | 2 | East Asia | Oriente, Sud-est asiatico e Pacifico |
| India | 9 | Sud Asia | Associazione sud asiatica per la cooperazione regionale |
| Indonesia | 1 | Sud Asia | East, Southeast Asia and the Pacific |
| Iraq | 1 | Medio Oriente | Medio Oriente e Nord Africa |
| Italia | 1 | Soutwestern Europe | Europa occidentale e settentrionale |
| Messico | 1 | Centro America | America Latina e Caraibi |
| Marocco | 1 | Nord Africa | Medio Oriente e Nord Africa |
| Paesi Bassi | 2 | Europa occidentale | Europa occidentale e settentrionale |
| Nigeria | 4 | Africa occidentale | Africa Sub-Sahariana |
| Palestina | 1 | Medio Oriente | Medio Oriente e Nord Africa |
| Peru | 1 | South America | Latin America & Caribbean |
| Filippine | 2 | Sud Asia | Oriente, Sud-est asiatico e Pacifico |
| Polonia | 3 | Centro Europa | Centro ed Est Europa e Asia centrale |
| Portogallo | 1 | Europa occidentale | Western & Northern Europe |
| South Korea | 1 | East Asia | East, Southeast Asia and the Pacific |
| Russia | 2 | Europa orientale + Asia settentrionale |
Centro ed Est Europa e Asia centrale |
| Ruanda | 1 | Africa orientale | Africa Sub-Sahariana |
| Slovacchia | 1 | Centro Europa | Centro ed Est Europa e Asia centrale |
| Spagna | 1 | Europa sud-occidentale | Europa occidentale e settentrionale |
| Sri Lanka | 1 | Sud Asia | Associazione sud asiatica per la cooperazione regionale |
| Svezia | 1 | Europa occidentale | Europa occidentale e settentrionale |
| Taiwan | 3 | Asia orientale | Oriente, Sud-est asiatico e Pacifico |
| Tanzania | 1 | Africa orientale | Africa Sub-Sahariana |
| Trinidad e Tobago | 1 | Caraibi | America Latina e Caraibi |
| Ucraina | 1 | Europa orientale | Central and Eastern Europe & Central Asia |
| United Kingdom | 3 | Northern Europe | Europa occidentale e settentrionale |
| Stati Uniti | 8 | Nord America | Stati Uniti e Canada |
| Venezuela | 2 | Sud America | America Latina e Caraibi |
Candidati
Stiamo chiudendo questa sezione per gestire le traduzioni. Di conseguenza, non è possibile effettuare ulteriori modifiche alle dichiarazioni dei candidati.
Chiediamo inoltre ai candidati di confermare il loro "progetto wiki principale" e di definire le loro competenze dando un nome al progetto e scegliendo 3 aree di competenza dalla matrice di riferimento. Chiediamo gentilmente ai candidati di inviare queste informazioni entro il 3 ottobre 2021 a strategy2030
wikimedia.org
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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|---|---|---|
| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un membro fondatore del Wikimedia Haiti User Group. Partecipo e conduco diversi workshop su progetti wikimedia. Traduco articoli tra inglese, francese e creolo haitiano su wikipedia e meta. Mantengo il progetto di letteratura haitiana su wipedian in francese e partecipo a diversi altri progetti wiki. Sono volontaria per le attuali elezioni del consiglio di amministrazione della Wikimedia Foundation. Mi sono appena proposto come membro del comitato regionale per l'America Latina e i Caraibi | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono un community manager. Contribuisco da circa 10 anni come attivista culturale e sono presidente esecutivo della "Marathon du Livre". Sono anche membro del comitato esecutivo di Éditions Pulùcia. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Mi piace partecipare ai progetti wikimedia per il suo carattere comunitario. Trovo che sia sempre meglio collaborare per l'interesse comune soprattutto promuovendo la conoscenza. Intendo applicare le mie capacità collaborando con altri membri per il progresso della Wikimedia Foundation | |
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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|---|---|---|
| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ha iniziato come redattore su Punjabi Wikipedia creando contenuti su Forensic Science. Più tardi mi sono spostato in Hindi. Come insegnante all'Università, ho coinvolto i miei studenti, ho iniziato a pianificare attività, eventi e realizzando la mia inclinazione verso la divulgazione e l'impegno, in seguito mi sono spostato a progettare programmi, iniziative e costruire collaborazioni istituzionali con il supporto di altri membri affiliati in India. Alcuni dei programmi organizzati in collaborazione con colleghi wikimediani e comunità regionali sono: WikiConference India 2016, Strategy Salon Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Armenian-Indian collaboration/2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (India). Sono stato una persona di risorse per Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Train the Trainer 2018, Wiki Advanced Training 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 India).
Oltre a questo, ho condiviso il mio lavoro con i colleghi wikimediani durante le conferenze, i summit, la formazione e ho anche fatto parte di alcuni panel come Women in the Wikimedia movement per discussioni approfondite su esperienze, sfide e apprendimento. Sono anche la co-fondatrice del primo affiliato in India, Punjabi Wikimedians UG. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Oltre ai dettagli comuni, ha organizzato una campagna, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 riunendo 10 comunità linguistiche in India con l'intento di esplorare e promuovere la leadership femminile in diverse lingue (in India), aiutando così a colmare il divario di genere insieme alla solita realizzazione della creazione di contenuti. Oltre a questo, con le donne leader di 10 diverse comunità linguistiche in India, ha organizzato il primo Women Train the Trainer program (India) nel 2019. Attualmente sostengo un programma di istruzione in un'istituzione regionale con studenti che lavorano in 11 lingue & mentori di diverse comunità. Lavorare con AffCom mi ha fornito l'esperienza delle sfide della comunità, dei punti di forza e delle operazioni collaborative. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come wikimediano dall'India, ho imparato molto dalle diverse esperienze e competenze delle varie comunità in India. Le nostre esigenze di contenuto, le sfide del movimento e gli scenari di lavoro sono abbastanza diversi da quelli di altre regioni, il che richiede un impegno attivo nelle discussioni che daranno forma al movimento globale. Come qualcuno della regione meno rappresentata nelle conversazioni strategiche, mi sento responsabile di condividere le nostre esperienze e pensieri per aiutare a costruire un percorso che soddisfi i bisogni delle diverse comunità. Comprendendo l'importanza di dare voce ai bisogni e alle sfide regionali, ho partecipato attivamente alle discussioni strategiche. Mentre immaginiamo di rendere il movimento più forte e inclusivo, mi impegno a investire il mio tempo e le mie conoscenze per assicurarmi che insieme creiamo una Carta che affronti le lacune e sia un riflesso delle diverse visioni. | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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|---|---|---|
| Esperienza nel movimento Wikimedia | Amministratore attuale nella Wikipedia araba e Wikisource arabo, contribuisco alla Wikipedia araba e frensh, e ho più di 102.000 modifiche a livello globale, traduco articoli tra inglese, francese e arabo sulla wikipedia e meta. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Membro attivo nella comunità araba e algerina dal 2019. Sono membro del team organizzativo di Wikiarabia 2021 | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Da quando ho iniziato a lavorare a stretto contatto con la comunità francese e araba, sapevo che entrambe avevano bisogno di costruire buone relazioni con la fondazione e i suoi progetti. Ho sostenuto la strategia Wikimedia 2030 e ho pensato che le raccomandazioni avrebbero portato il movimento a raggiungere la sua missione e visione. Quindi, partecipare nell'attualizzare le raccomandazioni è un interesse comune tra tutti i comunicanti e la fondazione. Personalmente, penso di poter trarre beneficio dal Comitato di redazione della Carta; mi piacerebbe condividere i miei pensieri e scambiare idee ed esperienze con altri. Oltre al mio interesse nel collaborare strettamente con il comitato, avrò il ruolo di tramite tra il comitato e la mia comunità ed investirò forze ed il mio tempo per far sì che si possa redigere una carta ambiziosa che soddisfi le aspettative dei wikimediani di tutto il mondo. | |
Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Organizzatore di eventi comunitari, ha contribuito a formare Wikimedia Australia, 2 anni come presidente, 4 come vicepresidente, attualmente parte del gruppo di leadership ESEAP, ha creato il progetto Commons Quality Images, anche parte dello sviluppo di Wikipedia in lingua Nyungar. Ex Admin/Sysop su en.wp si è dimesso in buona reputazione dopo circa 14 anni, admin/sysop su Commons dal 2007. attuale volontario VTRS dal 2019 precedentemente un volontario per circa 2 due anni intorno al 2007-10. Nota Ho un secondo account User:Gnangcomapp questo account è specificamente per l'uso con l'App Commons su dispositivi mobili per limitare gli strumenti di amministrazione essere esposti inutilmente. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Tutto ciò che facciamo nel movimento è un lavoro di squadra, sia che si tratti di creazione di contenuti, organizzazione di eventi o attività di affiliazione. L'ultimo impegno è stato Wikimania 2021 | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Non potrò mai sottolineare abbastanza che tutto ciò che facciamo è uno sforzo collaborativo. Credo nel presupporre la buona fede e nel dare alle persone l'opportunità di imparare, crescere e fare errori indipendentemente da quanto tempo hanno contribuito, riconosco che ci devono essere dei limiti su quando le azioni smettono di essere un errore e diventano caratteristiche del modello. La Carta del Movimento deve fornire una base per chi siamo, cosa facciamo e perché lo facciamo. Le priorità che vedo nella carta sono di assicurare la protezione dell'anonimato, l'equità nell'accesso per tutti attraverso la possibilità di partecipare a orari locali ragionevoli in qualsiasi lingua con cui si sentono più a loro agio. Bisogna fare attenzione alle sfumature di ogni lingua e al modo in cui viene tradotta per assicurare che i concetti siano presentati allo stesso modo a tutti. L'equità inizia con la formulazione della carta che deve essere in grado di portare gli stessi principi attraverso ogni iterazione di traduzione. | |
Runa Bhattacharjee (Runab_WMF)
Runab_WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho un ruolo personale e professionale all'interno del movimento Wikimedia. Nella mia personale Sono un collaboratore di Bangla e della Wikipedia inglese, e di Commons. Nel mio ruolo professionale, lavoro alla Wikimedia Foundation fornendo supporto operativo ai team di Inuka, Language e Campaigns Product come direttore del Dipartimento Prodotti. In varie occasioni, ho partecipato ad attività che i team o il dipartimento Prodotto hanno intrapreso per iniziative di prodotto. Un esempio degno di nota è la mia partecipazione allo sviluppo, alla manutenzione e alla comunicazione del Content Translation tool del team WMF Language. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Faccio parte di comunità open source dal 2000, e ho partecipato a vari ruoli che hanno avuto un impatto diretto sull'obiettivo e la crescita del progetto. I miei contributi principali sono stati nella localizzazione di software open source in un momento in cui il supporto all'internazionalizzazione per le lingue indicative era in una fase formativa.
È stata una frontiera impegnativa che mi ha dato l'opportunità di capire come le pratiche di sviluppo del software potrebbero essere ottimizzate verso un'adozione equa oltre i confini socio-politici e linguistici. Questo ha richiesto una continua collaborazione con una comunità diffusa a livello globale di volontari, organizzazioni, politici, aziende e governi. Ho partecipato sia a livello individuale che organizzativo a tali sforzi, principalmente come parte di Fedora, Mozilla, GNOME, KDE e Ankur Bangla (precedentemente Bengalinux). Dal 2013, faccio parte del team linguistico del WMF, con il quale avevo già collaborato nei miei altri ruoli, e sono stato strettamente associato agli sforzi di supporto linguistico all'interno del movimento Wikimedia. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Credo che la forza di qualsiasi movimento possa essere determinata da quanto bene possa anticipare i suoi preparativi per il futuro. Un movimento così vasto e globale come il movimento Wikimedia è uno spazio in continua crescita e continuerà a diversificarsi in modi che non possiamo nemmeno immaginare nel presente. Quello che sappiamo è che il movimento ha una missione e possiamo fare passi coerenti verso il suo successo. La raccomandazione sulla strategia del movimento per garantire l'equità nel processo decisionale fornisce un razionale per 5 strutture chiave, che non solo propone di colmare le lacune esistenti nei processi operativi fondamentali, ma propone anche elementi fondamentali che possono rendere il movimento più accogliente, inclusivo, e più facile da navigare. All'interno del Movimento Wikimedia, abbiamo regolarmente riconosciuto la necessità di colmare le lacune di contenuto e partecipazione che attualmente esistono. Grandi e piccoli sforzi sono stati condotti in vari momenti. Avendo avuto l'opportunità di osservare da vicino alcune di queste attività, la mia comprensione è stata che il successo che otteniamo attraverso questi sforzi avviene grazie alla pura grinta e perseveranza degli individui coinvolti. I nostri sistemi e le nostre strutture avrebbero potuto sostenerli meglio se ci fosse stata più chiarezza su come possiamo condurre il nostro lavoro quotidiano attraverso processi ben stabiliti, e come possiamo portare il cambiamento per affrontare nuove sfide. Come parte del comitato di redazione della Carta del movimento, vorrei mantenere l'attenzione generale su una sana combinazione di pratiche standard condivise a livello globale e di flessibilità, in modo che la Carta possa fare da guida e dia un senso di stabilità ai partecipanti al movimento a tutti i livelli, e mantenga lo spazio per continui miglioramenti mentre lavoriamo verso la visione del 2030. | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho iniziato a fare editing nel 2020 con Wiki Editoras Lx, da allora ho partecipato a diversi eventi promossi da vari gruppi di wikipedia, tra cui wikimedia portugal e Wiki Movimento Brasil | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono un membro di Wiki Editoras Lx che è un gruppo di donne che cerca di risolvere il divario di genere in wikipedia portoghese creando articoli sulle donne e allo stesso tempo insegnando ai nuovi editori. ero nel team che ha organizzato Festa da Wiki-Lusofonia (2021); | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Non so bene cosa scrivere qui. Ho deciso di candidarmi perché mi sono innamorato del progetto, sono un editore relativamente nuovo di wikipedia e penso che la Carta del Movimento sia fondamentale, affinché non perda le basi su cui poggia e non perda di vista l'obiettivo che è quello di condividere la conoscenza. | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Per Wikipedia, ho iniziato sulla Wikipedia coreana nel febbraio 2005. L'intera esperienza di editing è stata terribile, comprese diverse 'lotte' e richieste di blocco da parte di altri 'utenti' fino ad ora. Un sacco di disaccordo con le politiche del KO-WP mi ha fatto temere di partecipare alla Wikipedia coreana, e ho dovuto iniziarne una nuova nel 2012, per soddisfare la Somma della Conoscenza. E ora, mi considero un utente del movimento Wikimedia coreano, non di Wikipedias.
Per l'esperienza Non-WP, ho partecipato con il primo giorno di Wikimedia (Sud) Corea e fotografato la maggior parte dei principali eventi di Wikimedia Corea, che uno di loro sono inclusi nel comunicato stampa della fondazione per il riconoscimento WM-KR. E ho iniziato diverse editathon nella Repubblica di Corea prima del COVID-19. Il progetto principale riguarda la partecipazione dei ricercatori di materie umanistiche nella Wikipedia coreana per migliorare le qualità degli articoli. Inoltre, ho partecipato alle recenti conversazioni globali del team di strategia. In questi eventi, ho sottolineato l'importanza di includere wikimediani con disabilità e wikimediani che non sono abilitati a parlare in inglese. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | (Aveva diversi progetti completati, ma non pubblicati)
Per i progetti Wikimedia, sono stato un rappresentante per la Wikimedia Corea del Sud prima che la KWA si organizzasse, e ho partecipato alla creazione della Korean Wikimedia Association. Ho anche servito un anno nell'OTRS (2012-2013) per il servizio coreano. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | L'attuale movimento Wikimedia ha diversi problemi gravi. Prima di tutto, i nostri progetti hanno dimenticato il modo di includere gli utenti, che permettono di migliorare la diversità degli utenti. Per esempio, molti utenti con disabilità, specialmente quelli con tratti neurodivergenti/autistici, di solito hanno esperienze negative con le loro comunità, facendoli smettere di modificare o bloccarli dagli amministratori. La loro esperienza non ha mai ricercato o coperto alcun movimento di Wikimedia. Inoltre, molti ricercatori, che hanno una ricca conoscenza del loro campo di ricerca, che vale la pena partecipare ai progetti, non sono disposti a partecipare ai nostri progetti. Abbiamo anche poche donne redattrici, che la fondazione sta cercando di aumentare. La fondazione deve trovare la metodologia per includere questi gruppi
In secondo luogo, la metodologia che blocca gli attacchi discriminatori, mirando a far uscire gli utenti che hanno punti di vista diversi dai loro gruppi, dovrebbe essere fatta. L'attuale strategia 2030 o la politica UCoC non hanno alcuna menzione o procedura al riguardo. Per un esempio di KO-WP e JA-WP (Vedi Wikimania submissions di Kitamura Sae), alcune persone stanno facendo modifiche con discorsi aggressivi o sostengono che non sono 'logici' o 'razionali': per intimidire gli utenti in opposizione con loro. Questi dibattiti attrattivi, che causano il crepacuore di molti utenti, e indeboliscono la comunità, dovrebbero essere gestiti in questo statuto. La carta dovrebbe essere il punto di partenza del cambiamento di cui abbiamo bisogno. Dobbiamo ammettere che le nostre comunità stanno eliminando le diversità nella comunità, che sono essenziali per far prosperare il nostro progetto. Voglio partecipare a questo comitato per questo scopo, perché i progetti Wikimedia permettano di ottenere il massimo della conoscenza da chiunque voglia contribuire. | |
Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un membro dell'Associazione Wikimedia polacca e mi considero un membro del Movimento Wikimedia, anche se non sono un editore attivo. La mia affiliazione principale nel più ampio movimento della conoscenza libera è con Creative Commons: Ho co-fondato il capitolo polacco nel 2005, ho co-presieduto la revisione del processo strategico della rete CC, e sono attualmente nel consiglio di amministrazione CC e nel comitato esecutivo della rete CC. Dal 2018, ho partecipato al processo di strategia del Movimento, e nel 2018-2019 sono stato membro del gruppo di lavoro sulle partnership. Credo profondamente che la strategia del Movimento Wikimedia richieda la partecipazione dei partner del più ampio movimento della conoscenza aperta / libera - quindi cerco anche di impegnarmi personalmente il più possibile.
Inoltre, il mio lavoro principale è quello di direttore strategico di Open Future Foundation, un think tank per il movimento aperto. In precedenza, ho guidato per un decennio Centrum Cyfrowe, un think-and-do-tank aperto polacco, e sono stato per molti anni un membro di Communia, l'associazione per il dominio digitale. Attraverso questi impegni di lavoro mi sono concentrato sull'advocacy e sul policymaking a sostegno dei beni comuni, che vedo come un contributo al movimento Wikimedia - facendo in modo che l'ambiente politico e normativo in Europa e nel mondo sia favorevole a Wikimedia, ai suoi creatori e utenti. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho una vasta esperienza nella costruzione di strategie, anche come processo collaborativo. Negli anni 2008-2011 ho lavorato in un team all'interno della Cancelleria del Primo Ministro della Polonia, che ha guidato il lavoro sulla strategia nazionale a lungo termine della Polonia, "Polonia 2030". In seguito, sono stato coinvolto in molteplici esercizi strategici, tra cui la Strategia polacca per le competenze digitali, l'organizzazione strategica del movimento Open Education (tra cui il processo "Cape Town Open Education Declaration + 10 anni"), il processo Creative Commons Network Strategy (che ho co-presieduto) e il Wikimedia Movement Strategy Partnerships Working Group (menzionato sopra). Ho anche esperienza nella progettazione e facilitazione di workshop partecipativi, e sono un alunno della Leadership Academy per la Polonia, un programma di leadership adattiva con una forte componente di soft skills / collaborazione di squadra. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Credo che Wikimedia sia il più importante sforzo di conoscenza libera / movimento aperto, e anche un servizio unico su internet. È più di una semplice enciclopedia con servizi associati di conoscenza libera - è anche un servizio unico nel rispetto dei diritti degli utenti (nell'ambiente online tossico di oggi) e una comunità che è uno dei primi esempi di produzione tra pari.
Per questo motivo, voglio essere coinvolto nel processo della Carta del Movimento, che spero permetterà al Movimento Wikimedia di crescere ulteriormente e di essere in grado di realizzare gli obiettivi della Strategia del Movimento 2030. Credo che la Carta sarà un elemento chiave della prossima fase della storia di Wikimedia, in cui le sue istituzioni sono ripensate alla luce degli obiettivi strategici, delle esigenze del movimento e del più ampio ambiente di conoscenza libera, che Wikimedia mira a sostenere. Spero che la mia vasta esperienza con il lavoro strategico - sia a livello di progettazione della strategia che a livello di abilità pratiche di cooperazione di squadra - sarà utile in questo processo. Voglio anche portare la prospettiva di un movimento partner (Creative Commons), così come le esperienze che abbiamo con la governance della rete (in cui sono attivamente coinvolto). Infine, credo che il processo della Carta del Movimento dovrebbe essere altamente partecipativo, e che il Comitato di redazione dovrebbe creare una metodologia e usare strumenti che permettano un'ampia partecipazione di altri membri del movimento nel processo. Spero di guidare il processo di redazione della Carta del Movimento nella direzione della massima partecipazione possibile. Ci sono metodologie interessanti che possiamo impiegare, in modo che il Movimento Wikimedia faccia un lavoro peer-to-peer all'avanguardia anche in questo senso. | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Volontariato dal 2004 in una serie di capacità, tra cui contenuti individuali e contributi tecnici (principalmente bot). Ho anche lavorato per conto di affiliati Wikimedia per pianificare programmi di sensibilizzazione e formazione, tra cui Wikimania 2012, e ho anche gestito questo tipo di programmi come un rappresentante di un'istituzione partner. Maggiori informazioni sono disponibili su la mia pagina utente. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho lavorato con team di volontari e ibridi volontari-professionisti per organizzare eventi grandi come oltre 1.000 persone, gestire i consigli degli affiliati, pianificare eventi grandi e piccoli, costruire e mantenere relazioni con i partner e sviluppare software in collaborazione con le comunità come staffer della Wikimedia Foundation. Ho servito nei consigli di due affiliati, Wikimedia District of Columbia (2011-2018) e Wiki Project Med (2017). Ho anche fatto parte per un breve periodo di un comitato per le sovvenzioni alle conferenze della Wikimedia Foundation e ho servito come facilitatore per il 2014 affiliate-selected board seat process. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Faccio parte di Wikimedia da troppo tempo. Ricordo quando Wikipedia era un esperimento radicale che nessuno prendeva sul serio. Abbiamo proceduto comunque. Avanti veloce di vent'anni e Wikipedia è ora considerata come uno degli ultimi baluardi di un'informazione affidabile e non di parte. Considero questo un enorme fallimento da parte della nostra società nel prendere seriamente questo tipo di lavoro come una priorità, ma anche una testimonianza della forza e della resilienza del movimento di Wikimedia. Uno che è costruito organicamente intorno ad una convinzione comune sull'importanza di condividere le informazioni. Uno in cui non c'è bisogno di unirsi formalmente a un'associazione per partecipare.
Con la carta del movimento ci viene presentata una sfida per sviluppare una struttura di governance per il movimento Wikimedia. Un movimento decentralizzato che, storicamente, ha resistito alla maggior parte delle forme di consolidamento e di imposizione della gerarchia. Questa è una caratteristica del nostro movimento, non un difetto. Ma senza un'istituzione formalmente riconosciuta come il Consiglio Globale, siamo lasciati con varie strutture di potere sparse che favoriscono chi è ben organizzato e ben dotato di risorse. In pratica questo lascia i volontari come se non avessero alcun controllo su ciò che la Wikimedia Foundation fa, anche se la Fondazione spende milioni di dollari per migliorare le sue relazioni con la comunità. Il sistema può in qualche modo funzionare, ma persiste la convinzione che non funzioni. Se il comitato di redazione dello statuto del movimento avrà successo, creerà una nuova politica che è stata dolorosamente assente: la contro-voce organizzata della Wikimedia Foundation. Anche con le migliori intenzioni, la disposizione attuale, con poche grandi organizzazioni e molte comunità di volontari mal organizzate, produrrà inevitabilmente conflitti. Ci sono disaccordi sinceri su cosa dovrebbe essere prioritario e perché, e dato il modo in cui il potere di spesa è assegnato, la gente percepirà il processo come ingiusto. E onestamente non credo che gerarchie aziendali come quella della Fondazione si adattino bene a movimenti come il nostro; questo si riflette nella velocità con cui la Wikimedia Foundation apporta miglioramenti ai progetti. Considero queste le tre priorità principali per la carta del movimento:
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Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un amministratore su diversi progetti, e un amministratore di interfaccia su Wiktionary inglese. Ho fatto una quantità ragionevolmente grande di scrittura di policy su più progetti, ho scritto un sacco di gadget e script utente (alcuni esempi includono TabbedLanguages su Wiktionary, ReferenceTooltips per Wikipedia, lo script WikidataInfo.js per Wikidata, e la tastiera SignWriting per i progetti di lingua dei segni), ho lavorato sulla strutturazione dell'ontologia di Wikidata, e ho fatto una moderata quantità di lavoro sui contenuti.
Passo molto tempo a seguire le questioni su Meta e altri siti, quindi ho una discreta familiarità con il funzionamento delle varie organizzazioni e dei diversi sistemi di controllo. (Ho anche scritto "carte Wikimedia fantasy" per conto mio per ~ 5 anni, il che dovrebbe contare qualcosa. :) ) | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sarò schietto: la mia esperienza di collaborazione in team è molto ridotta rispetto a quella di molti altri candidati. Non ho mai lavorato come parte di un'organizzazione associata, né di un comitato on-wiki, né di un gruppo di lavoro strategico. Inoltre, sia le mie attività tecniche che quelle di scrittura di politiche sono state meno "di squadra" di quanto sia tipico.
Detto questo, tutte le attività di Wikimedia sono abbastanza intrinsecamente collaborative, e se c'è qualcosa in cui siamo quasi necessariamente diventati bravi, è la collaborazione in buona fede nello scrivere qualcosa insieme. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Uno dei principali obiettivi della Carta è quello di "definire chiaramente i ruoli e le responsabilità", stabilire i confini e definire cosa stiamo facendo e come lo facciamo. È essenziale per il futuro funzionamento dei progetti e delle organizzazioni di supporto, che noi creiamo salvaguardie di ferro contro l'eccesso di potere da parte delle nostre istituzioni, ancoriamo saldamente principi e obiettivi di lunga data, e stabiliamo un quadro solido ed efficace per come i vari processi di alto livello e le parti di Wikimedia interagiscono tra loro.
La nuova struttura dovrebbe specificare senza ambiguità le responsabilità e le autorità, minimizzare i conflitti e permettere a tutti di andare avanti con il loro lavoro. La Carta dovrebbe organizzare le strutture per permettere ai progetti e ai gruppi di ricevere il supporto necessario, proteggendoli allo stesso tempo da interferenze inappropriate. Come espresso nelle Raccomandazioni Strategiche, tutte le organizzazioni di supporto di Wikimedia dovrebbero essere vincolate da requisiti di base applicabili, e alcune strutture dovrebbero essere distribuite e decentralizzate. Mi piacerebbe che la creazione dello Statuto fosse un processo aperto e partecipativo, che coinvolgesse i volontari e dando loro la possibilità di modificare direttamente le numerose bozze dello Statuto in giro per Wikimedia, nello stile wiki, attraverso le molteplici comunità e gruppi che discutono dei testi, delle idee e degli argomenti attraverso le varie discussioni e gradualmente convergere verso risultati coerenti con l'assistenza del comitato di redazione. Qualunque sia il metodo, il risultato finale deve essere soggetto alla ratifica di tutta la comunità. Wikimedia è costruita dalla comunità di volontari; è la comunità che deve decidere se andare avanti con la Carta. | |
Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho iniziato come wikimediano molto presto, nel 2006. Ho collaborato principalmente al mio wiki principale, ma dal 2017 sono stato coinvolto nel movimento Wikimedia. Attualmente sono un membro dello staff del Basque Wikimedians User Group, dove lavoro principalmente sul nostro programma di educazione. Come wikimediano devoto all'educazione, ho fatto parte del team che ha organizzato la prima conferenza Wikimedia+Education. Ho fatto parte del team della strategia del movimento Wikimedia 2030, concentrandomi sulla diversità. Ho fatto volontariato in altri eventi Wikimedia, come Wikimania. Come volontario, mi piace anche aiutare le piccole Wikipedie a lavorare con i modelli automatici di Wikidata, un progetto dove passo anche un po' di tempo come volontario. Ho organizzato il concorso WLM tre volte nei Paesi Baschi e ho un'ampia conoscenza di come siamo organizzati. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho già lavorato alla comunicazione, soprattutto coordinando grandi campagne, quindi posso lavorare con una squadra. Ho anche fatto volontariato alla Strategia del Movimento e ho esperienza di lavoro sia online che in modalità asincrona. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come membro del Gruppo Utenti Wikimediani Baschi, ho un buon approccio di ciò che sta accadendo nei piccoli wiki e nelle piccole comunità. Durante la (lunga) discussione sulla Strategia del Movimento ho avuto una buona prospettiva su come dovremmo gestire le differenze e andare oltre il nostro stato attuale. Penso di poter essere utile in questo momento, poiché la Carta del Movimento gestirà molti degli argomenti che abbiamo avuto sulla governance durante quelle lunghe discussioni online e offline. | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un membro attivo e co-fondatore di Wikimedians of Cameroon User Group. Ho contribuito ai progetti Wikimedia dal 2013. Durante tutti questi anni, ho coordinato diversi progetti: Wiki Loves Women, come Wikimediano in residenza, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Earth, Afripedia, il progetto WikiChallenge Ecoles d'Afrique... Ho coordinato diversi altri progetti locali: Promozione delle lingue locali camerunesi nel Wiktionary attraverso Lingua Libre. Sono anche membro del Wiscom (comitato direttivo di WikiIndaba); ambasciatore di 1Lib1Ref per i paesi francofoni. Sono membro della commissione sovvenzioni (Microfi) di Wikimedia Francia. Ho anche contribuito attivamente all'organizzazione di diversi saloni strategici che ci hanno permesso di dare il nostro modesto contributo alla visione futura del movimento. [Rapporti UG del Camerun]. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diverse collaborazioni attraverso i progetti che ho coordinato o le responsabilità che ho avuto. Sia a livello locale che internazionale.
A livello locale, ho contribuito alla creazione del Cameroon User Group con altri membri fondatori; così abbiamo lavorato per impostare tutte le procedure che portano all'affiliazione e per gettare le basi per il futuro. Il progetto Wiki Loves Women mi ha aperto le porte del movimento Wikimedia; ho lavorato molto sia con i coordinatori principali del progetto che con i coordinatori nazionali di paesi come Nigeria, Ghana e Costa d'Avorio. Questo è stato il caso dei coordinatori del progetto Wiki Loves Earth e altri. Come membro del Wiscom (WikiIndaba Steering Commitee), ho scoperto il posto del movimento in Africa e ho contribuito alla sua evoluzione e al suo impatto attraverso l'organizzazione di conferenze annuali. Nel mondo francofono, ho collaborato:
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Ho contribuito alla strategia 2030 del movimento fin dal suo inizio, sia attraverso le varie esposizioni strategiche organizzate, sia attraverso le riunioni alle quali ho partecipato o attraverso gli scambi che ho avuto regolarmente con l'equipe principale de La strategia.
Rimango determinato a dare il mio modesto contributo alla realizzazione delle cose attraverso il contributo alla Carta del Movimento. Sono motivato a raccogliere una nuova sfida nel movimento soprattutto con l'esperienza che ho acquisito prima in Africa e ora in Europa. | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Da quando sono entrato nella comunità del Gruppo utenti Wikimedia Costa d'Avorio nel 2015 e sono rimasto un collaboratore volontario molto attivo. Ho imparato molte cose in modo progressivo, come la creazione e la modifica di articoli, la formazione e altre. Come membro molto attivo della comunità Wikimedia user Group Côte d'Ivoire, sono stato eletto segretario generale della suddetta comunità e capo progetto Glam-Wiki in questo anno 2021. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho lavorato a diversi progetti locali in perfetta collaborazione con i team di progetto, come wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa. Ho partecipato a diversi comitati che hanno riflettuto sulla creazione di strategie per la realizzazione di alcuni progetti all'interno della comunità Wikimedia user Group Costa d'Avorio, ho fatto parte dei formatori della Wiki Class dove abbiamo lavorato in sinergia. Faccio parte del gruppo di lavoro di Wikimania 2021. Per quanto riguarda il volontariato di Wikimedia, lavoro in perfetta sintonia con altri Project Manager. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Vorrei essere un volontario nella stesura della Carta del Movimento Wikimedia perché ho partecipato al processo della Strategia Wikimedia 2030. A 20 anni dal compleanno di Wikipedia dobbiamo credere che abbiamo molto da fare per raggiungere gli obiettivi di Wikimedia 2030. Credo fortemente che la Carta del Movimento sarà un documento (una bussola) per un futuro migliore del movimento. | |
Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Da quando sono entrato Afar parte di wikipedia ho imparato diverse cose come la creazione, la scrittura e la traduzione delle voci. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diversi programmi Wikipedia come ad esempio wikimenia 2020 | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Voglio contribuire ai progetti wikimedia per migliorare il loro contenuto. È sempre bene lavorare insieme per il beneficio di tutti, specialmente attraverso l'educazione. Ho intenzione di utilizzare la mia esperienza in collaborazione con altri membri per sviluppare la Wikimedia Foundation | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | * Wikimediano dal 2005
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho avuto molte esperienze di collaborazione sia durante la mia vita wikimediana che professionale, alcune fondamentali:
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il comitato di redazione dovrà assicurare che l'intero processo rispetti le raccomandazioni della strategia Wikimedia 2030. Le raccomandazioni sono di esplorare e mettere a punto come possiamo passare da un movimento centralizzato a un movimento decentralizzato e veramente globale. Questa mossa richiederà a tutti noi di essere in grado di avere tutte le discussioni di cui abbiamo bisogno e di non nasconderci mai dietro a come sono le cose oggi, ma di trovare soluzioni per progettare ciò che dobbiamo diventare. In questo sforzo, ho dimostrato attraverso la mia vita wikimediana che non ho problemi a sfidare lo status quo per migliorare il movimento.
Per me, il ruolo principale del comitato di redazione sarà quello di strutturare il lavoro per permettere la collaborazione della comunità durante tutto il processo di scrittura e non solo alla fine per la ratifica. Oltre a questo, per assicurarci anche che non prendiamo la strada facile di conservare le cose come sono, ma che tutto ciò che manteniamo così com'è oggi sia mantenuto così perché contribuisce effettivamente al fatto che il movimento sia globale e decentralizzato. Per quanto riguarda la mia visione, credo fermamente che dovremmo avere queste discussioni in modo molto diretto e non esitare ad aprire discussioni e opzioni difficili. E farle cercando sempre di trovare il modo di applicare un principio di sussidiarietà. Le discussioni che stiamo per affrontare sono argomenti importanti, fondamentali e a volte molto emotivi. Attraverso i diversi cappelli che ho indossato (editore, presidente di capitolo, presidente della Wikimedia Foundation) e il mio curriculum professionale (che ha riguardato la governance e la gestione di organizzazioni per quasi dieci anni e gli ultimi due nella gamma di dimensioni dello staff della Fondazione) credo che sarò anche in grado di portare non solo esperienza o conoscenza, ma anche prospettive. Essendo stato seduto da un lato diverso del tavolo, posso entrare in empatia con le diverse parti in causa di quella discussione. Infine, la carta diventerà il nostro documento guida per assicurare che ci sia una visione comune su dove andiamo, fiducia e potere nelle istituzioni e nei processi in modo che possiamo concentrarci sul rendere il mondo un posto migliore e non su "come utilizziamo i fondi?". | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Co-fondatore del gruppo di wikipediani congolesi, organizzo eventi simili a quelli di Wikimedia (ad esempio: formazione, hackathon, ediathon...) soprattutto nella comunità francofona. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Per lo più lavoro con i colleghi wikimediani nel continente al fine di eseguire creare consapevolezza per i progetti Wikimedia. Collaboriamo anche all'interno della nostra UG quando si tratta di eseguire progetti, dato che viviamo in città diverse. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Abbiamo lavorato duramente dal 2018 per pensare a come sarebbe stato il nostro movimento nel 2030. Oggi Wikipedia compie 20 anni e siamo a soli 9 anni da Wikimedia 2030. Non rimangono così tanti anni vista la quantità di lavoro che ancora deve essere fatto per abbracciare il 2030. Quindi, abbiamo bisogno di persone con un po' di conoscenza della strategia del movimento e che siano disponibili ad aiutarci ad andare avanti in questa fase di implementazione. Sono stato coinvolto nella strategia sia come organizzatore di incontri (in RDCongo) sia come partecipante (in Africa orientale, Uganda). Questo fa di me un ottimo candidato per il comitato di redazione della Carta del movimento. | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Contribuisco a Wikipedia in arabo e in inglese, ho diritti editoriali su Wikipedia in arabo e Wikipedia in inglese, e ho diritti editoriali su Wiki Commons. Lavoro principalmente contro il vandalismo Conoscenza libera, ho più di 11.000 edit a livello globale, sono stato molto coinvolto nel movimento Wikimedia diffondendo la conoscenza libera in concorsi e campagne, e la percentuale di realizzazioni, sono un membro attivo del gruppo Wikimedia nel Levante, e ho fiducia Quello che sta succedendo in Oriente. Lancio progetti nelle università per la formazione su Wikipedia.
Gestisco i programmi educativi della Wikipedia araba nello Stato della Palestina, e partecipo anche a tutte le campagne e progetti della Wikimedia Foundation. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Il gruppo Wikimedia del Levante e le attività dei giorni di Wikipedia in arabo | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono editore di articoli nella Wikipedia araba e inglese e detengo autorizzazioni nell'enciclopedia araba e inglese. Legge richiesta. Sono molto interessato a diffondere la conoscenza. Creo anche modifiche in tutti i progetti della Wikimedia Foundation, sono membro del team Wikimedia del Levante e lancio programmi educativi nella mia università. Mi piacerebbe essere un membro del team di redazione della carta del movimento, e questa sarebbe una nuova e meravigliosa novità per me, e mi aspetto di ricevere un importante supporto. Vorrei sviluppare una carta flessibile per il movimento, e che questa carta supporti tutte le comunità e contribuisca ad aumentare la conoscenza delle persone dei progetti della Wikimedia Foundation.
Vorrei anche che la carta sia appropriata per tutti i cambiamenti e per tutte le società, e che sia una carta giusta e positiva. | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Esperienza nel movimento Wikimedia:
Online:
Offline:
Familiarità con la strategia del movimento Wikimedia:
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Esperienza di collaborazione in team:
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Immaginate un mondo in cui tutti i redattori dei progetti Wikimedia sono felici, e hanno trovato l'equilibrio nelle loro vite. La realtà qui e ora è diversa. Tu sei dipendente dall'editing di uno o più progetti Wikimedia. Non è colpa tua né sei da biasimare se sei dipendente: sta placando il dolore di un trauma infantile.
La Wikimedia Foundation sfrutta senza vergogna i frutti del tuo volontariato non pagato. Ci metti così tanto tempo che viene a scapito della cura della tua famiglia, dei tuoi amici, del tuo lavoro o della tua scuola. Se sei finanziariamente indipendente o in pensione, sei libero di passare tutto il tuo tempo come vuoi - se non dimentichi di bere, mangiare e dormire in tempo. Finché non sei ancora finanziariamente indipendente, puoi aspettarti che il movimento Wikimedia si prenda cura di te e fornisca guida e supporto dove ne hai più bisogno. La Carta del Movimento Wikimedia è il luogo per stabilire i diritti dei volontari non retribuiti. Voglio lavorare per assicurare che localmente, in tutti i paesi, ci sia un supporto professionale per i volontari locali nella loro lingua, che soddisfi le esigenze locali di quei volontari. Questo include la traduzione in (e da) lingue locali di (notizie) rapporti sui progetti Wikimedia, la localizzazione di modelli e gadget, l'organizzazione di attività comunitarie, e ciò di cui hai bisogno per diventare felice, e trovare equilibrio nella tua vita. La mia intenzione è di contribuire alla stesura di un testo che sarà approvato dalle comunità. Questo, credo, dovrà essere un processo iterativo di consultazione delle comunità. La commissione produrrà dei testi in diverse tornate e raccoglierà il feedback delle comunità - e di altre parti interessate. Lavorerò per assicurare che sia un processo di consultazione aperto basato su decisioni di consenso. Durante le consultazioni, chiunque può obiettare sulle parti del testo. Affinché la Carta sia alla fine ratificata, il comitato dovrà aver risolto qualsiasi obiezione insormontabile prima che venga chiesto a chiunque di ratificare il testo. | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia |
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | * Contribuzione in Talk:Tech/News/2021/31#New_IRC_server.
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | La traduzione Tech / News ha portato la mia attenzione sull'esistenza globale del movimento di Wikipedia. Questo movimento globale può essere vantaggioso e di arricchimento per una persona e il movimento può funzionare come un'altra dimensione oltre al semplice contributo e alla modifica di alcuni articoli in qualche Wikipedia locale.
La tecnologia serve l'uomo, non l'uomo la tecnologia. La tecnologia è un mezzo. Ciò che accadrà in futuro dipende dalle azioni di oggi e non solo dalle azioni con effetti a breve termine o solo guardando se stessi e le proprie azioni. Mi piace avere una prospettiva sull'insieme, cioè quali sono le tendenze e quali sono le caratteristiche. Così come la tecnologia e la presenza di articoli sono necessari nel Movimento, lo sono anche le persone. I giovani sono il nostro dono/opportunità. | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | La mia esperienza principale è la creazione e la modifica di pagine su en.wikipedia. Ho anche contribuito a Wiki Loves Monuments nel 2017 e ho partecipato a Wikimania nel 2014 a Londra, dove vivevo all'epoca. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Nel 1994 ho fondato Electronic Frontiers Australia e sono stato nel suo consiglio, prima come presidente, poi come membro del consiglio per diversi anni. Durante questo periodo sono stato il rappresentante dell'EFA nella Global Internet Liberty Campaign. Con altri sono stato responsabile della stesura di molte delle dichiarazioni della GILC che sono state successivamente firmate da molte delle organizzazioni membri della GILC. Su en.wikipedia ho fatto parte di un team ad-hoc che ha fuso Template:Family tree in Template:Tree chart. Questo ha comportato la modifica di ogni template e pagina che usava il precedente template per controllare e, se necessario, apportare piccole modifiche in modo che l'uso del template non venisse interrotto. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono cresciuto in Scozia (posso tradurre dal dialetto in inglese), ho frequentato le università in Scozia e in Inghilterra, poi mi sono trasferito in Australia dove sono diventato cittadino e ora vivo in Italia con mia moglie. Attualmente sto imparando l'italiano. Alla Open University sono stato Vice Presidente Costituzioni dell'associazione degli studenti, responsabile della gestione dei cambiamenti alla costituzione dell'organizzazione. Prima di trasferirmi in Australia sono stato coinvolto in The Hunger Project per il quale ho raccolto più di 10.000 sterline raccogliendo impegni pagabili solo se sono stati fatti almeno 10.000 sterline di impegni. Ha fondato Electronic Frontiers Australia, che ha incluso la stesura della prima costituzione e per la quale è stato il primo presidente. Essere un membro del consiglio di amministrazione di EFA e rappresentante della Global Internet Liberty Campaign ha comportato un lavoro di politica nazionale e globale, sia per le organizzazioni che per la comprensione e la critica della politica nazionale e internazionale per quanto riguarda le libertà civili online. Su en.wikipedia sono stato coinvolto in:
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Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Dopo una falsa partenza nel 2012 sono caduto nella tana del coniglio nel 2018 e sono stato attivo da allora. Uno dei miei campi più attivi è come agente di risposta OTRS (ora VRT), lavorando principalmente con coloro che non hanno assolutamente alcuna esperienza di Wikimedia, aiutandoli a navigare in quello che può essere un processo decisamente bizantino. Sono anche diventato un amministratore di en-wiki nel 2019, che è stato anche il periodo in cui sono diventato molto attivo nel lato strategico del movimento. Questo ha comportato la partecipazione ad ogni fase di quasi tutte le raccomandazioni, le discussioni sulle priorità, l'UCOC, e ogni discussione che abbiamo avuto per implementare la strategia 2030. Tutto questo è stato utile per arrivare ad un compromesso per la creazione del MCDC. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | La maggior parte della mia carriera è stata come analista di strategia per una multinazionale - un piccolo team con il compito principale di acquisire i diversi punti di vista e le priorità di una dozzina di diverse unità di business, e poi redigere una strategia praticabile che possa essere vissuta da tutti. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Mi chiedevo cosa mettere qui - ognuno sembra avere le proprie opinioni sull'uso della dichiarazione, ma penserei che vorreste sapere cosa farei effettivamente se venissi scelto (anche se in forma breve!).
Questo è un processo cruciale, ma criticamente abbiamo bisogno di renderlo il meno possibile sui redattori specifici e il più possibile sui punti di vista della Comunità (sottolineando il plurale). Non dovremmo tentare di far passare una posizione controversa con il 51% di sostegno, e io non lo farei. Sono un forte sostenitore della "sussidiarietà" - cioè, tutto ciò che può essere fatto al livello più ampio (le comunità locali e la meta-comunità), dovrebbe essere fatto. 1. Abbiamo ampie aree che tutti sono d'accordo che dovrebbero essere incluse, ma queste sono tutte enormi. Comincerei con un elenco aperto dove chiunque può aggiungere aree che pensa debbano essere discusse per l'inclusione. MCDC (il meno popolare banda alternativa?) i membri potrebbero aggiungere le loro idee come qualsiasi altro editore. Potremmo anche misurare le prime indicazioni di preoccupazione riguardo a certi aspetti da includere - indicando potenziali "punti caldi". 2. Una volta che una lista (assolutamente preliminare) è stata concordata, il MC è troppo grande anche solo per tentare di creare un'intera versione in una volta sola, quindi si divide in aree. Piuttosto che fare come molti altri progetti WMF hanno fatto e creare una bozza e mostrarla alla Comunità, trovo che questo incoraggia i redattori a bloccarsi in un'idea di cambiamenti minimi. Mi piacerebbe che ogni argomento avesse una discussione comunitaria iniziale, unita alle solite chiamate, ecc, per ottenere indicazioni dettagliate delle opinioni, e poi creare una bozza, e poi 'più fasi di stesura/revisione. Le mie preferenze personali sul livello di dettaglio sono più o meno in linea con i sondaggi ad hoc - "ampie pennellate" sui principi del movimento, dettagli leggeri o medi sugli organi esistenti e i loro ruoli, più dettagli sui nuovi organi, e i dettagli più vincolanti sulla trasparenza. E questa trasparenza deve iniziare da noi. La cosa più critica: la ratifica - un'altra area che deve essere inchiodata presto. Altrimenti si alimenta la sfiducia e si incoraggia a proporre un processo di ratifica più morbido quando abbiamo quasi finito, e questo dovrebbe essere evitato. Ho alcune idee personali: sostegno della maggioranza da parte di tutti: comunità locali, editori attivi, affiliati e il BOT. Forse non sarete d'accordo - discutiamone! 'Infine, sono disponibile per qualsiasi domanda di qualsiasi livello funzionale. Se c'è un limite al processo formale, chiedete su la mia pagina di discussione | |
Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho partecipato a tre corsi di formazione su Wikipedia francese e a webinar online. Sono nel gruppo di lavoro WhatsApp di Wikipedia francese nel mio paese, la Costa d'Avorio. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Nel contesto dell'aggiornamento degli articoli su Wikipedia francese, abbiamo lavorato come una squadra durante e dopo la formazione. Ho anche una buona esperienza di almeno cinque anni nell'uso di strumenti collaborativi. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Wikimedia è molto importante nel mondo della ricerca perché contiene informazioni molto importanti per alunni, studenti, ricercatori, insegnanti .... È quindi necessario unire i nostri sforzi per lo sviluppo di questo progetto che è utile a tutta l'umanità. A questo proposito presento la mia candidatura per mettere il mio know-how, le mie conoscenze e tutte le mie capacità a beneficio di questo interessante progetto. Le mie qualità sono in perfetta sintonia con le esigenze del comitato di redazione di questo movimento.
Prima di tutto, sono il responsabile dell'informazione documentaria, la mia missione è quella di mettere le informazioni a disposizione degli utenti, di formarli nelle tecniche di ricerca documentaria, e di indirizzarli verso i dizionari utili nel contesto della loro ricerca. Far parte del comitato di redazione del movimento mi permetterà di mettere a disposizione di questa squadra tutte le aspettative, le difficoltà e le informazioni desiderate dagli utenti. Prima di tutto, sono un responsabile dell'informazione, la mia missione è quella di mettere l'informazione a disposizione degli utenti, di formarli alle tecniche di ricerca documentaria, e di indirizzarli verso i dizionari utili nel contesto della loro ricerca. Far parte del comitato di redazione mi permetterà di mettere a disposizione di tutta l'équipe tutte le aspettative, le difficoltà, le informazioni desiderate dagli utenti. In secondo luogo, sono un formatore su diversi moduli di scienza dell'informazione e sugli strumenti collaborativi per aumentare la produttività. Ho una perfetta padronanza di questi strumenti per lavorare in gruppo, per assicurare un follow-up delle attività e per definire una scadenza dei diversi compiti. Infine, sarò in grado non solo di promuovere i progetti Wikimedia nelle mie reti, ma anche di formare altre persone sulle risorse disponibili su questo progetto. | |
Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un membro fondatore di Wikimedians of Tamazight User Group e responsabile della comunicazione di Wikimedia Algeria dal 2014. Sono un membro attivo della comunità dal 2010. Ho organizzato e condotto diversi progetti Wikimedia negli ultimi anni. Sostengo tutte le comunità, soprattutto le lingue indigene. Ho organizzato con il mio gruppo diversi concorsi Wikimedia. Ho presentato diversi progetti in diverse conferenze in tutto il mondo su Wikimedia, nel 2018 ho fatto una piccola presentazione sul movimento Wikimedia in un evento UNESCO a Tunisi.
Parlo francese, arabo, russo, tacawit e lavoro in inglese. Lavoro per lo sviluppo delle lingue africane e indigene, nel 2019 ho potuto iniziare il processo di creazione del Wiktionary Tacawit (la prima comunità linguistica a fondarsi su un progetto diverso da Wikipedia). Ho fatto parte dei comitati organizzatori di WikiIndaba e WikiArabia. Sono anche un membro del comitato direttivo di WikiIndaba e un ex membro dell'AffCom e sono stato candidato al consiglio di amministrazione della Wikimedia Foundation. Rappresento la mia affiliazione nell'organizzazione della collaborazione tra i gruppi francofoni del movimento Wikimedia (WikiFranca). | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diverse esperienze di collaborazione in équipe all'interno del nostro movimento a diversi temi e livelli.
A livello organizzativo degli UG, posso dire che sono un membro molto importante per le mie affiliazioni. Organizzo riunioni per discutere le situazioni e le soluzioni che devono essere risolte o raggiunte. Io e la mia squadra stiamo lavorando su progetti di diversi formati. Organizzazione di concorsi, esempio di WLX su Commons, o infine il concorso di Kateb Maktub su WP in arabo. Partecipo anche alla formazione di giovani e futuri Wikimediani in Russia, Algeria e Dubai collaborando con diverse affiliazioni della regione. Ho partecipato all'organizzazione di molte conferenze in Africa e in Europa. Abbiamo fatto partenariati per creare progetti educativi come MOOCs in arabo, russo e tamazight, lavorando con affiliati e aziende in queste regioni. Ho sempre apportato discussioni per promuovere progetti o attività laddove sono stato. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | La mia esperienza professionale è sempre stata legata al management e alla leadership. Ho iniziato creando la mia azienda che lavora nel campo della cultura, poi sono stata invitata a lavorare con grandi rivenditori europei e multinazionali francesi e svedesi. parallelamente ai miei progetti personali in campo culturale. Dal 2019 lavoro con associazioni culturali in Algeria collaborando con l'UNESCO per promuovere il patrimonio materiale e immateriale. Avvio un'organizzazione in Algeria il Citizen Inventory of Heritage dove sono co-fondatore e CFO. Ho una laurea specialistica e un dottorato in gestione presso l'Università di San Pietroburgo.
Come membro attivo della comunità a livello internazionale, e con la mia esperienza personale, so che possiamo migliorarci. La grande sfida sarà trovare una soluzione per aiutare tutti i volontari a fare il loro lavoro di promozione del nostro movimento, specialmente dove l'accesso alle nostre risorse è difficile. Più diversità nel movimento, diciamo sempre che abbiamo un movimento diversificato, ma in realtà, dobbiamo ancora lavorarci su, specialmente sul genere e sui gruppi minoritari. Il mio più grande sogno è che il nostro movimento viva nella non-politica in modo che tutti i popoli, paesi, generi, culture, religioni vivano con il solo scopo di promuovere la libera conoscenza. | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho scritto più di 100 voci | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | I have not worked but will do so after a great translation. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Per Wikipedia, per quelli che hanno aderito prima e per quelli che la useranno. Wikipedia non è solo un'enciclopedia, ci muove verso il cambiamento. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Da quando ho trovato Wikipedia nel 2004, ho acquisito esperienza in una vasta gamma di ruoli - editor, patroller, amministratore, traduttore, agente OTRS, volontario tecnico, attivista di sensibilizzazione, fondatore di capitoli e membro del consiglio. Dal 2013 lavoro per la Wikimedia Foundation come sviluppatore di software (vedi pagina utente staff qui - per evitare qualsiasi dubbio: la mia candidatura qui è interamente a titolo di volontariato) e ho concentrato il mio tempo libero sullo sviluppo di software wiki. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono stato coinvolto nella strategia del movimento dal 2017, prima come membro del Gruppo di lavoro Prodotto e tecnologia, poi come Scrittore di raccomandazioni. On-wiki, sono stato attivo (soprattutto tra il 2005-2012) nella mediazione, nella costruzione del consenso e nella definizione delle politiche. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Per tutte le sue virtù, il Movimento Wikimedia è riuscito solo in parte a dare potere ai suoi volontari, il cui lavoro è sostenuto da esso. Dobbiamo migliorare l'equità, in entrambi i sensi della parola: assicurandoci di trattarci l'un l'altro in modo equo e imparziale, e assicurandoci di trattare coloro che donano il loro tempo e i loro sforzi al movimento come azionisti, che possono partecipare alle decisioni che riguardano loro e il loro lavoro, e ottenere tutto il supporto di cui hanno bisogno per farlo bene. La strategia del movimento è un coraggioso tentativo di raggiungere questo obiettivo, e mi piacerebbe fare quello che posso per aiutarla a progredire.
Cosa spero di affrontare:
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Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Un fondatore del Wikimedia User Group in Ruanda, un coordinatore di giuria per il team organizzativo internazionale di Wiki Loves Monuments e un membro del comitato regionale di sovvenzioni per il Medio Oriente e l'Africa. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | ||
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono un wikimediano ruandese e il Fondatore di Wikimedia User Group Rwanda e un volontario nello User Group in Uganda, edito Wikipedias inglese, Kinyarwanda e kirundi, Wikivoyage, Wikiqoute inglese e Wikimedia Commons, Dal 2019 ho partecipato a Wiki Loves Monuments, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Folklore, Wikigap, Wiki Loves Earth e Wiki4Refugees sia in Uganda come concorrente dove sono arrivato tra i vincitori che in Ruanda come coordinatore,
Oltre a questo, ho anche addestrato i nuovi arrivati dal Ruanda, Burundi come un modo per reclutare più persone nel movimento, ma anche ripagare il Wikimedia User Group Uganda, che mi ha introdotto e mi ha fatto da mentore per tutto il tempo al movimento wikimedia. Oltre a ciò, creo e miglioro contenuti su wikipedias inglese, kinyarwanda e kirundi, qualcosa che non esiterò a chiamare la mia passione. Credo che il lavoro di squadra, il mentoring e la passione siano essenziali per raggiungere un obiettivo collettivo, quindi avendo una piena convinzione di possedere gli elementi essenziali di cui sopra, credo che mi aiuteranno a servire in Wikimedia sotto il comitato di redazione della Carta del movimento e che rappresenta l'Africa orientale. Uno, coinvolgendo ogni membro del comitato di redazione della Carta del movimento attraverso l'ascolto delle loro opinioni, senza giudicare, e creando un terreno livellato attraverso l'integrazione del genere in tutte le operazioni, per combattere la discriminazione sistematica delle donne nei processi decisionali. Sono una persona predisposta ad imparare velocemente, sono entusiasta e affidabile, credo nel lavoro di squadra e nella possibilità del cambiamento quindi, se entrerò a far parte del comitato, sarò in grado di apportare migliorie nel lavoro di squadra, nell'impegno e nella realizzazione senza dimenticare che rappresenterei l'Africa orientale nel comitato. | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un collaboratore di Wikipedia dal 2015. Sono entrato a far parte della comunità Wikimedia user Group Côte d'Ivoire lo stesso anno in cui sono diventato volontario. Nel 2016 sono stato assegnato come comunicatore all'interno della comunità, principalmente nella posizione di Graphic designer. In base a questo titolo sono responsabile dell'elaborazione di qualsiasi supporto di comunicazione visiva grafica e fisica all'interno della comunità nel nostro paese. Nel 2021, sono entrato nel consiglio esecutivo di Wikimedia Costa d'Avorio, come vice segretario generale, dove mi occupo della segreteria della comunità. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | In particolare a Wikimedia, ho lavorato nel team locale del progetto Wiki Loves Africa per le sessioni 2015, 2016 e 2017. Il mio ruolo consisteva nell'aiutare nella realizzazione dei programmi di attività, lo sviluppo dei contenuti per la pubblicazione, la gestione delle squadre per scattare le foto, la formazione e il supporto ai volontari al progetto, rimanendo in linea con la direzione strategica e le raccomandazioni del Project Manager. Questo aveva l'obiettivo di una diffusione affidabile e perfetta dei materiali di comunicazione, l'assistenza dei collaboratori locali su Commons e infine la realizzazione e la correzione dei rapporti delle attività del progetto. Il lavoro è stato supervisionato dal Country Project Manager. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | A 20 anni dal suo compleanno, Wikipedia si ritrova ad essere un canale molto importante con il suo sigillo di qualità. Abbiamo fatto molto, e abbiamo ancora molto da fare, visto che mancano solo 9 anni agli obiettivi di Wikimedia 2030. Quindi, data l'importanza degli obiettivi e l'intensità del lavoro da fare, è essenziale portare risorse umane di qualità per realizzare molte cose. Pertanto, la necessità di persone disponibili con conoscenza del movimento è fondamentale. Per quanto mi riguarda, in relazione alle esperienze acquisite nel mio paese e anche alle competenze acquisite come membro attivo nella realizzazione del lavoro sulla strategia Wikimedia 2030 svolto in Costa d'Avorio, mi offro volontario per la realizzazione della redazione della Carta del Movimento Wikimedia. | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono entrata a far parte della Wikimedia Foundation nel settembre 2013, permettendomi di entrare in contatto con il Movimento attraverso diversi forum e geografie in molte opportunità. Nel mio ruolo con il Team Partnerships della Fondazione (inizialmente con un focus in America Latina, e ora alla guida del team di Manager Regionali per quasi 5 anni), ho avuto l'opportunità di incontrare e lavorare con gli Affiliati e i leader del movimento a livello globale, e capire meglio in particolare le esigenze di quelli al di fuori degli Stati Uniti e dell'Europa.
Sono stata attivamente coinvolta nel processo della Strategia del Movimento fin dal suo inizio, dalla New Voices Research nel 2017 che ha portato alla Direzione Strategica, alla co-conduzione del Diversity Working Group nel 2018-19. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | La collaborazione è nel mio DNA. Come Sr. Partnerships Manager, lavorare con successo con gli altri è essenziale per gli obiettivi e il successo del mio team. Le partnership di impatto (all'interno o all'esterno del movimento Wikimedia) richiedono sempre la collaborazione del team. Collaboro costantemente con altri team WMF, impegnandomi con persone di diversi temi e aree di lavoro.
Guidare le partnership regionali significa anche collaborare strettamente con una serie di attori, dalle agenzie delle Nazioni Unite, alle aziende tecnologiche, ad altre organizzazioni non profit, ai governi e alle agenzie multilaterali. Questo lavoro mi ha anche permesso di collaborare con gli affiliati di Wikimedia e i leader del movimento a livello globale, costruendo ponti tra il movimento e i diversi partner con l'obiettivo di promuovere la nostra missione e rendere Wikimedia uno spazio noto, diverso e rilevante su Internet. Gli oltre 8 anni di permanenza al servizio del movimento Wikimedia mi hanno anche addestrato bene su cosa significhi veramente la collaborazione interculturale, guidando con empatia e comprensione delle differenze culturali, navigando in diversi approcci personali e professionali verso la risoluzione dei problemi, in diversi fusi orari e attraverso le geografie. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Essere un partecipante attivo e un leader nel processo della Strategia del Movimento mi ha aiutato a capire veramente la grande importanza che la Carta del Movimento avrà per il futuro del nostro Movimento. Sono entusiasta di portare questo lavoro in azioni tangibili e necessarie per la nostra missione. Anche se non sono un attivo collaboratore on-wiki, sono un wikimediano nel cuore in una varietà di modi, comprendendo veramente i bisogni, le lacune, i punti di forza e i difetti del nostro movimento, e più in particolare, nelle parti del mondo sottorappresentate la cui voce non è presente nei nostri progetti.
Mentre partecipavo al Movimento ho visto in prima persona lo sfortunato pregiudizio che Wikimedia (e Internet) ha verso gli Stati Uniti e l'Europa a causa del centrismo della lingua inglese. Durante il mio tempo con Wikimedia, è diventato evidente che come movimento sociale abbiamo bisogno di affrontare con forza i molteplici blocchi che esistono per permettere effettivamente alla nostra dichiarazione di diventare una realtà. La Carta del Movimento sarà strumentale a questo obiettivo. Formata inizialmente con un background legale che è passato nei miei ultimi 7 anni di esperienza alle partnership e allo sviluppo del business, penso anche di avere le capacità per far parte di un comitato di redazione di un documento come questo Statuto, in quanto posso portare le voci e le idee degli altri e le mie in un testo che sia comprensibile e chiaro. La Carta del Movimento deve essere una solida base verso questo obiettivo, e credo fortemente che la mia esperienza professionale e personale mi dia le competenze e gli strumenti necessari per far parte del comitato di redazione, e rappresentare sia il mio lato professionale come staffer WMF, sia i miei interessi personali e le motivazioni nel movimento Wikimedia. | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Faccio parte del movimento dal 2018. Ad oggi, sono un contributore su Wikipedia | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Collaboriamo anche con il nostro UG quando si tratta di organizzare progetti. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Oggi Wikipedia compie 20 anni e mancano solo 9 anni a Wikimedia 2030. Non rimangono molti anni, vista la quantità di lavoro che ancora deve essere fatto per salutare l'anno 2030. Quindi, abbiamo bisogno di persone con un po' di conoscenza della strategia del movimento e che siano disponibili ad aiutarci ad andare avanti in questa fase di implementazione. Sono stato coinvolto nella strategia (in RDCongo) e un partecipante (in Africa orientale, Uganda). | |
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho iniziato a contribuire su Wikipedia nel 2006
Wikipedia riunisce un gran numero di persone di diversa provenienza per scrivere articoli sulla portata della conoscenza umana che è meno inclusa nelle enciclopedie e nei libri di testo. Questo progetto di conoscenza aperta ha incoraggiato persone come me a partecipare più profondamente. Nel 2010, ho iniziato a partecipare alle attività della comunità a Taipei, e ho tenuto alcuni incontri trimestrali per promuovere la rinascita del capitolo locale, precedentemente inattivo, di Wikimedia Taiwan. Per le persone che conoscono la storia della comunità Wikimedia di Taiwan, sanno che Wikimedia Taiwan è stata rianimata con successo soprattutto grazie agli aborigeni taiwanesi che appartengono al gruppo delle lingue austronesiane. Noi li assistiamo nel portare l'incubatrice a un sito ufficiale di Wikipedia. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Faccio parte del board di Wikimedia Taiwan
Ho co-organizzato una traccia di programma al COSCUP, che è una grande conferenza open source a Taiwan, insieme a Wikidata e OpenStreetMap. Per quanto riguarda la comunità, organizzo principalmente l'incontro mensile OpenStreetMap x Wikidata a Taipei. OpenStreetMap e la comunità di Wikidata Taiwan partecipano alla promozione locale e alla manutenzione dei dati di questi due progetti. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Anche se parlare le lingue austronesiane a Taiwan avrà un migliore riconoscimento internazionale, perché secondo gli studiosi, Taiwan è considerato il luogo di nascita delle lingue austronesiane. Tuttavia, non è ancora ampiamente riconosciuto che non esiste solo il cinese taiwanese a Taiwan, ma anche altre lingue cinesi, come il taiwanese e l'hakka.
Attraverso la Carta del Movimento, spero di preservare le lingue minoritarie di Taiwan e altre lingue minoritarie che devono essere protette, e di preservare il mondo digitale attraverso un Movimento Wikimedia internazionale. | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono stato attivamente coinvolto nei progetti della Wikimedia Foundation dal 2008. Ero l'amministratore di alcuni piccoli wikiprogetti in russo. Ma la maggior parte del tempo ho lavorato come specialista tecnico nella Wikipedia russa. Recentemente ho prestato molta attenzione allo sviluppo di cose interessanti dal team Growth nella Wikipedia russa e cerco di integrare la comunità più fortemente nel movimento globale. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Dal 2017, sono stato attivamente coinvolto nel promuovere delle iniziative di natura tecnica, raccogliendo opinioni e trovando il consenso sulla Wikipedia russa. Sono stato membro di team tecnici, organizzatore di progetti sia dentro che intorno a Wikipedia. Uno degli ultimi, proprio un progetto sull'aiuto ai principianti, che accumula il lavoro con i nuovi arrivati e le caratteristiche del team di crescita. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Amo quando le comunità si intrecciano. Quando non c'è una divisione netta tra l'inglese e le altre Wikipedias. Mi sembra che dobbiamo andare verso la globalizzazione verso l'unificazione, in termini di informazione, di tutti i progetti. In modo che i progetti della Wikimedia Foundation non diventino piccole cellule separate, ma davvero un unico movimento.
Un movimento non è composto solo dalle persone che partecipano ai progetti, ma è fatto anche dell'informazione che questi progetti forniscono ai lettori. Dovrebbe essere diverso, standardizzato e disponibile in tutte le lingue del mondo, per tutte le culture. Mi sembra che la mia conoscenza delle diverse comunità, la comprensione di come funzionano le comunità poco integrate e cosa pensano, aiuterà a risolvere questi problemi nel quadro della Carta del Movimento. | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Da quando mi sono iscritto a wikipedia ho imparato molte cose come creare, modificare e tradurre articoli. Ho anche partecipato a varie sessioni di wikipedia, in particolare alla Carta dei movimenti. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sto partecipando a diversi programmi swahili per Wikimedia qui da Arusha. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono una persona molto flessibile e piena di risorse. Anche quando le situazioni cambiano all'ultimo momento, sono in grado di adattarmi di conseguenza e rispettare le scadenze strette. Quindi credo che sarebbe una grande opportunità essere nel Comitato di redazione della Carta del Movimento, in modo da poter sviluppare wikipedia e raggiungere l'obiettivo entro il 2030 con l'obiettivo di condividere anche la mia esperienza e poter imparare dagli altri. | |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Membro del consiglio di Wikimedia Taiwan (2016.03 - presente)
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Come membro del consiglio di Wikimedia Taiwan, ho lavorato come manager volontario per Taiwan Wikiproject Med per tre anni, anche assistere la comunità taiwanese e WMTW può avere migliori conversazioni / cooperazione con le comunità Wiki internazionali e coinvolgere in più movimenti. Oltre ai doveri di WMTW, partecipo anche a diverse organizzazioni regionali e movimenti Wikimedia. come unirsi al comitato di programma della conferenza ESEAP per progettare e organizzare programmi per i partecipanti, discutere e scrivere raccomandazioni come membro del team di salute della Comunità per il movimento 2030 e così via. A partire dal 2017, continuo ad aiutare a migliorare la qualità della traduzione cinese per i progetti e i movimenti Wiki; inoltre, lavoro come interprete cinese per le conversazioni globali Wiki. Ho molta esperienza di collaborazione off-Wiki e on-Wiki. Attualmente sono il direttore del mese asiatico di Wikipedia (eventi e gruppo di utenti), collaborando con più di 60 team Wiki da tutto il mondo per promuovere le culture asiatiche attraverso Wikipedias e progetti Wikimedia. Sono un ricercatore/dottorando a tempo pieno nella vita reale, il mio principale campo di ricerca è l'immunologia, virologia. Ho condiviso la mia esperienza Wiki in alcune università prima e ora ho un sacco di cooperazione con altri team di ricerca in tutto il mondo. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Dal momento che il feedback delle comunità cinesi è stato ignorato per molto tempo, ora è il momento di fare una mossa: partecipare al comitato del progetto per fare alcuni cambiamenti. Oltre all'ignoranza; nei miei anni su Wiki, soffro per l'insulto dovuto alla mia etnia, sesso, grado accademico, accento e così via, quelli sono sicuramente qualcosa che non dovrebbe durare e lasciare che i nuovi arrivati soffrano come me. Spero di poter portare la mia esperienza e la mia competenza Wiki, anche le voci più diverse possibili al comitato di progetto. Non vedo l'ora di rendere il nostro futuro risultato più completo e creare un ambiente più vario, uguale, sicuro e amichevole per tutti di dedicarsi al volontariato senza timori. | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Attualmente:
Di recente:
Storico:
Altro:
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | La maggior parte delle commissioni e dei team con cui ho lavorato sono stati altamente collaborativi. Particolarmente degno di nota è il lavoro del team strategico Ruoli e Responsabilità, il FDC e il Comitato Arbitrale, il cui successo è dipeso dal lavoro di collaborazione. Anche se meno visibile, c'è anche una collaborazione significativa tra il gruppo CheckUser locale e globale; come parte del Comitato Arbitrale e successivamente come oversighter, ho lavorato con gli oversighter locali per creare e mantenere un ambiente altamente collaborativo e di supporto reciproco. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il mio background personale è diverso da quello di molti altri candidati. Mi sono sempre visto principalmente come un redattore con un interesse negli aspetti organizzativi globali del movimento Wikimedia, piuttosto che un membro di qualsiasi gruppo particolare. Sono stato un Wikimediano per oltre 16 anni, e ho una gamma molto ampia di esperienze sia a livello locale che globale. Ho familiarità con molta della storia che ha avuto un impatto su come il movimento si è sviluppato nel corso degli anni, e una buona comprensione delle sensibilità delle diverse sezioni del movimento.
Le mie attività attuali e passate nel movimento mi hanno rafforzato la necessità di cooperazione, collaborazione e compromesso per raggiungere obiettivi più ampi. Riconosco che non sarà possibile per questo comitato di redazione soddisfare tutte le aspettative di tutti i suoi membri, per non parlare di tutte le aspettative di ogni membro del movimento; tuttavia, credo che lavorando insieme possiamo raggiungere un equilibrio che sarà accettato dalla nostra ampia comunità globale. Credo fermamente che i singoli progetti - le Wikipedie, Commons, WIkidata, Wikisource, e i molti altri progetti "fratelli" - sono il fulcro del movimento, e l'infrastruttura del movimento deve essere progettata per aiutare questi progetti a crescere e svilupparsi in modo sano. Non sono ora, né sono mai stato, un membro di nessuna organizzazione affiliata a Wikimedia; tuttavia, il mio lavoro sul FDC e sul progetto della strategia 2030 ha inculcato un profondo e costante rispetto per queste organizzazioni e il loro valore per il movimento nel suo complesso, in quanto sono aspetti importanti dell'infrastruttura di supporto del progetto. | |
Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Membro del board di Wikimedia Taiwan (Dicembre 2017-)
Fondatore di WikiWomen Taiwan (marzo 2015) | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Lavorando come organizzatrice della comunità STEM femminile locale di Taiwan dal 2010, ho fondato Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013), e WikiWomen Taiwan (2015). | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come donna transgender e sostenitrice dei diritti delle donne e LGBT, penso che sia molto importante assicurarsi che l'obiettivo del movimento Wikimedia copra la diversità di genere, sia per tutte le persone. Non solo che la conoscenza stessa è libera per tutte le persone, ma il contenuto della conoscenza copre tutte le persone, ed è creato da tutte le persone. È quindi molto importante dedicare risorse per promuovere spazi amichevoli per incoraggiare le donne, LGBT e altre minoranze a contribuire a Wikipedia e al movimento Wikimedia. Vorrei contribuire con i miei sforzi al comitato.
Come taiwanese e membro della Wikipedia cinese, dato che la Wikipedia cinese è uno dei più grandi progetti Wikimedia, penso che più voci dovrebbero essere ascoltate nel comitato, al fine di accogliere i problemi che la Wikipedia cinese sta affrontando, e le questioni culturali che dovrebbero essere incluse nel Movimento Wikimedia. Vorrei anche contribuire con i miei sforzi per farci sentire. | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un membro fondatore del Wikimedians of the Caribbean User Group, e faccio parte del team di leadership. Dalla formazione del gruppo alla WikiConference North America nel 2018, ho aiutato a organizzare e condurre i nostri eventi, compreso il reclutamento di un noto artista e attivista culturale per partecipare al WikiCari Fest 2020. Sono stato un membro dello staff (come Utente:Ian (Wiki Ed)) della Wiki Education Foundation dal 2014, dove ho supportato decine di migliaia di nuovi redattori (10-14.000 ogni anno) mentre navigano facendo i loro primi contributi a Wikipedia e usando il Wiki Education Dashboard (la 'sorella maggiore' del Programs & Events Dashboard). Sono co-autore dei nostri moduli di formazione Wikidata nel 2019. Sono stato un redattore attivo di Wikipedia dal 2004, un amministratore sulla Wikipedia inglese dal 2005 dove ho contribuito a Articoli in primo piano, Elenchi in primo piano e Buoni articoli. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Lavoro in un ambiente molto collaborativo a Wiki Education. Siamo una piccola organizzazione dove tutti lavorano a stretto contatto per fare le cose. Nel nostro lavoro con gli istruttori universitari e gli studenti editori (il nostro Wikipedia Student Program) lavoro quotidianamente a stretto contatto con i colleghi. Nel mio ruolo nel nostro Scholars & Scientists Program dove formiamo docenti e professionisti per modificare Wikidata e Wikipedia, collaboro con i colleghi per gestire questi corsi. Le nostre procedure per scrivere i nostri piani annuali, le relazioni annuali e i piani strategici sono collaborativi, e lavoro a stretto contatto con i miei colleghi per modificare blog posts e altre comunicazioni e per co-autrice un capitolo nel recente libro Wikipedia @ 20..
Prima di questo, ho lavorato per un decennio come istruttore nell'istruzione superiore; guidare classi di laureandi attraverso corsi semestrali, coordinandosi con altri istruttori, assistenti didattici e personale di laboratorio, richiede una squadra che collabori efficacemente, settimana dopo settimana. Prima ho lavorato nella consulenza ambientale. Progettare, raccogliere e analizzare i dati delle indagini sul campo, e lavorare con i miei colleghi per scrivere i rapporti, consegnarli ai clienti e fare le revisioni in risposta al loro feedback richiedeva un notevole lavoro di squadra collaborativo. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono un utente attivo di contenuti alla Wikipedia inglese, la nostra più grande e antica comunità. Mentre nessuna persona può parlare "per" una comunità così grande e diversificata, io posso parlare "da" essa. Come collaboratore e amministratore da 17 anni, sono un insider, ma come persona non bianca, un cittadino del Sud globale che si è presentato perché volevo la possibilità di raccontare le nostre storie e sfidare il processo top-down di creazione della conoscenza, sono anche un outsider. Avendo sostenuto direttamente più nuovi redattori di chiunque altro nel movimento, ho un senso dei loro bisogni e dei problemi che vivono.
Ho scelto di usare le mie finanze per essere ascoltato in luoghi dove i nuovi arrivati che spingono per l'equità rischiano di essere sopraffatti o ignorati. Ho respinto le vecchie abitudini di Wikipedia e ho lavorato per aiutare gli altri a lavorare per l'equità. Ho collaborato con persone che fanno passi da gigante per portare gruppi storicamente esclusi nella nostra missione. Le persone scelte per redigere la Carta del Movimento dovrebbero comprendere la necessità di bilanciare gli interessi delle grandi comunità con i bisogni dei piccoli gruppi, specialmente quelli che sono stati storicamente esclusi. Devono anche essere disposti ad ascoltare ciò che le persone all'interno della comunità hanno da dire, comprendendo che la saggezza collettiva della comunità, ci sono sempre idee migliori di quelle che ogni individuo potrebbe portare. Riconosco quanto sia ampio il nostro movimento. Ho lavorato a grandi progetti come la Wikipedia inglese, e ho collaborato per aiutare a sviluppare piccoli progetti come WikiSpore. Ho esperienza in un'organizzazione con una struttura di governance formale e personale pagato che ottiene la maggior parte dei suoi finanziamenti da finanziatori esterni alla WMF, e una con una struttura più informale gestita senza budget, il che mi dà una comprensione di alcuni dei contrasti tra affiliati. Sono un buon scrittore e un migliore editore. Sono un comunicatore interculturale efficace ed esperto. Ho esperienza nella costruzione di sistemi di supporto che hanno aiutato Wiki Education a passare dal supporto di 2.747 studenti con due persone dedicate a metà tempo nell'autunno 2014 al supporto di 6.820 studenti nell'autunno 2020 con una persona dedicata (io). Ho esperienza nello sviluppo di politiche su en.wp; una delle mie prime grandi incursioni è stato un tentativo (fallito) di standardizzare la notazione Era nel 2005. Queste competenze ed esperienze dovrebbero aiutarmi a redigere procedure efficaci ed efficienti. | |
Érica Azzellini (EricaAzzellini)
EricaAzzellini (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Mi sono innamorata di Wikimedia attraverso un programma educativo quando ero una studentessa di comunicazione sociale. Presto, ho iniziato a organizzare edit-a-thon per affrontare il divario di genere su Wikipedia.
Dopo la mia laurea, sono diventato un Wikimediano in Residenza presso il Centro di Ricerca, Innovazione e Disseminazione per la Neuromatematica (RIDC NeuroMat), in cui ho fatto ricerche sul giornalismo computazionale e Wikidata. Questo mi ha portato a sviluppare lo strumento Mbabel tool. Sono un referente di Wiki Movimento Brasil. Nel mio ruolo professionale, servo come responsabile delle comunicazioni per l'affiliato, il che significa che sono coinvolto nel supporto e nelle consultazioni della comunità, nella costruzione di partnership e nella diffusione di Wikimedia. Sto anche guidando lo sviluppo della strategia di WMB basata sulle raccomandazioni della Movement Strategy. Sono un membro del Diversity Committee responsabile dell'elaborazione e dell'implementazione del piano della diversità di WMB. Sono il responsabile organizzativo del team brasiliano che organizza la WikidataCon con Wikimedia Deutschland quest'anno. In questo processo, sono anche responsabile del progetto Reimagining Wikidata from the margins. Sono stato coinvolto nell'organizzazione di decine di attività per la la diversità su wikipedia portoghese e sto creando attualmente un gruppo Lusophone femminile. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono un ascoltatore attivo e un comunicatore non violento. Ho costruito ponti tra le diverse parti interessate e la comunità di Wikimedia negli ultimi anni, il che non sarebbe possibile senza la cooperazione e la capacità di lavorare in gruppo.
Ho esperienza con ambienti ad alto livello di stress/basse risorse e nel processo decisionale, specialmente nel campo dei Diritti Umani. Sono un ex consigliere di comunicazione per una ONG dedicata a migranti e rifugiati in una parte emarginata della mia città, da cui ho imparato come collaborare correttamente con persone provenienti da contesti diversi e come lottare per i loro diritti. All'inizio di quest'anno, sono stato uno degli organizzatori della Festa da Wiki-Lusofonia - la festa dei 20 anni di Wikipedia - e ho coinvolto diversi gruppi di utenti e progetti in attività e discussioni strategiche. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Questo è il momento di definire cosa vogliamo essere come movimento d'ora in poi. Questo è l'obiettivo principale che ci siamo posti per garantire l'equità nel processo decisionale. 'Il Brasile (come altre comunità sottorappresentate) è stato sistematicamente escluso e depotenziato dai processi strategici e noi vogliamo cambiare lo scenario contribuendo alla sostenibilità e al buon governo del Movimento Wikimedia nel lungo periodo. Tutto inizia ora.
Per andare avanti, abbiamo bisogno di definire un terreno comune di principi e pratiche per il processo decisionale, e sviluppare meccanismi per un'equa rappresentanza globale e una partecipazione significativa e responsabilizzante delle comunità locali. Come un processo partecipativo e orientato alla comunità, la Carta del Movimento incarnerà lo spirito di Wikimedia e fornirà una struttura necessaria per il Movimento Wikimedia. Dobbiamo imparare da ciò che abbiamo raggiunto e immaginare insieme il futuro in cui vogliamo vivere. Per esempio, i ruoli e le responsabilità devono essere chiaramente definiti, poiché la trasparenza è la chiave per le procedure e le delibere del nostro movimento. Provenendo da una comunità sottorappresentata, so che le procedure e le delibere devono essere potenziate e strutturate in modo da contribuire a mitigare le capacità ineguali di partecipare all'ecosistema della conoscenza aperta. Il successo della Carta del Movimento - un'incarnazione delle discussioni e delle pratiche del processo strategico di Wikimedia 2030 - dipende dalla nostra capacità di coinvolgere profondamente le nostre diverse comunità nel processo di redazione. Questo documento fondatore non avrà successo solo per la rilevanza del suo contenuto e l'impegno dei suoi redattori iniziali; deve essere una collaborazione tra le parti interessate, cioè, deve essere fatto alla maniera di wiki. | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho iniziato nel 2004 come editor su Wikipedia tedesca. Oltre all'editing sono stato amministratore, burocrate, agente OTRS e altro. All'inizio ho capito che per me c'è di più che scrivere articoli. La mia partecipazione durante il processo di strategia globale nel 2010 è stata la scintilla iniziale per la mia attenzione internazionale. Sono entrato nel consiglio di Wikimedia Deutschland (WMDE) dal 2008 al 2011 e sono stato membro del consiglio della Wikimedia Foundation dal 2012 al 2018.
Attualmente sono di nuovo un membro del consiglio di Wikimedia Deutschland. Durante lo sviluppo delle raccomandazioni della strategia 2030 ero un membro del gruppo di lavoro sulla strategia del movimento Advocacy. Ho seguito da vicino la strategia del movimento da allora e ho partecipato alle conversazioni globali e agli eventi per sostenere il processo che va avanti. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Per quanto riguarda le mie esperienze con Wikimedia, ho lavorato in modo collaborativo in diversi processi, come i ruoli di movimento nel 2010-11 o il gruppo di lavoro (2018-20) o, naturalmente, in diverse commissioni durante i miei mandati nel consiglio. Tuttavia, penso che dobbiamo essere aperti a sperimentare nuovi metodi e idee per riunire persone, idee e processi a livello globale per identificare ciò che ci unisce. Ciò che è nella mia zona di comfort può non essere il modo migliore di fare le cose per gli altri, in altre parti del mondo e in culture diverse. È qui che tutti noi dobbiamo essere aperti e non impostare le nostre esperienze e supposizioni come il solo centro di saggezza. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Per me la Carta del Movimento è la base essenziale per rendere il nostro movimento, i nostri sforzi per la conoscenza libera e l'accesso alla conoscenza libera pronti per il futuro.
Credo profondamente che dobbiamo ripensare alcune delle cose che non abbiamo mai messo in discussione a cui sono seguite delle conseguenze. L'equità nel processo decisionale è ciò per cui ci sforziamo. Cosa significa questo per quanto riguarda i tipi di organizzazioni che creiamo, la loro relazione/dipendenza con la Wikimedia Foundation e i ruoli delle comunità nel processo decisionale globale? Dobbiamo essere parte dei negoziati e bilanciare gli interessi, il potere e i diritti. La Carta del Movimento porrà le basi per nuove strutture come il Consiglio Globale, che deve riunire nuovamente questi interessi e servire l'intero movimento. Compresi i collaboratori e i volontari, così come le nostre organizzazioni e lo staff. Nella mia visione, il gruppo di redazione sta mettendo insieme la ricerca necessaria, il lavoro già fatto dai gruppi di lavoro, e l'input effettivo dei wikimediani. È più condurre che creare. Sto pensando a cerchi iterativi con la comunità, a piccoli passi, non aspettando che tutto sia in una forma difficile da cambiare. Questa potrebbe essere la parte più impegnativa del lavoro. Ma credo fortemente che abbiamo più saggezza nel nostro movimento di quanta ne possa avere un gruppo di 20 persone. E ne abbiamo bisogno tutti quando creiamo una base comune per il futuro. | |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono attivo nei progetti Wikimedia dal 2013. Modifico Wikipedia in diverse lingue e contribuisco a lanciare nuove versioni anche in lingue poco conosciute. Sono co-fondatore di Gruppo utenti Wikimedia Marocco (membro del consiglio), Gruppo utenti Wikimediani del Tamazight e Gruppo utenti Wikimediani Arabi. Ho partecipato attivamente a diversi progetti e iniziative, tra cui essere un membro del gruppo di lavoro Wikimedia 2030 (advocacy), il strategy liaison per la lingua araba (WMF - appaltatore), membro del gruppo di progettazione della transizione, e membro del gruppo dei connettori, partecipando alla scrittura delle raccomandazioni finali di 2030. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diverse esperienze di collaborazione in team all'interno del nostro movimento a diversi livelli. A livello locale, sono stata coordinatrice del progetto per Wikimedia Marocco per diversi anni, e co-presidente della conferenza WikiArabia nel 2019. A livello internazionale, sono stata la responsabile dei volontari per Wikimania 2019 a Stoccolma, e ho servito come membro del comitato del programma e membro del comitato delle borse di studio in molte conferenze locali e regionali. Sono anche un membro del Comitato per le sovvenzioni del piano annuale.
Per quanto riguarda la strategia, ho collaborato con wikimediani da tutti gli angoli, quando ero un membro del gruppo di lavoro, ma anche attraverso le diverse conferenze, progetti ed eventi in cui ci siamo incontrati. Questo mi ha dato un'importante intuizione e una preziosa esperienza su come collaborare a livello interculturale, in diversi fusi orari, e anche su come gestire diversi modi di lavorare, ma riuscire comunque a fornire il risultato necessario. Per il resto, ho un'esperienza professionale di oltre 8 anni come project manager, e la mia vita quotidiana si basa sulla collaborazione in team. Ho lavorato in progetti in IT, telecomunicazioni, salute, settore pubblico, finanza, con diversi team e aziende in tutto il mondo. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono stato coinvolto nel processo della Strategia Wikimedia 2030 fin dal suo inizio, indossando diversi cappelli. Avendo partecipato alla scrittura delle raccomandazioni finali, credo fermamente che la Carta del Movimento sarà un documento (e una guida) cruciale per il futuro del nostro movimento. È importante quindi dargli il posto di cui ha bisogno, e assicurarsi che il miglior team possibile ci lavori.
Vorrei portare la mia esperienza, come wikimediano che ha vissuto in tre paesi, per far parte di questo comitato di redazione. Sono collegata a diverse comunità nel movimento, e mi sforzo di condividere le diverse prospettive e contesti di cui sono a conoscenza per rifletterli nel nostro contesto globale. La diversità e l'inclusività sono tra i fattori che ritengo tra i più importanti e il mio obiettivo è di garantire questi fattori a tutti i nostri investitori presenti e futuri, questo è l'obiettivo che vorrei raggiungere. Come leader della comunità, sono stato coinvolto in diverse discussioni sulla governance, e la mia tesi di dottorato riguarda la governance dell'IoT (Internet of Things), contenente un intero capitolo sulla governance di Wikipedia :) Ribadisco la mia affermazione che la Carta del Movimento è un documento molto importante (paragonabile a una costituzione), e che dovrebbe essere una priorità per coloro che possono aderire a questa iniziativa. Sarò onorato di costruirla con il gruppo di redazione. Se qualcuno ha una domanda o ha bisogno di un'informazione da parte mia, non esitate a contattarmi alla mia talk page, e vi risponderò appena possibile. | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho contribuito a Wikipedia e ai suoi progetti gemelli per più di 5 anni. Dopo aver partecipato, Conferenza wiki hindi 2018-19 e WAT 2018, ho sentito che c'è molto lavoro da fare nel campo della consapevolezza di Wikipedia tra le società e le attività di sensibilizzazione quindi, oltre all'editing online sono più coinvolto in conferenze, meetup, GLAM, online e concorsi come Wiki Love Monuments, Wikipedia Asian Month 2017-18, Wikimedia Tiger project-2018-19, ecc.
Mi sono iscritto a Wikipedia e Wikimedia come lettore nel 2011, ma mi sono registrato con questo account nel 2016. Dopo aver aderito al Movimento Wikimedia, ho diretto diversi concorsi sotto forma di organizzatore in Edit A Than e Offline, Online L'evento. Tra cui la conferenza di Delhi nel 2018. E per la Conferenza Hindi Wikipedia Kolkata 2019 ho contribuito come organizzatore. Attualmente sto contribuendo alla biblioteca Hindi Wiki e al programma di educazione Hindi Wikipedia come coordinatore. Sono un consulente nel progetto Wikisource GLAM Heritage India per Hindi Wikisource. Contribuisco principalmente ai progetti di Hindi Wikipedia. Dove ho diritti importanti. Come ero un sysop su Hindi wikitionery e Hindi wikivoyage. E sono un autopatrollato, revisore, Rollbacker su Hindi Wikipedia. Oltre ad essere il più attivo contributore di Hindi Wikipedia, ho creato più di 1400 articoli basati sulla geografia. Scienze politiche ecc. Ho modificato più di 31K. Sono il membro fondatore dell'Hindi Wikimedians User Group Sono un membro fondatore di Hindi wikivoyage e Hindi Wikiversity. Sono un traduttore della newsletter tecnica settimanale per Hindi Wikipedia.
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Espongo brevemente il mio coinvolgimento passato in Wikimedia.
Le riunioni di editing (online)
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come studente e wikimediano passo più tempo della mia esposizione quotidiana su Wikipedia e i suoi progetti correlati. Ecco perché condivido la mia esperienza con i canali dei social media, Whatsapp, telegram, Hangout e Wikipedia. Da quando mi sono iscritto a Wikipedia nel 2016, all'inizio pensavo che wikipedia fosse solo un meccanismo di condivisione della conoscenza gratuita. Mi sono appassionato nel diffondere la conoscenza libera a livello globale. Sarei felice di partecipare alla stesura della Carta del movimento per diverse ragioni. Essendo un wikimediano attivo con molta esperienza, sarebbe una grande opportunità per me far parte di questo progetto. | |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Contribuire alla Wikipedia bengalese, principalmente traducendo articoli dalla Wikipedia inglese; Modificare articoli in bengalese, inglese e altre lingue; Contribuire immagini in Wikimedia Commons; A volte edito Wikidata e altri progetti Wikimedia. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono stato Segretario e Presidente del Rotaract Club di Tollygunge | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Desidero far parte del Movimento storico collaborando con tutti i colleghi Wikipediani interessati e creare la Bozza che servirà come "Riferimento" per tutti i Wikipediani da seguire. Allo stesso tempo, dovrebbe essere abbastanza flessibile da riflettere il passare del tempo. | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | [[File:
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Utente attivo su wikipedia sinhala | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono fiero di contribuire nel rendere internet migliore | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono un wikipediano proveniente dallo Sri Lanka ed edito su Wikipedia Inglese e Sinhala dal 2019 | |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Membro del gruppo Hausa Wikipedia | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diversi programmi Wikipedia come ad esempio wikimenia 2021 | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Ho il reale desiderio di aiutare il maggior numero possibile di persone vulnerabili ad essere al sicuro e felici.
Come studente laureato, mirerò a padroneggiare il gioco di strategie che sono più efficaci per promuovere il cambiamento sociale progressivo. Essere una persona premurosa è intrinseco al lavoro sociale, insieme alla spinta e all'alta motivazione per sfidare i clienti a realizzare il loro pieno potenziale. Gli assistenti sociali devono onorare l'individualità di ogni cliente e metterlo in grado di andare avanti e raggiungere il miglioramento. Il massimo rispetto della dignità del cliente aiuta a promuovere un senso di valore che porta verso l'autorealizzazione e l'autodeterminazione, e aiuta a produrre cittadini partecipativi piuttosto che pesi per il sistema. La lotta contro l'ingiustizia sociale è intrinseca al lavoro sociale come lo vedo io, oltre alla difesa, sempre con un occhio al raggiungimento dei migliori risultati per i propri clienti. Personalmente sono convinta che servire come voce per gli oppressi dovrebbe essere naturale per gli assistenti sociali mentre lottano per la giustizia e il cambiamento progressivo nelle loro comunità. Anche se lavorare con i singoli clienti nel microsistema è il mio obiettivo primario e immediato, penso che sia complementare non perdere mai di vista il quadro più ampio e il modo in cui i nostri sforzi sono parte di un movimento più ampio verso maggiori livelli di uguaglianza e dignità nella nostra società. | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono membro del SWMT e sono anche attivo facendo cross-wiki spammers e Patrolling per il progetto da Twinkle prefence & Swviewer.
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | ::* Hindi Wikisource edit-a-thon 2019.
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Nome del progetto attivo
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Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Co-fondatore del Wikimedia Community User Group Burundi, vertice strategico dell'Africa orientale, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Discussioni sulla strategia dell'Africa orientale, Meetup sulla strategia regionale dell'Africa occidentale, conversazione sulla strategia dei movimenti, Wikimedia Community User Group, Wikimediani africani (gruppo telegramma), Vikimedio en Esperanto (gruppo telegramma), Duscussing Wikimedia's Movement Strategy process. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono una persona molto motivata e felice di servire la fondazione Wikimedia. Nei miei studi accademici, ho acquisito conoscenze in Comunicazione di Sostegno allo Sviluppo; ho acquisito la conoscenza di diversi aspetti e approcci nella comunicazione, tra cui la comunicazione di gruppo, la comunicazione partecipativa, le consultazioni comunitarie e la comunicazione interculturale.
Sono disponibile ad essere parte dell'attività e prometto di agire nell'interesse del movimento Wikimedia, nel rispetto del Codice Universale di Condotta e seguendo le raccomandazioni della Direzione Strategica e della Strategia del Movimento. Infatti, dopo diverse partecipazioni ad eventi del movimento Wikimedia, sto sviluppando competenze nei progetti Wikimedia e ho intenzione di crescere. Nei miei lavori professionali ho realizzato un database, per coordinare diverse persone e per trovare compromessi. La mia esperienza mi ha aiutato a testare la mia capacità di pianificare, di essere reattivo e creativo, ho anche testato la mia capacità di vedere le lacune che devono essere coperte, la capacità di negoziare con diverse parti. | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono una collaboratrice attiva della Wikipedia inglese dal 2017 e detengo i diritti di revisore di nuove pagine. Ho contribuito agli articoli relativi alle donne attraverso la campagna Donne in rosso. Ho iniziato a modificare Wikidata nel 2019. Al di fuori dell'editing, ho lavorato alla creazione di hub Wikimedia nelle università nigeriane, dove servo come leader e formatore in diverse istituzioni. Ho anche servito come giudice in diversi concorsi, dal progetto Afrocine al concorso African Women in Media. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Attivamente coinvolto nel memorandum d'intesa in corso tra la comunità Wikimedia in Nigeria e l'Archivio Nazionale Nigeriano. Membro del team di comunicazione alla Wiki Indaba 2019. Raggiunto un accordo con la Ekiti State University, Nigeria, per creare un hub Wikimedia nella scuola. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il mio desiderio è quello di aiutare a creare una Carta del movimento che non sarà restrittiva per gli individui, le comunità, le organizzazioni, ma che sappia condividere la responsabilità e l'affidabilità, nonché garantire opportunità eque di partecipazione nel processo decisionale e nell'allocazione delle risorse. Avere capacità di comunicazione interculturale (inglese e Igbo) significa che potere coinvolgere attivamente la comunità inglese e la comunità Wikimedia Igbo e condividere le proprie criticità con la carta del movimento.
La mia esperienza come ricercatore presso un istituto governativo e di politica pubblica ha ampliato il mio campo d'azione sulla governance, la gestione dell'organizzazione, la gestione del consiglio, le azioni legali, la documentazione e l'attuazione delle politiche, e altre basi di conoscenza necessarie. Questo mi ha aiutato a redigere con successo lo statuto con la consultazione delle autorità appropriate per il funzionamento di un hub Wikimedia. Come product designer, le mie abilità di pensiero progettuale, pensiero critico, pensiero strategico mi aiuterebbero a tradurre le raccomandazioni strategiche in strutture, aiuterebbero a vedere le lacune da coprire, e aiuterebbero anche ad ottenere le cose fatte nel tempo stabilito. | |
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un redattore esperto di wikipedia con la maggior parte dei miei contributi da wikipedia hausa e inglese. Ho organizzato e partecipato a diverse campagne di wikipedia e questo ha portato all'aumento di nuovi redattori nel nord della Nigeria. Sono uno dei co-contributori del gruppo di utenti Wikimedia Hausa. Sono un collaboratore del movimento wikipedia da settembre 2019 e voglio rimanere e dare di più finché potrò. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho collaborato con diversi progetti wikipedia che hanno portato alla crescita di Hausa Wikipedia. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Da quando mi sono iscritto a Wikipedia alla fine del 2019, all'inizio pensavo che wikipedia fosse solo un meccanismo di condivisione della conoscenza libera. Ero solo interessato all'arte di diffondere la conoscenza libera a livello globale. Più tardi mi sono reso conto che Wikipedia è molto più di una semplice piattaforma di condivisione dell'istruzione, piuttosto, un movimento educativo globale che comprende un insieme di lingue e culture diverse e allo stesso tempo protegge le leggi dei diritti umani nel rispetto delle differenze culturali e religiose. Mi sono appassionata a wikipedia soprattutto dopo aver partecipato per la prima volta a Wikimania 2021 e aver incontrato centinaia di persone diverse da tutto il mondo con stili di vita e background diversi che lavorano in modo collaborativo in amore e armonia. Questo è solo il risultato dell'equità, della correttezza e del buon governo della WMF. Sento che questo è esattamente il mio posto, perché per me "ogni persona che incontro è in qualche modo un mio superiore" e ho molto rispetto anche per le differenze culturali e religiose, quindi voglio far parte di questo gigantesco movimento. Voglio dare di più e mi impegno a imparare di più dal movimento.
Sono fiducioso di avere quello che può dare alle chiacchiere in quanto ho esperienza di governo e ho buone capacità di parlare e scrivere. Lavorerò in modo collaborativo nel definire e strutturare le politiche che garantiranno la positività degli obiettivi e della visione di Wikipedia. | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Non sono sicuro di cosa si intenda per movimento Wikimedia, ma la mia esperienza con i server e le comunità Wikimedia è come costruttore dell'enciclopedia inglese, e in particolare come mediatore nella Wikipedia inglese | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Una carriera di 45 anni di coinvolgimento professionale con team di tecnologia dell'informazione, così come un track record come mediatore nella Wikipedia inglese | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Non sono sicuro che ci sia o debba esserci un movimento Wikimedia nel senso di un movimento sociale per il cambiamento o il miglioramento. Gli editori e gli utenti dei server e dei sistemi Wikimedia formano una stretta interconessione di comunità, una comunità fatta di comunità legate tra loro per il mantenimento di un insieme di biblioteche elettroniche. Il mio obiettivo come candidato per il Comitato di redazione della Carta del Movimento è quello di rappresentare quell'idea pratica di una comunità digitale che sappia curare e costruire la conoscenza libera. Le comunità wikimediane dovrebbero essere autogestite e dovrebbero governare piuttosto che essere governate dalla Wikimedia Foundation. Il Comitato per la stesura della Carta del Movimento dovrebbe redigere una carta generale per una comunità di redattori di molteplici biblioteche elettroniche, piuttosto che di qualsiasi tipo di movimento per il cambiamento sociale. Il Comitato per la stesura della Carta dovrebbe concentrarsi sulla qualità delle biblioteche digitali che le comunità stanno curando, non su qualsiasi altro obiettivo sociale, e dovrebbe scrivere una carta che fornisca pieno autogoverno, con un coinvolgimento minimo da parte della Fondazione. | |
Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Negli ultimi sedici anni ho svolto diversi ruoli nel far crescere e sostenere il movimento Wikimedia nelle Filippine e la comunità locale che lo sostiene, così come la comunità Wikimedia globale in generale. Questi includono:
Ho anche parlato in varie conferenze e forum, interni ed esterni, sulla comunità Wikimedia filippina e i progetti Wikimedia, tra cui a Wikimania, il Wikimedia Hackathon, Open Source Bridge, AlterConf, CredCon e FOSSASIA. Il mio lavoro nel movimento è stato anche coperto dalla stampa locale e internazionale, con menzioni in The Guardian, FHM, CNN e Scout Magazine, tra gli altri. A parte il mio lavoro nelle Filippine, sono attivamente coinvolto nelle attività del gruppo di utenti Wikimedians of Los Angeles, poiché attualmente vivo a Los Angeles. Come parte di quel gruppo, stiamo lavorando per far crescere la comunità mentre perseguiamo eventi di impatto e di sensibilizzazione a Los Angeles e in tutta la California meridionale. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho fatto della comunità e della collaborazione il centro del mio lavoro di volontariato e della mia carriera professionale negli ultimi sedici anni. Molte delle attività che abbiamo fatto nelle Filippine erano intrinsecamente di natura collaborativa. Per esempio, il nostro lavoro con WikiProject Never Again è stato possibile solo grazie al complesso lavoro di mettere insieme wikimediani, partner esterni, volontari e persone interessate per costruire un progetto duraturo. Avendo lavorato così a lungo nel movimento, sia nel costruire cose come Cite Unseen e il ESEAP Hub, e nel lavorare con il Comitato di Affiliazione, sono arrivato ad avere un profondo rispetto per la necessità di avere tutto costruito in modo collaborativo, in coppia o in grandi gruppi, sia che si tratti di lavorare su soluzioni ai problemi più difficili del nostro tempo o semplicemente di trovare modi più facili per le persone di comunicare e condividere la conoscenza.
Queste lezioni sulla collaborazione che sono state raccolte attraverso l'esperienza wikimediana sono state anche strumentali nella mia vita professionale. Lavorando per DeviantArt, sono arrivato ad usare ciò che ho imparato nel movimento per aiutare a sviluppare i tipi di attività che dovremmo fare per i nostri utenti, o per aiutare ad informare le decisioni più importanti che dovremmo prendere in termini di come dovremmo affrontare lo sviluppo del sito. Lavorando con un team di altre otto persone, abbiamo avuto diversi successi in termini di concorsi e altre campagne comunitarie che abbiamo condotto in loco, e questo si è esteso anche a partnership esterne che hanno portato a successi come la nostra campagna sulla consapevolezza della salute mentale, il nostro annuale Holiday Card Project, e più recentemente i nostri sforzi per celebrare la nostra diversità globale attraverso campagne eseguite con cura che mostrano il nostro patrimonio comune condiviso. Credo fortemente che quando si tratta di collaborazione, è importante essere in grado sia di parlare che di essere un osservatore silenzioso quando il momento lo richiede. Anche se sono diventato più silenzioso nel movimento negli ultimi anni, alla fine la collaborazione richiede di cedere il passo. Partecipare alle discussioni della comunità in tre continenti (in Asia, Europa e Nord America), sia online che offline e in contesti formali e informali, è parte integrante di questa esperienza. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il movimento Wikimedia merita, più che mai, di avere una dichiarazione definitiva dei propri valori. Ho sostenuto per la maggior parte del tempo come wikimediano un documento per tutto il movimento che ingloba ciò che sosteniamo, e ora che siamo all'apice dell'avere una Carta del Movimento, credo fortemente che abbiamo bisogno di persone che abbiano un'ampia conoscenza di base, profondamente consapevoli e con una solida esperienza nel lavorare con le comunità, i partner e gli individui per racchiudere al meglio ciò che ci è caro.
Non prendo il lavoro del Comitato di Redazione alla leggera, e intendo assicurarmi che i Wikimediani siano più che adeguatamente rappresentati mentre finalmente mettiamo su carta ciò che rappresentiamo. Non vedo l'ora di condividere ciò che ho imparato, sia nel movimento che al di fuori di esso, insieme alla mia esperienza di vita avendo lavorato conWikimedia in tre continenti. Abbiamo bisogno di costituire un tavolo che sia il più rappresentativo possibile della diversità, dell'esperienza e della competenza del nostro movimento. Più che mai, è importante che coloro che imposteranno il nostro movimento per il successo, prima con la Carta del Movimento e poi con il Consiglio Globale, abbiano una profonda conoscenza della nostra comunità, in grado di interagire con quante più persone possibile e capaci di rappresentare le più ampie opinioni nel modo più conciso possibile. Non vedo l'ora di aiutare a dirigere l'importante lavoro di questo comitato per aiutarci a progredire come movimento verso un futuro più equilibrato, giusto e rappresentativo: un futuro in cui tutti, indipendentemente dalla loro provenienza o dalle lingue che parlano o dai progetti che servono, siano adeguatamente rappresentati. Il lavoro non sarà facile, ma non vedo l'ora di impegnarmi, se sarò chiamato a servire. Infine, sentitevi liberi di lasciare un messaggio se avete domande o dubbi, e grazie mille per il vostro tempo. | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono membro del consiglio di Wikimedia Mexico dal 2013. Sono stato membro ordinario del consiglio dal 2013 al 2018, e vicepresidente dal 2018. Ho aiutato come organizzatore in Wikimania 2015, e ho rappresentato il mio capitolo alla Wikimedia Conference (2015, 2016), WikiConference North America (2016, 2019) e Wikimania (2015, 2019. Le mie attività principali in Wikimedia Messico sono focalizzate nella divulgazione, comunicazione, difesa, affari regionali e costruzione della comunità. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Come responsabile delle comunicazioni in una [organizzazione per i diritti digitali http://r3d.mx], sono abituata a lavorare con gruppi interdisciplinari per quanto riguarda le discussioni normative e politiche, la scrittura collaborativa e l'analisi legale. Sono in grado di lavorare con stakeholder globali in diverse parti del mondo, e sono flessibile per quanto riguarda i fusi orari e gli orari. Ho anche esperienza di lavoro in relazione ai movimenti di cultura aperta, come parte del Creative Commons Global Network e membro di Creative Commons Mexico. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | La comunità è la spina dorsale del Movimento Wikimedia. Mi piacerebbe offrire la mia esperienza come parte della comunità dei diritti digitali per assicurare che la Carta sia diversa, inclusiva e rispettosa di tutti i diversi background. Mi piacerebbe promuovere discussioni riguardanti nello specifico la privacy, la libertà di parola, tra gli altri diritti umani nel processo di redazione. Come latino-americano, vorrei anche garantire che la Carta dei movimenti rifletta la diversità culturale della mia regione. | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho partecipato a diverse edit-a-thons, specialmente le edit-a-thons di 1lib1ref e i progetti Afrociné, Wikikouman, così come le serate dei collaboratori di Wiki Loves Africa, e Wikipedia Class | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono il Project Manager di Afrociné Côte d'Ivoire e l'assistente di progetto di Glam e partecipo attivamente alle diverse attività dei progetti fratelli di Wikipedia | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come produttore e regista di media, sono un curatore di immagini e direttore esecutivo di un'organizzazione ombrello di archivisti, bibliotecari e librai in Costa d'Avorio (FICCI). La mia formazione in gestione di progetti e management mi ha permesso di acquisire molte delle competenze che state cercando. Ho le risorse che mi permetteranno di avere successo nel ruolo che mi affiderete. Motivazione, rigore e ascolto sono le parole chiave del mio comportamento professionale.
Come produttore e regista di media, sono un curatore di immagini e direttore esecutivo di un'organizzazione ombrello di archivisti, bibliotecari e librai in Costa d'Avorio (FICCI). La mia formazione in gestione di progetti e management mi ha permesso di acquisire molte delle competenze che state cercando. Ho le risorse che mi permetteranno di avere successo nel ruolo che mi affiderete. Motivazione, rigore e ascolto sono le parole chiave del mio comportamento professionale. La mia esperienza come Project Manager durante gli VIII Giochi della Francofonia mi ha permesso di acquisire le conoscenze necessarie per la corretta esecuzione dei compiti sotto pressione. Regolarmente confrontato con gli alti e bassi del lavoro, sono in grado di rispondere agli imprevisti in completa autonomia. Partecipare al Comitato di redazione della Carta del Movimento rappresenta per me un vero impegno per il futuro in cui le mie attitudini e la mia esperienza potranno esprimersi pienamente. | |
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Solo un nuovo collaboratore che occasionalmente chatta su diversi gruppi Telegram legati a Wikimedia e ha partecipato a diverse riunioni Wikimedia Online (ESEAP, Carta dei movimenti, Codice di condotta universale) | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono già coinvolto in diversi movimenti sociali/tecnologici al di fuori di Wikimedia. Per esempio: Knowledge Management Research Group: Pustaka , Tempat Project , usaha.click, e OpenStreetMap Foundation. All'interno di Wikimedia, io e diversi altri partecipanti alla Indonesian Wikidata Datathon 2021 abbiamo fondato la Komunitas Wikidata Indonesia (Comunità indonesiana di Wikidata) per coordinare i nostri sforzi. Lavoriamo insieme per migliorare le voci di Wikidata relative agli argomenti indonesiani in generale. Inoltre, ci concentriamo anche sulla traduzione di altre voci di Wikidata in lingua indonesiana | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | La più grande forza di Wikimedia è il talento, la dedizione e l'integrità dei suoi membri. Dovremmo accogliere la diversità delle persone nelle nostre comunità, compresi i nostri particolari interessi, motivazioni e contributi. Alcuni di noi scrivono articoli. Alcuni di noi sviluppano software. Alcuni di noi donano denaro, tempo o competenze. Alcuni curano dati, fonti o media. Alcuni organizzano eventi, sostengono la riforma del copyright o remixano opere d'arte. Alcuni sono organizzatori di comunità, educatori o redattori. Alcuni di noi fanno tutto questo e molto di più. Ciò che ci unisce non è quello che facciamo, ma perché lo facciamo. Siamo tutti parte di questo movimento perché condividiamo la convinzione che la conoscenza libera rende il mondo un posto migliore. Ogni essere umano merita un facile accesso alla conoscenza. E ognuno dovrebbe avere l'opportunità di partecipare alla compilazione e alla condivisione della propria conoscenza.
Ma siamo ancora lontani dall'aver raccolto la somma di tutta la conoscenza. La maggior parte del contenuto che abbiamo creato è sotto forma di articoli di enciclopedia di lunga durata e immagini fisse, il che lascia fuori molti altri tipi di conoscenza. Le nostre attuali comunità non rappresentano la diversità della popolazione umana. Questa mancanza di rappresentazione e diversità ha creato lacune di conoscenza e pregiudizi sistematici. I lettori spesso mettono in dubbio l'affidabilità del contenuto che creiamo, in particolare perché non è accurato, non è completo, non è neutrale, o perché non capiscono come viene prodotto e da chi. La scarsa barriera di accesso dei nostri primi anni è diventata ora insormontabile per molti nuovi arrivati. Alcune comunità, culture e minoranze hanno sofferto di questa esclusione più di altre. Comportamenti tossici e molestie hanno avuto un impatto negativo sulla partecipazione ai nostri progetti. Altri tipi di contributo oltre l'editing non sono riconosciuti come ugualmente validi, e le strutture del nostro movimento sono spesso opache o centralizzate, con alte barriere all'ingresso. Dovremmo persino cambiare e innovare i nostri servizi prima che sia troppo tardi. Molti lettori ora si aspettano formati multimediali oltre al testo e alle immagini. La gente vuole contenuti che siano in tempo reale, visivi e che supportino la condivisione e la conversazione sociale. Dovremmo affrontare tutti questi problemi in modo da poter migliorare il nostro movimento. Spero che la Carta del movimento possa affrontare questi problemi. | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Co-fondatore, membro del consiglio ed ex direttore esecutivo di Wikimedia Venezuela. Ho organizzato eventi simili a quelli di Wikimedia (ad esempio: workshop, edit-a-thon, concorsi...) per più di 10 anni. Traduco articoli dall'inglese allo spagnolo. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Membro attivo della comunità venezuelana e di Iberocoop dal 2010, ho partecipato a eventi globali e locali dal 2014, tra cui Iberoconf 2014 e la Conferenza Wikimedia dal 2016 al 2018. Ho partecipato alle discussioni sulla strategia di Iberocoop, alla conversazione sulla strategia del movimento, a Wikimedia Venezuela, a Iberocoop (gruppo telegram), a Wikimedia en Español (gruppo telegram), alla discussione sul processo della strategia del movimento di Wikimedia. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come wikimediano, ho sempre creduto che la conoscenza è l'unica cosa che cresce se viene sempre più condivisa. Come essere umano sono consapevole che le migliori azioni sono quelle che hanno delle basi e regole chiare, concise e plurali. Questo processo di redazione richiede persone con mentalità e punti di vista diversi e allo stesso tempo simili al movimento Wikimedia. Troverò sempre il modo migliore per collaborare nell'interesse comune, promuovendo sopratutto la conoscenza libera. Intendo applicare le mie capacità collaborando con altri membri per il progresso del movimento Wikimedia. | |
Oleksandr Havryk (Oleksandr Havryk)
Oleksandr Havryk (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | _-_Oleksandr_Havryk.jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un redattore attivo di Wikipedia ucraina e un membro del movimento di Wikipedia dal 2016. Sono un partecipante e co-organizzatore di diverse Wikiconferenze in Ucraina, uno dei co-autori di una pagina speciale per i media, che è stato progettato per fornire informazioni obiettive e affidabili su Wikipedia per i media ucraini. Sono attivamente coinvolto nella difesa di Panorama Freedom e nella distribuzione di licenze gratuite. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho esperienza di lavoro di squadra sia nella comunità ucraina di Wikipedia che nelle organizzazioni pubbliche. Sono un ex membro del consiglio e un ex membro della commissione di controllo WMUA. Ho esperienza di partecipazione a comitati organizzativi collegiali sia all'interno che all'esterno della comunità Wikimedia. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Credo che il compito principale nella costruzione del Movimento, insieme alla costruzione delle istituzioni, sia quello di stabilire una comunicazione esterna e interna tra tutti i membri della comunità. | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Contributore attivo su Wikipedia | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Lavoro a stretto contatto con e per la crescita della community Telugu Wikipedia e accolgo i nuovi utenti. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono un wikimediano in erba che contribuisce principalmente a Telugu Wikipedia, anche se il mio periodo con il movimento Wikimedia è breve, ho avuto abbastanza opportunità per apportare dei contenuti e interagire con la comunità. Sto partecipando alla sfida dei 100 giorni wiki e sono al 98° giorno dal 10 settembre 2021. Ho contribuito a più di 7500 pagine in pagine wiki per quanto riguarda le fotografie e mi sono classificato 6° nel mondo e 1° in Telugu Wikipedia. Partecipo anche attivamente alle attività della comunità aiutando i nuovi wikimediani a modificare su Wikipedia attraverso il progetto di crescita, proponendo cambiamenti nel contenuto e attività di sensibilizzazione a Telugu Wikipedia. | |
Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | .jpg)
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono coinvolto nel movimento dal 2006. Al momento sono un amministratore di Wikipedia olandese, amministratore temporaneo sulla Wikipedia papiamentu, amministratore su Commons, VRTS-agent, amministratore CN su Meta, e detengo alcuni altri diritti come creatore di campagne per Commons:Montage campagne per giudicare concorsi fotografici. Specialmente come amministratore di CN lavoro in un ruolo molto vario dal punto di vista linguistico e culturale, che accanto a questa diversità chiede anche di tenere a mente la posizione e la percezione mondiale della WMF nelle scelte e nei disegni che facciamo per i banner e le campagne di Wikimedia. Mi piace molto questo ruolo impegnativo. In situazioni interculturali trovo una sfida cercare l'equilibrio tra la persona che mi avvicina con una richiesta e il sentimento generale e le regole sui diversi progetti.
Sono anche coinvolta nei Wikiprogetti Gender Gap, LGBTI+, Accessibility e GLAM, sia in collaborazioni on- che off-line. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | In particolare per le operazioni strategiche sono stato coinvolto in molti modi diversi dal 2017, a volte traducendo e facendo formare un'opinione alla nostra comunità sulla Direzione Strategica 2030 (es. nl:Wikipedia:Strategie 2030, e postando sulle iniziative WMF nel nostro Village Pump, il nostro principale canale di comunicazione interna della comunità. Ho partecipato a diverse riunioni per lo sviluppo della direzione per le strategie da attuare. Negli ultimi mesi sono stato coinvolto nell'implementazione del nuovo Codice Universale di Condotta (UCoC) nel nostro olandese "Beleid Vriendelijk Ruimtes" che il capitolo olandese (WMNL) usa per i suoi eventi: il concetto è sul wiki del capitolo al momento per la consultazione della comunità. (Concepttekst nieuw Beleid Vriendelijke Ruimtes)
Ho anche organizzato diversi eventi, da solo o come parte di un team, da piccoli incontri nelle biblioteche a eventi di più giorni e multinazionali come la Wiki Techstorm. Ho avuto alcuni piccoli compiti di supporto in diverse Wikimania (2018, 2019, 2021). Un breve (sempre incompleto) curriculum delle mie attività wiki negli ultimi 15 anni può essere trovato, in olandese, qui | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Vorrei contribuire alla creazione di uno Statuto del Movimento che non sia troppo restrittivo per le nostre attuali comunità, ma che stabilisca una linea di base decente di ciò che ci si aspetta per i diversi ruoli e responsabilità che abbiamo. Nel corso degli anni ho imparato che i ruoli si evolvono e le responsabilità cambiano. Vorrei quindi che lo Statuto del Movimento diventasse uno statuto chiaro, ma abbastanza flessibile da poter accettare ampliamenti ed emendamenti, in modo da fornire effettivamente una solida base per le nostre comunità negli anni a venire, e si spera oltre. Una carta a prova di tempo, per così dire. | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | I miei contributi principali finora sono stati la manutenzione e la pulizia della casa, il pattugliamento del vandalismo in diversi progetti, l'aggiunta di oltre 50.000 lessemi in lingua malayalam su Wikidata, oltre 500 voci ml su en.Wiktionary, oltre 1000 uploads su Commons, la modifica di articoli di chimica, materiali e produzione su en.w, la collaborazione, la connessione e l'assistenza alle persone in diversi progetti, l'ampliamento del movimento della conoscenza libera, ecc. Sono attivo in diverse wiki sorelle di Wikimedia; avendo 1000+ modifiche su 4 wiki e 100+ modifiche su 10 wiki in totale. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho collaborato come parte di alcuni progetti Wiki, principalmente LD, KERALA e POLYMER. Partecipo a molti forum di discussione di progetti e gruppi Wikimedia. Sono anche una persona felice di aiutare, assistendo coloro che cercano aiuto. Ho sempre mantenuto un'atmosfera accogliente. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Cercherò di dare importanza per assicurare che i diversi gruppi di persone, incluso il sud globale e specialmente le donne, possano tutti accedere e contribuire convenientemente ai diversi progetti Wikimedia. Questo includerebbe la garanzia di una comunità sicura e accogliente che si attenga al codice di condotta universale.
Wikimedia dovrebbe permettere a tutti di contribuire facilmente da smartphone e dispositivi preferiti (Il desktop, IMHO, ha un pregiudizio di genere/demografico). Ho sempre cercato di rimuovere le barriere alla conoscenza libera e ridurre la curva di apprendimento necessaria per partecipare e contribuire. Coloro che amano aggiungere conoscenza dovrebbero essere in grado di farlo senza spendere tempo a familiarizzare con le cose. Le cose dovrebbero essere progettate in modo intuitivo. Un'adeguata comunicazione e documentazione sono altri aspetti che sono mancati finora. Il WMF ha bisogno di comunicare con le comunità e prendere i feedback di diversi gruppi di diversi progetti fratelli. Il comitato di redazione dovrebbe includerlo. | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono stato attivo nel movimento della comunità dal 2004, e ho servito come amministratore su Wikipedia inglese e Meta-Wiki, e precedentemente anche su Commons. La mia prima area di editing è stata WikiProject New York City, che ho iniziato, e il mio primissimo articolo è stato U Thant Island, su un'oscura piccola isola urbana con una storia affascinante. Ho cercato di bilanciare il locale e il globale, sia nel mio editing che nella mia organizzazione comunitaria.
Sono stato attivo nei seguenti gruppi organizzati, tra gli altri:
Ho anche iniziato queste iniziative Commons e GLAM:
In risposta alla controversia sul branding dell'anno scorso, io e altri abbiamo aiutato a organizzare queste iniziative strategiche:
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Wikimedia è un movimento basato profondamente sul gioco di squadra e i miei sforzi non sono stati individuali ma uniti con quelli degli altri.
Ho aiutato a riunire individui e comunità, e ho assistito alla convocazione di molti incontri, sia basati su progetti che sulla geografia (inclusa la WikiConference North America), nel tentativo di promuovere un maggiore dialogo tra comunità. Oltre alle iniziative COLOR e SWAN, ho anche cercato di promuovere la comprensione della comunità globale attraverso Wikipedia Weekly Network nell'ultimo anno, e specialmente per il 20° anniversario con Wiki 20 Countdown/Asia-Pacifico e Wiki 20 Countdown/Africa. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Abbiamo bisogno di un movimento veramente decentralizzato e democratico, e credo di poter essere in una posizione per aiutare a portare avanti questo obiettivo. Abbiamo bisogno di un documento costitutivo che garantisca una reale indipendenza e risorse per le comunità. Mi baserò sull'esperienza dell'anno scorso con la lettera di COLOR e gli incontri globali SWAN, e lavorerò per dare ai fruitori del movimento un documento significativo e applicabile. La strategia riguarda la distribuzione del potere e non dovremmo far finta che non lo sia. Quello che stiamo cercando è un modo equo di distribuire le risorse e stabilire il consenso tra i molti elementi del nostro movimento a livello globale.
Pertanto, mi impegno a rispettare questi principi:
Credo in un processo iterativo su wiki guidato dalla comunità, non in qualcosa di scritto in una scatola nera in una stanza buia. Mi impegnerò a garantire questi principi nel processo e nel prodotto, e credo di avere l'esperienza, la diplomazia e le sfumature per essere efficace in questo compito. | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | pl.wiki, utente di en.wiki dal 2004
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Le equipe diverse, orientate alla missione e guidate dalla passione sono la parte cruciale del Movimento Wikimedia. Che si tratti di Wikipedia o di progetti e programmi Wikimedia, trovo che iniziare/unire e sviluppare ulteriormente un team vivace che rappresenti varie competenze e prospettive sia un modo altamente gratificante ed efficace per raggiungere il nostro obiettivo: conoscenza equa, di qualità e sviluppata insieme. Lo stesso che mi sforzo di usare nella mia vita professionale, compreso il lavoro in un team multicontinentale e in gruppi di esperti multinazionali nel settore bancario. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Wikimedia è la nuova istituzione di conoscenza di maggior successo e l'organizzazione distribuita nel mondo. 8 miliardi di persone hanno bisogno di noi: sia come accesso ad arti e informazioni comode, libere e strutturate - ma anche come potere di creare, modificare e autogovernare. Dopo 20 anni, dobbiamo assicurarci che i nostri risultati siano costantemente migliorati e trasmessi ad altri pubblici e generazioni. Mentre ci reinventiamo per servire meglio il mondo, dovremmo costruire sulle fonti della nostra grandezza e unicità, e colmare le grandi lacune che ancora abbiamo.
Credo negli individui responsabilizzati e nelle loro associazioni, nella saggezza che scaturisce dalla loro diversità e nella motivazione che deriva dal trattamento equo. Credo anche nella diversità degli approcci e delle organizzazioni, nell'empowerment degli affiliati, nella loro equità e adattabilità ai contesti locali e ai bisogni futuri. Wikipedia ci ha insegnato che l'autogestione, la base e il partenariato hanno prevalso sulla centralizzazione e le gerarchie rigide; lezioni simili vengono dalle grandi iniziative degli individui, dei gruppi, dei capitoli e dei team della WMF. Entro il 2030 dobbiamo essere meno centralizzati e più attenti alle idee, alle opportunità e ai bisogni locali. Abbiamo bisogno di operare come un grafico molto più ampio di organizzazioni di successo, sviluppando e testando nuovi modi per servire i bisogni del loro pubblico. Abbiamo bisogno di creare uno spazio migliore per la collaborazione e l'invenzione, per la leadership e l'apprendimento, per i Wikimediani del passato e i Wikimediani del futuro. Credo, che sia la mia esperienza Wikimedia di editore, persona affiliata e valutatore di sovvenzioni, sia la mia educazione ed esperienza professionale (economia/psicologia/MBA lavorando nel rischio/finanza) mi aiutano a riconoscere i bisogni di particolari membri della comunità, portare una prospettiva preziosa e aiutare a coniare la grande carta. | |
Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | *Co-fondatore del Karavali Wikimedians User Group Karnataka, India.
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | *Per quanto riguarda le mie esperienze su Wikimedia, ho lavorato in modo collaborativo in diversi processi.
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sarei felice di partecipare alla stesura della Carta del Movimento per diverse ragioni. Come preside di un college, sono un motivatore per i miei compagni della nostra regione, quindi ho sempre creduto che la conoscenza è l'unica cosa che cresce quanto più è condivisa. | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sysop di eswikivoyage dal 2013, membro della Commissione Ombuds dal 2019. Organizza alcuni eventi incentrati sui progetti wikimedia meno sviluppati. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Fondatore di Wikimedia Small Projects in Spanish, membro di Wikimedia Venezuela. Ho partecipato alla conversazione sulla strategia del movimento e ho servito come volontario per l'elezione del consiglio del 2021. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il movimento sta cambiando e richiede nuove prospettive. Dal mio lavoro di sostegno ai progetti meno sviluppati, considero vitale che tutte le comunità siano lette, perché da esse emana la conoscenza che la Fondazione spera di proteggere. | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Contribuisco a diversi progetti Wikimedia, soprattutto zh.wikipedia. Sono orgoglioso di essere uno dei pochi redattori di zh.wikipedia che continua a scrivere articoli per conto proprio invece di tradurre da altri progetti senza controllare i riferimenti. Rivedo gli articoli e invito la comunità a rendersi conto della serietà e dell'importanza del revewing, che è stato il motivo principale per cui ho ricevuto i premi per la professionalità dell'istruzione. Faccio del mio meglio per aiutare i neofiti (in una certa misura, siamo tutti neofiti), online e offline. Ho visitato i meetup tenuti in varie città della Cina continentale e di Taiwan per imparare esperienze, e ora tengo meetup a Hangzhou, Zhejiang. Inoltre, come dottorando in sociologia, studio zh.wikipedia (nazionalismo, colonialismo, questioni di genere, burocrazia, conoscenza come potere, e il muro tra veterani e neofiti / redattori e lettori) e ho pubblicato un articolo su Taiwan Sociology Association Meeting del 2019. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono abituato a collaborare con persone su un articolo, un programma, un documento. Tuttavia, non tratto queste esperienze come collaborazione di gruppo, ma come collaborazione tra pari.
Racconto barzellette, In cinese ovviamente. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come qualcuno che crede veramente che il sistema amministrativo di Wikimedia dovrebbe essere preso come *non un grosso problema*, non potevo immaginare di essere un candidato qui. Ma ho appena cambiato idea, rendendomi conto che ci sono migliaia di persone in tutto il mondo che continuano a scrivere articoli, diffondendo conoscenza libera, e non si preoccupano affatto della politica di Wikimedia, proprio come me. A loro può non importare, ma dovrebbe importare. Quindi eccomi qui. Il mio obiettivo è quello di rappresentare l'idea di decentralizzazione. Ci sono fiori a casa mia, proprio accanto al mio computer. Sono io che coltivo i fiori o sono i fiori a crescere? Io penso nel secondo modo. | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Nel mio ruolo di leader, ho rappresentato attivamente la comunità PhilWiki e ho presentato alla conferenza Wikimedia (2017-2018) e al Wikimedia Summit (2019), alla conferenza Wikimedia+Education (2019), alla conferenza ESEAP (2019) e alle Global Conversations (2020). Come coordinatore e organizzatore della comunità, ho rappresentato e servito come presentatore alla WikiConferenza delle Filippine (2012-2013). Attualmente, sono tesoriere del consiglio e presidente della commissione GLAM e Istruzione. Prima di questo, ho servito come coordinatore di comunità (2012-15; 2015-2017), e presidente/presidente di PhilWiki Community (2018-2020).
Come capo progetto, ho implementato diverse campagne tra cui WikiGap Campaign nelle Filippine (2019-2020), Wiki Loves Monuments nelle Filippine (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 e 2015/16), e la celebrazione comunitaria del 20° anno di Wikipedia (2020) a Naga City, e Bikol Wikipedia's 1st (2008), 5th (2012), 10th (2017) e 13th year (2020). Nella campagna di advocacy, sono stata invitata e ho parlato in vari forum promuovendo le attività dell'organizzazione e rispondendo a questioni rilevanti relative a Wikipedia e al movimento Wikimedia. Tra questi impegni sono: alla conferenza regionale del Bicol Region Librarians Council (BRLC) su Reinventing Library Management in the 21st Century (2012), Boses ni Lolo ospite Wikipediano su DWRN 657khz (2015) e DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97. 5 programma televisivo sulla politica di educazione multilingue basata sulla lingua madre nell'ambito del curriculum K-12 del Dipartimento dell'istruzione (DepEd) e del Movimento Wikimedia (2019), episodio del mese della lingua di Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" su Home Radio 95. 1 (2020), WikiGAP: Closing the Digital Gender Gap discussione sponsorizzata da Developh Community (2021), e Wiki Loves Earth e Wikimedia Commons Workshop al Pagkarahay Art Festival (2021). Sono più attivo sulla mia Wikipedia locale e passo un po' del mio tempo a contribuire su Commons e Incubator. Sono stato un amministratore su Bikol Wikipedia e su Bikol Wiktionary. Attualmente sto lavorando su Bikol Wikisource e Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono attivamente coinvolta in varie collaborazioni on e offline in diverse capacità. Come membro del team del progetto, ho servito come responsabile dell'evento di Wiki Loves Earth nelle Filippine (2018-2020). Ho anche servito come giuria finale in Wiki Loves Monuments in Armenia (2020), e Wiki Loves Earth in Armenia (2020), e il coordinatore locale di WPWP Campaign (2020) e Wikipedia Asian Month (2018-2020) su Bikol Wikipedia. Nel 2018, ho fatto parte del comitato di comunicazione della conferenza ESEAP tenutasi a Bali, in Indonesia.
Come mentore e volontario, ho insegnato a nuovi redattori e partecipanti a workshop come l'Open Web Day - Università di Nueva Caceres (2013), Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) tenutosi presso la Biblioteca Pubblica di Iriga City, WikiTutorial (2018) tenutosi presso la Central Bicol State University of Agriculture, un workshop di formazione per insegnanti del Dipartimento dell'Istruzione - Divisione di Catanduanes (2019), e WPWP nelle Filippine presso la CBSUA (2021). Come partecipante, sono orgoglioso di essermi classificato 6° assoluto nella WikiGap Challenge (2020), e di essere stato riconosciuto tra i partecipanti come "meritevoli di menzione" al Wikipedia 20 concorso di testi poetici da WikiDonne. Insieme ad altri leader della comunità globale, ho partecipato al Training of Trainers del 2019 che ha sviluppato le mie capacità organizzative e di leadership. Recentemente, ho partecipato attivamente alle attività di pittura murale di Wiki Loves Art della PhilWiki Community in collaborazione con il Kintab Artists Group promuovendo Wikimedia e Wikipedia in Education in diverse scuole pubbliche e un'università statale. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | L'ESEAP deve avere una rappresentanza nella redazione della Carta del Movimento. Essendo profondamente coinvolto nel movimento da un po' di tempo, credo di avere qualcosa da condividere. Essere parte di un pool vario e vibrante di appassionati sostenitori della conoscenza libera, è una grande opportunità e sfida. | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Il mio nome è Sadik Shahadu dal Ghana. Sono co-fondatore del Dagbani Wikimedians User Group e della Global Open Initiative. Attualmente sono in servizio come ambasciatore regionale per le comunità indigene presso Art+Feminism, un membro del comitato direttivo del Wikimedia Language Diversity Hub, e in precedenza ho servito come volontario nel Comitato sovvenzioni progetti Wikimedia.
Negli ultimi sei anni, ho servito come leader della comunità di Wikipedia e come capo progetto per diversi progetti Wikimedia come edit-a-thon, workshop, campagne e passeggiate fotografiche alla Global Open Initiative e al Dagbani Wikimedians User Group. Ho anche servito come coordinatore nazionale per Wiki Loves Folklore e Wiki Loves Earth 2021. Dal 2017, ho fatto volontariato per diverse comunità Wikimedia tra cui gli attuali 3 gruppi di utenti affiliati a Wikimedia in Ghana. Come ambasciatore indigeno, lavoro con le comunità indigene per migliorare il contenuto di Wikipedia nelle lingue africane. Alcuni dei miei lavori includono:
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Nel corso degli ultimi sei (6) anni, ho collaborato e lavorato su diversi progetti legati a Wikimedia con organizzazioni/istituzioni come la scuola di lingue dell'Università del Ghana (il dipartimento Dagbani), l'Università per gli studi di sviluppo (campus UDS Navrongo), Wiki Africa Education e Artandfeminism. Al di fuori di Wikipedia, ho servito come Mozilla Open Leader X fellow lavorando con gli studenti per creare risorse educative aperte (OER) in Ghana e attualmente servendo come ambasciatore per il festival Mozilla 2021. Dal 2020, ho servito come MozFest wrangler, lavorando con lo staff della fondazione Mozilla per co-progettare il festival Mozilla. Nel 2017, sono stato un membro del comitato di programma del CC global summit 2018 e un Co-lead per la traccia "futuro dei Commons". Attualmente sono un program facilitator e panel chair per l'Hack4OpenGLAM al summit globale Creative Commons 2021.
Inoltre, lavoro con diversi open leader ed esperti OER sul programma 'Open Education for a Better World' come un membro del comitato consultivo per sostenere i partecipanti e anche aiutare a creare opportunità di borse di studio per studenti africani all'università di Nova Gorica, Slovenia. Come digital language activist, lavoro con individui e organizzazioni che sono interessati a digitalizzare la lingua Dagbani su internet. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Credo che l'educazione aperta fornirà una soluzione duratura all'ingiustizia globale che sta colpendo l'educazione in Africa. Come una delle piattaforme di apprendimento online più visitate al mondo, Wikipedia ha dimostrato di essere una delle risorse online più preziose sia per gli studenti che per gli educatori. Come collaboratore volontario, desidero contribuire con la mia esperienza per aiutare questo comitato a prosperare. Sono un project manager, [ricercatore di http://www.asianjde.com/ojs/index.php/AsianJDE/article/view/462] e un attivista del linguaggio digitale con una forte esperienza nel settore internet. Sono appassionato di educazione aperta, dati aperti e tecnologia opensource.
I miei punti di forza sono le mie capacità di comunicazione interpersonale e la mia capacità di lavorare con persone di diversa provenienza. Sono interessata a lavorare con le comunità di lingue indigene, e sono sempre felice di discutere del modo in cui possiamo colmare il divario di genere su Wikipedia e il divario digitale in tutta l'Africa. | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho lavorato sulla proposta NSF anni fa che coinvolse Wikipedia e fu supportata da WMF. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Insegno spesso corsi molto grandi a livello universitario, a volte coinvolgendo un corpo docente di ben 25 persone. Mentre tutto il mio lavoro è in inglese, lavoro con persone da tutto il mondo. Durante la pandemia ho condotto riunioni online con persone provenienti da ~10 fusi orari diversi. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Il mio interesse principale in Wikipedia è la nozione di autogoverno. Con tutti i suoi difetti, ho scoperto che en.wikipedia.org ha un modello di governance di grande successo che raramente richiede interferenze esterne (infatti le interferenze esterne sono spesso controproducenti). È sorprendente per me che un'organizzazione quasi puramente volontaria abbia avuto così tanto successo. Credo che l'attenzione alla correttezza e alla civiltà siano la chiave di questo successo.
Non mi considero un grande scrittore, ma sono un forte editore e a volte devo fornire un feedback (sia sul contenuto che sulla scrittura) su una dozzina di proposte di 15+ pagine in meno di una settimana. Le chiusure RfC che ho fatto su en sono probabilmente il modo migliore per illustrare la mia capacità di leggere e capire i punti di vista di diverse parti ([1] è il più recente). Sarò abbastanza occupato con il lavoro da settembre fino a metà dicembre e ci sarebbero probabilmente un paio di settimane in cui non potrei fornire 5 ore di lavoro. Questo non dovrebbe essere più vero fino a settembre 2022. | |
Daria Cybulska (Daria_Cybulska_(WMUK))
Daria_Cybulska_(WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | * Staff di Wikimedia UK dal 2012, strettamente coinvolto nello sviluppo del capitolo
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | A Wikimedia UK di solito lavoro attraverso i team per realizzare i progetti - questo richiede capacità di influenza morbida per raggiungere un accordo, negoziare un terreno comune e portare avanti i progetti. Collaboro con team esterni quando Wikimedia UK dà sovvenzioni a organizzazioni partner, o progetti presentati da volontari.
Oltre a lavorare con altri sulla strategia 2030 (vedi sotto), all'inizio di quest'anno sono stata una delle 15 persone scelte attraverso un processo di applicazione competitivo per lavorare su uno sprint collaborativo di libri. Stavo collaborando con persone provenienti da una vasta gamma di background ed esperienze, alcuni esperti in campi tecnici ristretti, alcuni accademici. Il libro 'Collective Wisdom', il nostro prodotto finale, può essere visto su questo link. Credo che con il mio approccio di collaborazione di squadra venga una grande dose di umiltà. So di non avere le risposte. Credo nel mettere a fuoco gli altri e imparare da loro, specialmente se il loro contesto è diverso dal mio. Il mio impegno per l'equità mi porta a cercare soluzioni e conoscenze all'interno delle persone con cui lavoro e che sostengo. In pratica questo significa che quando faccio da coach ai membri del mio team, o facilito le discussioni di gruppo, la mia convinzione principale è che le persone con cui lavoro possono già avere le risposte alle loro sfide. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Porto una prospettiva dalla parte organizzata del movimento Wikimedia, e un partecipante di lunga data al processo della strategia 2030, mantenendo un approccio aperto e di apprendimento.
Porto una prospettiva dalla parte organizzata del movimento Wikimedia, e un partecipante di lunga data al processo della strategia 2030, mantenendo un approccio aperto e di apprendimento. Ho lavorato nel settore della società civile del Regno Unito negli ultimi 12 anni, e negli ultimi 9 ho lavorato a Wikimedia UK, guidando i suoi programmi per fornire "conoscenza libera per tutti" e implementare la visione di equità della conoscenza. Sono stata fiduciaria di due enti di beneficenza, attualmente di Global Dialogue, una rete europea di costruzione di campi per le organizzazioni della società civile che lavorano sui diritti umani e lo spazio democratico. Essere uno spazio di segreteria per una serie di organizzazioni a vari stadi di sviluppo, mi dà la possibilità di conoscere una serie di modelli di governance, e le strutture legali per lo sviluppo delle organizzazioni. Global Dialogue porta anche molti finanziatori nello spazio, il che si collega alla mia esperienza pratica all'interno del processo della strategia 2030. Per tutto il 2018/2019 ho fatto parte del gruppo di lavoro sulla strategia, concentrandomi sull'allocazione delle risorse. Abbiamo esaminato le filantropie progressive, le barriere che le comunità emergenti stanno sperimentando nell'accesso ai finanziamenti. Ci siamo concentrati sulle strutture di potere e di privilegio che vengono con il grant-making, e i danni programmatici derivanti dal non affrontarli. Anche la responsabilità nei confronti dei donatori è qualcosa su cui abbiamo indagato. (Ho anche trascorso una settimana con i rappresentanti di altri 8 gruppi tematici, prendendo 90 raccomandazioni in totale e modificandole in una serie coerente di raccomandazioni globali). Molto del lavoro fatto all'interno del gruppo di assegnazione delle risorse ha poi dato vita ai principi chiave espressi nella strategia globale. Tuttavia, essendo essi abbastanza lontani dall'essere messi praticamente in atto, sono preoccupato che non li vedremo realizzati nella pratica. Questa sarebbe una grande perdita, perché penso che è in questi principi che possiamo davvero progettare un movimento Wikimedia diverso. Una Carta fondamentale del movimento Wikimedia è un'opportunità per renderlo operativo, e spero di aiutare in questo. | |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati |
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Ho una significativa esperienza con i progetti Wikimedia dal 2010, sono:
Varie esperienze on-wiki sotto un precedente account:
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho collaborato con vari team in varie fasi fuori dal wiki, incluso ma non limitato a:
Organizzato/allenato squadre per competizioni con membri provenienti da vari paesi del mondo.
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | La paura, l'incertezza e il dubbio nascono dall'ignoranza. Per combattere il crescente tribalismo e l'ostilità, dobbiamo tenere cari i valori in cui ognuno di noi crede, tutta la conoscenza umana deve essere libera e accessibile. Wikimedia non sta facendo abbastanza. Il nostro movimento è cruciale, un deposito completo di informazioni senza pregiudizi è essenziale per combattere l'odio e promuovere la comprensione globale. La comprensione reciproca tra persone diverse è la pietra angolare di un mondo più sicuro e sostenibile. Dobbiamo fare di più.
Ho sognato un mondo che appartiene a tutti, dove ognuno di noi potrebbe essere ovunque, amare chiunque e non temere nulla. Non sarebbe possibile senza una maggiore comprensione, senza una conoscenza libera e accessibile. e spero sinceramente che Wikimedia possa giocare un ruolo più significativo nella lotta contro la disuguaglianza della conoscenza in tutto il mondo. Spero che Wikimedia dia più valore ai contributi non in inglese e fornisca molto più supporto ai collaboratori non in inglese. Non sarà mai un lavoro facile, ma è quello che ci siamo prefissati di fare. Spero che tutti i nostri progetti possano fornire un canale più facile per i potenziali redattori che semplicemente non sono così esperti nella comunicazione in inglese. Spero che molte delle tradizioni culturali che stanno scomparendo possano trovare il loro posto qui, anche se i nostri figli e i figli dei nostri figli cresceranno seguendo le nuovissime tradizioni di un mondo iper digitalizzato con facebook, twitter, Snapchat, TikTok, crypto, NFT, e molto altro ancora. Possono almeno leggere i modi in cui abbiamo vissuto. Spero che potremmo un giorno, realizzare il sogno che Babilonia non è mai riuscita a raggiungere, dove i progetti Wikimedia saranno il faro che sta per la nostra generazione e le molte generazioni a venire. Il nostro lavoro è importante e deve essere portato a termine. P. S.: Non ho pensato di candidarmi inizialmente, ma vedendo l'entusiasmo delle e-mail e dei messaggi incoraggianti, mi sento obbligato a provare almeno. Sono propenso ad usare un nuovo account, poiché credo che sia il modo migliore per me di contribuire in futuro. Mandatemi un'email se avete qualche idea. | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Negli ultimi 13 anni, ho acquisito un'esperienza molto ampia e diversificata in vari progetti Wikimedia come volontario, amministratore, membro dell'AffCom e recentemente come appaltatore part-time. Ho quasi 19.000 modifiche e circa 850 articoli creati e tradotti da me.
Ho fondato l'Iraqi Wikimedians User Group nel 2015, il primo gruppo di utenti in Iraq, ho anche co-fondato Wikiwomen Prize Competition nel 2015. Ho creato e gestito vari editathon e workshop, così come ho aiutato a fondare il gruppo di utenti curdi Sorani. Ho organizzato il concorso WLM per l'Iraq per 3 anni. Sono molto ben coinvolta nelle discussioni sull'implementazione della strategia attuale del movimento, inoltre, poiché ho lavorato l'anno scorso come appaltatrice nella fondazione, ho acquisito una conoscenza preziosa su ciò di cui le comunità hanno bisogno e dove il movimento ha bisogno di essere diretto? | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Sono stato un membro di supporto in diversi team all'interno del movimento Wikimedia. Ho coordinato progetti per Wikimedia Iraq per diversi anni. A livello più ampio, sono stato un amministratore in Wikipedia arabo per 3 anni e ho servito come membro Affcom impegnandomi con diversi affiliati e comunità.
Dato che ho partecipato dal 2008 a più di 15 conferenze Wikimediane locali e internazionali, ho guadagnato incredibili amici da tutto il mondo. Quindi, secondo le discussioni accumulate e continue, ho costruito una preziosa abilità di collaborazione con culture diverse in modo efficace. A livello professionale e personale, ho più di 10 anni di esperienza professionale nella gestione di team e progetti. Ho lavorato in progetti nelle telecomunicazioni, nell'industria del petrolio e del gas, nelle organizzazioni ONG e nelle aziende elettroniche di tutto il mondo. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Credo che la strategia 2030 sarà un grande successo per il futuro, e la mia vasta esperienza aiuterà a garantire che la carta sia scritta secondo tale strategia. Il mio tempo trascorso in questo movimento mi ha dato modo di prepararmi per una tale opportunità e spero sinceramente di poter contribuire alla stesura del documento più importante nel futuro del movimento. Ho un'ampia e dettagliata conoscenza delle comunità sottorappresentate che credo sarà molto cruciale in questo processo tenere conto di tutti i punti di vista durante la redazione della carta. Sarà un onore partecipare a questo comitato di redazione e sono completamente disponibile in questo senso. | |
Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Come co-fondatrice e membro del consiglio del Wikimedians of Democratic Republic of Congo User Group, organizzo conferenze di sensibilizzazione, workshop di formazione, edit-a-thon e servizi fotografici per Wikipedia, Commons e altri progetti fratelli. Partecipo al International Francophone Contributions Month, Art+Feminis, Wiki Love. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | A livello nazionale, collaboro con i membri del comitato direttivo del nostro gruppo di utenti nell'organizzazione di Wikipermanenze (faccia a faccia e online) e per la produzione di contenuti liberi relativi all'Africa su internet in generale e su Wikipedia in particolare attraverso le campagne Africa Month, Africa Wiki Challenge. A livello continentale, partecipo alle campagne WikiForHumanRightsin Marocco, 1Libre1Ref e diverse collaborazioni con altri gruppi di utenti africani (Costa d'Avorio, Guinea, Kenya, ecc.). A livello internazionale, partecipo al Mese della Diplomazia Culturale dell'Ucraina | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Nel 2019, sono stato coinvolto (con amici) nell'organizzazione di strategy tariffe basate sulle raccomandazioni della strategia Wikimedia 2030; e con le mie esperienze sul movimento Wikimedia, mi sento in grado e disponibile a far parte del team di redazione della carta del movimento affinché sia una soluzione che tutti gli affiliati della comunità Wikimedia da tutti gli angoli del mondo stanno aspettando "Ensure Equity in Decision-making". | |
Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Sono un wikimediano molto attivo dal 2015. Wikipedia inglese e Dagbani sono le Wikipedias che modifico di più. Essendo un co-fondatore di Dagbani Wikimedians User Group, ho lavorato senza sosta per la realizzazione dell'obiettivo del gruppo. Grazie al duro lavoro del team e dei volontari, il gruppo (specifico per la lingua) ha ottenuto una [[[:dag:Solɔɣu]] Wikipedia a pieno titolo] che è stata annunciata il 1 luglio 2021. Io, essendo un pioniere del gruppo, ho addestrato molti volontari ad acquisire competenze di editing per essere in grado di contribuire ai progetti Wikimedia. Ho partecipato attivamente a diversi progetti e iniziative, tra cui essere ambasciatore GLAM per GOIF, organizzatore di eventi per Art and Feminism e un formatore / project manager per Dagbani Wikimedians User Group. | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho partecipato a diverse esperienze di collaborazione in team all'interno del Dagbani Wikimedians User Group a diversi livelli e che hanno portato a realizzare con successo diversi progetti utili come Progetto Bachinima, Wiki loves Folklore e My Northern achiever project. L'accumulo dei quali ci ha portato ad avere una Wikipedia a tutti gli effetti. Ho una vasta esperienza nel far crescere la mia comunità dall'essere nell'incubatrice all'essere diventata una Wikipedia a tutti gli effetti. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Questa è la prima volta che mi candido a far parte del Comitato per la strategia del movimento e lo scopo per il quale lo faccio è di contribuire attraverso le mie competenze acquisite per sostenere WMF in generale. Sono appassionato per le lingue a rischio d'estinzione e il mio scopo è ottenere la possibilità di contribuire a progetti Wikimedia o utilizzare contenuti pubblicati su Wikipedia, quindi ho dedicato parte dei miei sforzi del mio lavoro su Dagbani Wikipedia. Tradurre i contenuti inglesi su Wikipedia in lingua dagbani e anche creare nuovi contenuti per coloro che non possono leggere in inglese | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | Su wiki'
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| Esperienza in collaborazioni di gruppo | Ho fatto parte del gruppo di lavoro sulla strategia dei Ruoli e delle Responsabilità, che ha sviluppato l'idea di una Carta del Movimento". Questo era un team interculturale e multilingue con un grande lavoro da fare - proprio come lo sarà il comitato di redazione. In questa situazione, sono molto consapevole del mio privilegio di madrelingua inglese, e mi preoccupo di incoraggiare e sostenere gli altri ad esprimere i loro punti di vista così come a contribuire. Sono anche consapevole dell'importanza di comunicare con le comunità di progetto. Sono stato uno dei pochi membri del gruppo di lavoro a prendere parte alle discussioni on-wiki sulla bozza delle raccomandazioni
Sono stato presidente di Wikimedia UK in un periodo in cui si stavano attraversando molti cambiamenti. Durante il mio periodo di presidenza siamo passati attraverso una Governance Review e abbiamo implementato i suoi risultati, compreso il rendere il nostro consiglio molto più diversificato e inclusivo. Questa è stata la prima volta che un'organizzazione Wikimedia ha chiesto un esame professionale dettagliato della sua governance. L'implementazione dei risultati ha richiesto molta diplomazia, tatto e determinazione. Sono stato anche coinvolto in decine di altri gruppi di volontariato - da grandi enti di beneficenza a piccoli comitati di volontari, in aree che vanno dalla campagna politica alla ricerca medica all'orchestra in cui suono il violino. | |
| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Come uno degli autori delle raccomandazioni originali che hanno portato alla Carta del Movimento, mi sta molto a cuore che questo funzioni. Non solo la creazione della Carta e del Consiglio Globale, ma anche gli altri aspetti chiave delle raccomandazioni come la creazione di hub regionali e il decentramento del potere per rendere il Movimento più aperto e partecipativo.
Credo che la strada per l'approvazione della Carta dei movimenti, dopo la sua stesura e costruzione, sarà una sfida significativa. Credo che il gruppo di redazione possa avere successo solo se c'è un grande processo aperto per raggiungere le comunità e costruire la Carta sui loro bisogni e aspirazioni. Ho esposto le mie opinioni su come questo dovrebbe funzionare più a lungo qui. Per far funzionare questo processo, dobbiamo essere chiari il prima possibile su come alle comunità verrà chiesto un contributo e su come funzionerà il processo di sviluppo / ratifica. Ho una vasta esperienza di lavoro sui problemi di governance del movimento - non solo nel processo di strategia. Come presidente di Wikimedia UK ho aiutato a risolvere alcuni significativi problemi di governance in quel capitolo, e sono stato anche in un partecipante in molti cicli precedenti di discussioni tra le comunità (le discussioni di Fundraising e Funds Dissemination nel 2011-2, Superprotect, FramBan, i molti cambiamenti al WMF negli ultimi 10 anni). Mentre la Carta del Movimento guarda al futuro, sento di poter portare alcune importanti 'conoscenze istituzionali'. Credo che la Carta del Movimento - e alla fine il Consiglio globale - giocheranno un ruolo vitale per il nostro movimento in futuro. Se funzionano, allora questo può far andare l'intero Movimento nella giusta direzione. Possiamo iniziare ad affrontare problemi di lunga data di sfiducia e squilibri di potere. Ma questo deve essere fatto bene. Credo di poter aiutare a guidare questo progetto nella giusta direzione, ed è per questo che mi sto candidando per il comitato. Se volete discutere della questione, allora per favore fammi uno squillo! | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Dettagli sui candidati | 
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| Esperienza nel movimento Wikimedia | * Wikimediano dal 2011 con ~299.000 modifiche globali (~146.000 su Wikipedia inglese, ~800 creazioni di articoli, ~73.000 su Wikimedia Commons) (vedi dettagli)
* Uno dei fondatori di WikiProject India su Wikidata (nota anche se ero tra i fondatori, sono diventato gradualmente più tardi) | |
| Esperienza in collaborazioni di gruppo | * Program Manager di CIS-A2K da settembre 2018, e associato a CIS-A2K da gennaio 2015. Come parte delle responsabilità associate alla posizione, ho lavorato su un gran numero di programmi in India (sia a livello nazionale, sia a livello statale/regionale). Alcuni dei programmi su cui ho lavorato e collaborato con le comunità / leader di comunità / membri della comunità sono Train-the-Trainer (2015-presente), MediaWiki Training (tutte le iterazioni), Wikisource proofread-a-thons, WikiConference India (2016), Wikidata WikiProject India label-a-thon, Stay safe, stay connected, Wikipedia Tag & Assess (India), e diversi altri programmi.
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| Dichiarazioni (non più di 400 parole) | Sono un Wikimediano attivo, e un partecipante a diversi programmi/processi Wikimedia. Potreste aver visto i miei post o commenti su diversi argomenti su Wikimediaindia-l o Wikimedia-l o su Village pumps. La strategia di Wikimedia è sicuramente la cosa più importante in questo movimento, e la Carta del Movimento è davvero cruciale. Io sto mostrando il mio interesse a servire nel comitato di redazione, perché-
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